新北京高校劳动合制
劳动合指劳动者单位间确立劳动关系明确双方权利义务协议家整理新北京高校劳动合制供家参考学
北京高校劳动合制1
第章 总
次章 岗位设置
第三章 员聘
第四章 合理
第五章 工资保险福利
第六章 考勤考核
第七章 劳动争议处理
第八章 档案理
第九章 附
第章 总
第条 进步规范劳动合制职工理明确学校单位劳动合制职工权利义务关系引导单位法工促进学校教学科研理服务等项工作协调进展中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例相关规定结合学校实际制定方法
次条 方法称劳动合制职工指纳入学校事业编制企业编制理学校建立劳动关系职工
第三条 方法称单位指具独立事户头学校二级单位包括院系(中心)政职部门勤单位直属附属机构等
第四条 劳动合制职工北京高校职工组成部分事理基原：需设岗公开聘请法聘合理
第五条 校事部劳动合制职工理机构负责审核单位岗位设置员聘合理劳动酬劳保险相关政策询问培训
第六条 劳动合制职工统纳入单位事理事干部负责日常事务
次章 岗位设置
第七条 单位工作需设置劳动合制岗位单位制定劳动合制岗位设置年度方案报校事部审核校事部核定岗位聘劳动合制职工
第八条 设置劳动合制岗位单位必需具足够费确保合期时足额支付劳动酬劳保险住房公积金合解终止济补偿等费
第三章 员聘
第九条 单位成立聘组负责劳动合制职工聘事宜单位属机构挂单位行聘劳动合制职工劳动合制职工聘请应遵循公开公正公正择优原
第十条 单位负责办理劳动合制职工聘手续报事部备案
第四章 合理
第十条 单位工日起劳动合制职工建立劳动关系单位应劳动关系建立日起劳动合制职工签订书面劳动合
第十二条 单位事负责作北京高校托付代理详细负责劳动合制职工签订劳动合
第条 单位须参北京高校制定劳动合范结合单位实际补充细化关条款
第十四条 劳动合签订变更解终止应报校事部备案办理相关手续 第十五条 单位劳动合制职工续签劳动合必需次劳动合期满前两月报校事部审核批准单位需劳动合制职工签订固定期限劳动合须次合期满前三月报校事部审核批准未审批签订固定期限劳动合学校予认产生果单位担追究相关负责责
第五章 工资保险福利
第十六条 单位工日起应法劳动合制职工支付工资保险住房公积金单位缴纳部分保险住房公积金缴纳部分劳动合制职工行担
第十七条 学校事部定期发布劳动合制职工工资指导法作单位制定劳动合制职工工资标准
第十八条 单位单位工作务岗位职责费预算制定科学合理工资标准理方法
劳动合制职工工资低北京市规定低工资标准
第十九条 劳动合制职工工资实行实名发放制校事部月制定劳动合制职工工资发放单校财务部通银行代发系统月统发放
未校事部备案劳动合制职工发放工资
次十条 劳动合制职工学校统发放工作证件图书阅食堂餐学校关规定执行
次十条 劳动合制职工团组织关系工会组织关系国家学校关规定执行
次十二条 符合北京市工作居住证申报条件劳动合制职工学校帮助申报 次条 劳动合制职工专业技术职务职资格原实行化评审根事档案单位相关规定办理申报系列化评审范围北京高校连续工作三年(含)劳动合制职工单位意事档案单位托付申请参学校专业技术职务资格代评
次十四条 劳动合制职工法享受国家法定节假日公休日年休假婚丧假产假等假期
第六章 考勤考核
次十五条 单位应制定单位劳动合制职工考勤考核详细方法报校事部备案
次十六条 单位应单位劳动合制职工做考勤记录工作考勤记录应实际班时间进行记录反映正常班时间时数支配加班反映天加班时数
次十七条 劳动合制职工试期满合期满时单位应单位考核方法劳动合制职工进行考核考核结果记录工作档案
第七章 劳动争议处理
次十八条 劳动争议发生双方应协商解决愿协商协商成学校劳动争议调解委员会申请调解调解成海淀区劳动争议仲裁委员申请仲裁事直接海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服海淀区民法院起诉劳动争议处理程中双方激化突行
次十九条 劳动争议发生单位应准时争议发生缘处理结果报校事部
第八章 档案理
第三十条 劳动合制职工事档案原应存放户口事档案理机构办理存档手续符合集体存档条件事档案存放北京市服务机构北京高校集体户
第三十条 单位应劳动合制职工建立工作档案工作档案包括劳动合日常考勤年度考核材料奖惩记录材料变更解终止劳动合书面材料等
劳动合制职工工作档案离开单位应保存23年工作档案需入档案应时入档案
