面试点评关错误正确答案敢苟评什起企业需面试普通应聘者仅提出问题错正确言种定义身令服气角度身份然会理解答复谓错什标准衡量权威界定？谁保证答谓正确擅长耍嘴皮子呢？貌语言取形学唯心义实践检验真理唯标准仅供家探讨思考
(1)问题：够压力状态工作？
分析：显然问题直接解求职者压力反响
错误答复：压力会茁壮成长实际事情变越乱越快乐毕竟社会充满竞争社会社会里没压力会成功相更怕聊果事做会变懒散应压力没问题
评：种答复会疑心：真样？〞信外表达种消极调：果没压力求职者会鼓励
正确答复：事价值工作时会工作中时时遇压力够应付定量压力甚情况承受极压力说应压力关键找种方法控制形势减轻压力剧烈程度——通种方式压力会影响生产力知道工作压力果必话会压力工作
评：种答复说明求职者工作压力质程度拟现实期种答复说服力没压力表现出度热情求职者表述说明〔〕应压力制定策略效处理工作中压力
(2)问题：成年成带程度满足？
分析：问题面试快解价值观道德标准选择说话会立竿见影说明重东西
错误答复：份工作中努力积攒足够钱——奖金投资等收益——便实现汽车梦认起成
评：说明求职者理财力外种答复根说明求职者成熟度相反重视实现利益某种程度反映求职者没职业抱负
正确答复：份工作中老板病两月期间承老板职责份工作说相陌生承起额外工作效时适应两职位求够样紧关头做出响应妥善解决问题确实令感满足
评：种说法处独特成联系起强调求职者投入勤奋时说明求职者具低估力通阐述什会感满足求职者塑造非常令欣赏候选者形象——愿意够表现出高绩效
(3)问题：样成名领导者？
分析：企业界领导潜价值特征果问题答复恰求职程中受更青睐
错误答复：生领导者认中认领导力教育出天生永远会
评：次犯狂妄错误外种答复缺陷没说出求职者实质性特点意味着求职者根会帮助企业中更会开展领导潜
正确答复：份工作中担领导职务负责监工作直成功更重年工作中感力开展够发现领导潜够培育领导力说帮助开发潜领导者真正挑战
评：种答复说明成功历史〔加实例会强化点〕更重说明解效领导会产生什样效果说明根实际验答复问题
(4)问题：果企业选择工作想选择什样工作？
分析：问题旨解求职者否解现代职场复杂性目考查求职者否清楚面试招聘企业做出系列奉献
错误答复：希企业承责界定清楚时实现期重标准认工作意直工作段时间某天突然发现没应重视
评：种答复描述员工种良形象〔〕拟长远时等着成牺牲品说明求职者理解企业工作重点明白企业说重招聘适应种需职员
正确答复：首先希找工作够发挥特长技具体说……〔提具体技〕希工作够企业认说份工作实现企业目标确实必果定开展空间者样化份工作更理想
评：种答复反映求职者法说明〔〕知道某工作应该适宜完成答复中求职者认招聘应该具相应技〔〕责应该非常清楚〔〕潜力应该非常种答复面试留印象果选中求职者企业做出巨奉献
(5)问题：否认学学成绩决定企业成功程度？
分析：问题两目果求职者学校成绩面试希通问题求职者知道工作成功学成功样果求职者学校成绩佳面试希通问题解求职者否认解决问题力欠缺
错误答复：〔成绩佳〕知道DanQuayle〔位美国政治家——译者注〕然做——均成绩C认成绩作
错误答复：〔成绩〕认果样学校取样成绩意味着够工作中取成功
评：第种答复明显答非问种答复政治带入面试程产生令失果
第二种答复表现出求职者傲慢时说明求职者理解学术问题工作问题差异
正确答复：〔成绩佳〕认力取成绩重果科目成绩佳话会非常担忧然非科目取优异成绩说重学成绩中突出方方代表着潜力
正确答复：〔成绩较〕然规划学生涯会理高难度工作复杂认两者间存着联系认取优异学成绩意义反映追求卓越决心
评：两种答复正面反映求职者观点：第种答复指出求职者错学成绩第二种答复指出求职者卓越追求两种答复第三称形式进行效表述防止起谦卑者傲慢
(6)问题：做事情中创造性什？
分析：通寻找实例验证求职者创造力外问题发现求职者重视创造力
