企业培训专员KPI考核量表
姓 名
职 位
培训专员
部 门
力资源部
汇报象
培训
考核周期
月季
考核时间
核心职责：
1．负责培训活动组织实施工作
2．负责联系培训师负责培训现场理
3．根领导指示具体负责培训课程安排
4．负责培训考核评估工作时记录员工培训档案
5．负责外部培训机构保持良关系
序号
KPI
权重
目标值
实际值
分
1
培训计划完成率
15
2
培训次完成率
20
3
培训考核达标率
15
4
培训评估时率
10
5
培训档案缺失次数
10
6
员工满意度
15
7
合作部门满意度
15
8
9
10
分 合 计
考核说明：
考核者
考核者
复核者
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
姓 名
职 位
培训专员
部 门
力资源部
汇报象
培训
考核周期
月季
考核时间
核心职责：
1．负责培训活动组织实施工作
2．负责联系培训师负责培训现场理
3．根领导指示具体负责培训课程安排
4．负责培训考核评估工作时记录员工培训档案
5．负责外部培训机构保持良关系
序号
KPI
权重
目标值
实际值
分
1
培训计划完成率
15
2
培训次完成率
20
3
培训考核达标率
15
4
培训评估时率
10
5
培训档案缺失次数
10
6
员工满意度
15
7
合作部门满意度
15
8
9
10
分 合 计
考核说明：
考核者
考核者
复核者
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