第九章 附
第三十二条 单位事事干部应实时关注国家北京市学校劳动工政策乐观参学校组织劳动政策培训
学校鼓舞单位聘请专业机构单位制定科学合理严格规范劳动工制度供应服务
第三条 单位违反国家北京市关劳动法律法规方法疏理造成严峻果学校予通报批判关员予行政处分
第三十四条 隶属北京高校独立法单位参方法负责单位劳动合制职工理时接受校事部监督需通学校办理相关事务学校关规定执行
第三十五条 单位应时学校缴纳劳动合制职工理费
第三十六条 方法20___年7月9日第749次校长办公会议争通发布日起
执行北京高校流淌编制员理暂行方法(北发20___[10]号)北京高校聘类非正式编制员暂行理方法(校发20___[66]号)时废止
第三十七条 方法校事部负责解释
北京高校劳动合制2
1单位劳动者协商全基础校事部劳动合范(2022年5月版)签订劳动合(三份)
2事干部校事系统(劳动合制––合初订––单位维护拟进员––增加)网提交职工基信息(附件1)合信息(附件2)住房公积金信息(附件3)保险信息(附件4)需保证网提交信息合信息全性
3系统印费保障证明保险登记表加入保险申报表相应位置签字盖章
4持劳动者工商银行记卡复印件身份证复印件费保障证明前校财务部工薪办公室办理费保障备案工资账户备案
5确认财务部审核已通携带三份合原件时身份证复印件1份学历学位证复印件1份(专包括专国外获学历学位需供应训练部留学服务中心出具学历学位认证书复印件1份)单位离职证明复印件1份作附件装订劳动合书终前校事部劳动合保险办公室办理劳动合备案
6确认合审核已通持保险登记表加入保险申报表前校事部劳动合保险办公室办理社保起缴手续(公积金会月动起缴)
新参保员( 指北京未参保险员)需供应身份证复印件份(正反两面印张A4纸)电子片
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2)jp@libpkueducn请题中注明应聘图书馆综合勤助理岗位
备注说明
次聘请合聘制非北京高校事业编制
发布日期
2022年1月2 日
截止日期
2022年 1月 10日
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劳动合指劳动者单位间确立劳动关系明确双方权利义务协议家整理新北京高校劳动合制供家参考学
北京高校劳动合制1
第章 总
次章 岗位设置
第三章 员聘
第四章 合理
第五章 工资保险福利
第六章 考勤考核
第七章 劳动争议处理
第八章 档案理
第九章 附
第章 总
第条 进步规范劳动合制职工理明确学校单位劳动合制职工权利义务关系引导单位法工促进学校教学科研理服务等项工作协调进展中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例相关规定结合学校实际制定方法
次条 方法称劳动合制职工指纳入学校事业编制企业编制理学校建立劳动关系职工
第三条 方法称单位指具独立事户头学校二级单位包括院系(中心)政职部门勤单位直属附属机构等
第四条 劳动合制职工北京高校职工组成部分事理基原：需设岗公开聘请法聘合理
第五条 校事部劳动合制职工理机构负责审核单位岗位设置员聘合理劳动酬劳保险相关政策询问培训
第六条 劳动合制职工统纳入单位事理事干部负责日常事务
次章 岗位设置
第七条 单位工作需设置劳动合制岗位单位制定劳动合制岗位设置年度方案报校事部审核校事部核定岗位聘劳动合制职工
第八条 设置劳动合制岗位单位必需具足够费确保合期时足额支付劳动酬劳保险住房公积金合解终止济补偿等费
第三章 员聘
第九条 单位成立聘组负责劳动合制职工聘事宜单位属机构挂单位行聘劳动合制职工劳动合制职工聘请应遵循公开公正公正择优原
第十条 单位负责办理劳动合制职工聘手续报事部备案
第四章 合理
第十条 单位工日起劳动合制职工建立劳动关系单位应劳动关系建立日起劳动合制职工签订书面劳动合
第十二条 单位事负责作北京高校托付代理详细负责劳动合制职工签订劳动合
第条 单位须参北京高校制定劳动合范结合单位实际补充细化关条款
第十四条 劳动合签订变更解终止应报校事部备案办理相关手续 第十五条 单位劳动合制职工续签劳动合必需次劳动合期满前两月报校事部审核批准单位需劳动合制职工签订固定期限劳动合须次合期满前三月报校事部审核批准未审批签订固定期限劳动合学校予认产生果单位担追究相关负责责
第五章 工资保险福利
