项目部实名制理方案
加强推进工程项目劳务理工作实施劳务精细化理做施工现场员底数清基情况清出勤记录清工资发放记录清进出项目时间清五清目标切实维护劳务员理方合法权益确保工程建设谐稳定根相关求特制定方案
适范围
劳务实名制指劳务员提供效身份证件国家规定业资格证书实施信息理现场考勤工资支付等相关理种制度
制度涉分包队伍指项目事专业分包劳务分包单位劳务员指分包队伍承包范围员
二实名制工作难点
工程属宿舍改造工程理难度施工现场作业面狭长封闭式理难度单位工程工期短施工作业环境复杂员流动性
三组织机构
项目理部成立劳务理领导组员设置：
组 长：项目理
副 组 长：劳务理员
成 员：项目部全体理员分包单位施工现场负责班组长项目劳务理领导组成员
分包单位作业员100必须设置少1名专职劳务理员100必须设置兼职劳务理员负责相关具体工作名单联系方式应报项目部专兼职劳务理员纳入项目劳务理领导组成员
项目劳务理领导组设办公室办公室设项目部负责实名制日常事务处理
四工作流程
五理措施
1进场员信息理
分包方劳务员法签订书面劳动合明确双方权利义务进场前劳务员花名册身份证劳动合文特种作业员证复印件班组承包协议报项目部备案项目劳务理员进行审核确保册证合证书相符统符合国家相关理规定
现场劳务员变动时变动花名册项目部办理变更备案身份证劳动合特种作业资格证书三员进入现场施工发现进场员花名册证件符时须求立退场
班组员进场前劳务公司负责班组长工签订进场承诺书求班组长项目实名制具体求积极配合项目部开展工作实登记班组工出勤表
班组员退场前劳务公司时支付工全部工资领取结清拖欠克扣班组长工签订退场确认书
2实名教育培训制度
劳务员初步信息核实完毕安全部劳务公司安全理员班组长合格员入场前进行企业文化安全生产法律法规施工现场劳动纪律劳动保护实名制理等容教育考核合格进行登记留存相关记录
求工知悉公司项规章制度项目告示牌权益维护牌公示项容配合项目落实项目实名制项工作
进行劳务入场员教育完毕统办理门禁卡者胸卡未入场教育发放胸卡进入施工现场特种作业员证件进行收集存档
项目部定期检查劳务员培训档案解培训开展情况抽查检验培训效果
3现场封闭理
做劳务分包队伍觉项目部申报施工员进场情况关键：现场封闭理—没规定办理手续坚决进入施工现场
施工现场实施封闭理根现场实际情况设置门禁系统劳务员通门禁系统进出施工现场序进行刷卡记录出勤状况项目劳务理员门禁系统考勤记录进行采集印作考勤原始资料存档备查劳务员知道出勤情况
设置门禁闸机现场场入口处设置专进行监督劳务员进出场出示胸卡进行信息核胸卡者保安员坚决杜绝进入现场
进行周安全教育形式教育时签表员进场记录员进行核查漏补缺确保接受教育率100％
4实名工资制度
项目部建立现场劳务员工资优先支付制度监督劳务员工资支付处理劳务纠纷劳务诉讼案件项目部建立劳务员工资纠纷应急预案
1）考勤制度
1设置门禁闸机时采取门禁系统考勤劳务企业劳务理员工考勤辅
2做劳务作业员考勤真实效简捷关键：现场封闭理—没规定办理手续坚决进入施工现场保安员发现门禁卡者进行没收时报告项目
3劳务理员周次考勤记录劳务作业员签认报项目备案门禁考勤记录花名册进行核实
工资发放
签订劳务合时劳务员工资发放形式合中进行特约定
1分包队伍作业员采现金支付工资时项目部劳务理员必须监督发放保留影资料备案（班组次少份效影资料）劳务作业员签字认花名册考勤表工资发放表留存项目备案
2分包单位月项目进行工程款报量时劳务员花名册考勤表作业员签字工资发放表银行转账记录复印盖公章装订成册报项目劳务理员处备案
5措施
项目部施工现场布置劳务工维权告示牌告示牌标注企业项目相关负责联系方式便作业员监督机构监督检查
入场教育定期安全教育中进行实名制理宣贯作业员懂实名制作愿意积极动配合项目实名制理
六考核奖处
项目部月进行次劳务实名制理检查检查方式采劳务作业现场机抽查10名劳务作业员笔录姓名队班组工种等信息然根现场笔录信息检查抽查员劳务理资料库中信息资料
劳务实名制理考核采取量化评分制评价满分100分符合表中检查容表评分标准100分中扣扣完止项目部定期根考核情况相关合规定进行奖罚相关劳务考核情况报公司
实名制考核评分表
序号
检查容
评分标准
1
（1） IC卡安全教育考试劳动合效考勤记录等
（2） IC卡安全教育考试劳动合效考勤记录
（3） 作业员进场7天未签订劳动合效考勤记录
（4）项资料弄虚作假
检查中1（含1）资料合格属违反理底线考核0分
