断进步中越越事情需合签订合合法权益法律保障拟定合时候需留意什问题呢面家带幼园老师劳动合5篇盼家喜爱
幼园老师劳动合1
龙易训练(简称甲方)现聘 ______________ (简称乙方)单位员工国家关法律法规规定乙方声明已完全解意遵守甲方员工手册项规章制度遵循公愿协商全原甲乙双方签订劳动合
第条 合期限
11合效期:_______年_______月_______日_______年_______月_______日止合期满聘关系然终止
12聘合期满前月双方协商意续订聘合
13合期满方认续订聘合应合期满前月通知方
次条 乙方权利
21商定薪资遇取相应酬劳遇
22乙方供应良教学环境
第三条 乙方义务
31甲方授课乐观预备教案时仔细课保证次课时完整容充实学进行考勤纪律理
32甲方提出合理求例:课关课容询问解答等
33遵守甲方项规章制度劳动纪律
34乙方甲方服务期间严禁营类业务相关业务行业单位做形式未甲方批准兼职工作
35合履行期间合终止年未取甲方意事甲方城市样业务受雇甲方竞争单位
第四条 甲方权利
41求乙方教学方案时完成授课维护授课时教学秩序(次授课前必需教案)
42组织学授课质量进行评议学评议授课容员进行调整
43权身状况课时进行调整授课容进行变更必需提前通知乙方
44甲方乙方授课求:乙方课迟早退迟早退学校规章制度处理
45 甲方工作需乙方工作力量表现时调整乙方工作岗位相应调整工资福利遇乙方意听
第五条 甲方义务
51时支付授课酬劳月15日左右发放老师月工资
52 乙方供应学背景资料讲明授课达目帮助供应授课关业务资料
53乙方教学供应良授课环境
第六条 劳动合变更解终止
61 劳动合签订合双方必需全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商全签订书面补充协议变更劳动合双方未达成全法64条款规定执行
62 乙方列情形甲方时解劳动合:
1)试期间证明符合录条件
2)严峻违反劳动纪律甲方规章制度
3)严峻失职营私舞弊甲方利益造成损害
4)法追究刑事责劳动教养拘留
5)法律法规规定情形
63 列状况甲方提前告知解劳动合:
1)乙方患病非工负伤医疗期满甲方工作特点甲方认事原工作事甲方行支配工作
2)乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3)劳动合订立时客观状况发生重变化部门岗位撤消致原劳动合法履行事协商变更劳动合订达成协议
64 乙方求解劳动合须提前月书面通知甲方猎取甲方书面意办理完辞职手续方离职否甲方罚扣乙方终月工资视乙方违约
65 列情形乙方时通知甲方解合:
1)试期
2)甲方暴力威逼监禁者非法限制身手段强迫劳动
3)法律法规规定情形
七 违约赔偿责
71甲方违反合商定条件应担法律责国家规定赔偿乙方济损失
72 乙方违反合规定条件商定条款应担法律责国家关规定合附件规定赔偿甲方损失
73 双方商定违约金额千元
八:
81 合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章生效两份合具等法律效力
82 合未事宜甲方员工手册相关规章制度商定准
83 劳动合附件合组成部分具等法律效力
84 甲方合签署制定修改公司员工手册相关规章制度正生效项规章制度直接构成合附件乙方应予遵守
85 甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
甲 方: 乙 方:
负责:
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
幼园老师劳动合2
甲方:_________
乙方:_________
中华民国劳动法结合详细实际甲乙方双方协商全签定协议
第条: 甲方聘乙方事_________系(部)教学工作
次条: 乙方务:
课程名称
课班级
课时数
试验实训时数
机辅导时
数教学时间
第三条: 甲方权利义务
1乙方供应教学工作需求条件
2工作需学院规章制度协议条款乙方进行理
3乙方教学工作进行考核
4考核考查状况乙方实施嘉奖减免酬金
5年末甲方年度全部兼职老师考核结果评出优秀兼职老师赐予次性嘉奖颁发荣誉证书
6根协议学院关规定赐予乙方受聘甲方事教学工作应酬劳嘉奖
第四条: 乙方权利义务
1仔细实填写兼职老师信息表
2严格根教学纲授课开学周课程教学进度交系(部)审查合格备查
3遵守甲方教学理规章制度接受甲方教学理教学检查参必教研活动
4甲方工作期间须遵守国家政策法律甲方规章制度
5聘期擅辞职离职
6协议学院关规定取甲方支付酬劳嘉奖
第五条: 甲方支付乙方酬劳形式
