给在高温天气下工作员工的高温补贴通知大全5篇


    给在高温天气下工作员工的高温补贴通知大全(5篇)_高温补贴通知 各部门: 依据事业部福利管理方法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和平安,为高温作业员工供应夏季高温补贴,打算赐予员工发放高温补贴,详细如下: 发放范围:制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间,不列入高 温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。 发放时间:20xx年7月-20xx年9月。 发放标准:150元/人/月。 发放原则: 1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴依据员工实际出勤折算计发。 五、发放要求: 1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。 2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。 3、各部门务必照实申报,若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 六、投诉管理 1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对状况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 2、以上举报经调查属实,将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人,对举报人予以保密。 3、投诉受理人: 给在高温天气下工作员工的高温补贴通知(篇二) **全体职工: 随着夏日的来临,高温不断的来袭,为了全体职工的身体健康,经过公司领导的决议,从本月起开头下发“20xx年度职工高温补贴“,高温补贴发放标准如下: 1、自20xx年7月1日开头到20xx年9月31日结束,共计三个月。 2、高温补贴金额:车间工人每人每月300元整,其它部门每人每月260元。 3、补贴金额和工资一并领取。 4、高温其它处理措施将依据详细状况详细通知,望广阔职工随时关注。 xxx xxx 给在高温天气下工作员工的高温补贴通知(篇三) 各基层供销社、公司: 为加强企业费用管理,统一高温补贴费发放标准,做好防暑降温工作,保障职工身心健康,促进各项工作顺当开展,依据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神,现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下,希遵照执行。 一、发放标准:每人每天8至10元,按实际出勤天数发放,但每月最高不得超过200元。 二、发放高温补贴费起止月份:每年5月1日至9月30日,计5个月。 三、发放方法:实行逐月发放方法,每月高温补贴费与次月工资一并发放。 特此通知! xxx xxxx年xx月xx日 给在高温天气下工作员工的高温补贴通知(篇四) 山东 山东发放时间:6月、7月、8月、9月; 发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。 浙江 浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月; 江西 江西发放时间:6月、7月、8月、9月; 发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 天津 天津发放时间:每年6月到9月; 发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。 陕西 陕西每天10元。 北京 北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。 给在高温天气下工作员工的高温补贴通知(篇五) 4 各位员工: 由于最近桑拿天气,高温天气较多,依据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我们公司结合自身的状况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的详细实施方法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的26号,自本月开头实施,到九月份结束,共计三个月。 结合各部门的实际状况,建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品,每月20日之前,各单位分别汇总购物发票和实际报销人员.(请参照附件一的格式填写),以部门为单位统一填制报销单据,并粘贴好后上交财务报销(必需在规定标准范围之内报销:发票填开的要求请向财务部门询问)。 xx公司 20xx年7月16日 延长阅读 高温天气的补贴简短通知汇总五篇 通知是将需要告知有关人员的事项用文字形式体现出来的一种公文,在工作中往往会接触到各种各样的通知,根据领导要求,接下来需要我们写一则高温补贴通知,一般来说通过写通知可以反映出我们的工作力量。那么您知道高温补贴通知应当如何进行书写呢?工作总结之家我已经为大家整理好了“高温天气的补贴简短通知”,抓紧看看对您有没有关心吧,喜爱请保藏哦! 高温天气的补贴简短通知【篇一】 各位员工: 由于最近桑拿天气,高温天气较多,依据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我公司结合自身的状况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的详细实施方法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的26号,自本月开头实施,到九月份结束,共计三个月。 