目录
总 3
公司理制度纲 3
员工守 4
第部分企业公司理制度 5
第章文件理制度 5
第二章档案理制度 7
第三章保密制度 8
第四章印章理制度 9
第五章证理制度 13
第六章证明函理制度 14
第七章会议理制度 15
第八章办公品理规定 18
第九章企业公司车辆理制度 20
第十章车辆理补充制度 22
第十章交通费补贴制度 25
第十二章考勤理制度 25
第十三章出差理制度 28
第十四章通讯理制度 30
第十五章企业公司宴请接制度 31
第十六章员工工作餐理制度 34
第十七章款报销规定 34
第十八章员工招聘调动离职等规定 37
第十九章计算机理规定 39
第二十章合理制度 40
第二十章卫生理规定 46
第二十二章财务理制度 47
第二十三章财务报销理制度 49
第二十四章员工工资发放理制度 53
第二十五章廉政建设理制度 55
第二十六章安全理工作制度 56
第二部分部门职责 62
第章行政办公室职责 62
第二章 财务部职责 64
第三章 销售部职责 65
第四章 技术部职责 65
第五章 生产部职责 66
第六章 采购部职责 67
总
加强企业公司规范化理完善项工作制度促进企业公司发展壮提高济效益根国家关法律法规企业公司章程规定特制订企业公司理制度纲
公司理制度纲
1企业公司全体员工必须遵守企业公司章程遵守企业公司项规章制度决定
2企业公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损企业公司利益形象声誉破坏企业公司发展事情
3企业公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善企业公司营理体系实行种形式责制断壮企业公司实力提高济效益
4企业公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供学深造条件机会努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
5企业公司鼓励员工积极参企业公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
6企业公司实行岗薪制分配制度员工提供收入福利保证着济效益提高逐步提高员工方面遇企业公司员工提供等竞争环境晋升机会企业公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
7企业公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
8员工必须维护企业公司纪律违反企业公司章程项规章制度行予追究
员工守
1遵纪守法忠职守爱岗敬业
2维护企业公司声誉保护企业公司利益
3服领导关心属团结互助
4爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5断学提高水精通业务
6积极进取勇开拓求实创新
第部分企业公司理制度
第章文件理制度
减少发文数量提高办文速度发文质量充分发挥文件项工作中指导作特制订制度
文件理容包括：级函电文级函电文企业公司报发种文件资料分工原全企业公司类文件办公室口理
二收文理
三公文签收
1企业公司公启文件（企业公司领导订启外）均办公室登记签收
2级机部门发文件进行信封文件文号机编号四口核定果中项口应立报告级机部门登记差错文件文号
3公文编号保
（1）办公室秘书级文拆封应时附文件处理传阅单分类登记编号保须企业公司承办档企业公司领导亲启文件企业公司领导启封应交办公室办理正常手续
（2）企业公司外出员开会带回文件资料应时分送交办公室秘书进行登记编号保保存
4公文阅批分转
（1）正式文件均需分办公室（副）根文件容性质阅签办公室秘书分送承办部门阅办重文件应呈送企业公司领导（分领导）亲阅批分送承办部门阅办避免文件积压误事般应天阅签完紧急文件立办
（2）般函电单等分办公室秘书直接分转处理涉单位会办文件应办单位联系分转处理
（3）加速文件运转办公室秘书应天第二天文件送企业公司领导承办部门关系两业务部门应批示次序次传阅迟超2天（特殊情况例外）
5文件传阅催办
（1）传阅文件应严格遵守传阅范围规定密级文件带回家宿舍公场文件转阅尚未传达文件外泄露容
（2）阅读文件应抓紧时间天阅完应班前文件办公室阅批文件般超2天阅应签名示负责领导批示拟办意见办公室应责成关部门员文件提求领导批示办理关事宜
（3）文件阅完应送交办公室秘书切忌横传
（4）办公室秘书文件负催办检查督促责承办部门接文件函电应立指定专办理文件压放分散需备查应企业公司关规定征办公室意予复印摘抄原件应时档周转
第二章档案理制度
严格执行国家保密安全制度确保档案案卷机密安全
二部室应季度底企业公司办公室移交季度文书档案履行清交手续
三部室应明确规定档案责档案责（档案员）部门档案收集建档保阅利负全责
四类规章制度办法事工资资料会议记录会议纪简报重电话记录接访记录级文企业公司发文工作计划工作总结添臵设备财产产权资料办公室负责档
五工程项目立项国土规划设计监理质监技术等图纸文字技术资料质量资料投资发展部负责档
六类承包合商务合协议正原件财务部档副原件复印件办公室档部门备份存档信息中心实行电脑化理
七招商引资贷款项目申报资料征拆迁批复国土规划等技术图纸分投资发展部市场营销部等业务部门业务分工负责档
八档资料必须符合列求：
1文件材料齐全完整
2根档案容合整理立卷
3根档案容历史关系区保存价值分类整理立卷案卷标题简明确切便保利
九档案资料阅需履行登记签字手续重资料阅需先请示分领导
十分领导定期组织档案责业务部门组成档案鉴定组超期档案进行鉴定提交档案报告根关规定酌情处臵
十加强档案保工作做防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作定期检查档案保工作
第三章保密制度
保守企业公司秘密维护企业公司利益制订制度
全体员工保守企业公司秘密义务外交合作中须特注意泄露企业公司秘密更准出卖企业公司秘密
二企业公司秘密关系企业公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项企业公司秘密包括列秘密事项：
1企业公司营发展决策中秘密事项
2事决策中秘密事项
3专技术
4招标项目标底合作条件贸易条件
5重合客户合作渠道
6企业公司非公众公开财务情况银行帐户帐号
7股东会总理确定应保守企业公司秘密事项
三属企业公司秘密文件资料应标明秘密字样专负责印制收发传递保非批准准复印摘抄秘密文件资料
四企业公司秘密应根需限定范围员工接触接触企业公司秘密员工未批准准泄露非接触企业公司秘密员工准听企业公司秘密
五记载企业公司秘密事项工作笔记持必须妥善保遗失必须立报告采取补救措施
六保守企业公司秘密防止泄密功予表扬奖励违反规定意失泄露企业公司秘密视情节危害果予行政处分济处罚直予名
七档案室相关机重非工作员便进入工作员更便带进入
八办公室应定期检查部门保密情况
第四章印章理制度
印章企业公司营理活动中行职权明确企业公司种权利义务关系重证工具印章理应做分散理相互制约明确理员责权特做企业公司印章理条例：类印章具体理条例：
印章刻制
刻制企业公司业务需部门提出申请企业公司领导批准总办统办理印章刻总办办理印章登记手续填写印章理登记表备案留印章样图
1新企业公司成立基印章（公章合章法私章财务章）刻制应指定印章理员负责刻制交事行政部备案刻制日起执行相关条例
2业务发展需申请职部门专章时需求部门填写印章制发申请表总理核准送交事行政部门刻制
二印章保
1印章保
通总理授权赋予部门部门（专业）印章保权权授权总办签字领取印章指定专保
2印章
部门启印章前均需企业公司（事行政部）办理领取手续接受相应责权告知签定印章签收手续备案（已开始需通知日补办理领取手续）
（1）公章：公章企业公司行政理分企业公司行政理保部门需盖公章文件通知等须先综合办公室处领取填写印章申请表分企业公司理核准印章申请表中签批盖章手需签批申请表交综合办公室印章登记薄签字综合办公室需印章申请表印章登记薄期留档
（2）合章：合章财务部保企业公司签订类合专章盖章前须先综合办公室领取填写印章申请表企业公司分企业公司行政理分企业公司行政理审批财务理审核印章申请表中签批手需签批申请表交综合办公室印章登记薄签字综合办公室需印章申请表印章登记薄期留档
（3）法私章：法私章企业公司分企业公司出纳保银行汇票现金支票等业务时审批支付申请取汇款证方盖章
（4）财务章：财务部理（负责）保银行汇票现金支票等需加盖银行预留印鉴等业务发票发票专章发票盖章
（5）职部门章：职部门章适部门部已刻制职部门章需部门负责进行保严格该章办法
3印章废止更换：
（1）废止缴销印章应保员填写废止申请单呈分企业公司理核准交企业公司综合办公室负责统废止缴销
（2）遗失印章时应印章保员填写废止申请单呈企业公司理核准签批遗失处理处罚办法交事行政部批示处理遗失企业公司基印章时必需登报申明
（3）更换印章时应印章保员企业公司文件填写废止申请单呈分企业公司理核准交事行政部批示处理需须填写印章制发申请表申请新印章
4印章保责权范畴：
企业公司印章理采分散理相互监督办法事行政部职责印章进行合理性理印章保具监督保等重责权力具体划分：
（1）职部门印章保印章具独立权力时负全部责
（2）公章保独立权力具监督允许权力公章保公章结果负责手负部分责未负责保（企业公司理）签批公章手负责保负部分责
（3）财务章保独立权力具监督允许权力财务章保财务章结果负责手负部分责未保（财务负责）签批公章手负责保负部分责
（4）法私章保者出纳保者者独立权力需财务部负责审批支付申请取汇款证方否负全部责
（5）企业公司严禁公章合章法私章独立带离企业公司保遇需带公章合章外出办事时需办事前指派代表前遇办理工商等年检等事务需表格带回企业公司盖章
（6）企业公司高中层领导异执行重项目完成重业务需携带企业公司印章出差须企业公司董事长总理审批时
（7）遇需开具相关证明需部门负责担保签批方涉济担保证明时原律予证明良结果签批保情节负责
（8）印章必须严格执行企业公司公章章程做申请登记企业公司印章适企业公司相关业务事损企业公司利益行
（9）印章申请理负责严格述规定申请印章出现问题果负企业公司造成重损失企业公司法追究法律责
第五章证理制度
企业公司证总办指定专统理
二证指级部门颁发类证书批文等
：营业执法代码证法定代表证书税务登记证ISP营许证等等
三证包括复印等
四证必须填写证申请单
五证程序：
申请→部门负责复核→副总理审核→总理核准→办理手续→完毕应时限证保理六证复印程序：
申请→部门负责复核→副总理核准→办理手续→（证复印件未应立退证保）七需原件须总理核准
八证复印件必须加盖复印效章 证保必须做出登记认真填写证登记表
第六章证明函理制度
证明函范围包括：介绍信法定代表证明书授权委托书等
二企业公司证明函总办指定专统理
三证明函必须填写证明函申请单部门理核准方
四法定代表证明书授权委托书须副总理核准
五证明函必须做登记填写证明函登记表
六严禁开出空白证明函外证明函
七证明函开出应妥善保发生遗失盗应立领导汇报迅速采取相应措施避免造成损失证明函未应立退总办
总办应妥善保证明函存根
第七章会议理制度
总理办公会议制度
1参加员：企业公司领导行政办公室理总理指定相关部门负责参加行政办公室秘书做会议记录
2开会时间：原月召开次遇特殊情况总理提议时召开
第三条会议持：总理办公会总理持总理委派员持
3会议求：
（1）提交总理办公会议研究解决问题事项部门须书面形式报行政办公室行政办公室呈分领导审阅认总理审定否会议议题
（2）提交会议研究关营决策销售策略设备更新项目投资等重问题必须调查研究基础反复酝酿提出方案供领导决策时参考
4会议容：
会议着重讨研究企业公司阶段行政工作安全生产营理项目投资成控制资金运作更新改造勤保障等方面重问题
5会工作：
（1）行政办公室应根办公会议形成决定三天达总理办公会议决定事项通知单总理办公会议纪
（2）总理办公会议决定事项办部门协办部门必须决定事项通知单会议纪限期认真执行落实特殊情况难执行时应提前具体原情况反馈相关部门企业公司分领导
（3）特殊情况总理办公会议决定拒执行拖延办原执行企业公司追究关部门负责责
（4）总理办公会议达决定容综合理部负责解释
（5）关部门必须决定执行情况达决议日起限期反馈综合理部行政办公室应总理办公会决议贯彻执行情况时踪调查督促办理确保企业公司政令畅通
二企业公司月度例会制度
1参加员：企业公司领导部门分企业公司负责参加行政办公室秘书负责做会议记录
2开会时间：原月召开次遇特殊情况总理提议时召开
3会议持：企业公司月度例会总理持总理委派员持
4会议求：
（1）汇报交流企业公司部门分企业公司月安全生产营理成控制勤保障员工工作思想状况月工作
计划等方面重问题
（2）分析研究生产营中出现困难问题针问题提出解决方案办法
（3）总理针月度工作会议提出问题针性月度工作提出意见月重点工作进行布臵
5会工作：
（1）特殊情况总理会议提出重点工作拒落实执行力企业公司追究相关部门负责责
（2）会议提出决定事项办部门必须规定时间完成行政办公室负责踪检查督促确保政令畅通
三政联席会议制度
1参加员：企业公司政领导支部支委成员必时关部门负责关员列席会议
2开会时间：季度般少次根工作需总理支部书记商定时召开
3政联席会根会议议题总理支部书记持
4会议容：
（1）讨企业公司安全生产营活动中重问题
