XX学校教职工岗位目标考核量化细
进步完善岗位责制做职责利统教职工履行职责情况评优评先晋级晋升职称绩效奖紧密挂钩考核工作客观公正科学更提高教职工工作积极性动性促进校教育教学工作利开展特制定量化细
专业技术员考核细(基分180分)
()师德规范(20分)
1．遵守级教育部门关规定具备良师德记15分列情况者酌情扣分：
(1)服学校领导理取闹严重影响学校全盘工作者扣10分
(2)赌博行工作时间玩牌办公场网聊天炒股玩游戏者次扣5分
(3)严重说道非影响团结正常工作架斗殴者扣1015分
(4)旷工达两天者扣15分
(5)调戏女生问题者扣15分
(6)服学校工作安排遵守学校关规定决议者次扣5分
(7)体罚学生歧视学生谩骂侮辱学生家长请吃请喝请钓索物办事者视情节轻重酌情扣1—10分
(8)乱订教辅资料家教家养行者扣15分
(9)滥收费私截留公款交私买卖生源者扣15分
(10)重违纪行受纪政纪处分治安处罚违反计划生育政策者实行票否决作分流岗处理
(11)放羊式教学极特殊事情情况课监考接手机男教师蓄长发戴首饰修边幅女教师染彩发化浓妆者次扣5分
(12)工作时间事第二职业者次扣5分
(13)教职工家属乱丢乱扔乱倒乱泼生活垃圾直接倒入垃圾池办公教学区域乱挂乱晒衣物者次扣1分
(14)决策失误工作失误投诉者次视情况酌情扣l—5分
(15)期学校组织评教学生满意率低该年级均满意率15百分点核查情况属实者扣5分
2．学校安排政治学时参加学笔记导师学生谈话记录规定数量质量完成记5分送检迟交1天扣1分迟交2天扣2分类推：符合求次扣1分缺次扣2分扣完止
(二)出勤（20分)
1．旷工天扣10分半天者扣5分
2．旷课—节扣5分缺班辅导节扣4分
3．课类值班种会议班辅导种活动(包括教研组活动备课组活动均)迟早退扣2分
4．学校召开种会议(含科室)类值班种活动缺席
次扣4分请病假扣分请事假扣05分
5．请事假第1天扣分第2天起天扣1分病假国家规定学校批准扣分
6．班规定位时间次扣05分岗履责次扣03分
(三)工作量(10分)
工作量标准周工作量准未达校均工作量达成度记分达校均工作量记10分超校均工作量超0．1奖1分(高超20分)中算班老师年级组长工作量考核分时增加理工作量07年级干事记04
(四)教案作业(30分)
1．月进行次普查时抽查部颁计划教学常规求教案作业缺质量合求记30分
2．教案送检迟交天(迟交足天天计算)扣1分迟交2天扣2分类推(公耽误外返校第二天送检均)教案符合求节扣1分缺教案节扣4分
3．作业送检迟交天(迟交足天天计算)扣1分迟交2天扣2分类推作业符合求次扣1分缺作业次扣4分
4．期进行次教学常规综合先进评选期末盘底检查时评先进奖2分
(五)教研教改(20分)
1．服教研组长安排积极参加教研组活动记5分迟早退请私假次扣2分缺席次扣4分(国家规定私假公假外均)
2．服备课组长安排积极参加备课组活动记5分迟早退请私假次扣2分缺席次扣4分
3．月规定求(学校行政成员月少5节教师月少4节)普查听课达记5分听课评课等符合求节扣1分送检迟交1天(迟交足天天计算)扣1分迟交2天扣2分类推缺节听课扣4分弄虚作假节扣5分
4．期规定时间交份质量文总结记5分缺交记分(文发表获奖课件教学设计教学案例等奖分限额15分)
(1)文发表：教师撰写教育教学学校理方面文教师辅导学生撰写科技文省级正规刊物(新闻出版总署网站查询确认期刊CNISSN双刊号报纸CN刊号)正式发表全国中文核心期刊省级期刊市级期刊等正规期刊标准分奖9分7分5分
