2篇2022年度城乡建设局总支部书记抓党建履行主体责任工作总结述职报告


    2022年度城乡建设局总支部书记述职报告 根据工作安排,现就2022年党组织书记抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作进行述职。 一、工作完成情况 本人严格落实“书记抓、抓书记”的党建主体责任要求,强化守土尽责的使命担当,始终把党建作为主责主业,带头制定党组织书记抓基层党建责任清单和党风廉政建设责任清单与计划、定期安排部署意识形态工作,认真履行党建“第一责任人”职责。通过明确工作思路、总结梳理短板,督促落实整改,自觉做到年初有计划、有安排,年中有目标、有检查,年末有总结、有特色,更好地推动机关党建各项工作开展。 (一)精准着力,建强机关党建“领头羊”。认真执行《中国***支部工作条例(试行)》,按照“组织体系建设三年行动”要求,结合“以评促建”活动,打造组织健全、制度完善、运行规范、作用突出的党支部“样板”。一是抓思想强理论。作为党建第一责任人,始终坚持把学习作为立身之本,带头完善“党组(扩大)学习为龙头、支部学习为基础、晨间学习为常态”的学习机制,主持召开党史学习教育部署会,认真制定《实施方案》和《活动安排表》,召开晨间学习65次,专题研讨8次。充分利用“学习强国”“干部教育网”等学习平台,强化日常“充电”,以 当前隐藏内容免费查看思想自觉推动行动落实。二是抓班子带队伍。始终把“三会一课”作为严肃党内政治生活的重要基础,作为抓好基层组织建设和加强党员教育管理的重要抓手,主持召开党总支委员会12次、党员大会4次、党课4次。高度重视发展党员工作,严格履行程序,保证党员质量,党的基层组织建设得到不断加强。今年共吸收预备党员3名、确定发展对象1名、储备入党积极分子10名,全年共缴纳党费12120元。三是抓载体增活力。充分运用红色资源,组织参观主题教育红色阵地、开展“我和党旗合个影”、对党说句心里话等多种主题党日活动,激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情。与省住建厅、在建工地等联合开展了安全生产主题党日活动,助推党建与业务工作融合发展。积极开展在职党员进社区活动,认领微心愿20件,参加社区志愿服务活动23次,为群众办一件实事好事11项,联点彭家寨村困难户10户,为辖区内生活困难居民、空巢老人等弱势群体提供力所能及的服务和帮助,充分发挥党员示范带头作用。四是抓应急战疫情。以身率先投入疫情歼灭战,带领城乡领域党员干部职工冲锋在前、坚守岗位,高效严谨的完成5家隔离酒店“三区两通道”改造、无间歇保障后勤保障组物资搬运、万支核算采集试管和3000箱/次转运箱贴码、行业人员全覆盖核酸检测等工作,彰显了城建人“敢打硬仗,能打胜仗”的铁军精神。五是抓实事聚民心。带头开展老旧小区和道路雨污分流改造调查研究5次,安排发放调查问卷300份,征求意见建议15条,解决改造群众的烦心事、忧心事20余件。全面完成造福于民的重点民生实事项目5项、支部为民承诺践诺办实事16项,党员建功立业33项,以实际行动践行“为民服务”宗旨。 (二)一以贯之,夯实党风廉政“责任田”。我认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,落实“一岗双责”要求,坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓,两手硬的原则,持续在学习教育、正风肃纪、监督检查、通报处理上全面发力、多点突破、查找漏洞、补齐短板,促进党风廉政建设责任全面落实。一是突出制度导向。严格落实全面从严治党要求,带头规范项目管理、财经纪律,组织修订票据管理、行政罚没等制度流程21项,系统梳理廉政风险点34条、制定防范措施40余条,带头制定完善“三重一大”事项议事决策制度,主持召开“三重一大”会议33次,局务会18次,形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。二是突出作风转变。强化刀刃向内的工作导向,主持召开作风建设工作会议3次,围绕机关干部组织纪律、工作态度等问题进行作风监督检查30余次,通报批评20余人、约谈4人、责令书面检查5人,持续纠治“四风”不放松,以良好作风保障各项工作落实。 (三)把握导向,筑牢意识形态“主阵地”。认真落实“三带头”“三亲自”要求,每季度开展分析研判,研究讨论网络热点和舆论风向,及时安排部署信访接访、法律诉讼、项目推进等解决措施化解舆情产生,切实守好意识形态“责任田”。一是抓好舆情处置。做好重要节点和敏感时期舆论监管,对涉及物业管理、供暖服务、过渡费发放、项目实施进度、道路病害等方面的15期互联网舆情,第一时间安排专人进行调查处理,认真做好解释说明和问题整改,掌控网络意识形态工作主导权,推动意识形态工作向纵深发展。二是用好宣传阵地。