2
（1） IC卡劳动合效考勤记录
（2）IC卡劳动合效考勤记录
扣15分
3
劳动合考勤记录效
扣8分
4
IC卡持卡信息符
扣3分
5
效安全教育考试
扣1分
6
效工资发放记录
扣2分
7
劳动合签订工资发放没留影资料
扣5～20分
8
班组承包协议没项目部备案
班组扣5分
9
项目劳务实名制理方案
扣20分
10
执行总包企业劳务实名制理承诺函
例扣10分
11
2～10项合计扣分100分（含100分）
属违反理底线
实名制理档案资料清单标准
1分包单位备案资料
11 分包方法营业执（年度检验情况印章齐全）（三证合）
12 资质证书（资质满足承包工程范围合价款超单位注册资金5倍企业变更栏容印章齐全企业资质年检记录齐全）
13 安全生产许证（效期延期核准栏印章齐全）
14 劳务企业劳务分包合备案资料（企业印章合专章财务专章法定代表印章齐全清晰）
15 资料（包括群体性突发事件应急预案）
2进场项目理专业技术员资料册
21 花名册（封面加盖劳务企业印章序号页码连续）
22 身份证（留存复印件花名册序号排列）
23 职称证书（验原件留存复印件花名册序号排列）
24 岗位证书（含项目理施工员质检员安全员材料员劳务队长劳务理员等验原件留存复印件）
25 三类员证书（验原件留存复印件）
26三月社保参保证明（原件）
27 劳动合（验原件留存复印件花名册序号排列）
3进场劳务员资料册
31 花名册（封面加盖劳务企业印章序号页码连续）
32 身份证（留存复印件花名册序号排列）
33 特种作业员岗位证书（验原件留存复印件花名册编号排列）
34 社会保险参保证明（原件工伤保险意外伤害保险齐全社会保险提供）
35劳动合（原件花名册编号排列）
资料分包方进场3日报项目部备案
4分包方月度资料册
41 分包方员动态统计表（月5日前报）
42 分包方员月度考勤表（公示3日报）
43 分包方员月度工资发放表发放证（公示3日报）
5劳务理机构通讯录
XX建设工程限公司
XX期项目部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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加强推进工程项目劳务理工作实施劳务精细化理做施工现场员底数清基情况清出勤记录清工资发放记录清进出项目时间清五清目标切实维护劳务员理方合法权益确保工程建设谐稳定根相关求特制定方案
适范围
劳务实名制指劳务员提供效身份证件国家规定业资格证书实施信息理现场考勤工资支付等相关理种制度
制度涉分包队伍指项目事专业分包劳务分包单位劳务员指分包队伍承包范围员
二实名制工作难点
工程属宿舍改造工程理难度施工现场作业面狭长封闭式理难度单位工程工期短施工作业环境复杂员流动性
三组织机构
项目理部成立劳务理领导组员设置：
组 长：项目理
副 组 长：劳务理员
成 员：项目部全体理员分包单位施工现场负责班组长项目劳务理领导组成员
分包单位作业员100必须设置少1名专职劳务理员100必须设置兼职劳务理员负责相关具体工作名单联系方式应报项目部专兼职劳务理员纳入项目劳务理领导组成员
项目劳务理领导组设办公室办公室设项目部负责实名制日常事务处理
四工作流程
五理措施
1进场员信息理
分包方劳务员法签订书面劳动合明确双方权利义务进场前劳务员花名册身份证劳动合文特种作业员证复印件班组承包协议报项目部备案项目劳务理员进行审核确保册证合证书相符统符合国家相关理规定
现场劳务员变动时变动花名册项目部办理变更备案身份证劳动合特种作业资格证书三员进入现场施工发现进场员花名册证件符时须求立退场
班组员进场前劳务公司负责班组长工签订进场承诺书求班组长项目实名制具体求积极配合项目部开展工作实登记班组工出勤表
班组员退场前劳务公司时支付工全部工资领取结清拖欠克扣班组长工签订退场确认书
2实名教育培训制度
劳务员初步信息核实完毕安全部劳务公司安全理员班组长合格员入场前进行企业文化安全生产法律法规施工现场劳动纪律劳动保护实名制理等容教育考核合格进行登记留存相关记录
求工知悉公司项规章制度项目告示牌权益维护牌公示项容配合项目落实项目实名制项工作
进行劳务入场员教育完毕统办理门禁卡者胸卡未入场教育发放胸卡进入施工现场特种作业员证件进行收集存档
项目部定期检查劳务员培训档案解培训开展情况抽查检验培训效果
3现场封闭理