(2)文(课件教学设计教学案例)获奖：校级二三等奖分奖105025分市直二三等奖分奖321分市级二三等奖分奖543分省级二三等奖分奖765分国家级二三等奖分奖987分．获奖文必须级教科院()单独评选级教科院()相应专业学会联合评选
者级教育专业学会单独评选级教科院()学会种课题组评选文学会级设机构评选文学校均予认定课件教学设计教学案例获奖级层次文获奖
5．教改课题申报获国家省市校认正实验研究(见期研究成果)分奖9分7分5分3分
(1)申报未开展研究作假奖分．课题奖励期限三年三年期限奖励加分国家省级子课题整体浮级加分子课题获奖相应浮．
(2)课题获奖国家省市级标准分加奖9分7分5分
(3)奖分奖课题组团体课题组负责摊位课题组成员累计超10分．
6．参加学校教研组期初定外具示范作公开课(包括教学开放日国培班课)授课教师律奖3分
7．教师参加教学武(包括说课赛录课赛教学课例赛)获校级二三等奖分奖l05025分获市直二三等奖分奖321分市级二三等奖分奖543分省级二三等奖分奖765分全国二三等奖分奖987分
8．国家省市级教育部门组织关研讨交流培训等活动中介绍校教育教学理验示范课研讨课等该教师国家省市级标准分加975分
(六)教学成绩(40分)
1．文化科目学校期末教学质量评价奖励方案计分音体美信通文科技研究性学等非统考科目课教师教学成绩积分项计分：种评先评优音体美信通文科技研究性学等非统考科目教学员系列中关条款积分单独成系列评
(1)科系列第名记40分名次记分＝教学质量分÷系列第名教师教学质量分×40分
(2)科系列班学年第二类班科均分参提高度基准(高年级先期中考试学期两次考试科分做参)提高度增加记满分40分减少减少例40分
(3)教系列教师分系列分总数÷教系列班级数系列规定初中年级学科系列高年级分四系列高二高三年级分六系列
2．期末考试(含市直初中协考)中考学考高考等考试中系列班级教学质量综合成绩前2名班名次分奖3分2分(3班奖前名3班奖前两名)．
3．期学校组织评教评学调查活动中普遍良反映扣教学成绩实分5分
4．中考学考高考达学校目标求课教师班年级组长科室分校长分扣3分4分5分6分7分
(七)常规工作(40分)
1．中心工作(10分)
(1)时制定项计划完成种表册落实学校项工作务者记5分迟交项扣1分缺交项未完成项工作务该项记零分类违反常规情况明确标准标准扣分外视情节影响扣1—5分
(2)学籍理记5分教务处批准私接收学生老师接收名学生扣2分扣完该项止
2．招生工作(10分)
(1)听指挥服安排招生工作质量完成记10分未直接参招生工作计5分招生工作完成力酌情扣分
(2)校初中升校高中输送优质生源次计2分
3．考务工作(20分)
(1)中考学考高考等级部门组织型考试监考组考阅卷等工作出现重问题者扣20分
(2)学校期中期末考试监考迟5分钟(含5分钟)扣5分加1分钟扣1分扣完该项止监考程中出现问题视问题性质造成影响酌情扣15分
(3)学校期中期末考试制卷出现质量问题者扣24分出现质量问题者扣510分
(4)学校期中期末考试阅卷出现质量问题者扣24分出现质量问题者扣510分
(5)参加学校级关部门设置考点监考(进教室)老师次奖05分超3分
(八)奖分
1．指导学生竞赛(须级教育部门组织含语文作文竞赛)获市直二三等奖分奖指导老师321分市级二三等奖分奖指导老师543分省级二三等奖分奖指导老师765全国二三等奖分奖指导老师987分科时获奖累计加分次获奖高低该项奖分超10分
2．指导学生作国家省市市直赛中获奖正规报刊(新闻出版总署网站查询确认)正式发表均级学生竞赛奖三等奖(篇作次获奖高低累计加分报刊时发表作累计加分)该项奖分超10分
3．团体参加类级竞赛全国省市市直获第二三名(等次奖)分奖指导老师987765543321分该项奖分超10分