（2）制定企业公司年度方针目标加强企业公司基础理项规章制度
（3）制定落实济责制方案措施部配套改革方案
（4）讨企业公司理机构设臵员编制调整中重问题
（5）讨企业公司部干部免奖励调动
（6）讨制定干部员工教育培训计划相关问题
（7）讨级规定需企业公司政集体研究决定重问题
5会工作：
（1）政联席会企业公司综合理部组织记录档
（2）政联席会作出决定行政办公室通知关部门贯彻落实必时发放文件会议纪
第八章办公品理规定
规范日常办公品采购保节约必费开支降低成消耗现着勤俭节约原办公品关事宜规定：
采购印刷品印制：
1企业公司日常办公品 应行政办公室负责统采购批准购买专属办公品工索具应行政办公室派员陪
2部门需办公品应购物申请清单中项容求认真填写部门负责审核签字送行政办公室办
3行政办公室应购物申请单汇总分类财务审批权限规定报批生产急需品外应集中办理采购事办
4行政办公室采购物品应关员陪办理陪采购（证明）验收
5采购员应认真负责精挑细酌力争做价廉物美久耐
6部门专表格印刷品部门行制定格式规定报总理审批行政办公室统印制
二领：
1部门领办公品必须填写领单部门负责核签行政办公室理行政理签字方领取
2笔墨纸张外属易消耗物品工索具等重复领时律交旧换新
第三条保：
1办公品应行政办公室专进行登记造册分类放臵统保
2保员应认真维护保存物品防发生潮锈蛀霉等
3保员应季度末行政理汇报汇报物品消耗情况台帐记录
第九章企业公司车辆理制度
企业公司车辆行政办公室统理部门公务车负责部门先行政办公室申请填写车通知单说明车事点时间行政办公室根实际工作需统筹安排车
二车辆先急般原先满足紧急公务接务安排事务原班时间驾驶员未派出车应时车队等候准便乱窜办公室事需离开时告知需时间批准方离开出车回企业公司应立行政办公室报
三外单位车需总理批准方安排
四车辆实行统安排部门领导驾班工作期间允许私企业公司配备车辆允许驾家庭成员发现收回车辆双休日节假日未行政办公室意私驾车离开市切果负班时间车辆统交行政办公室调配时安排行政办公室意方驾
五驾驶员出车前例行检查车辆水电油性否正常发现正常时立加补调整开车辆种证件效性应常检查出车时确保证件齐全
六车辆班节假日必须停放碍位臵采取必防盗措施
七车辆实行定点维修需维修项目驾驶员列出清单行政办公室理部报总理批准执行
八行政办公室建立车辆维修油台帐记录月核算次做月核误
九驾驶员应做合理车节约油做行车记录
十车辆异维修须企业公司领导审批否予报销驾驶员出车遇特殊情况时返回应时通知行政办公室说明原
十行政办公室应企业公司车辆建立车辆档案填写车辆登记表时办车辆保险养路费等项手续车辆关证件资料驾驶员妥善保
十二违规事处理
1驾驶员应严格遵守交通法规车辆安全操作规程企业公司项理规章制度出现列情况造成罚款济损失驾驶员承担：
（1）驾驶
（2）未许车予
（3）违反交通规引起交通肇事
（4）违反交通规
2意外事抗拒原造成车辆事企业公司酌情研究处理
第十章车辆理补充制度
加强企业公司车辆理进步做企业公司勤保障服务工作确保车辆清洁安全行驶结合企业公司实际制定补充制度：
日常理
1企业公司车辆钥匙交行政办公室工作时间行政办公室统安排车辆调度非工作时间车辆实行定定车责制专驾驶办理私事外特殊情况报分领导企业公司领导意方
2驾驶员应时登记行车记录实记录行车日期时间路线里程数事项车辆状态
3车辆保险年审维修清洁等行政办公室负责办理
4驾驶员派车通讯必须保持24时畅通驾驶员应服调度工作时间车辆行政办公室指定位臵停放未批准准擅出车
5驾驶员禁止车吸烟
6驾驶员驾驶前须车辆进行检查便界定责
二安全理
1驾驶员出车须带齐关证加强安全法律法规安全知识安全技学禁止酒驾驶做谨慎驾驶确保安全行车
2驾驶员应严格遵守车辆操作规定加强车辆安全检查确保障出车
3发生事必须第时间报告行政办公室
三维修维护理
1企业公司车辆实行定点维修般驾驶员拟定维修报告（附维修清单）交行政办公室审核确认企业公司领导审批方安排维修保养
2车辆卫生清洁行政办公室安排点清洁费企业公司承担行政办公室负责车辆卫生监督检查
3公出差途中车辆发生障需时维修须车领导批准电话告知综合理部安排维修旧部件带回企业公司效票进行费核销未许私维修费责行承担
四油料理
1实行统理定点（中国石化）加油分车核算行政办公室月通报里程数油量情况卡行政办公室负责保定时补充分卡金额
2长途行车特殊情况行购买油料车辆外出途中需购买油料必须电话请示行政办公室车领导批准方购买办理报销
五车辆违规处理规定
1发生行车事者必须写出书面报告根事损失保险企业公司赔付外足部分30％月效益工资中扣事情节严重者总理办公会研究确定进步处罚
2驾驶员车辆车辆私交驾驶擅出车发生事驾驶员车辆承担责罚款 100元／次
3驾驶员工作时间未指定点停放发现次处罚事50元月工资中扣
4违反交通法规受交警部门处罚车辆月处理承担费
5酒驾车发生事驾驶员车辆承担全部责
6驾驶员私油料外流发现予解聘处理
7驾驶员出车予解聘处理
8工作期间企业公司领导办事原驾车辆驾车野蛮操作造成机件损坏予200元罚款
9年年审前必须清车辆违章记录违章费承担
10制度原制度致准
11制度2010年6月1日起执行行政办公室负责解释
第十章交通费补贴制度
完善企业公司福利制度保障企业公司员工利益特制定交通费福利补贴规定：
福利补贴分 3档次
1第档次规定具体：
企业公司员工正常工作日坐公交车直达企业公司点方式
2第二档次规定具体：
企业公司员工正常工作日坐两次公交车抵达企业公司点方式
3第三档次规定具体：
企业公司员工正常工作日私家车抵达企业公司点方式
二补充规定：
1试期企业公司员工享受福利遇
2企业公司员工正式录补发试期车贴
3规定终解释权企业公司行政办公室
第十二章考勤理制度
企业公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意部门理员外出时需行政办公室说明特殊情况总理意
二作息时间：周工作五天加班事调休
午：9：30—12：00
午：13：00～18：30
调整新公布工作时间准属部门分企业公司工作时间行安排报企业公司分领导批准执行
三考勤
1企业公司员工班月累计三次情节严重者降职动离职处理
2办理请假手续擅班旷工处理
四事假
企业公司员工事需请假须持书面请假报告部门理签字意报综合理部
五病假
企业公司员工病治疗休息须持区级医院医疗机构休息证明批准方休病假
六婚假
企业公司员工结婚书面报告请婚假三天配偶外居住者加返路程假符合晚婚年龄初婚者增加婚假二十天
七工伤假
1企业公司员工生产工作中工负伤取规定工证明材料医院医疗休息证明方批准休假
2员工工致残丧失部分丧失劳动力必须长期休息者相关劳动保障部门医疗鉴定部门根劳保条例研究处理
八丧假
1员工配偶直系亲属岳父母公婆死亡请假三天死者外加返路程假
2员工书面报告（电话告知部门负责）部门理分领导签字行政办公室报总理批示
九事假病假婚假工伤假等批准权限：员工请假部门负责三天审批权三天行政办公室分领导签字报总理批示部门副理员请假调休等必须提前行政办公室请假办理手续天行政办公室部批准天报总理批示否旷工处罚
十旷工
1员工旷工次时间超半天罚款30元天罚款60元
2累计旷工两天降职劝动离职处理
第十条员工班时间禁止做工作关事情：电脑网牌棋查阅关资料等发现员工次罚款20元部门负责罚款50元发现员工二次罚款50元部门负责罚款100元二次动离职处理部门负责违反次罚款100元二次扣年终奖10％降职情节严重者加重处罚
十二参加企业公司组织会议培训学活动事需请假必须提前组织带队员请假规定时间迟早退参加制度第三条规定处理
十三日常考勤工作综合理部负责员工迟早退部门负责弄虚作假包庇袒护查实予部门负责次5％年终奖处罚两次者累计扣加重处罚
十四婚假产育假丧假相关规定办理假期发放基工资病事假扣发假期全额工资
十五受制度处罚员工扣发该年度定数额年终奖
第十三章出差理制度
适应市场济变化保证出差员工作生活需规范差旅费理结合企业公司实际特制定规定
规定适企业公司全体员工
二差旅费开支范围包括交通费住宿费伙食补助费津贴等
三交通费住宿费报销伙食补助费津贴实行定额包干
四员工公出差应事先填写出差计划申请单部门负责分领导总理批准事情紧急未时填表须事先部门负责口头报告等返回企业公司应立补办手续具体操作程序：
1填写出差计划申请单注明预计出差时间达点报行政办公室办理相关报批事宜
2出差员根报批申请单填写款单款规定报批财务部预支差旅费
3出差返回七日应报销规定办理报销手续注明实际出差日期起讫点工作容报销项目金额等
五出差员标准坐交通工具报销交通费
六出差员夜间坐交通工具达 6时连续坐超10时选择相应等级交通工具
七出差员坐飞机火车软卧动车组严控制未达级出差路途较远出差务紧急事前总理批准方坐事前未批准行改变交通工具产生费差额部分承担
八带汽车出差享受相应市交通费
十领导出差根情况参领导住宿标准
十特殊情况需超出标准必须相关领导意否超额部分行承担
十二出差期间根出差性质予定伙食补助
十三外出参加会议食宿会议办方统安排会议期间食宿费会议规定开支会议通知票报销
十四驾驶员出差津贴驾驶员出差离开市三县区享受出差津贴程序办理报销手续员驾驶车辆享受该项津贴
十五企业公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
十六保丢失交通票必须写书面说明提供旁证相关部门领导审批报销
十七规定行政办公室负责解释
十八规定 2020年6月1日起执行原相关规定时作废
第十四章通讯理制度
提高办事效率精减话费着厉行节约原特订立规定
固定电话：
1部门业务工作需安装电话应需部门提出书面申请报告送呈行政办公室部办总理批示行政办公室联系装机事宜
2部门安装固定电话意移动程中应轻轻放应价赔偿
3线电话机关部门间短暂联系传达通知等严禁谈心长时间通话否发现处罚20元
4业务需拔长途应严格控制掌握通话时间杜绝电话里吹牛谈心
5部门电话负责监督理权拒绝非部门员电话
6企业公司员工应觉遵守规定部门负责部门电话负监督理责严重负责处罚20元
二移动电话
1企业公司提供话费补助员提供电话卡总理级500元／月副总理级300元／月部门（理理助理级）150元／理员（副级）100元／月实期员50元／月
2企业公司补助话费员班时间必须保持畅通发现电话联系畅次予50元济处罚工作造成损失予重罚三次降低原话费补助标准
第十五章企业公司宴请接制度
进步加强企业公司理严格控制规范项开支着厉行节约注重实效原结合企业公司实际现招理审批程序修订招费理办法：
第条办法规范招费范围标准等
第二条适企业公司需外项招：级关职部门相关业务单位行业类会议拜访等招
第三条招费包括：餐饮娱乐住宿旅游礼品（纪念品购物卡烟酒茶叶）会务等费
第四条餐程序标准
1部门承办招事项办填写招审批表说明招项目象数费部门理分领导批准交综合理部订餐报批必时申请部门需总理说明
2工作需进行招必须严格执行事前审批事监督程序特殊情况时填报必须电话请示相关领导批准办理相关招事宜事时补报招审批表
3宴请招参标准：
4餐点：原协议酒店综合理部签发审批表餐餐完毕授权签单综合理部负责月协议酒店进行帐报销程序办理结帐手续
5招陪：招餐原陪员客数特殊情况分领导批准适增加陪餐数
6招烟酒：宴请招日常招需烟酒办程序办理出库手续 2包2瓶数需报总理批准
第五条工作需安排客娱乐述程序填写招审批表审批办理
第六条宾住宿费标准
1宾住宿费原理确需企业公司负责报销审批办理
2住宿费企业公司承担部门招手续办理报综合理部统安排
第七条旅游费宾需安排旅游审批报销旅游相关费
第八条礼品会务
工作特殊需礼品（纪念品购物卡烟酒茶叶等）安排会务列程序办理：项目实施部门负责提出活动费预算申请报告详细说明项目需费项列支情况报送综合理部综合理部交总理审批统负责实施
第九条
1符合招审批规定：事先未时填写招审批表未批准擅招财务部律予报销
2项招费超标准（预算）均需行报告批准未批准予报销
3严禁企业部相互宴请作发现花费双倍工资中扣
4严禁利职务便企业公司名义招亲属朋友查实事作开处分情节严重者追究法律责
5招餐需饮酒必须适量酒误事损害企业公司形象
6企业公司级员应勤俭节约廉洁奉公遵纪守法严格执行财务制度理意扩招范围开支标准违规违纪者财务部拒绝予报销外须追究相关事责
第十条规定行政办公室负责解释
第十六章员工工作餐理制度
员工工作餐理规定加强企业公司员工工作餐规范理特制定规定
企业公司员工工作餐标准律规定15元／餐
二行政办公室根企业公司部门数班次餐数进行统计
三员班次变动部门应时报行政办公室行政办公室核通知快餐排挡变更变更行政办公室根前期报数核定通知快餐排挡
四月底快餐排挡结算餐费时须行政办公室认真核签字确认方报销
五员工安排工作餐企业公司性化理体现中午餐员工原回家企业公司范围开展项文体活动家中事确需回家允许餐回家
第十七章款报销规定
进步完善财务理严格执行财务制度企业公司规范化理求特制定标准程序企业公司部门切费开支财务开支企业公司总理负责实行支笔审批制度
款审批标准
（）出差员款必须先填写款证部门负责分领导意财务核准报总理批示方款前次款出差返回时间超三天未报销者款
（二）外单位私款填写款证总理批准方款企业公司职工公款原款未清前企业公司员工款原超款月工资数特殊情况须先总理批准方款
（三）款出差员回企业公司七天应规定财务部报账报账结清欠部分金额七天办理报销手续财务部门负责监督款清全部款 否财务部门权月工资中扣足部分款补齐扣罚月30％效益工资
（四）时款业务费备金等相关规定办理