1乙方酬金暂授课学时_________元试验实训学时_________元机辅导学时_________元标准执行月实际授课状况学时_________元预发
2甲方乙方学期教学工作进行考核合格甲方学期末支付乙方酬金余额合格甲方酬情减免乙方酬金余额
第六条: 协议生效商定服务期乙方确实际困难履行协议须提前二周通知甲方甲乙双方均擅终止协议否违约方应支付方协议课时数相应酬金全额相等违约金
第七条: 协议中甲方支付乙方酬劳限乙方受聘甲方应课时酬金包括医疗保险等费
第八条: 协议甲乙方签字盖章生效式三份甲乙方执份份交教务处备案
第九条:未事宜甲乙双方协商解决
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
甲方代表(签字):_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点:_________ 签订点:_________
幼园老师劳动合3
__幼园(简称甲方)系__训练局批准创办幼训练机构
现聘 先生女士(简称乙方)聘老师员工
甲乙双方中华民国劳动法训练教学工作需双方着公愿协商意签定合
聘职位期限
职位:老师
期限年: 年 月 日 年 月 日
老师职责:
1负责班训练保育工作结合班实际制定班级工作方案训练教学活动方案仔细执行定期园长做工作汇报
2听园长教研组长支配发扬团队精神乐观动班老师团结合作确做园训练保育生活护理等工作
3幼态度气亲做爱心耐心关怀热心细心时维护幼园健康安全辅导幼身心进展差异
4严格执行幼园作息制度仔细支配幼日生活做动静交手脑确保幼户外活动时间嬉戏时间
5培育幼良行惯幼身心健康成长
6做家访工作保持常常家长联系落实家长双沟通解幼家长需求指导家长科学育周家长公布周周训练容优质训练开心教学健康成长等充分体现
7坚持正面训练原敬重幼乐观启发诱导严禁体罚变相体罚
8作交接班工作家长求物品登记交接
9仔细学努力钻研业务乐观参教研活动业务学乐观创编教材制作教具断写出训练教学文提高身素养业务水
10园举办型活动预备执行等项工作
11级支付务
薪金岗位津贴
甲方审定乙方月基工资RMB 元
基准薪 基准外薪
基工资RMB 元 全勤奖金RMB 元
工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元
技津贴RMB 元 加班津贴RMB 元
职务加RMB 元
劳动保险福利遇
·学校时工聘合 ·保姆聘合 ·纪聘合 ·老师聘合
1根国家相关区规定员工缴纳养老保险工伤保险生育保险失业保险医疗保险中应缴部分乙方支付甲方直接乙方税前工资中扣甲方缴纳部分根昆山市统筹保险规定时足额缴纳
2乙方享国家规定法定节假日婚假丧假产假方案生育假
3乙方享国家赐予特遇
劳动纪律嘉奖惩罚
1必需遵守国家法律法规
2必需国家教委关规定实施训练教学工作
3甲方权国家政策制定理园规章制度违反行进行惩罚
4乙方应遵守园规章制度工作时间擅离开工作岗位
5甲方工作中确成果违反纪律者程序予嘉奖惩罚(详见园务制度)
聘合解终止
1聘期间乙方触犯法律判刑服刑合行终止
2聘期间乙方未甲方允许擅受聘园工作时间突工作违犯者视作违约行合解
3聘期假乙方违反国家法律法规国家教委关规定严峻违反园园务制度家长中反响良训练质量严峻滑教学成果佳状况甲方权聘期解聘乙方需提前月通知乙方相应规定赐予补偿
4(行业特性老师学期中途提出解合)乙方需提出解合应学期结束前月提出
1合未事宜幼园关规章制度执行
2甲乙双方执行程中法达成全时应首先通协商解决法协商请级部门协调解决市劳动争议仲裁委员会申请仲裁直诉诸法律
3合式二份甲乙双方份双方签字生效两份合具等效力
4附件:幼园教职员工手册
甲 方: 乙 方:
年 月 日 年 月 日
幼园老师劳动合4
甲 方: 乙 方:
中华民国劳动法甲乙双方公协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合生效日期 年 月 日合年 月 日终止
二工作容
次条 乙方意甲方工作需担SIYB创业培训工作
第三条 乙方应根甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动爱护劳动条件
执行定时工作制甲方支配乙方日工作时间超8时均周超40时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需乙方协商延长工作时间
甲方应根国家市关部门规定组织支配乙方进行健康检查
第四条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度训练培训
