政法:县公安局党委组织人事工作巡察专题汇报


    县公安局委组织事工作巡察专题汇报
    X委第X巡察组:
    面根巡察工作求结合建设干部事工作实际三方面作汇报:
    建设干部事工作总体情况
    委编制员额X名(行政编制X名事业编制X名)设领导职数X名截止目前实行政编员X名事业编职工X名设立级委员会X支部X员X2021年计划发展员X目前单位正稳步推进入积极分子培训工作
    直坚持新时代中国特色社会义思想指导认真抓级关注事员期盼急事改革续难事措举强化定力激发活力提升力新时期X事业高质量发展提供坚强组织保证支撑
    ()坚持政治建设动摇效夯实组织建设基础深入贯彻新时期组织路线成立两级建工作领导组制定全面严治体责清单召开建设工作会议开展学调研讨活动委连续2年建述职评议考核获评深入推进四强支部建示范创建活动选树X先进支部X支部全部实现第阶段达标创建
    (二)坚持干部放松逐步规范事工作程序坚持制度促规范先出台员员职工休假理暂行办法员干部事档案理办法员干部调动理实施办法员机关调员理暂行办法员干部交流工作暂行办法等制度规定规范科级领导干部职报备选拔等程序完成X名领导干部职务职级应选升X名领导干部选拔X名领导干部调配X名员调动等工作断营造公公正选环境
    (三)坚持严治停歇着力锻造素质硬队伍认真履行全面严治体责扎实开展教育整顿严格落实关规定扎实推进实战练兵建立周出操训练夜学制度积极开展练兵活动级考核中获评优秀等次先选派X名员赴新疆西藏等班锻炼开展转观念改作风提质效讨等活动全力锻造四铁般硬队伍相关工作做法全省政法系统推广学
    (四)坚持暖心活动懈怠切实营造拴心留环境力开展谐团队建设扎实推进典型培树工作X集体获评全国青年文明号X获评全国优秀青团员X集体X余名受省市级表彰受表彰层次数量远远高现役时期力开展题宣传中央省市媒体播发稿件X余篇战疫专题片获评优秀奖扎实推动员落户家属迁调等工作员思想更稳干劲更足
    二存问题原分析
    梳理工作时深入查找分析级组织建设队伍建设中存短板原概括起包括5方面17项容:
    ()委集体领导作发挥够充分总体级班子精诚团结干事创业发挥班子集体领导作角度存薄弱环节存站位高问题委议事决策程中研究日常事务性工作较宏观层面务虚谋划队伍业务总体建设长远规划等容相较少特政治建设梯队建设勤务机制改革机构警力优化改革等方面更赖级政策出台工作部署优化勤务模式方面缺乏明确制度设计十四五期间整体工作规划尚谋划程中二存格局问题委站抓业促发展高度推进工作力度够破解业务量高问题敲锣鼓紧锣密鼓少没完全做思路出路创新动力开放空间没完全具备做新时期X工作相匹配视野格局三存责压实问题委两级班子成员全面严治具体责够明确致委班子成员新体制委集体领导分工负责相结合制度吃透准X单位原班子成员事惯请示官动手干工作分熟悉工作关心够发表意见较少没站全局高度问题定程度影响班子整体合力
    (二)组织建设整体质量提升总体级够牢固树立政治建设统领位持续加强组织建设距离高质量定差距存委身议事决策程序够规范问题两级委抓身建设力度需持续加强议教议议中心等制度落实够充分效果够明显议事决策质量高边检站委没完全厘清委会行政会关系会议题关严格利解决抓班子带队伍深层次问题二存机关建工作业务工作两张皮问题委书记支部书记抓建工作述职评议情况委抓建业务时存手硬手软情况缺乏深度融合全面领导运行模式实践途径研究深探索落实实两张皮问题未彻底解决两级机关指导外协调统筹落实工作务较重定程度放松级组织建设落实组织生活制度严格开展课教育常委然相关问题予指出整改落实情况踪问效够三存支部战斗堡垒作发挥够充分问题受干部梯次结构等影响目前X支部尚未配备书记加教育培训够科学基层务工作者独立领导开展务工作力较薄弱日常督导检查情况支部抓员学教育缺乏计划性针性级布置什学什没紧密联系员思想实际工作X支部组织生活质量高战斗性强纪律观念淡薄支部员集体违规闯红灯造成恶劣影响四存员先锋模范作发挥够明显问题委全面严治力度欠缺久久功韧劲抓底狠劲需加强导致员意识强混普通群众性修养思想改造够常员事业心责心强生活遇高标准齐工作事业低标准拢员员骄娇二气较重苦干实干加油干拼搏精神需进步强化X作名员名事纪检督察工作干部竟然思想麻木恣意妄仅违规饮酒醉酒驾车严重损害员形象
