企业员工关系专员KPI考核量表
姓 名
职 位
员工关系专员
部 门
力资源部
汇报象
事
考核周期
月季
考核时间
核心职责：
1．负责员工关系协调处理定期组织员工活动
2．负责员工满意度调查时解员工心理
3．负责员工入职转正异动离职等手续办理
4．负责公司员工劳动合变更续订解终止等手续办理
5．建立维护事档案员工花名册时更新员工信息
序号
KPI
权重
目标值
实际值
分
1
员工满意度调查组织次数
20
2
员工活动组织次数
20
3
劳动合签订时率
20
4
事手续办理时率
15
5
员工纠纷解决时率
10
6
员工满意度
15
7
8
9
10
分 合 计
考核说明：
考核者
考核者
复核者
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
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职 位
员工关系专员
部 门
力资源部
汇报象
事
考核周期
月季
考核时间
核心职责：
1．负责员工关系协调处理定期组织员工活动
2．负责员工满意度调查时解员工心理
3．负责员工入职转正异动离职等手续办理
4．负责公司员工劳动合变更续订解终止等手续办理
5．建立维护事档案员工花名册时更新员工信息
序号
KPI
权重
目标值
实际值
分
1
员工满意度调查组织次数
20
2
员工活动组织次数
20
3
劳动合签订时率
20
4
事手续办理时率
15
5
员工纠纷解决时率
10
6
员工满意度
15
7
8
9
10
分 合 计
考核说明：
考核者
考核者
复核者
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