扎实当好意识形态工作的排头兵,充分利用各类宣传途径,紧紧围绕项目建设、行业监管、房屋征拆等重点工作开展宣传报道,微信公众号更新信息156篇,微博发布信息120条,印发城建工作信息232期,有关动态信息被魅力西区公众号推送16次,被电视、报刊等新闻媒体报道15次,积极宣传报道了城建工作的好经验、好做法、好成效。 二、存在问题及原因分析 一年来,通过亲自抓、认真抓,局党总支的党建工作取得了一定的成效,但还存在一定的差距。主要表现在:一是各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还不够突出,支部承诺践诺、党员建功立业工作中解决群众实际困难的成效还不够明显,党建促进项目实施的实效性还不够好。如,市政道路和排水管网提质增效项目作为一支部“我为群众办实事”的一项民生项目,在施工过程中发生一起安全生产事故,造成名不同程度受伤,导致民生实事项目的成色有所降低。二是执纪监督“四种形态”的第一种形态运用的还不够精准,抓早抓小,早提醒、早纠正做的还不够到位,班子成员平时主动与党员干部职工谈心谈话较少,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题虽然重视,但引导和提醒的还不够到位,谈心谈话的效应发挥得还不够好。如,个别科室、职工纪律意识淡薄,履职尽责不到位,工作不仔细,任务未及时完成、请示报告不及时,导致被市区相关部门通报批评。三是意识形态工作抓得不够紧,对意识形态领域的复杂性警惕性不够,经常性指导督促还不够。如,未能及时做好舆情处置工作,导致城建领域意识形态管理工作存在一定滞后。 三、工作思路和主要措施 针对存在的问题,我将与局党总支班子成员一道,团结和带领全体党员干部,强化抓党建主体责任落实,下大力气研究解决党建工作中存在的实际困难和突出问题。一是聚焦抓责任建机制,凝聚工作合力。以制度建设为抓手,严格落实抓党建第一责任人职责,紧盯关键领域、关键岗位,深化运用《三会一课记录簿》《党组织履行党风廉政建设主体责任谈话记录册》“三重一大”议事会议,通过定期安排部署、签订廉政承诺书,日常谈心谈话、细化工作措施,切实增强责任意识,筑牢思想防线。同时,围绕述职点评指出的问题,抓好整改落实,促进党建工作水平不断提高。二是紧盯抓学习强素质,严肃党内生活。聚焦学习贯彻党的******精神,深入学习贯彻习***系列重要讲话、批示指示精神,带头学习,当好表率,让理论学习见实效。规范落实组织生活会、民主评议党员等制度,创新载体形式,丰富活动内容,深入开展主题党日、警示教育、在职党员进社区等活动,强化党员干部理想信念教育,做“两个确立”的坚定捍卫者。三是突出抓示范夯基础,筑牢战斗堡垒。依托临时党支部,充分发挥党组织凝聚人心、统筹协调和服务群众的作用,召集办事处、社区、老党员、辖区群众等定期召开联席会议,定期通报为民项目实施情况,实现党建共建,项目共抓,切实把党的组织优势、政治优势转化为推动项目建设的强大动力,全面提升辖区群众满意度。以支部建设为抓手,以党建与业务深度融合为切入点,坚持和加强党对城建工作的全面领导,健全完善“我为群众办实事”的常态长效机制,突出抓好老旧小区改造、保障性租赁住房、房屋征迁安置等民生实事,大力推进、老旧小区改造、应急通道桥梁等重点项目建设,加快补齐民生基础设施等领域短板,让区有颜值、有实力、有温度,让辖区群众真切感受到身边发生的变化、生活品质的提升。同时,把发展党员工作作为抓实机关党建工作的重中之重,严把发展党员“入口关”“质量关”“程序关”和“责任关”,严肃规范开展党员发展,确保党员发展质量不断提高、党员队伍结构不断优化、党员队伍整体素质不断提升。 住房和城乡建设局党建述职报告 一年来,我严格按照党组织书记强化主责、主业意识要求,改进党建工作思路,活化党建工作方式,较好完成了党建工作各项任务。 一、履职情况 1.履行“一个”责任,推进重点工作落实。我认真履行第一责任人职责,围绕从严治党要求,定期组织召开党委工作会议,党建专题推进会,研究制定党建工作思路、工作要点、与**个党支部书记签订了责任状,制定了住建局党委《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,形成了党委书记统筹、分管领导协调、支部书记具体抓的党建工作格局。在此基础上,严格执行民主集中制,严格“三会一课”、民主评议党员等党建工作制度,利用每周五“固定学习日”,通过集中学习及领导讲学的形式,对上级部门文件及会议精神进行深入贯彻学习,全体党员干部的政治思想素质得到了提高。截止目前,共组织理论学习**次、书记讲党课**次。 2.做好“两个”结合,提升服务群众能力。一是把“帮联扶、促发展”活动和“**”相结合,组织全局的党员干部认岗扛旗,利用周末和节假日深入到帮扶户家中,积极宣传扶贫政策的同时了解贫困户实际情况,并认真听取贫困户的脱贫意愿,针对帮扶贫困户的实际情况,制定相应帮扶措施,着力解决棚户区改造及农村危房改造等涉及群众切身利益的问题。二是把党建工作与中心业务工作紧密结合,积极开展各项为民服务活动。为美化城市环境,园林处党支部免费为市人大栽植花卉,为各小区物业赠送花卉并免费培训栽植养护技术;为保障居民夜间出行便利及安全,市政处党支部积极开展路灯检修维护工作;排水处党支部积极配合社区开展环境综合整治,对检查出的排水设施安全隐患及时修复。