2022提示员工防暑的通知 在现实.中，各种通知频频出现，各种类型的通知各有不同的写法，那么一起看看防暑的通知怎么写吧!下面给大家共享2022提示员工防暑的通知.，欢迎阅读! 提示员工防暑的通知【篇1】 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。 做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降__温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施;督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间支配情景;三是暑期劳保用品配置、配备情景;四是防暑药品发放情景和凉爽用品供应情景;五是开展防暑降温学问宣扬训练情景;六是高温天气的预警机制及相应的__应急预案建立和急救演练情景;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景;八是组织职工体检情景;九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。 三、坚持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要情景。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 提示员工防暑的通知【篇2】 各入园企业： 进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和.秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下： 一、仔细落实防暑降温职责。各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。 二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。 三、乐观改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温需要，并为员工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备人丹、凉爽油、风油精等各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。 四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒大事。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向园区等主管部门报告。 五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发觉问题准时整改。 各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。 提示员工防暑的通知【篇3】 自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门猜测，将来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产安全，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下： 一、高度重视高温天气应对工作 高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。 二、全力做好群众生产生活保障 要把保障群众生活放在首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急预备，妥当处置和准时转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。关心五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。 三、仔细贯彻作业时间要求 工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理方法》和气象应急预案的要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求： 1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业; 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业; 3.日最高气温达到35℃以上、 37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班; 4.因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。 四、切实加强安全生产管理 切实加强对危急品生产、储存、运输和使用环节的安全监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援预备，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防安全监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保安全运行。要督促做好各类运输车辆保养和安全检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火安全的宣扬与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶员训练，削减因高温酷热、疲惫驾驶发生的交通事故。要乐观实行各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水安全训练管理工作，坚决遏制中学校生溺水事故的发生。仔细做好食品安全检查、监管工作，准时提示、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒大事。加强森林防火安全监管，避开发生森林火灾。 五、加强高温天气检测预报预警 要亲密监测天气变化，准时通过各种新闻媒体和信息渠道向.发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、训练、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发大事，各有关部门要根据应急预案要求，准时启动应急响应，组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，准时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，准时处置因高温天气引发的各类突发大事，确保人民生命财产安全。 提示员工防暑的通知【篇4】 现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下： 一、仔细部署高温建筑施工安全生产 各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的熟悉，亲密关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导，督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温方案，仔细落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 二、严格贯彻高温施工作业时间要求 各施工单位要根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求： 1、日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业; 3、日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班; 4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 三、合理支配作息时间和工作休息环境 各施工单位和项目部在高温期间，做到合理支配工序和工作量，适当调整作息时间，实行“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格掌握室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间全都，防止无证人员随便开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、光明、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随便将民工支配进入在建工程内住宿休息。要在施工现场供应足够茶水、凉爽饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格掌握加班加点，避开疲惫作业。 四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。 要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必需配备相应功率的限流爱护装置(负载识别器)和漏电爱护装置。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要亲密关注天气预报，准时向企业发布高温预警信息和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发觉隐患准时督促整改，对施工现场隐患严峻，或整改不准时的，要依法追究有关单位及个人职责。 提示员工防暑的通知【篇5】 各区县、开发区人力资源和.保障部门，市级有关部门： 目前，我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和.保障厅《关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知》(陕人社函〔20__〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下： 一、高度重视高温天气防暑降温工作 防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源.保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理方法》(安监总安健〔20__〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。 二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施 针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源.保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，依据本单位生产特点和详细条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性的高度动身，实行统筹支配职工带薪年休假、合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。 日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 各类企业支配劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业供应的防暑降温所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。 三、加强防暑降温工作责任落实状况的监督检查 各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，准时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 __市人力资源和.保障局 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