xx公司 20xx年xx月xx日 高温天气的补贴简短通知【篇二】 山东 山东发放时间:6月、7月、8月、9月; 发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。 浙江 浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月; 江西 江西发放时间:6月、7月、8月、9月; 发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 天津 天津发放时间:每年6月到9月; 发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。 陕西 陕西每天10元。 北京 北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。 高温天气的补贴简短通知【篇三】 7 各位员工: 为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安,确保公司经营活动的正常进行,公司特殊发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下: 一、发放标准准时间: 中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及帮助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月:其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月,逐月造表发放。 二、发放方法: (一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员.报所在公司人事部门审核。 (二)所在公司人事部门审核后将.及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。 xx公司 20xx年xx月xx日 高温天气的补贴简短通知【篇四】 依据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月,室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 此外,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。” 北京市相关部门负责人介绍,露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。 违规不发高温津贴 最高罚2万元 5日,北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和.保险法律法规状况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉,统一执法日当天,全市共出动执法人员1132人,检查用人单位1428家,涉及劳动者98123人,下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目,违规不发最高可罚款2万元。 依据人力社保部门的统计,截止到20xx年6月底,全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次,同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件,其中,拖欠农夫工工资案件2669件,共为1.03万名农夫工追发工资1.18亿元。 高温天气的补贴简短通知【篇五】 各部门: 依据事业部福利管理方法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和平安,为高温作业员工供应夏季高温补贴,打算赐予员工发放高温补贴,详细如下: 发放范围:制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间,不列入高 温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。 发放时间:20xx年7月-20xx年9月。 发放标准:150元/人/月。 发放原则: 1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴依据员工实际出勤折算计发。 五、发放要求: 1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。 2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。 3、各部门务必照实申报,若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 六、投诉管理 1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对状况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 2、以上举报经调查属实,将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人,对举报人予以保密。 3、投诉受理人: 集团公司领导给高温下工作员工的慰问信五篇 在现在的工作生活中,大家接触到书信的频率一般是很高的。书信是一种古老且美妙沟通方式,通过书信可以用文字写出自己的想法。怎么才能写出一封优秀的书信呢?工作总结之家我特地为您收集整理“集团公司领导给高温下工作员工的慰问信”,信任能对大家有所关心。 