通过开展一系列活动,充分发挥了党员干部先锋模范作用,进一步增强了服务意识,更体现了党建工作推动业务工作发展、创新服务群众的能力。 3.突出“三个”重点,夯实党建工作基础。一是严格党员教育管理。积极开展党员干部学习教育培训,认真落实了“干部教育积分制”,培养积极分子**名,预备党员**名,均已纳入档案管理;同时,积极开展了“联学共建”和“在职党员进社区”服务活动,我党委在职党员**人,完成报到手续**人。二是完善基层组织建设。新成立了**个基层党支部,对于不够条件成立党支部的**家企业,下派了**名党建指导员进行党建工作指导。同时,加强活动场所建设,已有党员活动室**个,对室内党建读物进行了归类整理,制作工作图版及宣传图版**块,全面提高了党员学习环境。三是加强人才队伍培育。以培育“三型”人才为抓手,创新实施了劳模示范带动、业务技术指导和基层一线锻炼等措施,不断提升人才队伍的服务能力水平。 二、存在的主要问题及原因 1.创新能力有待加强。各党支部在开展党建工作时存在按部就班的思想,形式单一,没有抓准党建工作与中心业务工作的有效结合点,在创新活动载体上下的功夫不够。 2.党建工作质量不高。各党支部对党建工作安排部署工作不深入,负责党务工作人员往往身兼数职,在忙于业务工作的同时仅满足于完成党建工作任务基本目标,没有深层次考虑、创新推动工作。 3.监督指导不够到位。未能充分发挥党委、党务工作监督指导职能,研究部署党建工作主要还是通过会议要求进行落实,仅仅通过听取情况汇报的形式对各支部党务工作开展进行督促,没有深入到基层党支部进行实地调查研究。 4.产业人才资源紧缺。住建系统行业领域较广,均涉及群众切身利益,随着经济的不断发展和法治观念的增强,工作强度与日俱增,在岗位编制有限且工作人员趋于老龄化的情况下,已经严重影响到工作的有序开展。 产生问题的原因有三个方面: 1.思想认识不够彻底。虽然通过长期的学习教育,思想认识上有了一定的提高,但在与实际工作相结合上存在薄弱点。片面的认为只要按照上级部门要求完成工作任务就是较好地开展了党建工作,没有进行深入的研究和思考,主观能动性较差。 2.工作标准要求不高。开展党建工作存在“只求过得去,不求高标准”的思想,工作积极性不高,在工作人员有限的情况下投入精力不足,工作抓的不紧,存在用力不均衡的问题,解决重点难点问题缺乏韧性,没有做到抓常、抓细、抓实。 3.监督管理不够严格。住建系统业务工作较繁重,考虑到施工期有限等因素,多数情况下没有对基层党支部党务工作开展提出强制性要求,也没有行之有效的监督管理措施,致使部分基层党支部开展工作时出现等靠现象。 三、下一步工作思路及主要措施 下半年,我将认真贯彻落实上级工作部署,着力加强党员队伍建设及基层党组织建设,为推动建设事业和谐发展提供保证。 1、落实落靠职责,全面增强责任担当意识。要严格履行党委书记第一责任人和党委成员“一岗双责”职责,除定期听取基层党组织工作汇报,开展党建工作调研,重点针对基层组织对上级部门文件及会议精神的贯彻落实情况和“两学一做”学习教育、作风整顿等活动开展情况,以及工作中遇到的难点问题进行督查和指导。完善监督管理措施,严格对照党建工作责任状内容进行考评,对先进党组织进行表彰鼓励,对后进支部负责人进行约谈问责。 2、创新活动载体,全面增强党员服务群众意识。一是结合精准扶贫工作,积极开展“住房保障达标年”活动,全面解决建档立卡贫困户住房安全问题,确保圆满完成脱贫攻坚住房保障工作目标;二是积极开展党员评比活动,对照合格党员标尺,引导党员干部践行“四讲四有”标准,做到履职尽责、担当作为,全面激发党员干部争先创优的活力;三是积极推行“集智箱”活动,在各基层党支部设置“集智箱”,面向住建系统全体职工及社会群众和服务对象广泛征集意见和建议,对好的建议予以采纳,全面提高住建党委服务能力,努力提升群众满意度。 3、坚持固本强基,全面增强抓好党建工作的全局意识。一是加强基层党组织建设,持续开展“干部教育积分制”,加大基层党支部书记及党务工作者专题培训力度;二是加强党员队伍建设,认真把好准入关,严格按照程序发展党员,为党员队伍输送高品质人才,同时深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化,通过集中学习、专题培训、岗位实践等多种形式,从思想素质、业务能力、工作作风、实干业绩、个人形象五个方面抓细党员干部能力素质培养;三是加强制度建设,通过严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,对照**要求,全面推进党员干部作风整顿工作;四是扩大产业人才队伍,通过公开招聘等手段面向社会广泛征集人才和以“老带新”等举措,迅速提高新进人才工作能力,使其尽快投入工作。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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