错误答复：高中时候班级演出中扮演非常重角色实际高中时做演出工作说创造力阶段
评：里求职者犯典型错误创造力传统创造活动等起幸数面试少种差异知道创造活动创造性解决工作中问题什关系
正确答复：创造性阶段学时时帮助朋友竞选学生会席实际根持竞选活动具体说创造竞选舞台制定竞选策略想方设法增加支持率方做件事情开办免费咖啡屋间咖啡屋里学听听音乐知道竞选职位生中创造力段时光必须断寻找新角度追求成功
评：种答复处指出求职者样创造力应复杂情形中说明求职者够种创造性解决问题方式面项复杂务通出实例求职者说明力创造性解决问题
(7)问题：决定职位聘什时认资格重？
分析：通问题求职者进行反问面试悉求职者理解职位求〔〕理解企业工作重点
错误答复：会聘样聪明干够鼓励正职位需品质——需迫切希份工作
评：种答复中求职者没接受面试挑战没进步谈话重点转移身结果注定〔〕法问题全部种答复求职者起似非常迫切希份工作——十分严重误区
正确答复：认21世纪企业提出真正挑战果做招聘者话什职位会考虑方面：想招聘做决策参团队工作想招聘理解全球竞争害怕全球市场想招聘真正意识质量效劳企业成功
评：答复简单直接求职者说明够发现雇需理解雇需通关注团队工作决策全球市场质量效劳求职者清晰阐述21世纪企业面工作重点
(8)问题：样做出职业选择？
分析：面试提出问题解求职者动机〔〕应聘份工作否什历史渊源否职业规划仅仅漫目申请工作
错误答复：直想企业界工作孩提时代起梦想少成企业副总裁
评：难令相信外种答复存问题：说明求职者会副总裁职位感兴趣
正确答复：学四年级前夏天决定集中精力某领域谋求开展学商业知道终会事行业工作花定时间考虑目标想清楚擅长做事情想工作中东西出坚决结行业适合
评：种答复说明求职者认真做方案缩关注点认准前进方种答复说明求职者理解职业规划重性力做出认真决策
(9)问题：做事情中具智力挑战？
分析：问题反映求职者智力水面试初步解求职者解决问题潜力
错误答复：哦难答复问题实际知识分子更属种动手实践意思说智力化究竟什意义呢？种工作留学教授做吧更愿意做实际事情
评：关问题想引入薄片素〞概念求职者样错误答复例子实际根薄片素〞理求职者样答复肯定会淘汰求职者仅仅表现出问题蔑视犯面试时说明求职者没深入思考力
正确答复：年前夏天家保险公司工作时家企业正计算机化邮件系统转变暑期助理着电脑知识够帮助掉系统中蠕虫确实令非常振奋边做事边学企业长远角度考虑系统转变提出建议
评：种答复优点说明求职者前学验运新情况中够验中学够运新学知识
(10)问题：找工作时重什？什？
分析：通提出开放式问题面试解关注重点通关注点反映出理性思考力定说明未工作法说明方面带程度满足答复问题关键答复问题方法样重
错误答复：希份确实展示具良前景工作认样企业工作众
评：表现出求职者狂迫切需成认外种答复问题种答复没满足雇需——答复问题应该注意外会面试疑心求职者否理解工作质
正确答复：希找工作发挥长处方……〔说出具体技〕认件事情重企业中作企业目标联系起果工作中偶尔挑战超越目前技水
评：答复相简洁实现三目：突出求职者技说明求职者明白企业关系时说明求职者理解变化开展重性
(11)问题：长处弱点分什？长处弱点企业业绩会什样影响？
分析：问题陷阱第问题实际两问题加续问题两问题陷阱否认真长处否正确认识弱点记住答复仅面试说明优势劣势总体表现价值观身价值法
错误答复：长处说实找出什突出方面认技非常广泛弱点想果某工程时间拖太久会感厌倦
评：种答复问题求职者实际拒绝答复列问题第局部第二局部答复暗示求职者缺乏热情外基问题前两局部答复求职者面问题难做出令满意答复
正确答复：长处说相信优点高度理性头脑够混乱中整理出头绪弱点没秩序感缺乏足够耐心相信组织帮助企业更快实现目标时候处理复杂问题力影响事
评：答复做箭三雕〞首先确实说明求职者长处次表达弱点实际容易理解长处指出求职者长处弱点企业员工处
