公安德能勤绩廉个人总结

公安德勤绩廉总结
德：政治立场坚定坚持四项基原廉洁奉公办事公道品德高尚公私牺牲精神相容性等工作中原性事业心责感政策性强
：具分析判断事物准确性周密性敏感性预见性果断性条理性灵活性具决策协调解决问题计划力创造执行力具口头表达力文字表达力说服力纳力
勤：具积极工作态度事业心工作中否丝苟时否肯学肯钻劳怨否达规定出勤率
绩：
1全面完成工作指标履行职责完成工作务时质量数量工作质量指标成绩数量指标成绩
2工作效率高完成工作务程中体现出组织效率理效率机械效率高
3工作效益佳完成工作务济效益社会效益时间效益等方面效益取成果绩效
4工作方法创新完成工作务方法措施手段创造性完成工作务
廉：认真贯彻执行国家清正廉洁关规定严格求情况违纪现象身修养爱健康积极参加公益活动觉抵制健康行遵纪守法克奉公廉洁律
干部选德兼备德先首标准干部考核德考核位德勤绩廉五容首见德干部队伍建设方面举足轻重作谁考核干部德考核干部什德样考核干部德
关谁考核干部德问题说然组织部门张表说然领导句话说应该群众心中杆秤家说道理免许偏狭片面觉干部德考核少应方面组成方面领导领导负责监察干部思想政治工作表现方面德方面单位事单位事负责监察干部时表现德方面社交群体社交群体负责监察干部8时外德组织部门履行程序保证程序正义保证结果正义然德考核关键群众公
关考核干部什德问题日中组部发关加强干部德考核意见提出干部德考核包括社会公德职业道德品德家庭美德四方面觉较全面社会公德职业道德公民业者应该遵守干部然例外里特想说道德家庭美德生存家庭隐藏起行业规办事明显败露社会公德职业道德问题品德家庭美德缺少公众监督情况直接体现慎独面东西私底想什做什真实思想状况道德状况直接体现
关样考核干部德问题问题核心古德界定心君心公忠等说明德考核基定性考核太容易量化着民意识觉醒现代信息技术发展量化德考核量化基础研究定性显十分必行领导单位事评价普通群众社交圈子评价应根参程度影响程度明确权重例干部德考核具体化根具体结果确定干部德坏者犯错误风险程度时岗位层级领域干部德考核应该根情况建立考核体系确保考核体系科学性操作性
然考核手段考核结果运选干部关键等条件优先德高干部情况德劣干部真正保证干部队伍先进性纯洁性

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