注：三项奖分超20分项分封顶
4．评优秀教研组长备课组长年级组长期奖岗位责制分3分评常规教学先进优秀产员优秀民派员工会积极分子三八红旗手等期奖岗位责制分1分
5．期评标兵班级优秀班级特色班级班分
奖岗位责制分4分2分1分
6．关心学校热心公益劳动见义勇作出贡献奖5分
7．学校提出切实行重合理化建议奖3分(含教代会提案)
8．立足课堂教学摸索出套实施新课改成功验学校认定推广奖10—15分
9．中考高考学科文化成绩校科均分学考正考该科合格率市直获第3456名者该科老师分奖151296分分校级负责科室年级组长取获奖者均奖分12备课组长取该组均奖分13该项奖分记入三考发生期
11．输送奖
(1)考取名二三学生(次性线)分奖班3分：16分06分(理科第二类班基准理科第类班文科艺术班折半理科三类班15倍文科类班八折文科二类班15倍)分奖文化科目课教师05分03分01分(分系列)中考名600分该班班奖20分文化课教师奖15分(重复累计加分)考取名985211双流学学生班奖15分该班文化科老师奖10分艺术班班该班文化科老师分奖10分8分专业老师奖10分’
(2)第次划线音体美专业生考取名二学生(次性线)奖专业指导教师5分专业分达文化成绩未达专业老师奖2分专业老师计专业方面奖分．
(3)考取名飞行员分奖飞选专干10分心理辅导员10分科教师8分班4分
(4)分高三校级负责取年级文化科目教师均值科室取60％年级组长取60年级干事招生专干取年级组长50
(5)避免教班数等造成分悬殊问题教班取1教二班取08类推
12．招中(包括区县市中指均)正取生(等级分数均达中统划线正式录取线)奖8分达线未达等奖285分该项奖分15分封顶
13．社团课授课教师期奖2分
注：评定等级方法
1．评岗等次根级教育行政部门拨优岗指标例放年级组(划分年级时半年事安排准)某系列学年两学期岗位责制分总高分低分次确定(年级评框架兼顾学科衡年级科课教师班原超指标数60％)
2．属列情况者合格等次：
(1)学期积分108分
(2)违反风廉政建设受级处分
(3)反四项基原言行
(4)违师德师风行
(5)体罚学生听教育学生家长反映强烈
(6)乱订资料乱收费乱办班乱摊派学生罚款听制止
(7)累计旷工达5天者
(8)严重责事者
二非教学员实体工作员考核细(基分130分)
1．专业技术员中第项(20分)第二项(20分)第三项(10分)第五项中第4条(5分)第七项中第1条第2条(20分)第八项中相应条款奖分职员实行量化考核．
2．职工作(55分)
(1)期学校分配务分线工作聘书出色完成满分受期表彰线工作评先进单位奖10分受级批评扣10分
(2)阶段性工作学校逐月检查出现次时完成务扣5分
(3)财务员帐目日清月结教学师生生活服务出现次帐目清现金帐实符扣5分出现次教学物质供应时扣5分
(4)财务员搞期学生学杂费结算遵守国家政策法令否职工作记零分
注：评定等级方法：
1．评优岗办法教学员等
2．线工作年终教代会评议出色完成级部门年终评
先进单位责评优秀
3．列情况者合格等次：
(1)专业技术员考核合格等次(2)(9)中容者：
(2)学期积分75分者
(3)贪污挪公款者
(4)教职工测评极差者
(5)违反计划生育政策校务公开出现重失误者
说明：
1．评优岗办法专业技术员等
2．列情况者合格等次：
(1)学期积分75分者
(2)专业技术员考核合格等次(2)(9)中容者
(3)贪污挪公款者
(4)违反计划生育政策校务公开出现重失误者