（五）允许款范围：
1阶段性预付款（进度付款）土建工程购机械设备宗材料等
2采购零星材料累计达 100元
3出差员必须身携带差旅费
4企业公司规定部门员需备金年初部门分企业公司书面报告形式核定备金标准交行政办公室分领导签字报总理批示执行
5确实需现金支付支出
（六）允许款范围：
1没特殊情况代单位垫付种款项
2未审批款
二固定资产低值易耗品采购标准审批
1部门需新购入固定资产单价200元低值易耗品部门先作采购计划书面形式报告分领导综合理部财务部签字核准报企业公司总理批准方购买需企业公司款第条标准执行
2部门添臵低值易耗品应着节约原确实需添臵情况添臵部门应事先填购物申请单报行政办公室财务部审核行政办公室统购买
三项费报销求
1报销单必须带税务章发票否予报销
2报销单少均须贴报销封面报销封面须钢笔填写时济容发票分门类予报销
3报销手续齐全完备
报销正常程序：办证明签字注明事部门负责签字分领导签字财务部门审核总理审批报销根财务理求购买实物均须验收签字附入库单否予报销
四补充说明
总理出差外应总理签署指定代理交财务部备案指定代理期间行相应审批权力
第十八章员工招聘调动离职等规定
招聘
1部门根实际工作需填报工申请表力资源部申请提出招聘岗位基求（：年龄性学历等）
2力资源部根企业公司工需求拟定招聘计划分领导审核报总理批准
3力资源部市市场力资源市场收集应聘员相关资料进行初步筛选 根情况组织笔试面试初选合格分领导审核报总理批准办理试手续
4部门理助理选分领导总理亲笔试面试
5员工试期三月试期满聘企业公司合制员工企业公司签订劳动合企业公司根国家劳动社会保障部相关规定办理养老保险等手续
二免：
需企业公司免干部必须总理批准企业公司文件准
三员工调动：
1企业公司干部员工企业公司范围调动部门提出拟调员申请行政办公室求双方负责意见报总理批准
2企业公司部门需增加员须力资源部提出工申请行政办公室负责调配招聘
3企业公司干部员工持行政办公室开具职工调动通知书原职部门办理完交接手续新部门报调离员新单位实际聘岗位职时间准 相关遇月度分段实施
四离职
1试员离职应提前15日写出书面辞职报告部门填报辞退员工审批表批准力资源部办理辞退手续
2员工企业公司签订劳动合双方必须严格履行合部门准辞退员工确须辞退时应力资源部说明辞退原
3合期员工辞职必须提前月企业公司提出书面辞职报告部门负责签署意见企业公司分领导签字报总理批准行政办公室予办理辞职手续
4员工辞职企业公司辞退开提前终止劳动合等离开企业公司前必须交企业公司财物（：文件相关业务资料等）员工未批准行离职企业公司予办理手续企业公司造成损失应负赔偿责
第十九章计算机理规定
企业公司计算机行政办公室负责理维护行政办公室理监督计算机理规定执行
二未计算机理员许擅开机
三未培训员工应计算机理员陪进行机操作免丢失重文件
四计算机放影碟玩游戏做工作关事情
查实参考勤制度第十条处罚
五网允许查寻工作关资料信息严禁进入聊天游戏室发现参考勤制度第十条处罚
六企业公司起草文稿非特殊情况应显示屏直接校稿方印
七计算机理员定期电脑进行维护保养确保计算机处佳状态
八计算机理员应批准机操作员做备忘录免责界定清
九非企业公司员机操作须计算机理员许计算机理员陪进行操作严禁开企业公司项文档否予事处罚
十离开计算机时保持计算机机状态班时关闭计算机
第二十章合理制度
加强合理避免失误提高济效益根合法关法规规定结合企业公司实际情况制订制度
企业公司外签订类合律适制度
二合理企业理项重容搞合理企业公司济活动开展济利益取积极意义级领导干部法委托关员必须严格遵守切实执行制度关部门必须互相配合努力搞企业公司重合守信誉核心合理工作
合签订
三合谈判须总理副总理相关部门负责参加直接方谈判合
四签订合必须遵守国家法律政策关规定外签订合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责
五签约签订合前必须认真解方事情况
六签订合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
七合时清结者外律采书面格式必须采统合文
八合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确合容应注意问题：
1部首部分注意写明双方全称签约时间签约点
2正文部分：合容包括工程范围建设工期中间交工工程开工竣工时间工程质量工程造价技术资料交付期间材料设备供应责拨款结算竣工验收质量保修范围质量保证期双方相互协作等条款产品合应注明产品名称技术标准质量数量包装运输方式运费负担交货期限点验收方法价格违约责等
3结尾部分：注意双方必须合专章原公章严禁财务章业务章注明合效期限
九签订合：合履行方外签约时应力争协议合方市民法院辖
十外签订合必须维护企业公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
合审查批准
十合正式签订前必须规定报领导审查批准律师确审核认方正式签订
十二合审批权限：
1般情况合律师审核确认误部门负责审批
2列合律师审核确认总理审批：
标超50万元投资10万元联营合资合作涉外合
3标超企业公司资产 1／3合全体股东审批
十三合原部门负责具体办拟订初稿必须分副总理审阅合审批权限审批重合必须法律顾问审查合审查点：
1合合法性包括：事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定
2合严密性包括：合应具备条款否齐全 事双方权利义务否具体明确 文字表述否确切误
3合行性包括：事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
十四根法律规定实际需合应呈报级机关鉴证批准报工商行政理部门鉴证请公证处公证
合履行
十五合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务
十六确保合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清工程竣工验收合格价款结清遗留交涉手续准
十七总理副总理财务部关部门负责应时解掌握合履行情况发现问题时处理汇报否造成合履行完全履行追究关员责
合变更解
十八合履行程中碰困难首先应切努力克服困难力保障合履行实际履行适履行确力克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
十九方事提出变更解合应维护企业公司合法权益出发严控制
二十变更解合必须符合合法规定应企业公司办理关手续
二十变更解合手续应制度规定审批权限程序执行
二十二变更解合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律效
二十三变更解合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
二十四变更解合事利益遭受损失法律允许免责外均应承担相应责变更解合协议书中明确规定
二十五变更解合名行权谋私假公济私实损公肥私发现严惩处
合纠纷处理
二十六合履行程中方事发生纠纷应合法等关法规制度规定妥善处理
二十七合纠纷关业务部门法律顾问负责处理办纠纷处理必须具体负责底
二十八处理合纠纷原：
1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商维护企业公司合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失双方责引起纠纷应实事求分清次合情合理解决
二十九处理纠纷时应加强联系时通气积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见统行动致外
三十合纠纷提出加方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁起诉足够时间
三十法律顾问处理合纠纷关部门必须动提供列证材料
1合文（包括变更解合协议）合关附件文书传真图表等
2送货提货托运验收发票等关证
3货款承付托收证关财务帐目
4产品质量标准封样样品鉴定报告
5关方违约证材料
6处理纠纷关材料
三十二合纠纷双方协商达成致意见应签订书面协议双方代表签字加盖双方单位公章合专章
三十三双方已签署解决合纠纷协议书级机关仲裁机关调解书仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
三十四事规定期限届满时没执行述文书中关规定承办应时领导汇报
三十五方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书民法院申请执行
三十六民法院提交申请执行书前关部门应认真检查方执行情况防止差错执行中达成解协议应制作协议书协议书规定办理
三十七合纠纷处理执行完毕应时通知关单位关资料汇总档备考
合理
三十八企业公司合实行二级理专业口制度法委托书制度基础理制度
三十九企业公司合理具体：
企业公司总理负责理部门财务部办公室副总理理部门具体负责授权范围合谈判拟稿履行工作
四十企业公司合均办公室统登记编号办签名审批权限分总理书面授权签署
四十办公室会关部门认真做合理基础工作具体：
1建立合档案
2建立合理台帐
3填写合情况月报表
第二十章卫生理规定
创造舒适优美整洁工作环境树立企业公司良形象制定制度
企业公司环境卫生理范围企业公司总部属部门分企业公司工作生活区域公区域卫生
二全企业公司范围室外环境卫生保持干净整洁：
办公桌椅明灯电风扇空调门窗四壁书橱档案橱附属等物品求物品摆放整齐室外环境卫生清洁干净蛛网灰尘类座套干净整洁电脑印机等设备保养良厕墙面面便池清洁干净杂物异味绿杂草杂物
第二十二章财务理制度
进步完善财务理根国家关法律法规财务制度做分工明确责结合企业公司具体情况制定制度
财务理工作必须严格执行财纪律提高济效益壮企业济实力宗旨财务理工作贯彻勤俭办企业方针勤俭节约精细算企业营中制止浪费切必开支降低生产成提高利润
二企业公司设财务部财务总监协助总恶理企业公司财务进行理
三出纳员兼会计档案保债权债务帐目登记工作
四财会员认真执行岗位责制司职互相配合实反映严格监督项济活动记帐算帐报帐必须做手续完备容真实数字准确帐目清楚日清月结期报帐
五财务员办理会计事务中必须坚持原章办事违反财纪律财务制度事项应拒绝办理时相关领导报告
六财务员力求稳定便调动财务员调动工作离职必须接员办理交接手续没办清交接手续离职中断会计工作移交交接包括移交会计证报表帐目款项印章实物未事项
七企业公司财务专章财务总监保出差开会请假等原应委托时保时文字记录备案委托时保印章票财务专章程中必须登记详细途时财务专章必须规定途：①作银行印鉴分指定开户银行备案混②收款付款资金调拨等业务结算票盖章收发票盖章③办理企业公司相关金融业务
八发票专章财务部理保监督建立登记制度
九类票理：
①承兑汇票指定专负责理理员详细登记台账
②企业公司税务部门购买发票指定专保必须规定范围发票开具完整字迹清楚印章齐全作废时加盖作废字样全份保存行销毁
③企业公司现金支票出纳保出纳根企业公司营需合理提取现金量避免额支取余支票应指定保开出转账支票电汇必须完备付款手续方转账电汇
④收款收企业公司收取现金时开出企业公司印制统收款收连号重复收款收财务部统保部门领时办财务登记应登记起讫号码 收完交财务部验旧领新开具收时作废全份保存丢失企业公司定期票（承兑汇票发票现金支票转账单收 ）进行检查发现问题时纠正发现重失误失职处重罚直追究法律责
十企业公司条总理特批外余律企业公司关制度执行
十制度解释权财务部
第二十三章财务报销理制度
总
1加强企业公司部理规范企业公司财务报销行倡导切业务重指导思想合理控制费支出特制定制度
2制度根相关财制度企业公司实际情况财务报销分日常办公费工薪福利相关费税费支出工程相关支出专项支出等分说明报销相关款流程项支出具体财务报销制度报销流程
3制度适企业公司全体员工
二日常费报销流程
日常费包括差旅费电话费交通费办公费低值易耗品备品备件业务招费培训费资料费等预算期间项费累计支出原超出预算
三费报销般规定
1报销必须取相应合法票 （相关规定见发票理制 度）发票背面办签名
2填写报销单应注意：根费性质填写应单严格单求项目认真写注明附件张数金额写须完全致（涂改）简述费容事
3规定审批程序报批
4报销5000元需提前天通知财务部便备款
5费报销般流程：报销整理报销单填写应费报销单→须办理申请出入库手续应附批准申请单出入库单→部门理审核签字→财务理→总理审批→出纳处报销
四工薪福利支付流程
（）工资支付流程：
1月1日力资源部月企业公司总理审批工资支付标准（含员变动额度变动扣款社会保险住房公积金等信息）转交财务部
2总理提供职工年度奖金分配表
3财务部根奖金表支付标准编制标准格式工资表
4工薪审批程序审批
5月10日财务部支付月工资
6月末前员工财务部领工资条工资卡资金进行核实
（二）社会保险支付流程：
1社会保险金财务部协助力资源部办理银行托收手续财务部收银行托收单应交力资源部专签字确认差异应查明原实际情况进行调整
2福利费支出企业公司力资源部审批支付标准填写报销单→部门理签字确认→财务理→报总理审批审批报销单支付标准交财务部办理报销手续
五专项支出财务报销流程专项支出包括软件固定资产购臵咨询顾问费广告宣传活动费专项费等