集团公司领导给高温下工作员工的慰问信【篇一】 职工伴侣们: 盛夏季节,高温酷暑。在此,向坚守在公司各工作岗位上的广阔职工致以亲切的慰问和真诚的问候!公司的不断进展壮大无不凝聚着广阔职工的辛勤汗水和聪慧才智。广阔职工不畏酷暑高温,以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度,战高温、斗酷暑、夺高产,坚韧拼搏,攻坚克难,为公司的进展付出了艰辛的汗水,用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗,勇于超越”的金川精神。目前,公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年,公司要完成有色金属产品总量过65万吨,实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的抱负和追求,更是历史给予我们的光荣使命。 公司荣获其次届“中国工业大奖”,这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果,是全体职工的光荣。高温季节,既是广阔职工工作最艰苦的季节,也是公司生产的黄金时期。面对酷热的天气,广阔职工依旧用火热的豪情,谱写着劳动者的壮丽乐章;始终用真诚的奉献,辛勤的汗水践行着自己对公司的无限喜爱和美妙追求。面对高温,公司也时刻关怀着你们的平安和健康,在送上真诚问候的同时,殷切盼望你们了解把握卫生、保健学问,时刻留意身体健康和人身平安,支配好作息时间,合理搭配饮食,提高自我防护力量,做到劳逸结合,以健康的体魄和坚韧的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作,乐观实行有效措施,改善一线职工的劳动条件,加强职工的平安防护,深化生产一线,开展各种形式的“送凉爽、暖人心”的活动,把组织的关怀传递到全体职工的心中,切实做到以人为本,把员工的生命和健康放在第一位。广阔职工家属要乐观支持和关怀家人的工作、生活,合理支配好膳食,督促家人保持充分的睡眠,为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工伴侣们,劳动无尚光荣,劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中,你们的健康是企业最大的财宝,我们坚信,只要全公司广阔干部职工以高度的责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱,扎实的投入到各项工作中,就肯定能战胜高温酷暑的挑战。最终,诚心祝福全体职工身体健康、精神开心、家庭幸福、平安度夏! 同时,盼望你们再接再厉,再鼓干劲,再创佳绩,再铸辉煌!集团公司工会二0一一年六月二十八日致全体XX员工的夏日慰问信各位XX集团的员工:今年入夏以来,持续的高温柔各种剧烈的特别气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便,尤其对户外工和车间一线员工更是一个严峻的考验。为此,我谨向在各个岗位坚持工作的全体XX人表示诚心的感谢和深切的慰问!特殊要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意!>同志们,七月飞火,烈日炎炎,你们依旧坚守在各自的岗位上辛勤地工作着,特殊是在全国各地从事销售和工程施工的同志们,其中有很多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区,投入到施工抢建的洪流中,你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难,在恶劣的工作环境下,坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作,为公司目标的实现作出了重要贡献,你们的敬业精神、奉献精神、创业精神深深的激励着每一位XX人,我因你们而感到无比的傲慢和骄傲,也因你们感到无比的欣慰! 今年上半年在全体员工的共同努力下,集团在通信、化工等多业务、多方面的工作均已取得了显著成果,为顺当达成全年的工作目标打下了良好的基础。在这里我要再次感谢大家的辛勤努力,盼望你们再接再厉,乐观奉行“诚、勤、朴、慎“的企业理念,不断向着更优、更强的境界迈进!>同志们,接下来的日子高温天气仍将持续,期间还会伴有强风暴雨的剧烈气候变化,高温、多雨、雷电、潮湿等恶劣天气将给我们的各项作业和工作带来更加严峻的考验,请大家务必做好防暑降温柔防护工作,尤其要留意化工类原材料的库存保管平安,生产型企业要严格执行平安生产管理制度和生产操作规程,强化平安措施,做好夏季和汛期平安生产工作;同时,还要留意日常的饮食卫生,以防食物中毒;留意防洪防汛、防溺水、防高空坠落、防雷击、防触电等事项。建议大家:合理支配好工作和作息时间,保证充分的睡眠,合理支配饮食。 你们的健康和平安是XX最大的财宝,诚心祝福你们和你们的家人身体健康、平安欢乐,让我们共同度过一个平安祥和的奥运之夏! XX集团总裁: XXXXX年XX月X日 集团公司领导给高温下工作员工的慰问信【篇二】 广阔一线员工、工友师傅们: 骄阳似火,你是否依旧坚守在工程建设的第一线,流着汗水悄悄辛苦的工作;酷暑难耐,你是否还在.家人的嘱托,时时刻刻留意平安生产。 入夏以来,郑州持续高温,气象部门多次发布高温预警,各行业也纷纷出台应对高温的管理方法。建筑行业作为劳动密集型产业,具有工作时间长、劳动强度大、露天作业多等特点。在酷热的夏季,如火的太阳炙烤着大地,广阔一线员工的辛苦程度可想而知,因此,中天九建向大家致以最真诚的问候和最真诚的感谢,您辛苦了! 为切实保障广阔一线员工的权益,充分体现以人为本的管理理念,中天集团今年连续开展夏季慰问活动。此次慰问活动涵盖五建所辖青海、甘肃、.