合编号________
聘合样三篇标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
工单位(甲方)址：
劳动者(乙方)身份证号码：
根中华民国劳动法相关劳动法律法规甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合期限合
合年月日起年月日终止中试期月
二工作容
第二条乙方意根甲方工作需事工作乙方应时保质保量完成甲方工作务
三工作时间
第三条根国家关规定甲方实际工作需甲方施行综合工时计算制
四劳动报酬
第四条甲方工资分配应遵循劳分配原
第五条试期乙方(日月)基工资元转正乙方基工资月元原月货币形式发放
第六条实期限遇执行国家关规定
第七条乙方参加甲方具体施工行政工作时时享受岗位工资相关补助岗位工资相关补助标准甲方统制定乙方未参加甲方具体施工行政工作时仅享受基工资
第八条特殊情况员工适合节条款甲乙双方约定工资准岗(日月年)元
五甲方权利义务
第九条甲方权利
1甲方法制订修改规章制度理办法权利
2甲方分配达生产工作务权利
3检查考核乙方生产工作学技术状况权利
4国家法律法规甲方关规定决定乙方劳动报酬分配形式乙方实施奖励处分权利
5双方约定权利
第十条甲方义务
1国家关劳动安全劳动保护企业安全卫生规定乙方提供必须劳动条件义务
2根关规定合关条款时支付乙方劳动报酬提供社会保险福利义务
3创造条件提高乙方政治思想素质业务技术水义务
4乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品义务
5双方约定义务
六乙方权利义务
第十条乙方权利
1法取劳动报酬休息休假权利
2享社会保险福利遇权利
3参加民理获政治荣誉物质奖励权利
4提请劳动争议仲裁权利
5法律规定权利
第十二条乙方义务
1服甲方组织理积极生产保质保量完成工作务义务
2接受甲方理服甲方安排遵守甲方规章制度义务
3保守甲方商业秘密义务
4热爱企业维护企业荣誉保护企业财产爱护生产设备义务
七社会保险福利
第十三条甲乙双方必须法参加社会保险甲方甲方规定例月乙方缴纳养老医疗失业保险费乙方负担部分甲方代乙方工资中扣缴
第十四条乙方工受伤致残医疗期满医疗终结__市市劳险[1995]5号文件第三四五六条规定甲方关规定执行
第十五条乙方工作期间劳保品参类行业结合甲方实际情况发放
第十六条乙方保险福利遇国家甲方甲方关规定执行
八劳动合终止解续订延长变更
第十七条劳动合终止
1合期间方毁约违约方均权终止合追究方相应责
2甲方破产时终止合
3国家关部门关政策允许甲方继续营时终止合
4力抗素(战争)出现行终止
5合期满时条件终止合
第十八条劳动合解
1甲乙双方协商致意接触劳动合
2乙方列情况时甲方解劳动合
a试期间
b严重违反劳动纪律甲方规章制度
c营私舞弊_受贿行
d严重失职甲方造成重济名誉损失
e法追究刑事责
f甲方合法权益造成损害
3甲方列情况时乙方解劳动合
a试期间
b甲方暴力威胁非法手段限制乙方生_劳动
c甲方未劳动合约定_劳动报酬者提供劳动条件
d乙方求调离企业甲方书面形式意
4列情况时甲方解劳动合应提前30日书面形式通知乙方国家关规定予相应济补偿
a乙方患病非工受伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排工作
b乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
c劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
d甲方濒破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难
5列情况甲方解劳动合：
a乙方工受伤致残治疗期间
b乙方孕期产期哺乳期
c法律法规规定情况
第十九条劳动合续订延长变更
1劳动合期满劳动合终止双方意续订必须采书面形式报关部门备案
2乙方甲方连续工作六年双方意续延订立固定期限劳动合
3甲方条例裁减员六月需录新性质员应优先录裁减员
4女职工孕期产期哺乳期间延长合期限规定假期结束
5合期满工受伤致残职工治疗期间停工医疗期未满时延长合期限治疗结束停工医疗期满时止
6乙方胜职工作时甲方变更合调整薪水
九双方特约定
第二十条乙方甲方工作期间必须遵守国家法律法规公司规章制度行承担相应刑事民事责