做劳务分包队伍觉项目部申报施工员进场情况关键：现场封闭理—没规定办理手续坚决进入施工现场
施工现场实施封闭理根现场实际情况设置门禁系统劳务员通门禁系统进出施工现场序进行刷卡记录出勤状况项目劳务理员门禁系统考勤记录进行采集印作考勤原始资料存档备查劳务员知道出勤情况
设置门禁闸机现场场入口处设置专进行监督劳务员进出场出示胸卡进行信息核胸卡者保安员坚决杜绝进入现场
进行周安全教育形式教育时签表员进场记录员进行核查漏补缺确保接受教育率100％
4实名工资制度
项目部建立现场劳务员工资优先支付制度监督劳务员工资支付处理劳务纠纷劳务诉讼案件项目部建立劳务员工资纠纷应急预案
1）考勤制度
1设置门禁闸机时采取门禁系统考勤劳务企业劳务理员工考勤辅
2做劳务作业员考勤真实效简捷关键：现场封闭理—没规定办理手续坚决进入施工现场保安员发现门禁卡者进行没收时报告项目
3劳务理员周次考勤记录劳务作业员签认报项目备案门禁考勤记录花名册进行核实
工资发放
签订劳务合时劳务员工资发放形式合中进行特约定
1分包队伍作业员采现金支付工资时项目部劳务理员必须监督发放保留影资料备案（班组次少份效影资料）劳务作业员签字认花名册考勤表工资发放表留存项目备案
2分包单位月项目进行工程款报量时劳务员花名册考勤表作业员签字工资发放表银行转账记录复印盖公章装订成册报项目劳务理员处备案
5措施
项目部施工现场布置劳务工维权告示牌告示牌标注企业项目相关负责联系方式便作业员监督机构监督检查
入场教育定期安全教育中进行实名制理宣贯作业员懂实名制作愿意积极动配合项目实名制理
六考核奖处
项目部月进行次劳务实名制理检查检查方式采劳务作业现场机抽查10名劳务作业员笔录姓名队班组工种等信息然根现场笔录信息检查抽查员劳务理资料库中信息资料
劳务实名制理考核采取量化评分制评价满分100分符合表中检查容表评分标准100分中扣扣完止项目部定期根考核情况相关合规定进行奖罚相关劳务考核情况报公司
实名制考核评分表
序号
检查容
评分标准
1
（1） IC卡安全教育考试劳动合效考勤记录等
（2） IC卡安全教育考试劳动合效考勤记录
（3） 作业员进场7天未签订劳动合效考勤记录
（4）项资料弄虚作假
检查中1（含1）资料合格属违反理底线考核0分
2
（1） IC卡劳动合效考勤记录
（2）IC卡劳动合效考勤记录
扣15分
3
劳动合考勤记录效
扣8分
4
IC卡持卡信息符
扣3分
5
效安全教育考试
扣1分
6
效工资发放记录
扣2分
7
劳动合签订工资发放没留影资料
扣5～20分
8
班组承包协议没项目部备案
班组扣5分
9
项目劳务实名制理方案
扣20分
10
执行总包企业劳务实名制理承诺函
例扣10分
11
2～10项合计扣分100分（含100分）
属违反理底线
实名制理档案资料清单标准
1分包单位备案资料
11 分包方法营业执（年度检验情况印章齐全）（三证合）
12 资质证书（资质满足承包工程范围合价款超单位注册资金5倍企业变更栏容印章齐全企业资质年检记录齐全）
13 安全生产许证（效期延期核准栏印章齐全）
14 劳务企业劳务分包合备案资料（企业印章合专章财务专章法定代表印章齐全清晰）
15 资料（包括群体性突发事件应急预案）
2进场项目理专业技术员资料册
21 花名册（封面加盖劳务企业印章序号页码连续）
22 身份证（留存复印件花名册序号排列）
23 职称证书（验原件留存复印件花名册序号排列）
24 岗位证书（含项目理施工员质检员安全员材料员劳务队长劳务理员等验原件留存复印件）
25 三类员证书（验原件留存复印件）
26三月社保参保证明（原件）
27 劳动合（验原件留存复印件花名册序号排列）
3进场劳务员资料册
31 花名册（封面加盖劳务企业印章序号页码连续）
32 身份证（留存复印件花名册序号排列）
33 特种作业员岗位证书（验原件留存复印件花名册编号排列）
34 社会保险参保证明（原件工伤保险意外伤害保险齐全社会保险提供）
35劳动合（原件花名册编号排列）
资料分包方进场3日报项目部备案
4分包方月度资料册
41 分包方员动态统计表（月5日前报）
42 分包方员月度考勤表（公示3日报）
43 分包方员月度工资发放表发放证（公示3日报）
5劳务理机构通讯录
XX建设工程限公司
XX期项目部
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