(12)问题：出工作晋升考虑算继续深造？
分析：简单问题衡量雄心判断企业重视程度否会影响未重视程度
错误答复：知道已获理学学士学位认已受教育觉实际工作验学校里学东西更价值
评：求职者试图通种答复反映积极面样答复某种程度间接讨面试〔面试实际工作〞局部〕根没反映出求职者追求进意愿根求职者表达信息果碰乐观面试者〔〕会认缺乏雄心果碰悲观面试者〔〕会认负
正确答复：作名学生学知识果适宜时机然会考虑继续深造会认真考虑件事情觉回学校学盲目果发现做工作确实价值需获更教育领域做出色然会毫犹豫学
评：种答复显示求职者雄心热情动力时说明求职者具众头脑重职业决策非常认真
(13)问题：参加竞争活动？活动值？
分析：通调查历实际竞争场景反映竞争环境适应程度反映信心竞争成关键素时正讨组活动企业业务绝时机
错误答复：质说竞争性强认做事情中实际采取种竞争性态度毕竟样竞争剧烈企业界生存吧？
评：样求职者阅读太关鲨鱼汉斯类事样答复感觉企业界死活企业界高度竞争企业中憎恨成凶猛梭子鱼
正确答复：喜欢组运动直参加活动常篮球现时候组起工作实现目标努力竞争中争取胜利……事情确实非常令兴奋
评：种答复说明求职者够正确竞争意味着〔〕够利竞争力量竞争中取胜会毁掉事工作成果
(14)问题：级间应该样交？
分析：通问题解求职者企业等级结构中沟通方式通问题答复求职者展示复杂领域工作技水
错误答复：愿意相信成朋友毕竟果某团结合作解样家互相理解防止必突
评：答复糟糕处说明求职者非常成熟工作中际关系稍微点解知道突工作中防止认建立亲密友谊化解矛盾想法说明求职者真正理解工作关系关系界限
正确答复：认企业层面清楚进行交流企业生存关重认已方面培养强力级关系说认重应该意识种关系说方式始终带成见种关系开展
评：种答复说明求职者理解际关系复杂性样性求职者明确表达高效沟通技重性时显示方面信
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(1)问题：够压力状态工作？
分析：显然问题直接解求职者压力反响
错误答复：压力会茁壮成长实际事情变越乱越快乐毕竟社会充满竞争社会社会里没压力会成功相更怕聊果事做会变懒散应压力没问题
评：种答复会疑心：真样？〞信外表达种消极调：果没压力求职者会鼓励
正确答复：事价值工作时会工作中时时遇压力够应付定量压力甚情况承受极压力说应压力关键找种方法控制形势减轻压力剧烈程度——通种方式压力会影响生产力知道工作压力果必话会压力工作
评：种答复说明求职者工作压力质程度拟现实期种答复说服力没压力表现出度热情求职者表述说明〔〕应压力制定策略效处理工作中压力
(2)问题：成年成带程度满足？
分析：问题面试快解价值观道德标准选择说话会立竿见影说明重东西
错误答复：份工作中努力积攒足够钱——奖金投资等收益——便实现汽车梦认起成
评：说明求职者理财力外种答复根说明求职者成熟度相反重视实现利益某种程度反映求职者没职业抱负
正确答复：份工作中老板病两月期间承老板职责份工作说相陌生承起额外工作效时适应两职位求够样紧关头做出响应妥善解决问题确实令感满足
评：种说法处独特成联系起强调求职者投入勤奋时说明求职者具低估力通阐述什会感满足求职者塑造非常令欣赏候选者形象——愿意够表现出高绩效
(3)问题：样成名领导者？
分析：企业界领导潜价值特征果问题答复恰求职程中受更青睐
错误答复：生领导者认中认领导力教育出天生永远会
评：次犯狂妄错误外种答复缺陷没说出求职者实质性特点意味着求职者根会帮助企业中更会开展领导潜
正确答复：份工作中担领导职务负责监工作直成功更重年工作中感力开展够发现领导潜够培育领导力说帮助开发潜领导者真正挑战
评：种答复说明成功历史〔加实例会强化点〕更重说明解效领导会产生什样效果说明根实际验答复问题
