部员工培训计划表（ 年 月）
序号
课程名称
培训容
培训日期时间
培训
象
培训导师
数
培训形式
培训点
测试日期
备注：1测试时间部门定考核结果交力资源部存入档案
2请店月25号交月培训计划表致力资源部备案
制表： 日期： 部门负责： 日期
202X年第 月员工培训计划考核表
表：Q *********0801
姓名： 部门： 岗位： 填表日期 ： 月 日
考核指标
考核（评价）标准
资源支持承诺
资源支持方签字
考核结果
考核数源
备注
重工作事项
1
2
3
日常工作事项
1
2
3
签字： 领导签字：
制定计划填写说明
1 重工作事项般超3项确定级时交办务表示
2 日常工作事项般低5项考核标准日常工作考核制度
3 考核标准具体够衡量般数量质量时效性节约资源客户（级）评价等方面确定项必须填写重工作事项考核标准中必须填写项工作奖罚标准（部门领导意）
4 资源支持承诺指达成目标需资源级支持双方确认填写
5 资源支持方签字：日常工作事项第月度计划表中支持方签字确认执行重工作事项月度需进行沟通签字
6 考核数源指 项工作完成情况确认方：部门领导部门
7 建议理员计划组织指导监控决策授权团队建设理部规章制度建设角度制定项项工作
特强调：1月度出现重计划调整（15号前）须重新填写表作工作指导考核未时填写考核结果承担2日常工作事项考核标准般变动岗位职责出现变动做调整
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培训形式
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测试日期
备注：1测试时间部门定考核结果交力资源部存入档案
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制表： 日期： 部门负责： 日期
202X年第 月员工培训计划考核表
表：Q *********0801
姓名： 部门： 岗位： 填表日期 ： 月 日
考核指标
考核（评价）标准
资源支持承诺
资源支持方签字
考核结果
考核数源
备注
重工作事项
1
2
3
日常工作事项
1
2
3
签字： 领导签字：
制定计划填写说明
1 重工作事项般超3项确定级时交办务表示
2 日常工作事项般低5项考核标准日常工作考核制度
3 考核标准具体够衡量般数量质量时效性节约资源客户（级）评价等方面确定项必须填写重工作事项考核标准中必须填写项工作奖罚标准（部门领导意）
4 资源支持承诺指达成目标需资源级支持双方确认填写
5 资源支持方签字：日常工作事项第月度计划表中支持方签字确认执行重工作事项月度需进行沟通签字
6 考核数源指 项工作完成情况确认方：部门领导部门
7 建议理员计划组织指导监控决策授权团队建设理部规章制度建设角度制定项项工作
特强调：1月度出现重计划调整（15号前）须重新填写表作工作指导考核未时填写考核结果承担2日常工作事项考核标准般变动岗位职责出现变动做调整
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