先进职工小家事迹材料


    先进职工小家事迹材料 **图书馆工会成立于1979年,我们严格按照上级工会部署,全面加强职工小家建设,积极构建和谐“职工小家”,一直致力打造让每一位职工有自豪感、幸福感和归属感的工会,共同营造“效益、文明、温暖、民主、安康”的小家庭。 一、组织健全,做职工“六有小家” 图书馆工会在馆党政领导和支持下,切实加强工会组织建设,认真履行工会各项职责,组织机构健全,制度完善、分工明确,有活动阵地、有工会标识宣传栏等,做到工作有计划、有落实、有检查、有总结,建会率100%,现有在岗在编职工24人,其中入会人员26人(包括2位聘用人员),职工入会率达100%,会费收缴率100%,为图书馆党支部建设和业务工作提供基础保障。 二、关心职工,做职工“效益小家” 馆领导高度重视工会工作,充分调动职工工作积极性创造性、爱岗敬业、团结奋斗、保持良好的工作纪律,争先创优完成工作任务。积极开展和参加上级工会组织的各种竞赛活动,同时还开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的职工文体活动,如“徒步活动”、“职工趣味运动会”、“才艺展示”等活动,深受职工的喜爱。活动增强了凝聚力和战斗力,探索与图书馆科学发展新思路新办法,不断学习和累积经验,为工会高效提能、创新发展打下夯实的基础,努力把工会建设成为学习型、创新型、效益型的先进职工小家。 三、巩固思想,做职工“文明小家” 图书馆工会高度重视队伍能力建设,加强了职工社会主义核心价值观教育学习,将强化理论武装和加强业务教育紧密结合,利用每周一例会时间,组织学习近平新时代中国特色社会主义思想,积极创新学习方式,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,每年集中学习不低于40次,并督促将理论与实践相结合,不断提高理论和业务水平。图书馆工会多方面组织资金,建设工会活动场所,确保职工身心健康,快乐工作和生活。建成了露天羽毛球场、多功能活动厅,乒乓球桌、健身音响等设施,做好干部职工书香建设,全心全意为职工服务。 四、民主管理,做职工“民主小家” 图书馆工会财务管理,严格按照中华全国总工会和**市总工会、**区总工会有关基层工会经费管理的相关文件执行、定期公开、公示经费使用情况。定期召开民主管理会议,对涉及职工切身利益问题实行本级公开制度,做到大事民主会议决定,小事民主监督管理,切实履行基层民主管理职责。 五、维护权益,做职工“温暖小家” 切实为职工办实事,为拉近职工与单位的距离,在经费有限的情况下,运用各种方式,来营造温馨感,尽心尽职的用最大的热情与关怀为职工做好节日、生日、生病、丧事等福利发放和慰问工作,细心、耐心、用心,努力为职工服务。组织职工参加互助保障、女职工特殊疾病保险,并及时申报相关补贴,关心会员家庭,交心谈心、做到为困难职工家庭问寒问暖,得到了职工的认可和好评。 六、安全防范,做职工“安康小家” 图书馆工会高度重视党风廉政工作,定期组织职工学习,提高党风廉政认识和安全防范工作,加强了安全意识教育,将职工的生命安全、国家财产安全和职业安全构筑起安全保护工作的第一道防线,疫情期间积极组织会员充实全区疫情防控力量,2019年至2022年期间,会员志愿者全部出动在基层疫情防控一线26人、服务达520天次以上,为广大群众的生命安全保护起到了重要作用。 在高效发展的新时代,在图书馆党政对工会工作的大力支持下,加强自身建设,创新思想,开拓进取,进一步提高工会工作的能力和水平,为创建先进职工小家贡献更好的成绩。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    梅***庄

    贡献于2022-10-26

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