    (三)统筹抓干部选拔工作够力总体级够严格制度规定选拔干部没超编超配现象选配力度梯次结构握作发挥等方面亟加强方面存工作动性够问题委新时期组织路线学够透彻加强级班子建设整体规划够时政治机关新体制干部队伍建设政策理解握运够透彻熟练惯性认干部工作政策性强关注度高总体考量谋划较谨慎稳妥步子敢迈太尤处级干部选拔工作中动请示级动政策允许范围推动工作少等思想较重导致工作效率够高二存队伍结构够合理问题委优化队伍结构加快优秀年轻干部培养方面力度够创新方法方面整体梯次结构够合理根改革政策员干部职级普遍调造成定程度干部积压截目前通选拔选升等方式处级干部中没真正意义获提拔员方面员调配够合理出业务工作需定程度存优势资源集中单位情况造成单位骨干短缺等问题三存备力量选配计划够周密问题委组织部门备干部培养方面考虑够部署够时没建立系统完备领导干部岗位专业备力量需畅通员岗位流动渠道加培养等方面持续力受员编制业务需等素制约级机关常态化处少事压力情况单位员普遍愿意事机关综合岗位造成岗位干部知识更新时活力激情够工作动性创新性够等问题
    (四)队伍整体素质提升较空间总体级措举推动员职工成长成距离四化队伍建设标准尤专业化求差距机关干部专业素养差距委推动创建中央放心民群众满意模范机关工作中进步加工作力度尤增强机关效建设机关干部素质提升差距级机关干部均身兼岗长期处工作推着走状态没做研究状态开展工作导致政策规定掌握时精准客观存指导帮扶基层浮面存沉蹲住帮实问题二业务干部中专家型紧缺委干部队伍培养前瞻性专业化方面存薄弱环节没切实工程作推进事业发展进步基础工程然目前部分员够胜职工作疫情等素影响单位员接受复杂情况磨练机会业务水明显差距专业角度较员系统知名公认专家型骨干型非常缺乏三干部综合素质成果转化明显然员参加学历提升专业力培训等方面少力气员学长运推进工作发展思考深入效果明显通法律职业资格考试员X名X辞职事律师工作
    (五)队伍教育理方式方法够灵活总体员级够针改革转隶队伍实际开展教育理工作积极动统思想聚士气稳队伍队伍理教育存少短板队伍思想教育机制够完善委抓队伍思想教育没效加强部职整合存系统规划够方法手段活督导检查细工作落实力等问题抓队伍教育理责链条压紧实基层情况尤深层次风险隐患掌握深细抓制度末端落实通公里漏洞导致碎片化开展思想教育系统性推动思想教育少特教育者执纪者身教育监督需加强二队伍日常理责够实委持恒正风肃纪抓全面严治警工作指导帮扶够常责落实压力传导够位单位岗双责落实位严底态度够鲜明队伍理中存盲目乐观抓紧落实现象单位善集体力量发挥组织功带领队伍更赖行政手段领导力推动工作队伍创新意识进取意识强连续两年班子考核排名三队伍激励机制需断改善委干部政治理念树牢优化选机制激发队伍活力等方面步子够探索实践够动激励措施够完善干部队伍建设存安现状等观拼劲闯劲足等现实问题缺乏深入思考统筹研究效应办法忙闲均鞭快牛困境没根破没形成竞争态势
    三整改措施步努力方
    ()持续提升引领力断深化组织建设深入贯彻新时期组织路线开展建工作示范创建书记抓建述职评议考核抓手进步推进级班子建设持续开展树标杆作表率走前列模范国家机关创建工作深化灯黑问题专项整治促进建业务工作深度融合持续推进四强支部创建活动编发支部标准化规范化建设工作实手册举办支部书记培训班推动基层组织全面进步全面硬动适应信息化条件员理特点规律通网支部微信远程办公等台构建立体式员理网络提高员理精准度时性
    (二)持续提升竞争力全力助推创先争优树立正确导全力锻造忠诚干净担高素质干部队伍扎实开展领导干部队伍结构优化机构编制分析研究结合领导干部队伍实际优化班子专业年龄梯次结构科学调配级领导班子扎实推进机构优化改革切实提高队伍建设质量树立兴业导着眼事业长远发展现实急需紧缺加强备队伍建设针性加强高素质培养力加强优秀年轻干部选拔培养锻炼彻底破资排辈等弊端树立重实绩重实干鲜明导进步探索完善具员队伍特点干部轮岗交流公务员考核等制度机制效激发员活力
    (三)持续提升软实力积极锻造硬队伍持续深入推进实战练兵丰富完善层次队伍培养理模式积极助传统文化优势优良教育资源等方高校校等培训台分级分类持续举办类培训班科学合理安排干部脱产学集中研讨活夜校悦读分享等学载体教育员牢固树立终身学理念全面提升广员职工政治理素养整体学历层次业务专业素质文明修养更适应新发展新求
    (四)持续提升防控力切实抓严治严格落实员委全面严治责清单压紧压实委体责纪委监督责书记第责领导干部岗双责确保级抓级层层抓落实综合运监督执纪四种形态特足第种形态建立政治监督谈话提醒制度运提醒谈话组织函询诫勉谈话等措施纪检监督工作中发现苗头性倾性问题注重抓早抓紧盯车网枪酒密黄赌毒等重点环节健全完善队伍安全风险隐患排查预防机制推行全覆盖理模式全天候理机制驰息立规矩建制度顽疾正风气功夫求实效

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    x***2

    贡献于2022-07-12

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