组织部门“能力作风建设年”工作汇报


    
    组织部门力作风建设年工作汇报
    提纲
    手前指挥全面构建横边+底领导责体系
    二盘棋统筹落实建立健全账+四式法工作推进体系
    三尺衡量标准着力完善标准化+差异化考核评价体系
    四竿子直插底坚持造深调研+强督查督导问责体系

    正文:
    年市结合力作风建设年活动安排部署明确提出争表率争做示范走前列求全面建立领导责工作推进考核评价督导问责四体系确保工作目标务清晰运转高效形成闭环全市组织工作高质量发展奠定坚实力基础
    手前指挥全面构建横边+底领导责体系
    市委组织部领导组织召开专题会议学传达贯彻省伊春市组织部门关四体系建设工作关部署求持起草中市委组织部关推行落实年度重点工作四体系实施方案(试行)4子方案精心构建组织部长+班子成员+组室负责+具体工作员市委组织部+委(组)+基层支部横边底责格局效形成责运转畅领导责网络时第时间组建市委组织部推进落实年度重点工作领导组部领导担组长牵头年度重点工作务进行细化分解压紧压实方责切实增强组织工作科学性指导性针性
    二盘棋统筹落实建立健全账+四式法工作推进体系
    稳步序推进重点工作落实结合省市第十三次代会确定建设组织工作目标务着眼2022年全市组织工作点建立包含43项重点工作账长期务短期化目标务具体化月单位配套制定重点工作推进作战图实行挂图作战造形抓手确保年度重点工作贯彻落实中跑调走样折统筹运线工作法十指弹钢琴跳起摸高铃交卷等工作方法建立健全包保式会商式销号式考评式四式推进落实机制切实抓定期调度动态推进时督促结果问效等环节时保质完成重点工作时解决重点难点问题切实做务担事情落
    三尺衡量标准着力完善标准化+差异化考核评价体系
    进步发挥考核工作指挥棒风标助推器作根乡(镇)市直部门(单位)实际情况功定位制定年度重点工作考核评价办法考核评分表科学合理设置考核指标差异化设置考核标准采取100+N标准核定基础分值加减分项目通时考核年度考核等方式进行综合考核评价考核期间发现问题时反馈督促整改落实强化考核结果运重点工作考核分40权重计入乡(镇)市直部门(单位)年度领导班子工作实绩考核分考核结果作领导班子领导干部评先选优选拔晋升职级重参考树立鲜明干事创业导营
    造争先进位生动局面
    四竿子直插底坚持造深调研+强督查督导问责体系
    力作风建设年契机部署开展调研行动聚焦加强干部队伍专业化建设引进留住方面等7方面确立25调研课题坚持调研督促工作落实解决实际问题机结合起时解决新时代组织工作面新情况新问题实行务推进抓督导通报批评促落实组织约谈促整改抓两促制度加强机关组室委(组)工作开展情况常态化动态化监督坚持采取问目标进展问工作实效问差距足问步安排四问方式全面系统掌握年度重点工作关情况工作搞形式走场做虚功成效明显未期完成时发工作提示督办通知视情节开展通报批评组织约谈确保监督全面覆盖问责时力
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    文档贡献者

    橘子小小

    贡献于2022-07-11

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