公司特殊时期疫情防控措施规定


    公司特殊时期疫情防控措施规定 当前,国外新冠肺炎疫情持续高发,国内疫情多点散发频发,疫情传播风险和防控压力持续加大。为切实做好我矿疫情防控工作,保障职工身体健康和安全生产有序运转,现就有关疫情防控措施要求如下: 1、提前报备。职工及家属、子女(含共同居住人)如有在国外及国内中高风险地区(含有阳性病例地区)计划返回的,必须提前7天向所在社区(村)、矿疫情防控工作领导小组报备;在省外、省内*城市以外地区计划返回的,必须提前3天向所在社区(村)、矿疫情防控工作领导小组报备。 2、境外返*人员管控。境外来(入)*人员应向入*后居住地所在社区(村)或市疫情防控指挥部办公室报备;对**口岸入境,且已完成21天集中隔离医学观察的人员,执行“7+2”措施;对其他口岸入境人员,在第一入境点完成14天集中隔离医学观察,返*后落实“7+7+2”措施。 3、中高风险地区(含有疫情风险地区)返*人员管控。对自中高风险地区(含有阳性病例地区)所在区县(市)来(返)回人员,严格落实14天集中隔离,加7天居家健康监测,并按要求做核酸检测;对有疫情发生地所在省辖市(地、州、盟)来(返)回人员,按照“三天两检”要求落实核酸检测,并进行14天自我居家健康监测,期间避免乘坐公共交通工具,避免参加聚集性活动。 4、低风险地区返*人员管控。**以外地区返*前须持有健康码绿码、查验行程码和当地48小时内核酸检测阴性证明,返回后需落实“三天两检”措施;**以外的地区返*的须持有健康码绿码、查验行程码,返*后需落实“三天两检”措施。 5、共同居住人及住宿职工管理。若有职工共同居住人自外地低风险返回的,为防止与其接触可提前三天报备并申请住单位,返回人员执行“三天两检”;若职工与返回人员有接触的,职工一并实行居家观察和核酸检测。申请住单位的,各单位需提前在办公系统中申请入住矿职工宿舍,劳资科审批后即可办理入住。职工住矿期间不得离开单位,私自外出的需居家观察,并执行“七天两检”后方可申请返岗,居家观察期间按照休班处理。 6、健康码异常、密接与次密接等人员管控。如发现健康码为红码、黄码,不得入矿,就地停留,等候通知并第一时间向所在社区进行报备,同时向**科室报告,按照社区要求做好隔离和核酸检测。密接、次密接、次次密接等人员按照疾控中心等防疫部门、社区要求做好隔离和核酸检测。 7、感冒、发烧人员管控。如发现感冒、发烧等症状的职工,一律严禁入单位,同时第一时间向**科室报告,并安排职工进行核酸检测。 8、严格请销假和行程报告制度。请假条上要明确请假前往地点,返*后要及时向本单位报备行程和所接触人员。《请假人员去向表》需每天上报**科进行备案。请假人员要一天三次(早8点、中午12点、晚上20点)向本单位报备定位和行程(其中长假人员需主动在返岗前连续14天向本单位定时报备定位、行程和所接触人员,中间有间断的需重新计算)。符合返岗条件后申请返岗,未经批准,严禁返岗。 9、减少跨区出行。倡导广大职工非必要不出**地区,尤其不前往境外和国内有中高风险地区的地市。在外工作、就学确需出、返*的,提前3天向所在社区(村)和单位进行报备,做好个人防护,主动配合落实隔离管控及核酸检测等疫情防控措施。 10、做好入单位人员和外委单位管理。所有人员进矿(乘坐通勤车)要佩戴口罩,自觉接受工作人员测量体温、查验“双码”;所有外委施工单位纳入统一管理,由相应责任科室(单位)负责。 11、减少聚集活动、矿内就餐秩序。广大职工及家属尽量减少参加聚集活动、走亲访友和家庭聚会,与外地返*亲属保持时间、空间距离。单位食堂实行错峰就餐,且就餐职工不得面对面就坐。 12、疫情防控期间待遇。职工按要求居家观察期间计算隔离工资,具体工资标准和计算方法按照工资方案执行,各单位上报考勤时,需将居家期间出勤标注“居”,并在备注中说明居家天数。 13、严肃疫情防控纪律。各单位务必按照政府及单位的相关规定做好疫情防控工作。若职工隐瞒疫情信息和行程,被上级部门或单位疫情防控工作小组查出,没有造成严重后果的,自发现之日起居家观察14天并通报处罚,返岗时间另行通知。因违反规定引起不良后果的,将按照公司相关文件及《关于明确疫情防控期间作风纪律及责任追究》要求追究相关责任人和单位负责人责任。 14、本规定从下发之日起执行,若有变化的,以最新要求为准。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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