职场里的“丛林法则”,句句都是真相!


    职场里的“丛林法则”,句句都是真相! 01 为什么别人不愿意跟你打交道,没其他原因,就是因为你“没用”(对别人没价值)。 我们应该明白,人脉和关系的本质是给予价值、平等交换,只有价值才能吸引价值。 并不是你跟别人吃几顿饭,多了几次交集,别人就是你的人脉和关系了,可千万不要这样想,很幼稚。 02 为人处事,最重要的一个原则就是遵守交往准则,得到别人的帮助,及时给予回馈,而不是视为理所应当。 为什么有的人不管走到哪里都不受欢迎? 就是因为他们在人际交往中,只想着从别人身上得到,而从没有想过自己能为别人提供什么,试想这样的单方面索取能维持几何呢。 03 庙小妖风大,水浅王八多。 越是小地方,规则的协议性、框架性和约束力就越是含糊不清,最为明显的体现就是很多人都不守规则,想变就变; 而在相对较大的地方,规则的透明度和约束力就越强,因为一个人一旦破坏了规则,就马上会失去信用,进而被踢出“游戏”。 04 成年人的交往要讲究一个你情我愿,你可以选择对别人好,但是你却不能要求别人反过来也对你好。 要知道,即便你是真的对别人好,那也要看别人是否愿意接受。 所以,不要满口道德情感去约束别人,而要用价值和利益去吸引别人,要让别人主动做出选择,而不是你替他们选择。 05 在基层,要想实现发展和进步相对容易,你只需要能力强能干活就好;但是一旦走上中高层,那就不是能力强那么简单的事情了。 你不仅要能力强能办事,你还要会为人处世,善于处理来自各方的复杂关系。 要知道,中高层拼的是资源和圈子,会选择会站队才是王道。 06 离开了学校,并不意味着学习的结束,其实恰恰相反,越是离开学校,就越是要发挥学习的能力。 如何干好工作,你要学吧;如果为人处世,你要学吧;如何与领导相处,你要学吧;如何在复杂关系中保护自己,也要学吧。 需要学习的东西实在是太多了,不懂学习寸步难行。 07 当你没有实力的时候,不要太苛求尊重和公平,因为越是弱小,就越是不公平,而越是强大,就越是公平。 有的人刚进入社会,能量不大,但动不动就苛求别人的尊重,其实是一种很幼稚的做法。 因为等你实力强大了,有本事了,别人自然会给予你尊重,不需要你来要求。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    旅***誓

    贡献于2022-09-23

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