1填写购臵申请：企业公司资产理制度相关规定填写资产购臵申请单报批
2报销标准：相关合协议批准生效购臵申请
3结账报销：
31资产验收（软件应安装调试）误办发票等资料办理出入库手续规定填写报销单（办发票背面签字附出入库单）
32资金支出规定审批程序审批
33财务部根审批报销单支票形式付款
34需提前款应款规定办理支手续5工作日办理报销手续
六 专项支出报销流程
1 费范围：专项支出包括专门立项费（含咨询顾问广告宣传活动费企业公司员工活动费办公室装修专项费）支出
2 费标准：类费般金额较部门理根实际需总理提交请示报告（含项目行性分析费预算相关收益预测表等）总理签署审核意见报董事长授权审批
3 财务报销流程
31审批报告文件财务部备案便财务备款
32签订合：直接负责部门合作方签订正式合作合 （合签订前企业公司法律顾问审核合应注明付款方式等）
33付款流程：
311 办整理发票等资料填写费报销单 （填写规范参日常费报销般规定）
312 审批程序审批：部门理审核签字→ 财务理 →总理审批
313 财务部根审批报销单金额付款
314 需提前款应款规定办理支手续5工作日办理报销手续
七附
1制度解释权企业公司财务部
2制度总理办公会议讨通总理签字通
第二十四章员工工资发放理制度
总
1 企业公司营理念理模式遵国家关劳动事理政策企业公司关规章制度特制定制度
2 制度适企业公司全体员工（时工外）制度指工资指月定期发放工资含奖金风险收入
二 工资结构
1 员工工资固定工资绩效工资两部分组成
2 工资包括：基工资岗位工资加班工资职务津贴住房补贴餐饮补贴交通补贴
3 固定工资根员工职务资历学历技等素确定相固定工作报酬固定工资工资总额中占60％
4 绩效工资根员工考勤表现工作绩效企业公司营业绩确定固定工资报酬月调整次绩效工资工资总额中占0－40％
5 部门理月员工进行考核确定绩效工资发放例报行政部审核行政总理审批交财务部作工资核算
6 员工工资扣项目包括：税缺勤扣款（含贷款款罚款等）代扣社会保险费代扣通讯费等
三 工资系列
1 企业公司根职务性质 分制定理层职理生产营销五类工资系列
2 理层系列适企业公司总理副总理
3 职理工资系列适事行政财务事质物流等日常理事务工作员工
4 生产工资系列适生产部事生产工作员工
5 营销工资系列适销售部销售员 （项目部销售员参执行）
四 工资计算方法
1 工资计算公式：应发工资＝固定工资＋绩效工资实发工资＝应发工资－扣项目
2 工资标准确定：根员工属岗位职务岗位工资评定标准确定工资标准
3 绩效工资绩效考核结果挂钩试期实期员工享受绩效工资
4 绩效工资确定
1 员工规定工作时制外继续工作者须填写加班申请表部门行政部批准方加班
2 职部门普通员工考核部门理负责部门考核负责考勤表加班申请表月10号前报财务部作计算工资
3 加班费计算
31日加班：时加班时工资15倍加班工资＝时工资（全勤）÷22÷8×15倍×加班时间
32双休日加班双休日加班时工资 2倍加班工资＝时工资（全勤）÷22÷8×2倍×加班时间
33法定节日加班法定节日加班时工资3倍加班工资＝时工资（全勤）×3倍×加班时间
第二十五章廉政建设理制度
加强廉政建设杜绝违法乱纪行保持企业公司员工队伍清正廉洁根关政纪规定制订制度
二 全体员工认真学贯彻执行中纪委关领导干部廉洁律规定廉政准市建设工委关风廉政建设反腐败工作实施意见严格国家省市关法律法规规定企业公司关规章制度办事严禁规定程序操作越权审批
三 坚持公开办事制度公开办事程序办事结果觉接受监督
四 工程建设项目宗设备物资采购律实行公开招标议标择优选择施工单位供货方
五 发扬艰苦奋斗勤俭节约精神反讲排场摆阔气搞铺张浪费外接严格标准执行
六 勤政廉政严禁利职权索卡擅接受事宴请高档娱乐消费等活动外单位请柬律交企业公司办公室企业公司领导酌情处理
七 严禁利工作便亲友谋利 未批准公车私
八 公务活动中名义接受礼金信卡价证券种贵重物品特殊原难谢绝接受礼金礼物必须数交财务部登记关规定酌情处理
第二十六章安全理工作制度
第章总
安全生产公司生产发展项重方针实行防火防盗防事安全生产项长期艰巨务必须贯彻安全生产预防全民动员方针断提高全体员工思想认识落实项安全理措施保证生产营秩序正常进行根国家关法令法规结合公司实际情况制订制度
第二章
安全生产组织架构
安全生产领导组安全生产组织领导机构公司总理安全生产第责安全生产组组长负责公司安全事务全面工作副总理副组长具体负责安全事务日常理工作部门责安全生产领导组成员负责落实执行部门安全生产事项公司安全理制度部门设立名兼职安全员负责监督检查报安全事项车间设立义务消防员负责突发火情紧急处理
第三章安全生产岗位职责
安全生产领导组负责职责
1 贯彻执行国家关安全生产法律法规规章制度公司安全生产劳动保护工作负全面领导责
2 建立健全安全生产理机构安全生产理员
3 安全理纳入日常工作计划
4 积极改善劳动条件消事隐患生产营符合安全技术标准行业求
5 负责公司发生重伤死亡事调查分析处理认真落实整改措施做善处理工作公司安全理制度
6 组织安全理员制订安全生产理制度实施细
二 安全生产领导组职责
1 制订部门安全生产理实施细负责组织落实
2 落实部门兼职安全员选
3 组织部门开展安全生产宣传教育活动
4 负责部门安全责制安全教育安全检查安全奖惩等制度工种安全操作规程督促实施
5 协助参公司职工伤亡事调查分析处理工作
6 定期安全生产负责反映汇报部门安全生产情况三安全员岗位职责
1 具体负责相应区域（车间车辆设备操作等）安全理宣传工作
2 日巡查相应区域安全生产情况定期检查维护生产设备消防器材电路确保设备器材正常安全完时纠正解决安全隐患落实整改措施
3 解辖区域安全生产情况定期安全生产领导组汇报安全生产情况
4 时汇报突发事协公司安全生产领导组处理事维持事现场时抢救伤亡员制止事事态发展
三 义务消防员岗位职责
1 接受安全员工作安排分具体区域安全生产工作
2安全员组织进行定期消防演确保掌握基消防技
3安全员组织公司安全生产进行定期检查发现安全隐患立刻制止做防范措施安全员汇报
4协助安全员负责事现场处理工作
五员工安全生产职责
1积极参加公司组织安全生产知识学活动增强安全法制观念意识
2严格操作规程作业遵守劳动纪律公司规章制度3正确劳动保护品
4时公司关负责反映安全生产中存问题
第四章安全会议
公司建立健全安全生产例会制度月工作总结部门求安全生产方面容定期分析安全生产状况重安全生产问题制订策组织实施
第五章安全培训
1 公司全体员工必须接受相关安全培训教育
2 公司新招员工岗前必须进行车间班组安全知识教育员工公司调换工作岗位离岗半年重新岗者应进行相应车间班组安全教育
3 公司全体员工必须进行安全培训教育应安全生产法规安全操作规程劳动纪律作安全教育重容
4 公司特种作业员（包括电工作业厂机动车辆驾驶机械操作者等）必须接受相关专业安全知识培训确保资格方安排岗
第六章安全生产检查
公司必须建立健全安全生产检查制度车间安全生产检查月次班组安全生产检查周次
二 公司应组织生产岗位检查日常安全检查专业性安全生产检查具体求：
（） 生产岗位安全检查员工天操作前岗位者进行工作进行检确认安全进行操作容包括：1设备安全状态否完安全防护装置否效2规定安全措施否落实3设备工具否符合安全规定4作业场物品堆放否符合安全规范5防护品具否准备齐全否6操作领操作规程否明确
（二） 日常安全生产检查部门负责负责必须深入生产现场巡视检查安全生产情况容：1否职工反映安全生产存问题2职工否遵守劳动纪律否遵守安全生产操作规程3生产场否符合安全求
（三） 专业性安全生产检查公司年组织电气设备机械设备危险物品消防设施运输车辆防尘防毒防暑降温厨房集体宿舍等分进行检查
第七章生产场设备安全措施
公司必须严格执行国家关劳动安全劳动卫生规定标准员工提供符合求劳动条件生产场生产营场必须符合求：
1 生产营场应整齐清洁光线充足通风良车道应坦畅通通道应足够明
2 生产营场应设置安全警示标志
3 生产储存化学危险品应根化学危险品种类设置相应通风防火防爆防毒防静电隔离操作等安全设施
4 生产作业场仓库严禁住
二 公司生产设备安全设施必须符合求：
1 生产设备必须进行正常维护保养定期检修保持安全防护性良
2 类电气设备线路安装必须符合国家标准规范电气设备绝缘良金属外壳必须具保护性接接零措施爆炸危险气体粉尘工作场防爆型电气设备
3 公司发生职业中毒身伤害事应视实际需配备必抢救药品器材定期检查更换
三 特种设备必须列检验周期进行安全性检验：
1 溶解乙炔气瓶三年进行次检验
2 液化石油气钢瓶出厂满四年进行第次检验出厂满七年进行第二次检验出厂九十三年两年检验次
第八章职工安全卫生保护措施
1 公司必须建立符合国家规定工作时间休假制度职工加班加点应损害职工健康职工愿原进行
2 公司应根生产特点实际需发职工发需防护品督促规定正确
3 公司禁止招未满16周岁童工禁止安排未满18周岁未成年工事毒害重体力劳动危险作业
4 公司应通卫生部门防疫站生产工进行岗前体检定期体检采取措施预防职业病
第九章伤亡事理
1 劳动程中发生员工伤亡事公司必须严格规定做报告调查分析处理等理工作
2 发生职工伤亡事公司负责应立组织抢救伤员采取效措施防止事扩保护事现场做善工作报告集团公司
第十章附
制度公布日起施行
第二部分部门职责
第章行政办公室职责
负责部文件外部文件收取编号传递催办档二负责企业公司文件印复印传真函件发送种会议通知安排记录纪制发踪检查实施情况时总理作出汇报
三负责企业公司外公关接工作
四总理起草关文字材料种报告
五保企业公司行政印鉴开具企业公司外证明介绍信六协助总理做部门间业务沟通工作协调
七负责安排落实领导值班节假日值班
八负责处理企业公司外济纠纷诉讼相关法律事务九负责调查处理企业公司员工种投诉意见检举信十负责企业公司公务车辆理
十 负责企业公司员工食堂员工宿舍理
十二 负责企业公司办公品采购理
十三负责企业公司清洁卫生理门卫厂区治安理十四分析企业公司济活动状况找出种理隐患漏洞提出整改方案
十五负责填报政府关部门发种报表企业公司章程营业执变更等工作
十六企业公司员招聘员工培训员工考勤理
十七员工绩效考核薪酬理
十八员工社会保险项理
十九针企业公司营情况提出奖惩方案核准部门奖惩实施执行奖惩决定
二十 员档案理事背景调查
二十检查监督企业公司员工手册切规章制度否执行
二十二负责劳动事公安社保等相关政府机构协调沟通政府文件执行
二十三负责员工劳资纠纷事宜种投诉处理
二十四负责企业公司员工工伤事处理二
十五 完成总理交办项工作
第二章 财务部职责
企业公司财务预算决算预测
二 编制财务计划会计报表拟写财务状况分析报告
三 负责合理企业公司外济合进行审核备案
四 负责建立企业公司部成核算体系进行核算控制工作
五 种单进行审核
六 负责种财务资料收集保保密工作
七 处理应收应付货款等关业务工作
八 负责企业公司税务处理工作
九 财政税务银行等机关政府机构协调沟通政府文件执行
十 监督企业公司合理费开支
十 企业公司全盘账务业务处理
十二 核算发放企业公司员工工资
第三章 销售部职责
负责企业公司全面形象理工作根企业公司产品营销条件进行市场定位势态分析做出企业公司营销策略方针建议方案
二 搞企业公司产品宣传策划
三 组织合评审工作
四 催收货款做资金回笼账款异常处理
五 负责产品售服务负责接客户协助处理客户投诉
六 负责客户沟通联系潜客户开发
七 负责建立企业公司营销资料库
第四章 技术部职责
负责企业公司产品规划技术调查工厂布局
二 新产品开发研制样件制作鉴定审核
三 产品技术标准技术参数工艺图纸工艺定额材料消耗定额产品说明书等技术文件制定理
四 新技术新材料新工艺新设备研究开发促进企业公司进步
五 生产程中技术方面进行指导进行工艺技术监控确保生产正常进行
六 相关部门提供技术方面服务接受方位关技术方面信息反馈处理
七 负责建立企业公司技术资料库
八 收集客户企业公司产品情况种信息资料做相应分析提供改进具体方案
九 技术工艺流程编写工序作业指导书
第五章 生产部职责
负责根企业公司计划市场营销部需求计划制定生产计划编制具体生产作业计划
二 负责计划组织部门计划进度完成生产务
三 合理确定生产节拍生产工作序进行
四 时刻掌握生产进度做生产工序间衡提高生产效率
五 合理设备提高设备率
六 负责企业公司设备理
七 保证产品质量前提限度利类资源减低物资消耗避免种必浪费降低产品物耗
八 严格质量标准程序求产品质量关
九 负责企业公司安全理消防安全理工作
十 5S标准搞关工作制定企业公司现场综合理标准督导实施
十 制定设备操作规范指导生产员工章操作
十二 负责企业公司生产工位器具理组织设计制造维护工作
十三 负责企业公司生产水电气理
第六章 采购部职责
负责制订企业公司物资采购需求计划督导实施
二 负责编制企业公司物资理相关制度
三 负责制订企业公司物资采购原实施统采购
四 负责建立企业公司物资采购渠道搞供应商择优筛选新供应商开发工作
五 负责严格监控企业公司物资状况控制合理物资采购消费
六 负责建立企业公司物资价体系
七 组织建立科学库存储备量标准限度占流动资金充分发挥物资效
八 组织建立企业公司物资消耗定额严格定额理
九 严格规范物资保采科学仓储理办法保证物资建立物资综合利废品利制度
十负责做仓储理加强毒害易燃易爆危险物品理严防切事发生
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
