年XX县培养高素质村级备干部队伍重点通精心选配精准赋精密理精心考核建立全链条培养选拔机制着力解决村书记难选村干部难留监督理严等问题持续加强村级备干部整体力素质建设努力锻造支抬头想低头干张嘴讲高素质村干部队伍
注重精心选构筑扩容提质蓄水池采取统招考方式面全省35周岁专学历员公开选聘村级备干部确保村少2名2022年面全省公开考录备干部200名3500报名高报考例721严格笔试面试体检考察四环节目前已进入拟录员公示阶段商创业企业理等作村级备干部重点力量组织村干部进行全覆盖调研走访通点点引导面面交流等方式增强村工作意愿择优选拔30名优秀回村职中企业出资9名企业理21名目前已全部进入村两委班子
注重悉心育搭提素增成长梯力开展村干部力提升计划年举办村干部乡村振兴建业务等题培训班村级备干部培训纳入村干部教育培训计划持续推进村干部学历教育提升工程年组织150名左右村干部备干部参加学历提升教育年137名村级备干部取科学历村级备干部交务压担子村级备干部承担疫情防控文明创建抗旱保苗矛盾调处等工作安排村级备干部包河区挂职锻炼增强村级备干部解决复杂问题力
注重精准织密监督理张网建立村干部四库四台账现村干部离村干部村级备干部外优秀分类施策累计摸排外优秀783名重点培养年轻村干部282名实行登记备案动态理出台XX县农村村级工作员理办法(试行)建立健全村级备干部遇保障机制乡镇(园区)结合实际村级备干部发放工资绩效奖金实际承担务发放建立结帮带机制乡镇包村干部村两委成员通谈心谈话工作指导时掌握帮带村级备干部思想动态帮助解放思想解开困惑解决难题推动村级备干部轻装阵
注重严格考树牢干部风标推行月评分季点评年考核监督理机制踪考核村级备干部日常工作重点工作务完成情况重点解德勤绩廉等方面表现进行综合评议排名公示通梯次晋升渠道先300名政治坚定力突出作风务实群众认度高优秀备干部进入村两委班子中33担村组织书记年集中换届先16名两委干部走村组织书记岗位进步激发员干部干事创业激情
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