加强村(社区)会计队伍建设理确保村级财务理工作相独立会计信息真实建立效集体财务三资监督机制提升三资监工作科学化规范化水根关加强村级财务理完善会计核算机制实施方案等相关文件精神现制定考核办法
考核象
全镇村(社区)委派会计
二考核体系
委派会计考核实行镇村双重考核村级考核权重占40镇级考核权重占60镇负责业务绩效考核定量村级负责民测评考核定性
三考核容
镇级业务绩效考核(定量考核)包括会计核算资金理票理资产资源理财务公开等方面村级民测评考核(定性考核)容包括德勤绩廉五方面
四考评方法
业务考核测评考核均实行百分制镇农部门会会计代理服务中心采取时考核年度考核相结合方式委派会计进行业务绩效考核村(社区)两委成员结合委派会计德勤绩廉等方面表现进行民测评分掉高分低分余分数取均数终民测评分
委派会计综合考核分业务考核分测评考核分权重加总计算出计算公式:综合分业务考核分*业务考核权重+测评考核分*测评考核权重
五考核等次
委派会计综合考核结果分优秀称职基称职称职四档次
考核综合分90分(含)评优秀考核综合分70分(含)—90分评称职考核综合分60分(含)—70分评基称职考核综合分60分(含)评称职
委派会计列情形直接定合格
()违法违纪受查处
(二)廉洁行查实
(三)提供严重失实会计信息
(四)玩忽职守监督力造成村集体济组织重损失
(五)存情节严重影响恶劣行
六考核结果运
考核结果作委派会计聘续聘奖惩解聘重委派会计连续三年考核结果优秀应考虑予提拔委派会计年度考核结果称职连续三年考核结果基称职解聘合镇年度考核结果统筹安排发放考核奖金
附:XX镇村(社区)委派会计业务考核细
XX镇村(社区)委派会计业务考核细
编制财务收支预决算(10分)
年末认真做年度财务决算工作时实事求量入出统筹兼顾留余原编制年度预算方案未规定求流程编制预决算发现处规范扣2分未时预算编制情况录入三资理信息系统扣4分预算编制调整准确反复出现超预算情形酌情扣分
二规范村级会计核算(25分)
1规范会计核算(15分)委派会计积极参村日常济活动费运作全程基础规范操作农村集体财务三资理信息系统确保会计核算合法合规准确反映村级项济业务未时月记账酌情扣分超5分会计科目错误规范发现处扣分超5分项目完结专项应付款代收代款科目余额未时结转入公积公益金扣2分科目余额表中负债类科目(包括应付款专项应付款应付工资等)贷方余额出现负数时未时调整相应债权类科目(包括应收款部)方进行核算扣2分
2原始证审核(10分)村级委派会计真实合法原始证坚决拒绝入账记载准确完整未履行规范审核流程原始证予退回更正完善手续委派会计审核监督位原始证镇级办会计退回发生1例扣2分
三集体资金理(12分)
村(社区)集体济组织取项收入收取款项资金(包括代收代付款项)必须日足额解缴村集体济组织银行基账户零星收入日缴存困难工作日集中缴存集体资金解缴时发现次扣2分严格执行非现金结算制度严禁现金结算发现1例扣2分严禁坐收坐支私设金库头存款公款私存发现1例扣3分
四票理(8分)
1规范票(4分)村(社区)集体济组织发生结算票正规税票外统XX省农村合作济组织部结算证符合规范票进行结算发现1例扣1分
2加强票理(4分)村(社区)妥善保会计委派代理服务中心统领取专票托三资理信息系统落实专票登记制度设置票登记簿理善造成票遗失损毁发现1例扣2分专票原限委派会计代开违例次扣1分
五集体资产资源理(20分)
1集体资产清查(6分)定期开展集体资产清查盘点固定资产盘盈盘亏报废拆资产XX区农村集体资产规范处置办法履行规范手续予价值认定核销时调整账务擅未规范程序处置集体资产发现例扣2分
2健全三资台账(8分)分门类建立健全农村集体三资理台账(包括固定资产台账资源台账债权债务台账投资台账合台账等)时准确相关台账信息录入XX区农村集体财务三资理信息系统托三资理信息系统数功会计科目余额出现账实符扣1分发现笔合未时录入三资理信息系统扣1分类台账信息填写准确存缺项发现处扣1分
3农村产权交易(6分)农村集体资产资源租赁发包转集体资金实施型工程项目全部进场交易做进进应进必进发现例场外交易扣2分农村产权交易相关合协议等资料缺失损毁发现例扣1分合收益追缴时者未规范程序擅减免租金酌情扣分
六财务公开(10分)
采取线(农村集体财务三资理信息系统村级公开台E阳光手机APP三务公开微信公众号等)线(村务公开栏等)两种形式全体村民公开村级财务项容未规定时间规范容程序组织线财务公开发现次扣2分未时更新E阳光手机APP中钱包账单等版块容发现次扣2分
七财务档案理(8分)
财务年度终时档求会计证账簿报表等财务资料收集整理装订成册填财务资料档移交表统移交镇会计委托代理服务中心年终未规范装订会计档案扣4分未时移交档案移交时发现财务档案存缺失损毁扣4分
八农统计工作(7分)
做农村济农村财务农村集体资产理等方面统计年报工作确保报时数准确次报表未时报扣1分发现处报表数错误扣02分
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