总 3
公司理制度纲 3
员工守 4
第部分企业公司理制度 5
第章文件理制度 5
第二章档案理制度 7
第三章保密制度 8
第四章印章理制度 9
第五章证理制度 13
第六章证明函理制度 14
第七章会议理制度 15
第八章办公品理规定 18
第九章企业公司车辆理制度 20
第十章车辆理补充制度 22
第十章交通费补贴制度 25
第十二章考勤理制度 25
第十三章出差理制度 28
第十四章通讯理制度 30
第十五章企业公司宴请接制度 31
第十六章员工工作餐理制度 34
第十七章款报销规定 34
第十八章员工招聘调动离职等规定 37
第十九章计算机理规定 39
第二十章合理制度 40
第二十章卫生理规定 46
第二十二章财务理制度 47
第二十三章财务报销理制度 49
第二十四章员工工资发放理制度 53
第二十五章廉政建设理制度 55
第二十六章安全理工作制度 56
第二部分部门职责 62
第章行政办公室职责 62
第二章 财务部职责 64
第三章 销售部职责 65
第四章 技术部职责 65
第五章 生产部职责 66
第六章 采购部职责 67
总
加强企业公司规范化理完善项工作制度促进企业公司发展壮提高济效益根国家关法律法规企业公司章程规定特制订企业公司理制度纲
公司理制度纲
1企业公司全体员工必须遵守企业公司章程遵守企业公司项规章制度决定
2企业公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损企业公司利益形象声誉破坏企业公司发展事情
3企业公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善企业公司营理体系实行种形式责制断壮企业公司实力提高济效益
4企业公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供学深造条件机会努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
5企业公司鼓励员工积极参企业公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
6企业公司实行岗薪制分配制度员工提供收入福利保证着济效益提高逐步提高员工方面遇企业公司员工提供等竞争环境晋升机会企业公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
7企业公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
8员工必须维护企业公司纪律违反企业公司章程项规章制度行予追究
员工守
1遵纪守法忠职守爱岗敬业
2维护企业公司声誉保护企业公司利益
3服领导关心属团结互助
4爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5断学提高水精通业务
6积极进取勇开拓求实创新
第部分企业公司理制度
第章文件理制度
减少发文数量提高办文速度发文质量充分发挥文件项工作中指导作特制订制度
文件理容包括：级函电文级函电文企业公司报发种文件资料分工原全企业公司类文件办公室口理
二收文理
三公文签收
1企业公司公启文件（企业公司领导订启外）均办公室登记签收
2级机部门发文件进行信封文件文号机编号四口核定果中项口应立报告级机部门登记差错文件文号
3公文编号保
（1）办公室秘书级文拆封应时附文件处理传阅单分类登记编号保须企业公司承办档企业公司领导亲启文件企业公司领导启封应交办公室办理正常手续
（2）企业公司外出员开会带回文件资料应时分送交办公室秘书进行登记编号保保存
4公文阅批分转
（1）正式文件均需分办公室（副）根文件容性质阅签办公室秘书分送承办部门阅办重文件应呈送企业公司领导（分领导）亲阅批分送承办部门阅办避免文件积压误事般应天阅签完紧急文件立办
（2）般函电单等分办公室秘书直接分转处理涉单位会办文件应办单位联系分转处理
（3）加速文件运转办公室秘书应天第二天文件送企业公司领导承办部门关系两业务部门应批示次序次传阅迟超2天（特殊情况例外）
5文件传阅催办
（1）传阅文件应严格遵守传阅范围规定密级文件带回家宿舍公场文件转阅尚未传达文件外泄露容
（2）阅读文件应抓紧时间天阅完应班前文件办公室阅批文件般超2天阅应签名示负责领导批示拟办意见办公室应责成关部门员文件提求领导批示办理关事宜
（3）文件阅完应送交办公室秘书切忌横传
（4）办公室秘书文件负催办检查督促责承办部门接文件函电应立指定专办理文件压放分散需备查应企业公司关规定征办公室意予复印摘抄原件应时档周转
第二章档案理制度
严格执行国家保密安全制度确保档案案卷机密安全
二部室应季度底企业公司办公室移交季度文书档案履行清交手续
三部室应明确规定档案责档案责（档案员）部门档案收集建档保阅利负全责
四类规章制度办法事工资资料会议记录会议纪简报重电话记录接访记录级文企业公司发文工作计划工作总结添臵设备财产产权资料办公室负责档
五工程项目立项国土规划设计监理质监技术等图纸文字技术资料质量资料投资发展部负责档
六类承包合商务合协议正原件财务部档副原件复印件办公室档部门备份存档信息中心实行电脑化理
七招商引资贷款项目申报资料征拆迁批复国土规划等技术图纸分投资发展部市场营销部等业务部门业务分工负责档
八档资料必须符合列求：
1文件材料齐全完整
2根档案容合整理立卷
3根档案容历史关系区保存价值分类整理立卷案卷标题简明确切便保利
九档案资料阅需履行登记签字手续重资料阅需先请示分领导
十分领导定期组织档案责业务部门组成档案鉴定组超期档案进行鉴定提交档案报告根关规定酌情处臵
十加强档案保工作做防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作定期检查档案保工作
第三章保密制度
保守企业公司秘密维护企业公司利益制订制度
全体员工保守企业公司秘密义务外交合作中须特注意泄露企业公司秘密更准出卖企业公司秘密
二企业公司秘密关系企业公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项企业公司秘密包括列秘密事项：
1企业公司营发展决策中秘密事项
2事决策中秘密事项
3专技术
4招标项目标底合作条件贸易条件
5重合客户合作渠道
6企业公司非公众公开财务情况银行帐户帐号
7股东会总理确定应保守企业公司秘密事项
三属企业公司秘密文件资料应标明秘密字样专负责印制收发传递保非批准准复印摘抄秘密文件资料
四企业公司秘密应根需限定范围员工接触接触企业公司秘密员工未批准准泄露非接触企业公司秘密员工准听企业公司秘密
五记载企业公司秘密事项工作笔记持必须妥善保遗失必须立报告采取补救措施
六保守企业公司秘密防止泄密功予表扬奖励违反规定意失泄露企业公司秘密视情节危害果予行政处分济处罚直予名
七档案室相关机重非工作员便进入工作员更便带进入
八办公室应定期检查部门保密情况
第四章印章理制度
印章企业公司营理活动中行职权明确企业公司种权利义务关系重证工具印章理应做分散理相互制约明确理员责权特做企业公司印章理条例：类印章具体理条例：
印章刻制
刻制企业公司业务需部门提出申请企业公司领导批准总办统办理印章刻总办办理印章登记手续填写印章理登记表备案留印章样图
1新企业公司成立基印章（公章合章法私章财务章）刻制应指定印章理员负责刻制交事行政部备案刻制日起执行相关条例
2业务发展需申请职部门专章时需求部门填写印章制发申请表总理核准送交事行政部门刻制
二印章保
1印章保
通总理授权赋予部门部门（专业）印章保权权授权总办签字领取印章指定专保
2印章
部门启印章前均需企业公司（事行政部）办理领取手续接受相应责权告知签定印章签收手续备案（已开始需通知日补办理领取手续）
（1）公章：公章企业公司行政理分企业公司行政理保部门需盖公章文件通知等须先综合办公室处领取填写印章申请表分企业公司理核准印章申请表中签批盖章手需签批申请表交综合办公室印章登记薄签字综合办公室需印章申请表印章登记薄期留档
（2）合章：合章财务部保企业公司签订类合专章盖章前须先综合办公室领取填写印章申请表企业公司分企业公司行政理分企业公司行政理审批财务理审核印章申请表中签批手需签批申请表交综合办公室印章登记薄签字综合办公室需印章申请表印章登记薄期留档
（3）法私章：法私章企业公司分企业公司出纳保银行汇票现金支票等业务时审批支付申请取汇款证方盖章
（4）财务章：财务部理（负责）保银行汇票现金支票等需加盖银行预留印鉴等业务发票发票专章发票盖章
（5）职部门章：职部门章适部门部已刻制职部门章需部门负责进行保严格该章办法
3印章废止更换：
（1）废止缴销印章应保员填写废止申请单呈分企业公司理核准交企业公司综合办公室负责统废止缴销
（2）遗失印章时应印章保员填写废止申请单呈企业公司理核准签批遗失处理处罚办法交事行政部批示处理遗失企业公司基印章时必需登报申明
（3）更换印章时应印章保员企业公司文件填写废止申请单呈分企业公司理核准交事行政部批示处理需须填写印章制发申请表申请新印章
4印章保责权范畴：
企业公司印章理采分散理相互监督办法事行政部职责印章进行合理性理印章保具监督保等重责权力具体划分：
（1）职部门印章保印章具独立权力时负全部责
（2）公章保独立权力具监督允许权力公章保公章结果负责手负部分责未负责保（企业公司理）签批公章手负责保负部分责
（3）财务章保独立权力具监督允许权力财务章保财务章结果负责手负部分责未保（财务负责）签批公章手负责保负部分责
（4）法私章保者出纳保者者独立权力需财务部负责审批支付申请取汇款证方否负全部责
（5）企业公司严禁公章合章法私章独立带离企业公司保遇需带公章合章外出办事时需办事前指派代表前遇办理工商等年检等事务需表格带回企业公司盖章
（6）企业公司高中层领导异执行重项目完成重业务需携带企业公司印章出差须企业公司董事长总理审批时
（7）遇需开具相关证明需部门负责担保签批方涉济担保证明时原律予证明良结果签批保情节负责
（8）印章必须严格执行企业公司公章章程做申请登记企业公司印章适企业公司相关业务事损企业公司利益行
（9）印章申请理负责严格述规定申请印章出现问题果负企业公司造成重损失企业公司法追究法律责
第五章证理制度
企业公司证总办指定专统理
二证指级部门颁发类证书批文等
：营业执法代码证法定代表证书税务登记证ISP营许证等等
三证包括复印等
四证必须填写证申请单
五证程序：
申请→部门负责复核→副总理审核→总理核准→办理手续→完毕应时限证保理六证复印程序：
申请→部门负责复核→副总理核准→办理手续→（证复印件未应立退证保）七需原件须总理核准
八证复印件必须加盖复印效章 证保必须做出登记认真填写证登记表
第六章证明函理制度
证明函范围包括：介绍信法定代表证明书授权委托书等
二企业公司证明函总办指定专统理
三证明函必须填写证明函申请单部门理核准方
四法定代表证明书授权委托书须副总理核准
五证明函必须做登记填写证明函登记表
六严禁开出空白证明函外证明函
七证明函开出应妥善保发生遗失盗应立领导汇报迅速采取相应措施避免造成损失证明函未应立退总办
总办应妥善保证明函存根
第七章会议理制度
总理办公会议制度
1参加员：企业公司领导行政办公室理总理指定相关部门负责参加行政办公室秘书做会议记录
2开会时间：原月召开次遇特殊情况总理提议时召开
第三条会议持：总理办公会总理持总理委派员持
3会议求：
（1）提交总理办公会议研究解决问题事项部门须书面形式报行政办公室行政办公室呈分领导审阅认总理审定否会议议题
（2）提交会议研究关营决策销售策略设备更新项目投资等重问题必须调查研究基础反复酝酿提出方案供领导决策时参考
4会议容：
会议着重讨研究企业公司阶段行政工作安全生产营理项目投资成控制资金运作更新改造勤保障等方面重问题
5会工作：
（1）行政办公室应根办公会议形成决定三天达总理办公会议决定事项通知单总理办公会议纪
（2）总理办公会议决定事项办部门协办部门必须决定事项通知单会议纪限期认真执行落实特殊情况难执行时应提前具体原情况反馈相关部门企业公司分领导
（3）特殊情况总理办公会议决定拒执行拖延办原执行企业公司追究关部门负责责
（4）总理办公会议达决定容综合理部负责解释
（5）关部门必须决定执行情况达决议日起限期反馈综合理部行政办公室应总理办公会决议贯彻执行情况时踪调查督促办理确保企业公司政令畅通
二企业公司月度例会制度
1参加员：企业公司领导部门分企业公司负责参加行政办公室秘书负责做会议记录
2开会时间：原月召开次遇特殊情况总理提议时召开
3会议持：企业公司月度例会总理持总理委派员持
4会议求：
（1）汇报交流企业公司部门分企业公司月安全生产营理成控制勤保障员工工作思想状况月工作
计划等方面重问题
（2）分析研究生产营中出现困难问题针问题提出解决方案办法
（3）总理针月度工作会议提出问题针性月度工作提出意见月重点工作进行布臵
5会工作：
（1）特殊情况总理会议提出重点工作拒落实执行力企业公司追究相关部门负责责
（2）会议提出决定事项办部门必须规定时间完成行政办公室负责踪检查督促确保政令畅通
三政联席会议制度
1参加员：企业公司政领导支部支委成员必时关部门负责关员列席会议
2开会时间：季度般少次根工作需总理支部书记商定时召开
3政联席会根会议议题总理支部书记持
4会议容：
（1）讨企业公司安全生产营活动中重问题
