国家开放学电科劳动社会保障法述题题库答案（试卷号：1021）
述题
1．试述劳动合成立劳动合生效关系
答：劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（3分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务（3分）法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
2．试述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（3分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（3分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（3分）
(4)效力劳动合单劳动者单位具法律效力集体合签订合单单位单位团体代表全体单位工会代表全体劳动者具法律效力（3分）
(5)纠纷处理方式劳动合争议采普通劳动争议处理程序处理集体合争议国般采取政府协劳资方协调处理方式（2分）
3试述职业安全卫生制度中单位义务权利容
答：单位义务：
(1)建立健全项职业安全卫生制度防止劳动程中事发生减少职业性危害（2分）
(2)职工广泛开展劳动安全卫生教育（1分）
(3)劳动者进行安全技术培训事特种作业劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动（2分）
(4)规定提供劳动安全卫生设施条件（1分）
(5)事职业危害作业劳动者进行定期健康检查（1分）
(6)建立职业健康监护档案（1分）
单位履行法定职业安全卫生义务时时享权利：
(1)权法制定部劳动安全卫生规章求劳动者必须遵守规章制度操作规范（2分）
(2)权企业部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检查纠正违章操作行（2分）
(3)权违反劳动安全卫生规章制度造成事劳动者予纪律处罚（2分）
4．试述国社会保险法律调整应遵循原
答：现阶段国社会保险法律调整应遵循原：
(1)社会保险水社会生产力发展水相适应原（3分）社会保险需社会生产力发展提供创造条件生产力发展定水社会财富较丰富时国家力提供较高水社会保险时社会生产力发展水制约着社会保险水社会保险水高低会阻碍社会生产力发展（2分）
(2)社会保险体化社会化相统原（3分）实行社会保险体化原利实现劳动者流动劳动力资源合理配置社会保险社会化求进步扩社会保险覆盖范围鼓励劳动者积极参监督社会保险制度实施时实行社会保险理社会化原部门单位分散理形式逐步转统社会化理单位承担社会保险方面事务性工作转社会化服务逐步健全全社会统社会化服务组织（2分）
(3)保障功激励机制相结合原（3分）社会保险制度实现社会公设立需劳动者积极参投入劳动者切身利益挂钩处理权利义务公效率保障激励关系（1分）
5试述劳动法社会法关系
答：社会法调整劳动关系社会保障社会福利关系法律国第次官方文件中明确提出社会法定义（2分）
社会法作法律部门国具中国特色社会义法律体系重组成部分劳动法社会保障法社会法重组成部分（4分）劳动法社会保障法保护弱势群体实现社会公社会安定关（2分）两法律部门调整社会关系(2分)社会保障法调整社会保险社会救济社会福利军优抚住房福利等社会关系(2分)社会保障法中社会保险劳动法中社会保险两法律部门中交叉部分（2分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
述题
1．试述劳动合成立劳动合生效关系
答：劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（3分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务（3分）法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
2．试述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（3分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（3分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（3分）
(4)效力劳动合单劳动者单位具法律效力集体合签订合单单位单位团体代表全体单位工会代表全体劳动者具法律效力（3分）
(5)纠纷处理方式劳动合争议采普通劳动争议处理程序处理集体合争议国般采取政府协劳资方协调处理方式（2分）
3试述职业安全卫生制度中单位义务权利容
答：单位义务：
(1)建立健全项职业安全卫生制度防止劳动程中事发生减少职业性危害（2分）
(2)职工广泛开展劳动安全卫生教育（1分）
(3)劳动者进行安全技术培训事特种作业劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动（2分）
(4)规定提供劳动安全卫生设施条件（1分）
(5)事职业危害作业劳动者进行定期健康检查（1分）
(6)建立职业健康监护档案（1分）
单位履行法定职业安全卫生义务时时享权利：
(1)权法制定部劳动安全卫生规章求劳动者必须遵守规章制度操作规范（2分）
(2)权企业部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检查纠正违章操作行（2分）
(3)权违反劳动安全卫生规章制度造成事劳动者予纪律处罚（2分）
4．试述国社会保险法律调整应遵循原
答：现阶段国社会保险法律调整应遵循原：
(1)社会保险水社会生产力发展水相适应原（3分）社会保险需社会生产力发展提供创造条件生产力发展定水社会财富较丰富时国家力提供较高水社会保险时社会生产力发展水制约着社会保险水社会保险水高低会阻碍社会生产力发展（2分）
(2)社会保险体化社会化相统原（3分）实行社会保险体化原利实现劳动者流动劳动力资源合理配置社会保险社会化求进步扩社会保险覆盖范围鼓励劳动者积极参监督社会保险制度实施时实行社会保险理社会化原部门单位分散理形式逐步转统社会化理单位承担社会保险方面事务性工作转社会化服务逐步健全全社会统社会化服务组织（2分）
(3)保障功激励机制相结合原（3分）社会保险制度实现社会公设立需劳动者积极参投入劳动者切身利益挂钩处理权利义务公效率保障激励关系（1分）
5试述劳动法社会法关系
答：社会法调整劳动关系社会保障社会福利关系法律国第次官方文件中明确提出社会法定义（2分）
社会法作法律部门国具中国特色社会义法律体系重组成部分劳动法社会保障法社会法重组成部分（4分）劳动法社会保障法保护弱势群体实现社会公社会安定关（2分）两法律部门调整社会关系(2分)社会保障法调整社会保险社会救济社会福利军优抚住房福利等社会关系(2分)社会保障法中社会保险劳动法中社会保险两法律部门中交叉部分（2分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