(4)问题：果企业选择工作想选择什样工作？
分析：问题旨解求职者否解现代职场复杂性目考查求职者否清楚面试招聘企业做出系列奉献
错误答复：希企业承责界定清楚时实现期重标准认工作意直工作段时间某天突然发现没应重视
评：种答复描述员工种良形象〔〕拟长远时等着成牺牲品说明求职者理解企业工作重点明白企业说重招聘适应种需职员
正确答复：首先希找工作够发挥特长技具体说……〔提具体技〕希工作够企业认说份工作实现企业目标确实必果定开展空间者样化份工作更理想
评：种答复反映求职者法说明〔〕知道某工作应该适宜完成答复中求职者认招聘应该具相应技〔〕责应该非常清楚〔〕潜力应该非常种答复面试留印象果选中求职者企业做出巨奉献
(5)问题：否认学学成绩决定企业成功程度？
分析：问题两目果求职者学校成绩面试希通问题求职者知道工作成功学成功样果求职者学校成绩佳面试希通问题解求职者否认解决问题力欠缺
错误答复：〔成绩佳〕知道DanQuayle〔位美国政治家——译者注〕然做——均成绩C认成绩作
错误答复：〔成绩〕认果样学校取样成绩意味着够工作中取成功
评：第种答复明显答非问种答复政治带入面试程产生令失果
第二种答复表现出求职者傲慢时说明求职者理解学术问题工作问题差异
正确答复：〔成绩佳〕认力取成绩重果科目成绩佳话会非常担忧然非科目取优异成绩说重学成绩中突出方方代表着潜力
正确答复：〔成绩较〕然规划学生涯会理高难度工作复杂认两者间存着联系认取优异学成绩意义反映追求卓越决心
评：两种答复正面反映求职者观点：第种答复指出求职者错学成绩第二种答复指出求职者卓越追求两种答复第三称形式进行效表述防止起谦卑者傲慢
(6)问题：做事情中创造性什？
分析：通寻找实例验证求职者创造力外问题发现求职者重视创造力
错误答复：高中时候班级演出中扮演非常重角色实际高中时做演出工作说创造力阶段
评：里求职者犯典型错误创造力传统创造活动等起幸数面试少种差异知道创造活动创造性解决工作中问题什关系
正确答复：创造性阶段学时时帮助朋友竞选学生会席实际根持竞选活动具体说创造竞选舞台制定竞选策略想方设法增加支持率方做件事情开办免费咖啡屋间咖啡屋里学听听音乐知道竞选职位生中创造力段时光必须断寻找新角度追求成功
评：种答复处指出求职者样创造力应复杂情形中说明求职者够种创造性解决问题方式面项复杂务通出实例求职者说明力创造性解决问题
(7)问题：决定职位聘什时认资格重？
分析：通问题求职者进行反问面试悉求职者理解职位求〔〕理解企业工作重点
错误答复：会聘样聪明干够鼓励正职位需品质——需迫切希份工作
评：种答复中求职者没接受面试挑战没进步谈话重点转移身结果注定〔〕法问题全部种答复求职者起似非常迫切希份工作——十分严重误区
正确答复：认21世纪企业提出真正挑战果做招聘者话什职位会考虑方面：想招聘做决策参团队工作想招聘理解全球竞争害怕全球市场想招聘真正意识质量效劳企业成功
评：答复简单直接求职者说明够发现雇需理解雇需通关注团队工作决策全球市场质量效劳求职者清晰阐述21世纪企业面工作重点
(8)问题：样做出职业选择？
分析：面试提出问题解求职者动机〔〕应聘份工作否什历史渊源否职业规划仅仅漫目申请工作
错误答复：直想企业界工作孩提时代起梦想少成企业副总裁
评：难令相信外种答复存问题：说明求职者会副总裁职位感兴趣
正确答复：学四年级前夏天决定集中精力某领域谋求开展学商业知道终会事行业工作花定时间考虑目标想清楚擅长做事情想工作中东西出坚决结行业适合
评：种答复说明求职者认真做方案缩关注点认准前进方种答复说明求职者理解职业规划重性力做出认真决策
(9)问题：做事情中具智力挑战？
分析：问题反映求职者智力水面试初步解求职者解决问题潜力
错误答复：哦难答复问题实际知识分子更属种动手实践意思说智力化究竟什意义呢？种工作留学教授做吧更愿意做实际事情