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进步完善岗位责制做职责利统教职工履行职责情况评优评先晋级晋升职称绩效奖紧密挂钩考核工作客观公正科学更提高教职工工作积极性动性促进校教育教学工作利开展特制定量化细
专业技术员考核细(基分180分)
()师德规范(20分)
1．遵守级教育部门关规定具备良师德记15分列情况者酌情扣分：
(1)服学校领导理取闹严重影响学校全盘工作者扣10分
(2)赌博行工作时间玩牌办公场网聊天炒股玩游戏者次扣5分
(3)严重说道非影响团结正常工作架斗殴者扣1015分
(4)旷工达两天者扣15分
(5)调戏女生问题者扣15分
(6)服学校工作安排遵守学校关规定决议者次扣5分
(7)体罚学生歧视学生谩骂侮辱学生家长请吃请喝请钓索物办事者视情节轻重酌情扣1—10分
(8)乱订教辅资料家教家养行者扣15分
(9)滥收费私截留公款交私买卖生源者扣15分
(10)重违纪行受纪政纪处分治安处罚违反计划生育政策者实行票否决作分流岗处理
(11)放羊式教学极特殊事情情况课监考接手机男教师蓄长发戴首饰修边幅女教师染彩发化浓妆者次扣5分
(12)工作时间事第二职业者次扣5分
(13)教职工家属乱丢乱扔乱倒乱泼生活垃圾直接倒入垃圾池办公教学区域乱挂乱晒衣物者次扣1分
(14)决策失误工作失误投诉者次视情况酌情扣l—5分
(15)期学校组织评教学生满意率低该年级均满意率15百分点核查情况属实者扣5分
2．学校安排政治学时参加学笔记导师学生谈话记录规定数量质量完成记5分送检迟交1天扣1分迟交2天扣2分类推：符合求次扣1分缺次扣2分扣完止
(二)出勤（20分)
1．旷工天扣10分半天者扣5分
2．旷课—节扣5分缺班辅导节扣4分
3．课类值班种会议班辅导种活动(包括教研组活动备课组活动均)迟早退扣2分
4．学校召开种会议(含科室)类值班种活动缺席
次扣4分请病假扣分请事假扣05分
5．请事假第1天扣分第2天起天扣1分病假国家规定学校批准扣分
6．班规定位时间次扣05分岗履责次扣03分
(三)工作量(10分)
工作量标准周工作量准未达校均工作量达成度记分达校均工作量记10分超校均工作量超0．1奖1分(高超20分)中算班老师年级组长工作量考核分时增加理工作量07年级干事记04
(四)教案作业(30分)
1．月进行次普查时抽查部颁计划教学常规求教案作业缺质量合求记30分
2．教案送检迟交天(迟交足天天计算)扣1分迟交2天扣2分类推(公耽误外返校第二天送检均)教案符合求节扣1分缺教案节扣4分
3．作业送检迟交天(迟交足天天计算)扣1分迟交2天扣2分类推作业符合求次扣1分缺作业次扣4分
4．期进行次教学常规综合先进评选期末盘底检查时评先进奖2分
(五)教研教改(20分)
1．服教研组长安排积极参加教研组活动记5分迟早退请私假次扣2分缺席次扣4分(国家规定私假公假外均)
2．服备课组长安排积极参加备课组活动记5分迟早退请私假次扣2分缺席次扣4分
3．月规定求(学校行政成员月少5节教师月少4节)普查听课达记5分听课评课等符合求节扣1分送检迟交1天(迟交足天天计算)扣1分迟交2天扣2分类推缺节听课扣4分弄虚作假节扣5分
4．期规定时间交份质量文总结记5分缺交记分(文发表获奖课件教学设计教学案例等奖分限额15分)
(1)文发表：教师撰写教育教学学校理方面文教师辅导学生撰写科技文省级正规刊物(新闻出版总署网站查询确认期刊CNISSN双刊号报纸CN刊号)正式发表全国中文核心期刊省级期刊市级期刊等正规期刊标准分奖9分7分5分
(2)文(课件教学设计教学案例)获奖：校级二三等奖分奖105025分市直二三等奖分奖321分市级二三等奖分奖543分省级二三等奖分奖765分国家级二三等奖分奖987分．获奖文必须级教科院()单独评选级教科院()相应专业学会联合评选