等分公司在内的两万余名一线员工,在酷热的夏季为大家送去凉爽,送去关爱。 工友师傅们,再苦再累都只为更美妙的生活。建筑行业的从业者,都是家庭的顶梁柱,靠自己勤劳的双手制造着全家人的幸福生活;80后、90后的年轻人为了自己的幻想在建筑工地打拼,渴望制造属于自己的美妙将来。但是,幸福生活和美妙将来都要建立在每一位员工自身平安的基础之上,没有健康的身体、没有珍贵的生命,一切都是空谈。从统计来看,建筑行业是仅次于交通和矿山业的第三大事故高发行业。每一个平安事故背后都有家人的辛酸眼泪,每个消逝的生命背后都有一个幸福的家庭无情破裂,谁都有一份对将来的美妙向往,我们都不愿再看到悲剧重演。 工友师傅们,当您麻痹大意、违章操作、不听从平安管理时,请您想一想自己的家人,为了自己担当的责任,为了明天,请您肯定留意平安生产!盼望大家发扬互帮互助、团结友爱的精神,在公司和项目部的统一组织下,共同做好平安生产管理工作,确保每位员工的身体健康和生命平安。 最终,我们真诚地祝福每一位员工身体健康,家庭幸福,一生平安! 集团公司领导给高温下工作员工的慰问信【篇三】 致公司职工的高温慰问信: 职工伴侣们,盛夏季节,高温酷暑。在此,公司向坚守在各工作岗位上的广阔职工致以亲切的慰问,真诚的问候和真挚的感谢!公司的不断进展壮大无不凝聚着广阔职工的辛勤汗水和聪慧才智。广阔职工不畏酷暑高温,以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度,战高温、斗酷暑、夺高产,坚韧拼搏,攻坚克难,为公司的进展付出了艰辛的汗水,用自己的实际行动诠释着“勇于创新,追求一流”的企业精神。 高温季节,既是广阔职工工作最艰苦的季节,也是公司生产的黄金时期。面对酷热的天气,广阔职工依旧用火热的豪情,谱写着劳动者的壮丽乐章;始终用真诚的奉献,辛勤的汗水践行着自己对公司的无限喜爱和美妙追求。 面对高温,公司也时刻关怀着你们的平安和健康,在送上真诚问候的同时,殷切盼望你们了解把握卫生、保健学问,时刻留意身体健康和人身平安,支配好作息时间,合理搭配饮食,提高自我防护力量,做到劳逸结合,以健康的体魄和坚韧的精神去工作。 集团公司领导给高温下工作员工的慰问信【篇四】 敬重的职工伴侣们: 大家好! 盛夏季节,高温酷暑。首先,我们谨向各条战线上坚守在工作岗位的广阔职工致以亲切的慰问和真诚的问候!你们辛苦了!向在背后悄悄支持的广阔职工家属致以崇高的敬意!感谢你们! 最近以来,我市持续高温,你们不畏辛苦,以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度,战高温、斗酷暑,坚韧拼搏,攻坚克难,为xx的建设进展奉献着你们的勤劳和才智,以实际行动诠释着xx铁军精神。你们不愧为是最值得敬重的人! 高温季节,既是广阔职工工作最艰苦的季节,也是项目建设的黄金时期。面对高温,我们也时刻关怀着大家的平安和健康,在送上真诚问候的同时,殷切盼望大家了解把握卫生、保健、平安学问,时刻留意身体健康和平安生产,科学支配作息时间,合理搭配饮食,提高自我防护力量,做到劳逸结合,以健康的体魄和坚韧的精神去工作。 各级工会组织要高度重视防暑降温工作,乐观实行有效措施,改善一线职工的劳动条件,加强职工的平安防护,深化生产建设一线,开展各种形式的“送凉爽、暖人心”的活动,把组织的关怀传递到全体职工的心中,切实做到以人为本,把员工的平安和健康放在第一位。广阔职工家属要乐观支持和关怀家人的工作、生活,合理支配好膳食,督促家人保持充分的睡眠,为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。 职工伴侣们,创业创新,劳动最美。我们坚信,只要大家以高度的责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱,扎实投入到各项工作中,就肯定能够战胜高温酷暑的挑战,就肯定能够在建设“漂亮幸福好xx”的新征程中制造出更加辉煌的业绩! 最终,诚心祝福全体职工身体健康、工作顺当、家庭幸福、平安度夏! 集团公司领导给高温下工作员工的慰问信【篇五】 全区奋战在高温一线的广阔职工: 盛夏季节,烈日炎炎。值此高温季节,你们不畏烈日酷暑,不顾疲惫艰辛,一如既往地坚守岗位,为xx建设悄悄地奉献。在此,我们谨代表全区各级工会组织向酷暑下坚守工作岗位的广阔职工致以崇高的敬意和真诚的问候。并由衷地向你们道一声:你们辛苦了!与此同时,我们还想通过你们向始终关怀和支持xx建设和xx工会工作的广阔职工家属、伴侣表示诚心的感谢! 辛勤的劳动者们,是你们用汗水建设了xx的座座楼宇,是你们用才智开拓了xx的转型进展,是你们用.续写了xx的华丽篇章,在全面实施“.五”规划、阔步迈向现代化建设新征程的道路上,离不开广阔劳动者们的艰辛付出,更离不开广阔劳动者们的制造力气。 xx年,我们将连续围绕区委、区政府的工作中心,高举中国特色.主义宏大旗帜,进一步解放思想、.创业,为开展好重点区块开发、产业平台建设、漂亮xx、大水道文化带建设、招商引智和基层治理力量提升“六大专项行动”,努力建成水道沿岸名区而努力奋斗。 最终,我们谨代表全区工会战线的全体工作人员诚心地祝福大家工作顺当、家庭幸福、万事如意! xxx 20xx年xx月xx日 夏季高温天气留意防暑的通知(5篇) 通知是一种运用特别广泛的知照性公文,我们在工作中也常常需要写通知。应上级要求,要仔细认真写一份关于夏季防暑降温通知,我们在撰写时内容肯定要详细,并且依据实际状况撰写。所以我们应当从哪几点来写夏季防暑降温通知呢?工作总结之家我为大家整理了“夏季高温天气留意防暑的通知”,供大家保藏参考,盼望能供应一些关心。 夏季高温天气留意防暑的通知【篇一】 为做好夏季防暑降温工作,保证职工在生产过程中的平安和身体健康,确保生产经营活动有序进行,经省政府同意,打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整,现就有关事项通知如下: 一、防暑降温费 (一)执行范围:党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 (二)发放标准:从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。 (三)发放时间:每年6月15日至9月15日,其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 二、高温津贴 (一)发放条件:用人单位支配劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。 (二)发放标准:每人每天25元。 (三)发放时间:每年6月1日至9月30日。 夏季高温天气留意防暑的通知【篇二】 各建设单位,施工、监理企业: 随着近期气温的不断攀升,我区已进入高温酷暑天气,为做好建筑工地的防暑降温工作,确保高温酷暑期间建筑工程的平安生产以及一线作业人员的身体健康和生命平安,现将有关事项通知如下: 一、明确职责,做好防暑降温工作 各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作,以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的重视;各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作,明确工作职责,落实平安生产责任制;要制定应急预案,落实防范措施,加强对重点时段和施工现场的监督管理。 二、加强管理,保障一线人员平安 各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动爱护状况监督,督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准,把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。由于新区工地地理位置较为偏远,离城区医院距离较远,各项目部必需配足相关降温药品和急救工具,并对相关人员进行特地培训,使其了解急救学问,在紧急状况下可开展自救行动,削减伤亡事故发生。 三、工作要求 (一)支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度,一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类平安生产事故,要按规定准时上报,实行措施,妥当处理。 (二)合理支配作息时间,要亲密关注有关高温天气的气象预报,避开高温生产,严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,原则上上午10:30至下午15:00应休息不得施工,适当调整夏季高温作业劳动和作息制度,减轻劳动强度,严格掌握室外作业时间,确保劳动者身体健康和生命平安。当温度高于37℃,项目部各班组要支配专人负责对一线工人进行跟踪服务,有中暑迹象马上启动应急预案。 (三)供应好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件,特殊是地下室、管道等密闭的作业环境,要保证通风措施;平安施工现场供应足够茶水、凉爽饮料,并在施工现场配备急救器材和药品;要严格掌握加班加点,避开疲惫作业。 (四)切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求,供应卫生洁净的饭菜,准时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时,应马上实行有效隔离措施并准时向新区建设主管部门报告,以便准时处理。 (五)强化临时用电平安管理,制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期,各单位要节省用电,并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电平安管理,严禁乱拉乱接,并准时检修和维护电气设备,防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。 (六)开展送凉爽,送健康活动。乐观开展形式多样的向建设工地一线作业人员送凉爽、送健康活动;各单位可支配肯定的经费,购买必要的防暑降温用品和设备,到施工现场开展走访活动;要组织现场作业人员进行中暑急救学问培训。 高温期间,我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查,对不仔细落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任,同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉,对投诉状况进行查处,投诉电话:xxx。 xxx 20xx年xx月xx日 夏季高温天气留意防暑的通知【篇三】 各会员单位、建筑施工企业: 近日我市最高气温达36℃,依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响,请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施,确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作: 一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制,制定高温防暑和平安生产应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。 