第二十条乙方甲方工作期间侵占挪_受贿行形式损害公司利益时甲方权提请司法机关追究乙方责
第二十二条合期间乙方未甲方意具备乙方单方面解劳动合条件擅离职赔偿甲方损失甲方支付培训费外必须甲方支付违约金培训费赔偿金额国家关规定计算违约金计算标准：
第二十三条合期未项目选时冬闲工作情况甲方书面意乙方单位职享受甲方提供基工资乙方必须根甲方通知时返回甲方岗工作否合第二十三条承担赔偿责
第二十四条乙方职离职必须条件严守甲方商业秘密否甲方权提请司法机关追究刑事民事法律责
十违约责
第二十五条方违反合约定应承担违约责方造成济损失应根果责予赔偿赔偿办法国家关规定执行执行合约定
第二十六条抗力素履行劳动合致方造成损失违约方承担赔偿责
十
第二十七条合双方签字盖章生效具强制执行效力
第二十八条甲方制定项规章制度规定办法合组成部分乙方承认认真遵守
第二十九条合附件合具等法律效力
第三十条发生劳动争议双方应先协商解决协商成时甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服十五日民法院提起诉讼
第三十条合式三份甲乙双方份关部门备案份
甲方(公章)乙方(签名)
法代表(签名)
年月日
甲方：aa酒店
乙方：
双方友协商现厨房承包事项达成协议：
甲方权力职责
1甲方厨房承包乙方理运作聘请乙方该厨房厨师长聘期年年月日起年月日止中试期三月年月日起年月日止期满需继续聘必须行签订协议
2甲方应营需确保厨房原材料供应
3甲方免费提供乙方工作餐宿舍
4乙方月总工资民币元月日~日发放月出勤工资日根营业情况需增减员考虑增减工资总额甲乙双方试期根营情况定出合理营业指标营指标完成情况乙方享受现工资超额予奖励未完成适进行工资浮
5甲方予乙方月天休班影响正常营业情况乙方合理安排工作繁忙时乙方准休假
6甲方权根甲方理制度乙方进行日常理乙方员违反甲方理制度甲方权予处罚
二乙方权力职责
1乙方须保证少甲方厨房工作(中炒锅砧板凉菜面点荷)乙方员需技术硬保证出品质量求总厨头锅头砧达国家厨师级水厨师达国家二级厨师水乙方带员调整时需甲方意甲方力资源部办理入职手续适合岗位求员甲方权进行调整
2乙方需做厨房项成控制工作达甲方求保证达毛利率达超规定毛利率差数(差毛利率菜金营业总额)10扣工资
3乙方应组织周召开次菜品讨会邀求甲方理员参加确保菜品质量时断推陈出新推出酒店品牌菜招牌菜做新奇特鲜(周少推出两道新菜品)
4乙方应结合节假日酒店特殊情况适时推出时令菜节日菜定时举办美食节等活动
5乙方厨房出品质量问题遭客投诉退菜时损失乙方承担
6乙方应做食品卫生工作乙方理问题造成客食物中毒受防疫部门处罚损失乙方承担乙方理问题引起甲方厨房火灾责损失乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程保证安全生产果违规操作造成负伤报销费追究乙方责
7乙方员需遵守甲方理制度果乙方员严重失职营私舞弊酒店利益造成重损害严重违反劳动纪律酒店造成损失时甲方权乙方求赔偿法追究法律责
8乙方员受聘甲方律准兼职
9乙方员需遵守酒店作息时间需爱护甲方财物保守甲方商业机密
10乙方需交纳_工作保证金民币元整合期满乙方办理完毕离职手续保证金工资退
11双方中止协议时乙方需甲方找厨师方离职否切果负
12乙方须月日时前员位乙方天须配合采购员市场购买原材料
三协议未事宜双方友协商解决发生劳动争议甲乙双方应协商解决愿协商协商成时劳动争议仲裁委员会申请仲裁
四协议签字日起生效涂改效协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方：aa酒店乙方代表签字：
甲方代表签字：
年月日
兹____需聘__退休员__志现协商致特签订合遵守执行
受聘福利遇：
1聘期间受聘退休费(原工资金额元)__发
2聘期间受聘退休补差工资(原工资金额__元)聘单位发视工作成绩适发奖金
3受聘劳企业工作退休员享受补差工资奖金__执行费聘单位支付
4聘时间受聘应享受劳保福利遇聘单位负责解决工伤残工死亡保险遇全部聘单位负担
二合期间受聘应服聘单位领导遵守项规章制度职责完成工作务
三合效期九年月日起九年月日止期满作废需继续聘须提前协商重新签订合
四合式四份执份__劳动服务公司鉴证生效
聘单位：(签章)受聘：(签章)
年月日
受聘原工作单位：(签章)
年月日
聘单位部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