者级教育专业学会单独评选级教科院()学会种课题组评选文学会级设机构评选文学校均予认定课件教学设计教学案例获奖级层次文获奖
5．教改课题申报获国家省市校认正实验研究(见期研究成果)分奖9分7分5分3分
(1)申报未开展研究作假奖分．课题奖励期限三年三年期限奖励加分国家省级子课题整体浮级加分子课题获奖相应浮．
(2)课题获奖国家省市级标准分加奖9分7分5分
(3)奖分奖课题组团体课题组负责摊位课题组成员累计超10分．
6．参加学校教研组期初定外具示范作公开课(包括教学开放日国培班课)授课教师律奖3分
7．教师参加教学武(包括说课赛录课赛教学课例赛)获校级二三等奖分奖l05025分获市直二三等奖分奖321分市级二三等奖分奖543分省级二三等奖分奖765分全国二三等奖分奖987分
8．国家省市级教育部门组织关研讨交流培训等活动中介绍校教育教学理验示范课研讨课等该教师国家省市级标准分加975分
(六)教学成绩(40分)
1．文化科目学校期末教学质量评价奖励方案计分音体美信通文科技研究性学等非统考科目课教师教学成绩积分项计分：种评先评优音体美信通文科技研究性学等非统考科目教学员系列中关条款积分单独成系列评
(1)科系列第名记40分名次记分＝教学质量分÷系列第名教师教学质量分×40分
(2)科系列班学年第二类班科均分参提高度基准(高年级先期中考试学期两次考试科分做参)提高度增加记满分40分减少减少例40分
(3)教系列教师分系列分总数÷教系列班级数系列规定初中年级学科系列高年级分四系列高二高三年级分六系列
2．期末考试(含市直初中协考)中考学考高考等考试中系列班级教学质量综合成绩前2名班名次分奖3分2分(3班奖前名3班奖前两名)．
3．期学校组织评教评学调查活动中普遍良反映扣教学成绩实分5分
4．中考学考高考达学校目标求课教师班年级组长科室分校长分扣3分4分5分6分7分
(七)常规工作(40分)
1．中心工作(10分)
(1)时制定项计划完成种表册落实学校项工作务者记5分迟交项扣1分缺交项未完成项工作务该项记零分类违反常规情况明确标准标准扣分外视情节影响扣1—5分
(2)学籍理记5分教务处批准私接收学生老师接收名学生扣2分扣完该项止
2．招生工作(10分)
(1)听指挥服安排招生工作质量完成记10分未直接参招生工作计5分招生工作完成力酌情扣分
(2)校初中升校高中输送优质生源次计2分
3．考务工作(20分)
(1)中考学考高考等级部门组织型考试监考组考阅卷等工作出现重问题者扣20分
(2)学校期中期末考试监考迟5分钟(含5分钟)扣5分加1分钟扣1分扣完该项止监考程中出现问题视问题性质造成影响酌情扣15分
(3)学校期中期末考试制卷出现质量问题者扣24分出现质量问题者扣510分
(4)学校期中期末考试阅卷出现质量问题者扣24分出现质量问题者扣510分
(5)参加学校级关部门设置考点监考(进教室)老师次奖05分超3分
(八)奖分
1．指导学生竞赛(须级教育部门组织含语文作文竞赛)获市直二三等奖分奖指导老师321分市级二三等奖分奖指导老师543分省级二三等奖分奖指导老师765全国二三等奖分奖指导老师987分科时获奖累计加分次获奖高低该项奖分超10分
2．指导学生作国家省市市直赛中获奖正规报刊(新闻出版总署网站查询确认)正式发表均级学生竞赛奖三等奖(篇作次获奖高低累计加分报刊时发表作累计加分)该项奖分超10分
3．团体参加类级竞赛全国省市市直获第二三名(等次奖)分奖指导老师987765543321分该项奖分超10分