二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警,科学支配生产班次和劳动时间,妥当支配好值班和轮休,尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行,尽量避开中午高温时间,适当延长早、晚作业时间,做到平安生产、工程进度两不误。 三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施,加强常常性的检查修理,确保施工人员的用水、用电需求。同时,加强饮食卫生管理,供应绿豆汤、凉开水等降温食品,备足防暑降温药品。 四是切实加强防暑降温学问宣扬训练。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式,重点加强对民工和特别工种的平安训练,普及降温学问,提高中暑等自防自救力量,最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。 夏季高温天气留意防暑的通知【篇四】 我市已进入盛夏季节,为切实做好夏季防暑降温工作,有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生,切实维护劳动者平安健康权益。依据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理方法》(安监总安健〔20____〕89号),现就有关要求通知如下: 一、提高熟悉,加强组织领导 各县区要高度重视高温天气防暑降温工作,切实加强领导,准时对本地区防暑降温工作进行周密细致的支配部署,依据国家四部门《防暑降温措施管理方法》等法律法规,结合本辖区工作实际,制定工作方案,狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作,严防高温中暑和高温作业引发各类事故。 二、加大宣扬,增加防范意识 各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段,大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本学问和方法,普及防暑降温柔相关法律法规学问,增加广阔劳动者自我爱护意识和自救互救力量。各用人单位要结合本单位高温作业的实际,对劳动者进行防暑和中暑急救宣扬训练,增加劳动者在高温天气下工作的自我劳动爱护力量。 三、落实责任,合理支配部署 (一)仔细贯彻作业时间要求 用人单位要根据《防暑降温措施管理方法》的要求,根据气象部门发布的天气预报的信息,严格遵守高温作业时间要求: 1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业; 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业; 3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露天作业劳动者加班。 4、因生产工艺要求,应急抢险需要,不能按规定停止高温作业的单位,应做好防暑降温工作,削减高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 (二)做好各项防范措施 用人单位要强化防暑降温责任意识,结合本单位的作业特点,合理支配职工在高温天气的工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入,配备必要的通风或降温设备,为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者,用人单位应根据规定向劳动者发放高温津贴。 四、加强检查,查处违法行为 各区县要针对夏季高温平安生产和职业病防治工作的特点,加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度,重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等状况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为,要依据职责分工,依法进行查处,责令用人单位仔细整改。 夏季高温天气留意防暑的通知【篇五】 各施工、监理、建设单位: 近日我市出现持续高温天气,为做好防暑降温工作,确保施工现场一线施工人员人身平安和身体健康,现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下: 一、各建筑企业要加强组织领导,实行有效措施,切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素,制定防暑工作预案,合理支配生产,防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。 二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件,确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工,要适当调整作业岗位。 三、各工程项目要合理支配作息时间,留意劳逸结合,要依据生产实际状况,适当推迟下午的开工时间,坚决杜绝中午高温时间作业,无特别状况严禁加班。 四、各建筑企业应针对夏季酷热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查,发觉问题马上处理。 五、加大防暑降温柔中暑急救学问的宣扬,一旦出现中暑大事,要马上实行有效措施处理,并准时送往医院抢救,确保作业人员生命平安。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    xiaochuichui

    贡献于2022-09-13

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