聘合样三篇标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
工单位(甲方)址：
劳动者(乙方)身份证号码：
根中华民国劳动法相关劳动法律法规甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合期限合
合年月日起年月日终止中试期月
二工作容
第二条乙方意根甲方工作需事工作乙方应时保质保量完成甲方工作务
三工作时间
第三条根国家关规定甲方实际工作需甲方施行综合工时计算制
四劳动报酬
第四条甲方工资分配应遵循劳分配原
第五条试期乙方(日月)基工资元转正乙方基工资月元原月货币形式发放
第六条实期限遇执行国家关规定
第七条乙方参加甲方具体施工行政工作时时享受岗位工资相关补助岗位工资相关补助标准甲方统制定乙方未参加甲方具体施工行政工作时仅享受基工资
第八条特殊情况员工适合节条款甲乙双方约定工资准岗(日月年)元
五甲方权利义务
第九条甲方权利
1甲方法制订修改规章制度理办法权利
2甲方分配达生产工作务权利
3检查考核乙方生产工作学技术状况权利
4国家法律法规甲方关规定决定乙方劳动报酬分配形式乙方实施奖励处分权利
5双方约定权利
第十条甲方义务
1国家关劳动安全劳动保护企业安全卫生规定乙方提供必须劳动条件义务
2根关规定合关条款时支付乙方劳动报酬提供社会保险福利义务
3创造条件提高乙方政治思想素质业务技术水义务
4乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品义务
5双方约定义务
六乙方权利义务
第十条乙方权利
1法取劳动报酬休息休假权利
2享社会保险福利遇权利
3参加民理获政治荣誉物质奖励权利
4提请劳动争议仲裁权利
5法律规定权利
第十二条乙方义务
1服甲方组织理积极生产保质保量完成工作务义务
2接受甲方理服甲方安排遵守甲方规章制度义务
3保守甲方商业秘密义务
4热爱企业维护企业荣誉保护企业财产爱护生产设备义务
七社会保险福利
第十三条甲乙双方必须法参加社会保险甲方甲方规定例月乙方缴纳养老医疗失业保险费乙方负担部分甲方代乙方工资中扣缴
第十四条乙方工受伤致残医疗期满医疗终结__市市劳险[1995]5号文件第三四五六条规定甲方关规定执行
第十五条乙方工作期间劳保品参类行业结合甲方实际情况发放
第十六条乙方保险福利遇国家甲方甲方关规定执行
八劳动合终止解续订延长变更
第十七条劳动合终止
1合期间方毁约违约方均权终止合追究方相应责
2甲方破产时终止合
3国家关部门关政策允许甲方继续营时终止合
4力抗素(战争)出现行终止
5合期满时条件终止合
第十八条劳动合解
1甲乙双方协商致意接触劳动合
2乙方列情况时甲方解劳动合
a试期间
b严重违反劳动纪律甲方规章制度
c营私舞弊_受贿行
d严重失职甲方造成重济名誉损失
e法追究刑事责
f甲方合法权益造成损害
3甲方列情况时乙方解劳动合
a试期间
b甲方暴力威胁非法手段限制乙方生_劳动
c甲方未劳动合约定_劳动报酬者提供劳动条件
d乙方求调离企业甲方书面形式意
4列情况时甲方解劳动合应提前30日书面形式通知乙方国家关规定予相应济补偿
a乙方患病非工受伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排工作
b乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
c劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
d甲方濒破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难
5列情况甲方解劳动合：
a乙方工受伤致残治疗期间
b乙方孕期产期哺乳期
c法律法规规定情况
第十九条劳动合续订延长变更
1劳动合期满劳动合终止双方意续订必须采书面形式报关部门备案
2乙方甲方连续工作六年双方意续延订立固定期限劳动合
3甲方条例裁减员六月需录新性质员应优先录裁减员
4女职工孕期产期哺乳期间延长合期限规定假期结束
5合期满工受伤致残职工治疗期间停工医疗期未满时延长合期限治疗结束停工医疗期满时止
6乙方胜职工作时甲方变更合调整薪水
九双方特约定
第二十条乙方甲方工作期间必须遵守国家法律法规公司规章制度行承担相应刑事民事责
