县高层次人才引进工作办法(试行)


    县高层次引进工作办法(试行)
      第条 进步实施强县战略吸引高层次急需紧缺县创业工作满足政机关团体企事业单位济组织需求县XXXXX发展提供保障根中XX省委XX省民政府关进步加强工作决定实施意见中XX省委关实施强省战略决定等相关规定结合县实际制定办法
      第二条 属县济社会事业发展需类高层次急需紧缺均引进县种合法形式进行投资创业服务工作
      第三条 引进工作县工作协调组统领导县工作协调组办公室统筹协调县工作协调组成员单位关部门配合开展县委组织部县事劳动保障局具体实施
      第四条 引进重点象具科学历中级专业技术职称中高级具体包括:
      ()具定知名度国家高级专家
      (二)省级突出贡献专家某学科技术领域带头海外留学国员优秀拔尖
      (三)具硕士博士学位具高级职称专业
      (四)懂技术善营会理复合型高级企业理
      (五)县导产业新兴产业重点工程等急需紧缺具全日制普通高校学科学历毕业生具中级专业技术职称
      (六)具技长工巧匠民间艺县企事业单位急需紧缺类特殊
      第五条 引进遵程序进行:
      ()单位县工作协调组办公室提出引进需求建议
      (二)县工作协调组办公室根需提出引进方案征求组织事编制财政等部门意见报县工作协调组审核提请县委审批
      (三)县工作协调组根县委审批引进方案通电视报纸等新闻媒体网络公告等形式发布拟引进相关信息
      (四)县工作协调组办公室协调组织事部门方案求开展报名工作报名者进行相关信息收集资格条件初审签署意见报县工作协调组审核
      (五)县工作协调组办公室组织相关部门专业员组成专家组拟引进进行技考核资质认定健康检查出具综合考核材料
      (六)县工作协调组根综合考核材料拟聘提出招聘意见报县委审批
      第六条 引进县工作实行年试期试期满考核合格单位签订正式聘合
      第七条 引进进入县事业单位工作受编制限制聘期间愿意单位意参加县公务员事业单位工作员招录考试考试合格等条件优先进入县编制全额差额拨款事业单位工作
      第八条 引进工作遵循求求求求原通招聘考试调动形式进行外采取调兼职政府雇问定期服务科研技术合作等柔性流动方式县投资创业工作期间迁移户口转组织关系
      第九条 确认符合引进条件关部门应简化手续快引进关聘手续时办理完毕先岗补办相关手续
      第十条 引进符合第四条第二款规定次性付安家费1万元符合第四条第三四款规定次性付安家费5000元符合第四条第五六款规定次性付安家费3000元
      第十条 引进县事业单位工作试期间遇机关事业单位类员兑现工资遇试期满确认需签订36年聘合享受相应工资遇外予特定补贴创业基金
      ()具定知名度国家高级专家省级突出贡献专家某学科技术领域带头海外留学国员优秀拔尖高层次年享受2万元技术津贴安排30万100万元科研费创业基金具体情况事议
      (二)具硕士博士学位具高级职称专业懂技术善营会理复合型高级企业理年予8000元技术津贴安排10万元30万元科研费创业基金具体情况事议
      (三)县导产业新兴产业重点工程等急需紧缺具全日制普通高校学科学历毕业生具中级专业技术职称具技长工巧匠民间艺县企事业单位急需紧缺类特殊年予3000元技术津贴安排3万元10万元科研费创业基金具体情况事议
      (四)引进县工作满5年考核工作优秀实绩突出县社会事业发展做出突出贡献县委政府进行表彰奖励提供套低100方米住房县服务满10年产权
      第十二条 保留原居住事关系公安部门引进办理相关居住证件享受居民等遇愿意县落户引进配偶子女父母等户口迁
      第十三条 引进子女异转入中学读允许择校免收择校费
      第十四条 引进配偶需县业原县工作协调组办公室协调部门解决引进配偶原属机关事业单位编制员愿意县业组织事部门申请办理调动手续编制允许范围安排县相应机关事业单位工作
      第十五条 需引进县工作流动手续实行办特事特办专专办考核合格先岗办事关系接转手续县工作辞职单位辞退正常办理流动手续确认流动符合国家政策法律规定组织事部门根需重新建档
      第十六条 引进携带介绍技术项目专利县投产研制开发新产品推广应新成果产生济效益予定济补偿金科研成果奖金济补偿金科研成果奖金视具体情况事议
      第十七条 引进企事业单位工作受专业技术职务岗位限制实行聘原专业技术职务职资格直接聘相应职务根业绩低职高聘引进特殊紧缺专业技术职务职资格晋升等情况单位优先推荐申报
      第十八条 组织事部门应职业分类基础岗位职责工作业绩核心建立完善引进考核制度绩效评价制度
      第十九条 引进考核采取时考核定期考核相合办法考核结果作继续聘考核合格继续聘合格应时解聘关系单位积极动配合组织事部门做考核绩效评价工作
      第二十条 单位引进签订事聘合协议时必须明确单位引进双方权利义务聘纪律工作条件工资福利社会保险遇违约责等容单位违反合协议应承担违约责外县政府承担赔偿责引进违反合协议单位提议县组织事部门批准报县 工作协调组办公室备案取消相关优惠遇应承担相关责履行合协议中发生纠纷时县工作协调组办公室调解调解成法交相关部门仲裁
      第二十条 引进关补助津贴事部门相关规定拟定报县工作协调组办公室审核县财政部门核发
      第二十二条 县组织事部门应建立高效信息反馈机制时分析县结构流动状况根县济社会发展需求引进专业年龄结构等情况进行宏观调控配合县工作协调组做引进相关服务工作
      第二十三条 相关单位建立单位领导联系责制度做政治关心思想沟通工作支持生活顾出成果出成果创造良工作学生活条件
      第二十四条 办法指国家高级专家包括中国科学院院士中国工程院院士国家杰出专业技术员国家级重点学科重点实验室工程技术研究中心学术技术带头等
      第二十五条 办法县工作协调组办公室负责解释
      第二十六条办法印发日起施行