（2）制定企业公司年度方针目标加强企业公司基础理项规章制度
（3）制定落实济责制方案措施部配套改革方案
（4）讨企业公司理机构设臵员编制调整中重问题
（5）讨企业公司部干部免奖励调动
（6）讨制定干部员工教育培训计划相关问题
（7）讨级规定需企业公司政集体研究决定重问题
5会工作：
（1）政联席会企业公司综合理部组织记录档
（2）政联席会作出决定行政办公室通知关部门贯彻落实必时发放文件会议纪
第八章办公品理规定
规范日常办公品采购保节约必费开支降低成消耗现着勤俭节约原办公品关事宜规定：
采购印刷品印制：
1企业公司日常办公品 应行政办公室负责统采购批准购买专属办公品工索具应行政办公室派员陪
2部门需办公品应购物申请清单中项容求认真填写部门负责审核签字送行政办公室办
3行政办公室应购物申请单汇总分类财务审批权限规定报批生产急需品外应集中办理采购事办
4行政办公室采购物品应关员陪办理陪采购（证明）验收
5采购员应认真负责精挑细酌力争做价廉物美久耐
6部门专表格印刷品部门行制定格式规定报总理审批行政办公室统印制
二领：
1部门领办公品必须填写领单部门负责核签行政办公室理行政理签字方领取
2笔墨纸张外属易消耗物品工索具等重复领时律交旧换新
第三条保：
1办公品应行政办公室专进行登记造册分类放臵统保
2保员应认真维护保存物品防发生潮锈蛀霉等
3保员应季度末行政理汇报汇报物品消耗情况台帐记录
第九章企业公司车辆理制度
企业公司车辆行政办公室统理部门公务车负责部门先行政办公室申请填写车通知单说明车事点时间行政办公室根实际工作需统筹安排车
二车辆先急般原先满足紧急公务接务安排事务原班时间驾驶员未派出车应时车队等候准便乱窜办公室事需离开时告知需时间批准方离开出车回企业公司应立行政办公室报
三外单位车需总理批准方安排
四车辆实行统安排部门领导驾班工作期间允许私企业公司配备车辆允许驾家庭成员发现收回车辆双休日节假日未行政办公室意私驾车离开市切果负班时间车辆统交行政办公室调配时安排行政办公室意方驾
五驾驶员出车前例行检查车辆水电油性否正常发现正常时立加补调整开车辆种证件效性应常检查出车时确保证件齐全
六车辆班节假日必须停放碍位臵采取必防盗措施
七车辆实行定点维修需维修项目驾驶员列出清单行政办公室理部报总理批准执行
八行政办公室建立车辆维修油台帐记录月核算次做月核误
九驾驶员应做合理车节约油做行车记录
十车辆异维修须企业公司领导审批否予报销驾驶员出车遇特殊情况时返回应时通知行政办公室说明原
十行政办公室应企业公司车辆建立车辆档案填写车辆登记表时办车辆保险养路费等项手续车辆关证件资料驾驶员妥善保
十二违规事处理
1驾驶员应严格遵守交通法规车辆安全操作规程企业公司项理规章制度出现列情况造成罚款济损失驾驶员承担：
（1）驾驶
（2）未许车予
（3）违反交通规引起交通肇事
（4）违反交通规
2意外事抗拒原造成车辆事企业公司酌情研究处理
第十章车辆理补充制度
加强企业公司车辆理进步做企业公司勤保障服务工作确保车辆清洁安全行驶结合企业公司实际制定补充制度：
日常理
1企业公司车辆钥匙交行政办公室工作时间行政办公室统安排车辆调度非工作时间车辆实行定定车责制专驾驶办理私事外特殊情况报分领导企业公司领导意方
2驾驶员应时登记行车记录实记录行车日期时间路线里程数事项车辆状态
3车辆保险年审维修清洁等行政办公室负责办理
4驾驶员派车通讯必须保持24时畅通驾驶员应服调度工作时间车辆行政办公室指定位臵停放未批准准擅出车
5驾驶员禁止车吸烟
6驾驶员驾驶前须车辆进行检查便界定责
二安全理
1驾驶员出车须带齐关证加强安全法律法规安全知识安全技学禁止酒驾驶做谨慎驾驶确保安全行车
2驾驶员应严格遵守车辆操作规定加强车辆安全检查确保障出车
3发生事必须第时间报告行政办公室
三维修维护理
1企业公司车辆实行定点维修般驾驶员拟定维修报告（附维修清单）交行政办公室审核确认企业公司领导审批方安排维修保养
2车辆卫生清洁行政办公室安排点清洁费企业公司承担行政办公室负责车辆卫生监督检查
3公出差途中车辆发生障需时维修须车领导批准电话告知综合理部安排维修旧部件带回企业公司效票进行费核销未许私维修费责行承担
四油料理
1实行统理定点（中国石化）加油分车核算行政办公室月通报里程数油量情况卡行政办公室负责保定时补充分卡金额
2长途行车特殊情况行购买油料车辆外出途中需购买油料必须电话请示行政办公室车领导批准方购买办理报销
五车辆违规处理规定
1发生行车事者必须写出书面报告根事损失保险企业公司赔付外足部分30％月效益工资中扣事情节严重者总理办公会研究确定进步处罚
2驾驶员车辆车辆私交驾驶擅出车发生事驾驶员车辆承担责罚款 100元／次
3驾驶员工作时间未指定点停放发现次处罚事50元月工资中扣
4违反交通法规受交警部门处罚车辆月处理承担费
5酒驾车发生事驾驶员车辆承担全部责
6驾驶员私油料外流发现予解聘处理
7驾驶员出车予解聘处理
8工作期间企业公司领导办事原驾车辆驾车野蛮操作造成机件损坏予200元罚款
9年年审前必须清车辆违章记录违章费承担
10制度原制度致准
11制度2010年6月1日起执行行政办公室负责解释
第十章交通费补贴制度
完善企业公司福利制度保障企业公司员工利益特制定交通费福利补贴规定：
福利补贴分 3档次
1第档次规定具体：
企业公司员工正常工作日坐公交车直达企业公司点方式
2第二档次规定具体：
企业公司员工正常工作日坐两次公交车抵达企业公司点方式
3第三档次规定具体：
企业公司员工正常工作日私家车抵达企业公司点方式
二补充规定：
1试期企业公司员工享受福利遇
2企业公司员工正式录补发试期车贴
3规定终解释权企业公司行政办公室
第十二章考勤理制度
企业公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意部门理员外出时需行政办公室说明特殊情况总理意
二作息时间：周工作五天加班事调休
午：9：30—12：00
午：13：00～18：30
调整新公布工作时间准属部门分企业公司工作时间行安排报企业公司分领导批准执行
三考勤
1企业公司员工班月累计三次情节严重者降职动离职处理
2办理请假手续擅班旷工处理
四事假
企业公司员工事需请假须持书面请假报告部门理签字意报综合理部
五病假
企业公司员工病治疗休息须持区级医院医疗机构休息证明批准方休病假
六婚假
企业公司员工结婚书面报告请婚假三天配偶外居住者加返路程假符合晚婚年龄初婚者增加婚假二十天
七工伤假
1企业公司员工生产工作中工负伤取规定工证明材料医院医疗休息证明方批准休假
2员工工致残丧失部分丧失劳动力必须长期休息者相关劳动保障部门医疗鉴定部门根劳保条例研究处理
八丧假
1员工配偶直系亲属岳父母公婆死亡请假三天死者外加返路程假
2员工书面报告（电话告知部门负责）部门理分领导签字行政办公室报总理批示
九事假病假婚假工伤假等批准权限：员工请假部门负责三天审批权三天行政办公室分领导签字报总理批示部门副理员请假调休等必须提前行政办公室请假办理手续天行政办公室部批准天报总理批示否旷工处罚
十旷工
1员工旷工次时间超半天罚款30元天罚款60元
2累计旷工两天降职劝动离职处理
第十条员工班时间禁止做工作关事情：电脑网牌棋查阅关资料等发现员工次罚款20元部门负责罚款50元发现员工二次罚款50元部门负责罚款100元二次动离职处理部门负责违反次罚款100元二次扣年终奖10％降职情节严重者加重处罚
十二参加企业公司组织会议培训学活动事需请假必须提前组织带队员请假规定时间迟早退参加制度第三条规定处理
十三日常考勤工作综合理部负责员工迟早退部门负责弄虚作假包庇袒护查实予部门负责次5％年终奖处罚两次者累计扣加重处罚
十四婚假产育假丧假相关规定办理假期发放基工资病事假扣发假期全额工资
十五受制度处罚员工扣发该年度定数额年终奖
第十三章出差理制度
适应市场济变化保证出差员工作生活需规范差旅费理结合企业公司实际特制定规定
规定适企业公司全体员工
二差旅费开支范围包括交通费住宿费伙食补助费津贴等
三交通费住宿费报销伙食补助费津贴实行定额包干
四员工公出差应事先填写出差计划申请单部门负责分领导总理批准事情紧急未时填表须事先部门负责口头报告等返回企业公司应立补办手续具体操作程序：
1填写出差计划申请单注明预计出差时间达点报行政办公室办理相关报批事宜
2出差员根报批申请单填写款单款规定报批财务部预支差旅费
3出差返回七日应报销规定办理报销手续注明实际出差日期起讫点工作容报销项目金额等
五出差员标准坐交通工具报销交通费
六出差员夜间坐交通工具达 6时连续坐超10时选择相应等级交通工具
七出差员坐飞机火车软卧动车组严控制未达级出差路途较远出差务紧急事前总理批准方坐事前未批准行改变交通工具产生费差额部分承担
八带汽车出差享受相应市交通费
十领导出差根情况参领导住宿标准
十特殊情况需超出标准必须相关领导意否超额部分行承担
十二出差期间根出差性质予定伙食补助
十三外出参加会议食宿会议办方统安排会议期间食宿费会议规定开支会议通知票报销
十四驾驶员出差津贴驾驶员出差离开市三县区享受出差津贴程序办理报销手续员驾驶车辆享受该项津贴
十五企业公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
十六保丢失交通票必须写书面说明提供旁证相关部门领导审批报销
十七规定行政办公室负责解释
十八规定 2020年6月1日起执行原相关规定时作废
第十四章通讯理制度
提高办事效率精减话费着厉行节约原特订立规定
固定电话：
1部门业务工作需安装电话应需部门提出书面申请报告送呈行政办公室部办总理批示行政办公室联系装机事宜
2部门安装固定电话意移动程中应轻轻放应价赔偿
3线电话机关部门间短暂联系传达通知等严禁谈心长时间通话否发现处罚20元
4业务需拔长途应严格控制掌握通话时间杜绝电话里吹牛谈心
5部门电话负责监督理权拒绝非部门员电话
6企业公司员工应觉遵守规定部门负责部门电话负监督理责严重负责处罚20元
二移动电话
1企业公司提供话费补助员提供电话卡总理级500元／月副总理级300元／月部门（理理助理级）150元／理员（副级）100元／月实期员50元／月
2企业公司补助话费员班时间必须保持畅通发现电话联系畅次予50元济处罚工作造成损失予重罚三次降低原话费补助标准
第十五章企业公司宴请接制度
进步加强企业公司理严格控制规范项开支着厉行节约注重实效原结合企业公司实际现招理审批程序修订招费理办法：
第条办法规范招费范围标准等
第二条适企业公司需外项招：级关职部门相关业务单位行业类会议拜访等招
第三条招费包括：餐饮娱乐住宿旅游礼品（纪念品购物卡烟酒茶叶）会务等费
第四条餐程序标准
1部门承办招事项办填写招审批表说明招项目象数费部门理分领导批准交综合理部订餐报批必时申请部门需总理说明
2工作需进行招必须严格执行事前审批事监督程序特殊情况时填报必须电话请示相关领导批准办理相关招事宜事时补报招审批表
3宴请招参标准：
4餐点：原协议酒店综合理部签发审批表餐餐完毕授权签单综合理部负责月协议酒店进行帐报销程序办理结帐手续
5招陪：招餐原陪员客数特殊情况分领导批准适增加陪餐数
6招烟酒：宴请招日常招需烟酒办程序办理出库手续 2包2瓶数需报总理批准
第五条工作需安排客娱乐述程序填写招审批表审批办理
第六条宾住宿费标准
1宾住宿费原理确需企业公司负责报销审批办理
2住宿费企业公司承担部门招手续办理报综合理部统安排
第七条旅游费宾需安排旅游审批报销旅游相关费
第八条礼品会务
工作特殊需礼品（纪念品购物卡烟酒茶叶等）安排会务列程序办理：项目实施部门负责提出活动费预算申请报告详细说明项目需费项列支情况报送综合理部综合理部交总理审批统负责实施
第九条
1符合招审批规定：事先未时填写招审批表未批准擅招财务部律予报销
2项招费超标准（预算）均需行报告批准未批准予报销
3严禁企业部相互宴请作发现花费双倍工资中扣
4严禁利职务便企业公司名义招亲属朋友查实事作开处分情节严重者追究法律责
5招餐需饮酒必须适量酒误事损害企业公司形象
6企业公司级员应勤俭节约廉洁奉公遵纪守法严格执行财务制度理意扩招范围开支标准违规违纪者财务部拒绝予报销外须追究相关事责
第十条规定行政办公室负责解释
第十六章员工工作餐理制度
员工工作餐理规定加强企业公司员工工作餐规范理特制定规定
企业公司员工工作餐标准律规定15元／餐
二行政办公室根企业公司部门数班次餐数进行统计
三员班次变动部门应时报行政办公室行政办公室核通知快餐排挡变更变更行政办公室根前期报数核定通知快餐排挡
四月底快餐排挡结算餐费时须行政办公室认真核签字确认方报销
五员工安排工作餐企业公司性化理体现中午餐员工原回家企业公司范围开展项文体活动家中事确需回家允许餐回家
第十七章款报销规定
进步完善财务理严格执行财务制度企业公司规范化理求特制定标准程序企业公司部门切费开支财务开支企业公司总理负责实行支笔审批制度
款审批标准
（）出差员款必须先填写款证部门负责分领导意财务核准报总理批示方款前次款出差返回时间超三天未报销者款
（二）外单位私款填写款证总理批准方款企业公司职工公款原款未清前企业公司员工款原超款月工资数特殊情况须先总理批准方款
（三）款出差员回企业公司七天应规定财务部报账报账结清欠部分金额七天办理报销手续财务部门负责监督款清全部款 否财务部门权月工资中扣足部分款补齐扣罚月30％效益工资
（四）时款业务费备金等相关规定办理