第二十条乙方甲方工作期间侵占挪_受贿行形式损害公司利益时甲方权提请司法机关追究乙方责
第二十二条合期间乙方未甲方意具备乙方单方面解劳动合条件擅离职赔偿甲方损失甲方支付培训费外必须甲方支付违约金培训费赔偿金额国家关规定计算违约金计算标准：
第二十三条合期未项目选时冬闲工作情况甲方书面意乙方单位职享受甲方提供基工资乙方必须根甲方通知时返回甲方岗工作否合第二十三条承担赔偿责
第二十四条乙方职离职必须条件严守甲方商业秘密否甲方权提请司法机关追究刑事民事法律责
十违约责
第二十五条方违反合约定应承担违约责方造成济损失应根果责予赔偿赔偿办法国家关规定执行执行合约定
第二十六条抗力素履行劳动合致方造成损失违约方承担赔偿责
十
第二十七条合双方签字盖章生效具强制执行效力
第二十八条甲方制定项规章制度规定办法合组成部分乙方承认认真遵守
第二十九条合附件合具等法律效力
第三十条发生劳动争议双方应先协商解决协商成时甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服十五日民法院提起诉讼
第三十条合式三份甲乙双方份关部门备案份
甲方(公章)乙方(签名)
法代表(签名)
年月日
甲方：aa酒店
乙方：
双方友协商现厨房承包事项达成协议：
甲方权力职责
1甲方厨房承包乙方理运作聘请乙方该厨房厨师长聘期年年月日起年月日止中试期三月年月日起年月日止期满需继续聘必须行签订协议
2甲方应营需确保厨房原材料供应
3甲方免费提供乙方工作餐宿舍
4乙方月总工资民币元月日~日发放月出勤工资日根营业情况需增减员考虑增减工资总额甲乙双方试期根营情况定出合理营业指标营指标完成情况乙方享受现工资超额予奖励未完成适进行工资浮
5甲方予乙方月天休班影响正常营业情况乙方合理安排工作繁忙时乙方准休假
6甲方权根甲方理制度乙方进行日常理乙方员违反甲方理制度甲方权予处罚
二乙方权力职责
1乙方须保证少甲方厨房工作(中炒锅砧板凉菜面点荷)乙方员需技术硬保证出品质量求总厨头锅头砧达国家厨师级水厨师达国家二级厨师水乙方带员调整时需甲方意甲方力资源部办理入职手续适合岗位求员甲方权进行调整
2乙方需做厨房项成控制工作达甲方求保证达毛利率达超规定毛利率差数(差毛利率菜金营业总额)10扣工资
3乙方应组织周召开次菜品讨会邀求甲方理员参加确保菜品质量时断推陈出新推出酒店品牌菜招牌菜做新奇特鲜(周少推出两道新菜品)
4乙方应结合节假日酒店特殊情况适时推出时令菜节日菜定时举办美食节等活动
5乙方厨房出品质量问题遭客投诉退菜时损失乙方承担
6乙方应做食品卫生工作乙方理问题造成客食物中毒受防疫部门处罚损失乙方承担乙方理问题引起甲方厨房火灾责损失乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程保证安全生产果违规操作造成负伤报销费追究乙方责
7乙方员需遵守甲方理制度果乙方员严重失职营私舞弊酒店利益造成重损害严重违反劳动纪律酒店造成损失时甲方权乙方求赔偿法追究法律责
8乙方员受聘甲方律准兼职
9乙方员需遵守酒店作息时间需爱护甲方财物保守甲方商业机密
10乙方需交纳_工作保证金民币元整合期满乙方办理完毕离职手续保证金工资退
11双方中止协议时乙方需甲方找厨师方离职否切果负
12乙方须月日时前员位乙方天须配合采购员市场购买原材料
三协议未事宜双方友协商解决发生劳动争议甲乙双方应协商解决愿协商协商成时劳动争议仲裁委员会申请仲裁
四协议签字日起生效涂改效协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方：aa酒店乙方代表签字：
甲方代表签字：
年月日
兹____需聘__退休员__志现协商致特签订合遵守执行
受聘福利遇：
1聘期间受聘退休费(原工资金额元)__发
2聘期间受聘退休补差工资(原工资金额__元)聘单位发视工作成绩适发奖金
3受聘劳企业工作退休员享受补差工资奖金__执行费聘单位支付
4聘时间受聘应享受劳保福利遇聘单位负责解决工伤残工死亡保险遇全部聘单位负担
二合期间受聘应服聘单位领导遵守项规章制度职责完成工作务
三合效期九年月日起九年月日止期满作废需继续聘须提前协商重新签订合
四合式四份执份__劳动服务公司鉴证生效
聘单位：(签章)受聘：(签章)
年月日
受聘原工作单位：(签章)
年月日
聘单位部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