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    舒城县高层次人才引进工作现状

    **县高层次人才引进工作现状 人才资源是第一资源,是推动科学发展的第一要素。近年来,我县县委、县委政府高度重视人才工作,紧紧围绕“廉洁**、效能**、平安**、活力**”发展要求,坚定不移推...

    10年前   
    9058    0

    舒城县高层次人才引进工作现状

        **县引进高层次创新创业人才工作 调 研 报 告    人才资源是第一资源,是推动科学发展的第一要素。近年来,我县县委、县委政府高度重视人才工作,紧紧围绕“廉洁**、效能*...

    10年前   
    8385    0

    县高层次人才引进培育工作汇报

    近年来,在县委县政府及局党组的领导下,我们认真贯彻落实省市县有关人才工作的部署,立足培养本地人才,积极引进高层次及紧缺人才,爱护激励现有人才,不断夯实人才工作基础,着力营造有利于人才涌现、健康成...

    5年前   
    3060    0

    高层次人才引进方案

     为贯彻落实 《中共中央印发 〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》精神,大力培养人才、广泛聚集人才、用活用好人才,最大限度激发人才创新创造创业活力,充分发挥人才在建设关键作用,现就自治...

    4年前   
    4949    0

    **市聘任(用)高层次人才试行办法

    市委办公室 市政府办公室 关于印发《**市聘任(用)高层次人才试行办法》的通知 襄办发〔2010〕32号 各县(市)区委、人民政府,军分区党委,市委各部委,市级国家机关各委办局,各人民团...