评：关问题想引入薄片素〞概念求职者样错误答复例子实际根薄片素〞理求职者样答复肯定会淘汰求职者仅仅表现出问题蔑视犯面试时说明求职者没深入思考力
正确答复：年前夏天家保险公司工作时家企业正计算机化邮件系统转变暑期助理着电脑知识够帮助掉系统中蠕虫确实令非常振奋边做事边学企业长远角度考虑系统转变提出建议
评：种答复优点说明求职者前学验运新情况中够验中学够运新学知识
(10)问题：找工作时重什？什？
分析：通提出开放式问题面试解关注重点通关注点反映出理性思考力定说明未工作法说明方面带程度满足答复问题关键答复问题方法样重
错误答复：希份确实展示具良前景工作认样企业工作众
评：表现出求职者狂迫切需成认外种答复问题种答复没满足雇需——答复问题应该注意外会面试疑心求职者否理解工作质
正确答复：希找工作发挥长处方……〔说出具体技〕认件事情重企业中作企业目标联系起果工作中偶尔挑战超越目前技水
评：答复相简洁实现三目：突出求职者技说明求职者明白企业关系时说明求职者理解变化开展重性
(11)问题：长处弱点分什？长处弱点企业业绩会什样影响？
分析：问题陷阱第问题实际两问题加续问题两问题陷阱否认真长处否正确认识弱点记住答复仅面试说明优势劣势总体表现价值观身价值法
错误答复：长处说实找出什突出方面认技非常广泛弱点想果某工程时间拖太久会感厌倦
评：种答复问题求职者实际拒绝答复列问题第局部第二局部答复暗示求职者缺乏热情外基问题前两局部答复求职者面问题难做出令满意答复
正确答复：长处说相信优点高度理性头脑够混乱中整理出头绪弱点没秩序感缺乏足够耐心相信组织帮助企业更快实现目标时候处理复杂问题力影响事
评：答复做箭三雕〞首先确实说明求职者长处次表达弱点实际容易理解长处指出求职者长处弱点企业员工处
(12)问题：出工作晋升考虑算继续深造？
分析：简单问题衡量雄心判断企业重视程度否会影响未重视程度
错误答复：知道已获理学学士学位认已受教育觉实际工作验学校里学东西更价值
评：求职者试图通种答复反映积极面样答复某种程度间接讨面试〔面试实际工作〞局部〕根没反映出求职者追求进意愿根求职者表达信息果碰乐观面试者〔〕会认缺乏雄心果碰悲观面试者〔〕会认负
正确答复：作名学生学知识果适宜时机然会考虑继续深造会认真考虑件事情觉回学校学盲目果发现做工作确实价值需获更教育领域做出色然会毫犹豫学
评：种答复显示求职者雄心热情动力时说明求职者具众头脑重职业决策非常认真
(13)问题：参加竞争活动？活动值？
分析：通调查历实际竞争场景反映竞争环境适应程度反映信心竞争成关键素时正讨组活动企业业务绝时机
错误答复：质说竞争性强认做事情中实际采取种竞争性态度毕竟样竞争剧烈企业界生存吧？
评：样求职者阅读太关鲨鱼汉斯类事样答复感觉企业界死活企业界高度竞争企业中憎恨成凶猛梭子鱼
正确答复：喜欢组运动直参加活动常篮球现时候组起工作实现目标努力竞争中争取胜利……事情确实非常令兴奋
评：种答复说明求职者够正确竞争意味着〔〕够利竞争力量竞争中取胜会毁掉事工作成果
(14)问题：级间应该样交？
分析：通问题解求职者企业等级结构中沟通方式通问题答复求职者展示复杂领域工作技水
错误答复：愿意相信成朋友毕竟果某团结合作解样家互相理解防止必突
评：答复糟糕处说明求职者非常成熟工作中际关系稍微点解知道突工作中防止认建立亲密友谊化解矛盾想法说明求职者真正理解工作关系关系界限
正确答复：认企业层面清楚进行交流企业生存关重认已方面培养强力级关系说认重应该意识种关系说方式始终带成见种关系开展
评：种答复说明求职者理解际关系复杂性样性求职者明确表达高效沟通技重性时显示方面信
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