（五）允许款范围：
1阶段性预付款（进度付款）土建工程购机械设备宗材料等
2采购零星材料累计达 100元
3出差员必须身携带差旅费
4企业公司规定部门员需备金年初部门分企业公司书面报告形式核定备金标准交行政办公室分领导签字报总理批示执行
5确实需现金支付支出
（六）允许款范围：
1没特殊情况代单位垫付种款项
2未审批款
二固定资产低值易耗品采购标准审批
1部门需新购入固定资产单价200元低值易耗品部门先作采购计划书面形式报告分领导综合理部财务部签字核准报企业公司总理批准方购买需企业公司款第条标准执行
2部门添臵低值易耗品应着节约原确实需添臵情况添臵部门应事先填购物申请单报行政办公室财务部审核行政办公室统购买
三项费报销求
1报销单必须带税务章发票否予报销
2报销单少均须贴报销封面报销封面须钢笔填写时济容发票分门类予报销
3报销手续齐全完备
报销正常程序：办证明签字注明事部门负责签字分领导签字财务部门审核总理审批报销根财务理求购买实物均须验收签字附入库单否予报销
四补充说明
总理出差外应总理签署指定代理交财务部备案指定代理期间行相应审批权力
第十八章员工招聘调动离职等规定
招聘
1部门根实际工作需填报工申请表力资源部申请提出招聘岗位基求（：年龄性学历等）
2力资源部根企业公司工需求拟定招聘计划分领导审核报总理批准
3力资源部市市场力资源市场收集应聘员相关资料进行初步筛选 根情况组织笔试面试初选合格分领导审核报总理批准办理试手续
4部门理助理选分领导总理亲笔试面试
5员工试期三月试期满聘企业公司合制员工企业公司签订劳动合企业公司根国家劳动社会保障部相关规定办理养老保险等手续
二免：
需企业公司免干部必须总理批准企业公司文件准
三员工调动：
1企业公司干部员工企业公司范围调动部门提出拟调员申请行政办公室求双方负责意见报总理批准
2企业公司部门需增加员须力资源部提出工申请行政办公室负责调配招聘
3企业公司干部员工持行政办公室开具职工调动通知书原职部门办理完交接手续新部门报调离员新单位实际聘岗位职时间准 相关遇月度分段实施
四离职
1试员离职应提前15日写出书面辞职报告部门填报辞退员工审批表批准力资源部办理辞退手续
2员工企业公司签订劳动合双方必须严格履行合部门准辞退员工确须辞退时应力资源部说明辞退原
3合期员工辞职必须提前月企业公司提出书面辞职报告部门负责签署意见企业公司分领导签字报总理批准行政办公室予办理辞职手续
4员工辞职企业公司辞退开提前终止劳动合等离开企业公司前必须交企业公司财物（：文件相关业务资料等）员工未批准行离职企业公司予办理手续企业公司造成损失应负赔偿责
第十九章计算机理规定
企业公司计算机行政办公室负责理维护行政办公室理监督计算机理规定执行
二未计算机理员许擅开机
三未培训员工应计算机理员陪进行机操作免丢失重文件
四计算机放影碟玩游戏做工作关事情
查实参考勤制度第十条处罚
五网允许查寻工作关资料信息严禁进入聊天游戏室发现参考勤制度第十条处罚
六企业公司起草文稿非特殊情况应显示屏直接校稿方印
七计算机理员定期电脑进行维护保养确保计算机处佳状态
八计算机理员应批准机操作员做备忘录免责界定清
九非企业公司员机操作须计算机理员许计算机理员陪进行操作严禁开企业公司项文档否予事处罚
十离开计算机时保持计算机机状态班时关闭计算机
第二十章合理制度
加强合理避免失误提高济效益根合法关法规规定结合企业公司实际情况制订制度
企业公司外签订类合律适制度
二合理企业理项重容搞合理企业公司济活动开展济利益取积极意义级领导干部法委托关员必须严格遵守切实执行制度关部门必须互相配合努力搞企业公司重合守信誉核心合理工作
合签订
三合谈判须总理副总理相关部门负责参加直接方谈判合
四签订合必须遵守国家法律政策关规定外签订合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责
五签约签订合前必须认真解方事情况
六签订合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
七合时清结者外律采书面格式必须采统合文
八合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确合容应注意问题：
1部首部分注意写明双方全称签约时间签约点
2正文部分：合容包括工程范围建设工期中间交工工程开工竣工时间工程质量工程造价技术资料交付期间材料设备供应责拨款结算竣工验收质量保修范围质量保证期双方相互协作等条款产品合应注明产品名称技术标准质量数量包装运输方式运费负担交货期限点验收方法价格违约责等
3结尾部分：注意双方必须合专章原公章严禁财务章业务章注明合效期限
九签订合：合履行方外签约时应力争协议合方市民法院辖
十外签订合必须维护企业公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
合审查批准
十合正式签订前必须规定报领导审查批准律师确审核认方正式签订
十二合审批权限：
1般情况合律师审核确认误部门负责审批
2列合律师审核确认总理审批：
标超50万元投资10万元联营合资合作涉外合
3标超企业公司资产 1／3合全体股东审批
十三合原部门负责具体办拟订初稿必须分副总理审阅合审批权限审批重合必须法律顾问审查合审查点：
1合合法性包括：事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定
2合严密性包括：合应具备条款否齐全 事双方权利义务否具体明确 文字表述否确切误
3合行性包括：事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
十四根法律规定实际需合应呈报级机关鉴证批准报工商行政理部门鉴证请公证处公证
合履行
十五合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务
十六确保合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清工程竣工验收合格价款结清遗留交涉手续准
十七总理副总理财务部关部门负责应时解掌握合履行情况发现问题时处理汇报否造成合履行完全履行追究关员责
合变更解
十八合履行程中碰困难首先应切努力克服困难力保障合履行实际履行适履行确力克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
十九方事提出变更解合应维护企业公司合法权益出发严控制
二十变更解合必须符合合法规定应企业公司办理关手续
二十变更解合手续应制度规定审批权限程序执行
二十二变更解合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律效
二十三变更解合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
二十四变更解合事利益遭受损失法律允许免责外均应承担相应责变更解合协议书中明确规定
二十五变更解合名行权谋私假公济私实损公肥私发现严惩处
合纠纷处理
二十六合履行程中方事发生纠纷应合法等关法规制度规定妥善处理
二十七合纠纷关业务部门法律顾问负责处理办纠纷处理必须具体负责底
二十八处理合纠纷原：
1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商维护企业公司合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失双方责引起纠纷应实事求分清次合情合理解决
二十九处理纠纷时应加强联系时通气积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见统行动致外
三十合纠纷提出加方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁起诉足够时间
三十法律顾问处理合纠纷关部门必须动提供列证材料
1合文（包括变更解合协议）合关附件文书传真图表等
2送货提货托运验收发票等关证
3货款承付托收证关财务帐目
4产品质量标准封样样品鉴定报告
5关方违约证材料
6处理纠纷关材料
三十二合纠纷双方协商达成致意见应签订书面协议双方代表签字加盖双方单位公章合专章
三十三双方已签署解决合纠纷协议书级机关仲裁机关调解书仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
三十四事规定期限届满时没执行述文书中关规定承办应时领导汇报
三十五方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书民法院申请执行
三十六民法院提交申请执行书前关部门应认真检查方执行情况防止差错执行中达成解协议应制作协议书协议书规定办理
三十七合纠纷处理执行完毕应时通知关单位关资料汇总档备考
合理
三十八企业公司合实行二级理专业口制度法委托书制度基础理制度
三十九企业公司合理具体：
企业公司总理负责理部门财务部办公室副总理理部门具体负责授权范围合谈判拟稿履行工作
四十企业公司合均办公室统登记编号办签名审批权限分总理书面授权签署
四十办公室会关部门认真做合理基础工作具体：
1建立合档案
2建立合理台帐
3填写合情况月报表
第二十章卫生理规定
创造舒适优美整洁工作环境树立企业公司良形象制定制度
企业公司环境卫生理范围企业公司总部属部门分企业公司工作生活区域公区域卫生
二全企业公司范围室外环境卫生保持干净整洁：
办公桌椅明灯电风扇空调门窗四壁书橱档案橱附属等物品求物品摆放整齐室外环境卫生清洁干净蛛网灰尘类座套干净整洁电脑印机等设备保养良厕墙面面便池清洁干净杂物异味绿杂草杂物
第二十二章财务理制度
进步完善财务理根国家关法律法规财务制度做分工明确责结合企业公司具体情况制定制度
财务理工作必须严格执行财纪律提高济效益壮企业济实力宗旨财务理工作贯彻勤俭办企业方针勤俭节约精细算企业营中制止浪费切必开支降低生产成提高利润
二企业公司设财务部财务总监协助总恶理企业公司财务进行理
三出纳员兼会计档案保债权债务帐目登记工作
四财会员认真执行岗位责制司职互相配合实反映严格监督项济活动记帐算帐报帐必须做手续完备容真实数字准确帐目清楚日清月结期报帐
五财务员办理会计事务中必须坚持原章办事违反财纪律财务制度事项应拒绝办理时相关领导报告
六财务员力求稳定便调动财务员调动工作离职必须接员办理交接手续没办清交接手续离职中断会计工作移交交接包括移交会计证报表帐目款项印章实物未事项
七企业公司财务专章财务总监保出差开会请假等原应委托时保时文字记录备案委托时保印章票财务专章程中必须登记详细途时财务专章必须规定途：①作银行印鉴分指定开户银行备案混②收款付款资金调拨等业务结算票盖章收发票盖章③办理企业公司相关金融业务
八发票专章财务部理保监督建立登记制度
九类票理：
①承兑汇票指定专负责理理员详细登记台账
②企业公司税务部门购买发票指定专保必须规定范围发票开具完整字迹清楚印章齐全作废时加盖作废字样全份保存行销毁
③企业公司现金支票出纳保出纳根企业公司营需合理提取现金量避免额支取余支票应指定保开出转账支票电汇必须完备付款手续方转账电汇
④收款收企业公司收取现金时开出企业公司印制统收款收连号重复收款收财务部统保部门领时办财务登记应登记起讫号码 收完交财务部验旧领新开具收时作废全份保存丢失企业公司定期票（承兑汇票发票现金支票转账单收 ）进行检查发现问题时纠正发现重失误失职处重罚直追究法律责
十企业公司条总理特批外余律企业公司关制度执行
十制度解释权财务部
第二十三章财务报销理制度
总
1加强企业公司部理规范企业公司财务报销行倡导切业务重指导思想合理控制费支出特制定制度
2制度根相关财制度企业公司实际情况财务报销分日常办公费工薪福利相关费税费支出工程相关支出专项支出等分说明报销相关款流程项支出具体财务报销制度报销流程
3制度适企业公司全体员工
二日常费报销流程
日常费包括差旅费电话费交通费办公费低值易耗品备品备件业务招费培训费资料费等预算期间项费累计支出原超出预算
三费报销般规定
1报销必须取相应合法票 （相关规定见发票理制 度）发票背面办签名
2填写报销单应注意：根费性质填写应单严格单求项目认真写注明附件张数金额写须完全致（涂改）简述费容事
3规定审批程序报批
4报销5000元需提前天通知财务部便备款
5费报销般流程：报销整理报销单填写应费报销单→须办理申请出入库手续应附批准申请单出入库单→部门理审核签字→财务理→总理审批→出纳处报销
四工薪福利支付流程
（）工资支付流程：
1月1日力资源部月企业公司总理审批工资支付标准（含员变动额度变动扣款社会保险住房公积金等信息）转交财务部
2总理提供职工年度奖金分配表
3财务部根奖金表支付标准编制标准格式工资表
4工薪审批程序审批
5月10日财务部支付月工资
6月末前员工财务部领工资条工资卡资金进行核实
（二）社会保险支付流程：
1社会保险金财务部协助力资源部办理银行托收手续财务部收银行托收单应交力资源部专签字确认差异应查明原实际情况进行调整
2福利费支出企业公司力资源部审批支付标准填写报销单→部门理签字确认→财务理→报总理审批审批报销单支付标准交财务部办理报销手续
五专项支出财务报销流程专项支出包括软件固定资产购臵咨询顾问费广告宣传活动费专项费等
