国家开放学电科劳动社会保障法名词解释题题库答案（试卷号：1021）
名词解释
1劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
2公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
3非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
4探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
5职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
6．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
7．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
8．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
9．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
10行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
11劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
12津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
13标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
14社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
15集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
16劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
17计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
18职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
19劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
20广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
21劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23年休假
指劳动者年享受定期限带薪休假
24劳动争议
指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
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名词解释
1劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
2公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
3非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
4探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
5职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
6．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
7．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
8．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
9．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
10行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
11劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
12津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
13标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
14社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
15集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
16劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
17计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
18职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
19劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
20广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
21劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23年休假
指劳动者年享受定期限带薪休假
24劳动争议
指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
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