第十六条 单位工日起应法劳动合制职工支付工资保险住房公积金单位缴纳部分保险住房公积金缴纳部分劳动合制职工行担
第十七条 学校事部定期发布劳动合制职工工资指导法作单位制定劳动合制职工工资标准
第十八条 单位单位工作务岗位职责费预算制定科学合理工资标准理方法
劳动合制职工工资低北京市规定低工资标准
第十九条 劳动合制职工工资实行实名发放制校事部月制定劳动合制职工工资发放单校财务部通银行代发系统月统发放
未校事部备案劳动合制职工发放工资
次十条 劳动合制职工学校统发放工作证件图书阅食堂餐学校关规定执行
次十条 劳动合制职工团组织关系工会组织关系国家学校关规定执行
次十二条 符合北京市工作居住证申报条件劳动合制职工学校帮助申报 次条 劳动合制职工专业技术职务职资格原实行化评审根事档案单位相关规定办理申报系列化评审范围北京高校连续工作三年(含)劳动合制职工单位意事档案单位托付申请参学校专业技术职务资格代评
次十四条 劳动合制职工法享受国家法定节假日公休日年休假婚丧假产假等假期
第六章 考勤考核
次十五条 单位应制定单位劳动合制职工考勤考核详细方法报校事部备案
次十六条 单位应单位劳动合制职工做考勤记录工作考勤记录应实际班时间进行记录反映正常班时间时数支配加班反映天加班时数
次十七条 劳动合制职工试期满合期满时单位应单位考核方法劳动合制职工进行考核考核结果记录工作档案
第七章 劳动争议处理
次十八条 劳动争议发生双方应协商解决愿协商协商成学校劳动争议调解委员会申请调解调解成海淀区劳动争议仲裁委员申请仲裁事直接海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服海淀区民法院起诉劳动争议处理程中双方激化突行
次十九条 劳动争议发生单位应准时争议发生缘处理结果报校事部
第八章 档案理
第三十条 劳动合制职工事档案原应存放户口事档案理机构办理存档手续符合集体存档条件事档案存放北京市服务机构北京高校集体户
第三十条 单位应劳动合制职工建立工作档案工作档案包括劳动合日常考勤年度考核材料奖惩记录材料变更解终止劳动合书面材料等
劳动合制职工工作档案离开单位应保存23年工作档案需入档案应时入档案
第九章 附
第三十二条 单位事事干部应实时关注国家北京市学校劳动工政策乐观参学校组织劳动政策培训
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第三条 单位违反国家北京市关劳动法律法规方法疏理造成严峻果学校予通报批判关员予行政处分
第三十四条 隶属北京高校独立法单位参方法负责单位劳动合制职工理时接受校事部监督需通学校办理相关事务学校关规定执行
第三十五条 单位应时学校缴纳劳动合制职工理费
第三十六条 方法20___年7月9日第749次校长办公会议争通发布日起
执行北京高校流淌编制员理暂行方法(北发20___[10]号)北京高校聘类非正式编制员暂行理方法(校发20___[66]号)时废止
第三十七条 方法校事部负责解释
北京高校劳动合制2
1单位劳动者协商全基础校事部劳动合范(2022年5月版)签订劳动合(三份)
2事干部校事系统(劳动合制––合初订––单位维护拟进员––增加)网提交职工基信息(附件1)合信息(附件2)住房公积金信息(附件3)保险信息(附件4)需保证网提交信息合信息全性
3系统印费保障证明保险登记表加入保险申报表相应位置签字盖章
4持劳动者工商银行记卡复印件身份证复印件费保障证明前校财务部工薪办公室办理费保障备案工资账户备案
5确认财务部审核已通携带三份合原件时身份证复印件1份学历学位证复印件1份(专包括专国外获学历学位需供应训练部留学服务中心出具学历学位认证书复印件1份)单位离职证明复印件1份作附件装订劳动合书终前校事部劳动合保险办公室办理劳动合备案
6确认合审核已通持保险登记表加入保险申报表前校事部劳动合保险办公室办理社保起缴手续(公积金会月动起缴)
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2)jp@libpkueducn请题中注明应聘图书馆综合勤助理岗位
备注说明
次聘请合聘制非北京高校事业编制
发布日期
2022年1月2 日
截止日期
2022年 1月 10日
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