1填写购臵申请：企业公司资产理制度相关规定填写资产购臵申请单报批
2报销标准：相关合协议批准生效购臵申请
3结账报销：
31资产验收（软件应安装调试）误办发票等资料办理出入库手续规定填写报销单（办发票背面签字附出入库单）
32资金支出规定审批程序审批
33财务部根审批报销单支票形式付款
34需提前款应款规定办理支手续5工作日办理报销手续
六 专项支出报销流程
1 费范围：专项支出包括专门立项费（含咨询顾问广告宣传活动费企业公司员工活动费办公室装修专项费）支出
2 费标准：类费般金额较部门理根实际需总理提交请示报告（含项目行性分析费预算相关收益预测表等）总理签署审核意见报董事长授权审批
3 财务报销流程
31审批报告文件财务部备案便财务备款
32签订合：直接负责部门合作方签订正式合作合 （合签订前企业公司法律顾问审核合应注明付款方式等）
33付款流程：
311 办整理发票等资料填写费报销单 （填写规范参日常费报销般规定）
312 审批程序审批：部门理审核签字→ 财务理 →总理审批
313 财务部根审批报销单金额付款
314 需提前款应款规定办理支手续5工作日办理报销手续
七附
1制度解释权企业公司财务部
2制度总理办公会议讨通总理签字通
第二十四章员工工资发放理制度
总
1 企业公司营理念理模式遵国家关劳动事理政策企业公司关规章制度特制定制度
2 制度适企业公司全体员工（时工外）制度指工资指月定期发放工资含奖金风险收入
二 工资结构
1 员工工资固定工资绩效工资两部分组成
2 工资包括：基工资岗位工资加班工资职务津贴住房补贴餐饮补贴交通补贴
3 固定工资根员工职务资历学历技等素确定相固定工作报酬固定工资工资总额中占60％
4 绩效工资根员工考勤表现工作绩效企业公司营业绩确定固定工资报酬月调整次绩效工资工资总额中占0－40％
5 部门理月员工进行考核确定绩效工资发放例报行政部审核行政总理审批交财务部作工资核算
6 员工工资扣项目包括：税缺勤扣款（含贷款款罚款等）代扣社会保险费代扣通讯费等
三 工资系列
1 企业公司根职务性质 分制定理层职理生产营销五类工资系列
2 理层系列适企业公司总理副总理
3 职理工资系列适事行政财务事质物流等日常理事务工作员工
4 生产工资系列适生产部事生产工作员工
5 营销工资系列适销售部销售员 （项目部销售员参执行）
四 工资计算方法
1 工资计算公式：应发工资＝固定工资＋绩效工资实发工资＝应发工资－扣项目
2 工资标准确定：根员工属岗位职务岗位工资评定标准确定工资标准
3 绩效工资绩效考核结果挂钩试期实期员工享受绩效工资
4 绩效工资确定
1 员工规定工作时制外继续工作者须填写加班申请表部门行政部批准方加班
2 职部门普通员工考核部门理负责部门考核负责考勤表加班申请表月10号前报财务部作计算工资
3 加班费计算
31日加班：时加班时工资15倍加班工资＝时工资（全勤）÷22÷8×15倍×加班时间
32双休日加班双休日加班时工资 2倍加班工资＝时工资（全勤）÷22÷8×2倍×加班时间
33法定节日加班法定节日加班时工资3倍加班工资＝时工资（全勤）×3倍×加班时间
第二十五章廉政建设理制度
加强廉政建设杜绝违法乱纪行保持企业公司员工队伍清正廉洁根关政纪规定制订制度
二 全体员工认真学贯彻执行中纪委关领导干部廉洁律规定廉政准市建设工委关风廉政建设反腐败工作实施意见严格国家省市关法律法规规定企业公司关规章制度办事严禁规定程序操作越权审批
三 坚持公开办事制度公开办事程序办事结果觉接受监督
四 工程建设项目宗设备物资采购律实行公开招标议标择优选择施工单位供货方
五 发扬艰苦奋斗勤俭节约精神反讲排场摆阔气搞铺张浪费外接严格标准执行
六 勤政廉政严禁利职权索卡擅接受事宴请高档娱乐消费等活动外单位请柬律交企业公司办公室企业公司领导酌情处理
七 严禁利工作便亲友谋利 未批准公车私
八 公务活动中名义接受礼金信卡价证券种贵重物品特殊原难谢绝接受礼金礼物必须数交财务部登记关规定酌情处理
第二十六章安全理工作制度
第章总
安全生产公司生产发展项重方针实行防火防盗防事安全生产项长期艰巨务必须贯彻安全生产预防全民动员方针断提高全体员工思想认识落实项安全理措施保证生产营秩序正常进行根国家关法令法规结合公司实际情况制订制度
第二章
安全生产组织架构
安全生产领导组安全生产组织领导机构公司总理安全生产第责安全生产组组长负责公司安全事务全面工作副总理副组长具体负责安全事务日常理工作部门责安全生产领导组成员负责落实执行部门安全生产事项公司安全理制度部门设立名兼职安全员负责监督检查报安全事项车间设立义务消防员负责突发火情紧急处理
第三章安全生产岗位职责
安全生产领导组负责职责
1 贯彻执行国家关安全生产法律法规规章制度公司安全生产劳动保护工作负全面领导责
2 建立健全安全生产理机构安全生产理员
3 安全理纳入日常工作计划
4 积极改善劳动条件消事隐患生产营符合安全技术标准行业求
5 负责公司发生重伤死亡事调查分析处理认真落实整改措施做善处理工作公司安全理制度
6 组织安全理员制订安全生产理制度实施细
二 安全生产领导组职责
1 制订部门安全生产理实施细负责组织落实
2 落实部门兼职安全员选
3 组织部门开展安全生产宣传教育活动
4 负责部门安全责制安全教育安全检查安全奖惩等制度工种安全操作规程督促实施
5 协助参公司职工伤亡事调查分析处理工作
6 定期安全生产负责反映汇报部门安全生产情况三安全员岗位职责
1 具体负责相应区域（车间车辆设备操作等）安全理宣传工作
2 日巡查相应区域安全生产情况定期检查维护生产设备消防器材电路确保设备器材正常安全完时纠正解决安全隐患落实整改措施
3 解辖区域安全生产情况定期安全生产领导组汇报安全生产情况
4 时汇报突发事协公司安全生产领导组处理事维持事现场时抢救伤亡员制止事事态发展
三 义务消防员岗位职责
1 接受安全员工作安排分具体区域安全生产工作
2安全员组织进行定期消防演确保掌握基消防技
3安全员组织公司安全生产进行定期检查发现安全隐患立刻制止做防范措施安全员汇报
4协助安全员负责事现场处理工作
五员工安全生产职责
1积极参加公司组织安全生产知识学活动增强安全法制观念意识
2严格操作规程作业遵守劳动纪律公司规章制度3正确劳动保护品
4时公司关负责反映安全生产中存问题
第四章安全会议
公司建立健全安全生产例会制度月工作总结部门求安全生产方面容定期分析安全生产状况重安全生产问题制订策组织实施
第五章安全培训
1 公司全体员工必须接受相关安全培训教育
2 公司新招员工岗前必须进行车间班组安全知识教育员工公司调换工作岗位离岗半年重新岗者应进行相应车间班组安全教育
3 公司全体员工必须进行安全培训教育应安全生产法规安全操作规程劳动纪律作安全教育重容
4 公司特种作业员（包括电工作业厂机动车辆驾驶机械操作者等）必须接受相关专业安全知识培训确保资格方安排岗
第六章安全生产检查
公司必须建立健全安全生产检查制度车间安全生产检查月次班组安全生产检查周次
二 公司应组织生产岗位检查日常安全检查专业性安全生产检查具体求：
（） 生产岗位安全检查员工天操作前岗位者进行工作进行检确认安全进行操作容包括：1设备安全状态否完安全防护装置否效2规定安全措施否落实3设备工具否符合安全规定4作业场物品堆放否符合安全规范5防护品具否准备齐全否6操作领操作规程否明确
（二） 日常安全生产检查部门负责负责必须深入生产现场巡视检查安全生产情况容：1否职工反映安全生产存问题2职工否遵守劳动纪律否遵守安全生产操作规程3生产场否符合安全求
（三） 专业性安全生产检查公司年组织电气设备机械设备危险物品消防设施运输车辆防尘防毒防暑降温厨房集体宿舍等分进行检查
第七章生产场设备安全措施
公司必须严格执行国家关劳动安全劳动卫生规定标准员工提供符合求劳动条件生产场生产营场必须符合求：
1 生产营场应整齐清洁光线充足通风良车道应坦畅通通道应足够明
2 生产营场应设置安全警示标志
3 生产储存化学危险品应根化学危险品种类设置相应通风防火防爆防毒防静电隔离操作等安全设施
4 生产作业场仓库严禁住
二 公司生产设备安全设施必须符合求：
1 生产设备必须进行正常维护保养定期检修保持安全防护性良
2 类电气设备线路安装必须符合国家标准规范电气设备绝缘良金属外壳必须具保护性接接零措施爆炸危险气体粉尘工作场防爆型电气设备
3 公司发生职业中毒身伤害事应视实际需配备必抢救药品器材定期检查更换
三 特种设备必须列检验周期进行安全性检验：
1 溶解乙炔气瓶三年进行次检验
2 液化石油气钢瓶出厂满四年进行第次检验出厂满七年进行第二次检验出厂九十三年两年检验次
第八章职工安全卫生保护措施
1 公司必须建立符合国家规定工作时间休假制度职工加班加点应损害职工健康职工愿原进行
2 公司应根生产特点实际需发职工发需防护品督促规定正确
3 公司禁止招未满16周岁童工禁止安排未满18周岁未成年工事毒害重体力劳动危险作业
4 公司应通卫生部门防疫站生产工进行岗前体检定期体检采取措施预防职业病
第九章伤亡事理
1 劳动程中发生员工伤亡事公司必须严格规定做报告调查分析处理等理工作
2 发生职工伤亡事公司负责应立组织抢救伤员采取效措施防止事扩保护事现场做善工作报告集团公司
第十章附
制度公布日起施行
第二部分部门职责
第章行政办公室职责
负责部文件外部文件收取编号传递催办档二负责企业公司文件印复印传真函件发送种会议通知安排记录纪制发踪检查实施情况时总理作出汇报
三负责企业公司外公关接工作
四总理起草关文字材料种报告
五保企业公司行政印鉴开具企业公司外证明介绍信六协助总理做部门间业务沟通工作协调
七负责安排落实领导值班节假日值班
八负责处理企业公司外济纠纷诉讼相关法律事务九负责调查处理企业公司员工种投诉意见检举信十负责企业公司公务车辆理
十 负责企业公司员工食堂员工宿舍理
十二 负责企业公司办公品采购理
十三负责企业公司清洁卫生理门卫厂区治安理十四分析企业公司济活动状况找出种理隐患漏洞提出整改方案
十五负责填报政府关部门发种报表企业公司章程营业执变更等工作
十六企业公司员招聘员工培训员工考勤理
十七员工绩效考核薪酬理
十八员工社会保险项理
十九针企业公司营情况提出奖惩方案核准部门奖惩实施执行奖惩决定
二十 员档案理事背景调查
二十检查监督企业公司员工手册切规章制度否执行
二十二负责劳动事公安社保等相关政府机构协调沟通政府文件执行
二十三负责员工劳资纠纷事宜种投诉处理
二十四负责企业公司员工工伤事处理二
十五 完成总理交办项工作
第二章 财务部职责
企业公司财务预算决算预测
二 编制财务计划会计报表拟写财务状况分析报告
三 负责合理企业公司外济合进行审核备案
四 负责建立企业公司部成核算体系进行核算控制工作
五 种单进行审核
六 负责种财务资料收集保保密工作
七 处理应收应付货款等关业务工作
八 负责企业公司税务处理工作
九 财政税务银行等机关政府机构协调沟通政府文件执行
十 监督企业公司合理费开支
十 企业公司全盘账务业务处理
十二 核算发放企业公司员工工资
第三章 销售部职责
负责企业公司全面形象理工作根企业公司产品营销条件进行市场定位势态分析做出企业公司营销策略方针建议方案
二 搞企业公司产品宣传策划
三 组织合评审工作
四 催收货款做资金回笼账款异常处理
五 负责产品售服务负责接客户协助处理客户投诉
六 负责客户沟通联系潜客户开发
七 负责建立企业公司营销资料库
第四章 技术部职责
负责企业公司产品规划技术调查工厂布局
二 新产品开发研制样件制作鉴定审核
三 产品技术标准技术参数工艺图纸工艺定额材料消耗定额产品说明书等技术文件制定理
四 新技术新材料新工艺新设备研究开发促进企业公司进步
五 生产程中技术方面进行指导进行工艺技术监控确保生产正常进行
六 相关部门提供技术方面服务接受方位关技术方面信息反馈处理
七 负责建立企业公司技术资料库
八 收集客户企业公司产品情况种信息资料做相应分析提供改进具体方案
九 技术工艺流程编写工序作业指导书
第五章 生产部职责
负责根企业公司计划市场营销部需求计划制定生产计划编制具体生产作业计划
二 负责计划组织部门计划进度完成生产务
三 合理确定生产节拍生产工作序进行
四 时刻掌握生产进度做生产工序间衡提高生产效率
五 合理设备提高设备率
六 负责企业公司设备理
七 保证产品质量前提限度利类资源减低物资消耗避免种必浪费降低产品物耗
八 严格质量标准程序求产品质量关
九 负责企业公司安全理消防安全理工作
十 5S标准搞关工作制定企业公司现场综合理标准督导实施
十 制定设备操作规范指导生产员工章操作
十二 负责企业公司生产工位器具理组织设计制造维护工作
十三 负责企业公司生产水电气理
第六章 采购部职责
负责制订企业公司物资采购需求计划督导实施
二 负责编制企业公司物资理相关制度
三 负责制订企业公司物资采购原实施统采购
四 负责建立企业公司物资采购渠道搞供应商择优筛选新供应商开发工作
五 负责严格监控企业公司物资状况控制合理物资采购消费
六 负责建立企业公司物资价体系
七 组织建立科学库存储备量标准限度占流动资金充分发挥物资效
八 组织建立企业公司物资消耗定额严格定额理
九 严格规范物资保采科学仓储理办法保证物资建立物资综合利废品利制度
十负责做仓储理加强毒害易燃易爆危险物品理严防切事发生
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
