企业人力资源总监KPI考核量表


    企业力资源总监KPI考核量表
    姓 名

    职 位
    力资源总监
    部 门
    力资源部
    汇报象
    总理
    考核周期
    季年
    考核时间

    核心职责:
    1.根公司发展战略全面统筹公司力资源战略规划
    2.建立完善公司力资源理体系组织制订完善项力资源理制度
    3.组织制订公司力资源理项规划工作计划监督实施情况
    4.导公司组织结构设计调整理变革等工作
    5.指导监督公司员工招聘薪酬绩效培训理等工作

    序号
    KPI
    权重
    目标值
    实际值

    1
    营业收入
    15



    2
    净利润
    10



    3
    净资产收益率
    10



    4
    力资源规划目标达成率
    20



    5
    部门年度工作计划完成率
    15



    6
    核心员工保率
    10



    7
    员工满意度
    10



    8
    合作部门满意度
    10



    9





    10





    分 合 计

    考核说明:

    考核者
    考核者
    复核者
    签字:
    日期:
    签字:
    日期:
    签字:
    日期:

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    文档贡献者

    北漂的远方

    贡献于2022-11-27

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