    7年前   
    5572    0

    医院引进人才管理办法

    为切实推进本院高层次人才队伍建设,大力实施人才强院战略,充实医疗业务骨干,推动学科发展,根据本院发展目标和实际情况,特制定本方案。

    5年前   
    2783    0

    在全县新引进高层次人才到岗见面会上的讲话

    今天,我们新引进的XX名高层次人才即将奔赴工作岗位。在此,我代表县委及县委组织部对大家表示热烈欢迎!刚才,两位同志作为代表作了很好的发言

    9个月前   
    332    0

    2023年公开引进高层次人才报名登记表

    2023年公开引进高层次人才报名登记表应聘学校: 应聘学科: 姓 名 性 别出生年月 照片家庭住址 省 市 ...

    11个月前   
    386    0

    某市引进高层次人才子女入学申请表

    子女基本情况 姓名 性别 民族 出生年月 户籍地址 申请学段 家庭地址 申请人基本情况 姓名 性别 身份证号

    7个月前   
    229    0

    2022年公开引进高层次人才报名登记表

    附报名登记表锦山三中2022年公开引进高层次人才报名登记表    应聘学科:                  编号:姓    名性 别出生年月照片家庭住址   省      市     县身...

    2年前   
    449    0

    引进高层次人才经验做法—经验材料

    引进高层次人才经验做法—经验材料   这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心,坚持人才与经济和社会的协调发展,是各级领导的首要任务,特别是引进...

    11年前   
    761    0

    优秀人才引进管理办法

    优秀人才引进管理办法(试行)       为达到公司经营管理目标,促进公司发展壮大,做好人力资源全方位引进、开发、利用工作,坚持以人为本、不拘一格引进、聚集各类高素质的人才并使之发挥最大的...

    7年前   
    11310    0

    某县引进重点产业紧缺人才资助实施办法

    第一条 为加快集聚重点产业紧缺人才,促进产业转型升级和创新发展,根据我县相关产业支持政策等文件精神,特制定本实施办法。第二条 本办法所指重点产业紧缺人才,是指我县战略性新兴产业领域企业紧缺急需或符合

    5个月前   
    135    0

    人才引进工作调研报告

    为深入贯彻落实党的十九大精神,全面了解掌握我☆人才引进工作现状,分析存在的突出问题,研究提出改进和加强工作的思路对策。

    3年前   
    1037    0

    《**县关于加强人才工作的实施意见》及《**县人才引进工作暂行办法》专题研讨会发言稿

    县人才工作领导小组安排我代表参加今天会议的12位大众观察团成员发言,倍感荣幸和激动!

    5年前   
    1581    0

    人才引进确认函

    人才引进确认函   尊敬的                      先生: 经过我司慎重仔细考虑以后,公司已经决定录取您为本公司员工。现就有关事项告知如下: 您将安排在我司     ...

    14年前   
    16645    0

    人才引进工作调研报告2900字

    人才引进工作调研报告为深入贯彻落实党的十九大精神,全面了解掌握我X人才引进工作现状,分析存在的突出问题,研究提出改进和加强工作的思路对策。根据全X组织工作大调研活动的部署要求,人才工作调研组就...

    2年前   
    950    0

    人才引进工作情况汇报

    今年以来,我市以深化人才发展体制机制改革为主线,围绕破解县级城市一直以来面临的人才引进难问题,创新思路,大力推动招商引资、招工引匠与招才引智深度融合

    1年前   
    669    0

    在引进高层次人才见面会上的发言材料

    感谢组织给与我这样一次机会,能让我向组织汇报自己的想法,也感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参与今天的会议,特别是XX亲自莅临会议,关心我们年轻干部的成长,在此向各位领导的到来表示衷心的感谢。

    5个月前   
    218    0

    关于我市企业高层次人才引进的探索与思考

    人才是第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。在竞争日益激烈的市场环境中,企业只有占据了人才制高点,才能立于不败之地。而在人才的引进、培养、选拔、使用等诸多环节中,着力引进高层次研发、...

    4年前   
    3186    0

    文档贡献者

    奋***行

    贡献于2022-11-14

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档