培训专员岗位职责说明书及考核内容

培训专员岗位职责说明书



岗位信息
岗位名称
培训专员
工作点
北京
属部门
业务培训发展部
直属级岗位
培训理
属级岗位


岗位说明
岗位职求：
l 工作年限：2~3年
l 专业技：沟通力整合力逻辑性思维条理
l 年龄求：25~30岁
l 学历求：科
l 语言力：普通话标准英语听说读写良
岗位职责描述：
l 负责xxx训学院新员工入职培训（督导）
l 培训结果进行进评估
l 负责xxx沟通协调工作
l 完成公司季刊设计排版制作
l 负责培训部行政事务
l 四区培训数进行整合汇总分析（项目执行+培训效果）
l 协助培训理开发设计完善课件
岗位考核标准：
职责
职责详述
衡量
季刊制作 25
定时间完成季刊制作
时完成率≥10030
时完成率<1000
新入职培训 15
完成月总部新员工入职培训
培训计划时间执行
参加率低95反馈评分低85分
课件制作 10
协助培训理开发设计完善课件
时完成率≥10010
时完成率<1000
部会议培训 10
准时参加项会议
准时性<1000
准时性≥10010
行政事务 10
负责培训部行政事务利开展
时完成率≥10020
时完成率<1000
数汇总 10
数报表提交必须保证时准确
时提交5完成质量5
数报表分析 10
数报表提交必须保证时准确
时提交5完成质量5
日常工作表现 10
迟早退定计划执行工作务
培训理根培训专员考勤日常工作表现分

说明事项：

培训专员岗位考核容
岗位基信息
岗位名称
属部门
直接级岗位
直接级岗位
培训专员
培训部
培训理

岗位工作容

工作容
1
草拟公司培训部门运行制度相关工作流程
2
负责营销系统培训课件开发培训体系建立完善
3
负责建立维护外部培训渠道资源形成部讲师制度担基础培训课程部讲师
4
负责公司组织层部门层培训需求调查统计分析形成培训需求调研报告
5
根培训需求调查编制公司年度月度培训计划供部门理审核
6
月度培训计划组织培训实施工作负责讲师资源协调培训预算支出控制培训活动组织质量进行全程理做会场布置参训员组织出勤理等相关工作
7
组织开展营销系统培训负责联络外部培训机构控制培训费筛选参训员等工作培训结束反馈交流建立培训反馈表
8
负责营销系统新员工职员工转岗员工培训组织实施考评
9
负责培训调查分析评估培训证书备案等工作建立健全培训记录档案公司步培训工作开展提出改进意见
10
汇总类培训资料建立理公司培训资源库公司范围享相关理培训业务培训资源
11
完成级交办时性工作

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