四劳动酬劳
第五条 甲方工资安排应遵循劳安排原
甲方月 日货币形式足额支付乙方工资工资 元月
第六条 甲方支配乙方加班延长工作时间甲方行补助乙方
五保险福利遇
第七条 甲乙双方应国家市保险关规定交纳职工养老失业病医疗统筹保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第八条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇根国家关规定执行
六劳动纪律
第九条 乙方应遵守甲方法规定规章制度爱惜甲方财产遵守职业道德乐观参甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度赐予纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十二条 订立合客观状况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第条 甲乙双方协商全合解
第十四条 乙方列情形甲方解合:
1严峻违反劳动纪律甲方规章制度
2严峻失职营私舞弊甲方利益造成重损害
3法追究刑事责
第十五条 列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方:
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第十六条 乙方列情形解合:
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
第十七条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第十八条 列情形乙方时通知甲方解合:
1甲方暴力威逼监禁者非法限制身手段强迫劳动
2甲方根合规定支付劳动酬劳者供应劳动条件
第十九条 合期限届满 劳动合终止双方事合期满前 天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
八济补偿赔偿
次十条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金:
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资酬劳规定时间全额支付乙方工资酬劳外需加发相工资酬劳25济补偿金
次十条 支付乙方济补偿时乙方甲方工作时间满年超半年年标准发补偿金
次十二条 乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作 事甲方行支配工作解合甲方应发乙方低企业年月均工资6月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补偿费患重病增加部分低医疗补助费50患绝症增加部分低医疗补助费100
次条 甲方违反合商定条件解劳动合甲方缘订立效劳动合乙方造成损害应损失程度担赔偿责
次十四条 乙方违反合商定条件解劳动合违反合商定保守商业隐秘事项甲方造成济损失应损失程度法担赔偿责
甲方(盖章) 乙方签字
代表:
年 月 日 年 月 日
幼园老师劳动合5
甲方:(简称甲方)
乙方:(简称乙方)
甲方工作需聘乙方担幼园老师现甲乙双方公愿协商全原达成协议
聘时间 年 月 日 年 月 日止
二乙方聘期工作务:担幼老师(理实操)
三甲方支付乙方酬劳工作需国家关规定甲方条件乙方供应肯定工作条件
1工作酬劳计算方式:天 学时计理课 元天实操 元天
2工作酬劳结算时间:项目结束 日
四乙方应严格执行国家法律法令甲方项相关规章制度纪律保质保量完成工作务
五乙方承诺甲方供应履历文证书等证明材料均真实效
六聘期乙方事关系养老医疗等社保关系均变乙方行负责
七聘期乙方听甲方支配乙方持证书应准时甲方备案甲方根相关规定支配乙方参培训乙方需提前解协议需退相应培育费
八甲乙双方协商补充条款:乙方必需遵守宁波高校船员训练培训外聘老师理规定
九协议式二份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章生效二份协议具等效力
甲方(公章):________乙方(公章):_________
法定代表(签字):_________法定代表(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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