注：三项奖分超20分项分封顶
4．评优秀教研组长备课组长年级组长期奖岗位责制分3分评常规教学先进优秀产员优秀民派员工会积极分子三八红旗手等期奖岗位责制分1分
5．期评标兵班级优秀班级特色班级班分
奖岗位责制分4分2分1分
6．关心学校热心公益劳动见义勇作出贡献奖5分
7．学校提出切实行重合理化建议奖3分(含教代会提案)
8．立足课堂教学摸索出套实施新课改成功验学校认定推广奖10—15分
9．中考高考学科文化成绩校科均分学考正考该科合格率市直获第3456名者该科老师分奖151296分分校级负责科室年级组长取获奖者均奖分12备课组长取该组均奖分13该项奖分记入三考发生期
11．输送奖
(1)考取名二三学生(次性线)分奖班3分：16分06分(理科第二类班基准理科第类班文科艺术班折半理科三类班15倍文科类班八折文科二类班15倍)分奖文化科目课教师05分03分01分(分系列)中考名600分该班班奖20分文化课教师奖15分(重复累计加分)考取名985211双流学学生班奖15分该班文化科老师奖10分艺术班班该班文化科老师分奖10分8分专业老师奖10分’
(2)第次划线音体美专业生考取名二学生(次性线)奖专业指导教师5分专业分达文化成绩未达专业老师奖2分专业老师计专业方面奖分．
(3)考取名飞行员分奖飞选专干10分心理辅导员10分科教师8分班4分
(4)分高三校级负责取年级文化科目教师均值科室取60％年级组长取60年级干事招生专干取年级组长50
(5)避免教班数等造成分悬殊问题教班取1教二班取08类推
12．招中(包括区县市中指均)正取生(等级分数均达中统划线正式录取线)奖8分达线未达等奖285分该项奖分15分封顶
13．社团课授课教师期奖2分
注：评定等级方法
1．评岗等次根级教育行政部门拨优岗指标例放年级组(划分年级时半年事安排准)某系列学年两学期岗位责制分总高分低分次确定(年级评框架兼顾学科衡年级科课教师班原超指标数60％)
2．属列情况者合格等次：
(1)学期积分108分
(2)违反风廉政建设受级处分
(3)反四项基原言行
(4)违师德师风行
(5)体罚学生听教育学生家长反映强烈
(6)乱订资料乱收费乱办班乱摊派学生罚款听制止
(7)累计旷工达5天者
(8)严重责事者
二非教学员实体工作员考核细(基分130分)
1．专业技术员中第项(20分)第二项(20分)第三项(10分)第五项中第4条(5分)第七项中第1条第2条(20分)第八项中相应条款奖分职员实行量化考核．
2．职工作(55分)
(1)期学校分配务分线工作聘书出色完成满分受期表彰线工作评先进单位奖10分受级批评扣10分
(2)阶段性工作学校逐月检查出现次时完成务扣5分
(3)财务员帐目日清月结教学师生生活服务出现次帐目清现金帐实符扣5分出现次教学物质供应时扣5分
(4)财务员搞期学生学杂费结算遵守国家政策法令否职工作记零分
注：评定等级方法：
1．评优岗办法教学员等
2．线工作年终教代会评议出色完成级部门年终评
先进单位责评优秀
3．列情况者合格等次：
(1)专业技术员考核合格等次(2)(9)中容者：
(2)学期积分75分者
(3)贪污挪公款者
(4)教职工测评极差者
(5)违反计划生育政策校务公开出现重失误者
说明：
1．评优岗办法专业技术员等
2．列情况者合格等次：
(1)学期积分75分者
(2)专业技术员考核合格等次(2)(9)中容者
(3)贪污挪公款者
(4)违反计划生育政策校务公开出现重失误者
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