考公务员热成本


    考公务员热钱

      摘:考公务员年年热公务员已成热捧象热捧热程度确实值深思研究考公务员热微观机制言钱——收益具较解释力考者作济〞选择报考公务员必然会进行投入产出拟报考行进行钱——收益分析报考公务员行受利益驱钱——收益进行拟趋利避害结果
      关键词:考公务员热钱收益济学分析
      中图分类号:FO1 文献标识码:A 文章编号:1001828x(2021)01000401
      
      引 言
      
      公务员考试称国考〞2021年度国家公务员报考资格审查103万通考录约636:1中国家源局职位4961:1竞争例高居热门职位榜首创历史新高考公务员年年热公务员已成热捧象热捧热程度确实值深思学科领域现象均程度分析文欲济学角度利钱——收益分析产生原提出策建议
      
      二分析框架
      
      文济学原理理性济假设入手利钱——收益分析考公务员热形成原通调整类钱收益提出政策建议
      ()钱收益相关概念说明
      1收益
      里收益指考公务员报酬包括期收入未预期收入灰色收入法收入效等
      期收入包括公务员工资津贴奖金等收入预期收入包括住房养老金医疗保险等灰色收入包括非公务活动中收受礼金利时机构职兼职条件领取种酬金单位发种福利补助等效种满足感方工作稳定社会位高等
      2钱
      里钱指报考公务员付出直接钱时机钱考公务员付出
      直接钱包括报考公务员花费报名费辅导费资料费住宿费交通费等时机钱指报考公务员放弃工作获收入
      (二)理性济假设
      理性济假设西方济学根前提假设西方济学理出发点绝数济学家研究行时作理性济定济钱追求济利益化定济利益追求济钱化仅均列概莫外公务员说符合理性济假设政治利益(公权力获利益)济利益政治利益交换济利益种行根视理性基钱——收益分析达利益化目标
      
      三考公务员热钱——收益分析
      
       研究考公务员热微观机制言钱力钱—收益分析根思路考公务员获收益考公务员考公务员付出钱风险时具考公务员动机鼓励付诸实施
      考公务员考生般言整准备阶段花费包括购置考试材料费参加考试辅导班参加考试费时间钱等果位认真准备考生少需3月时间考生时间钱6000元计算名考生钱包括教材400元参加辅导班3000元考务费300元时间钱6000元4项总支出接10000元果够进入面试加面试辅导费5000计算考公务员成水总计15000元考公务员算捧铁饭碗工作稳定根会失业没什损失风险言谈什钱
      考公务员钱高需花太准备时间种费算太高国公务员职业优势非常明显
      公务员薪水水目前国处中等偏水劳动强度算太高公务员工作性价〞拟高公务员公费医疗医保更优势医保重疾病住院报销公务员病报销公务员退休充分保障继续享受公费医疗外工资原退休前工资样公务员整体涨工资时候退休公务员样享受加工资〞福利遇公务员享受住房公积金时享受住房津贴等住房方面享双重保障公务员需缴纳社保里节省笔支出
      公务员作种特殊职业身定吸引力公务员直接运社会权力资源提供应种公效劳加中国两千年官义〞普通百姓广泛具学优仕〞思想公务员具较高社会位声物质满足外更容易获精神满足感获效高
      公务员工作更稳定旦通国考〞成公务员碌碌违纪犯法根需担忧失业
      公务员工作时间规律规律性工作方式身心健康保护
      外政府机关工作蕴含预期时机结交社会关系积累脉资源进官场掌权力行政权力部门化部门权力化中收获预期时机〞潜利益〞获灰色收入甚非法收入报考者相诱惑
      报考公务员者会作出钱收益分析整社会评价体系中公务员收入:包括形货币收形名誉位位收入已达较高水公务员中权力寻租现象存着相诱惑报考钱低考公务员成热门缺乏怪
      
      四结语政策性建议
      
       考公务员形成种热〞济层面分析报考者作济〞选择报考公务员必然会进行投入产出拟报考行进行钱——收益分析否适宜报考公务员行受利益驱动钱——收益进行拟趋利避害结果
      考公务员热降温增加考公务员种钱标准公务员种收益增加行业收益例相减少公务员收益
      ()完善公务员制度
      进公务员体制琢磨样做职工作想着谋取更高政治位更济利益形成样认识政府确实没建立起效约束行政权力机制温灵顿勋爵名言权利导致腐败绝权利导致绝腐败〞中国目前行政制度政府官员运发动裁判员监督公务员热衷获灰色收入制度规定公务员掌控者制度掌握世界稀缺权力资源种稀缺资源时监督毫约束非常容易导致权利滥成谋求利益工具完善制度重监督机制相完善时公务员热会降温
      (二)建立运转畅公务员辞退机制
      公务员竞争机制淘汰机制缺失者形虚设公务员端铁饭碗〞造考公务员热〞砸掉公务员铁饭碗〞公务员队伍进真正出建立优胜劣汰遐出机制畅通公务员退出渠道考公务员热考〞降温
      (三)开展济拓展业渠道
      开展济拓展业渠道业选择样化考公务员热降
      (四)深化收入分配制度改革
      深化收入分配制度改革合理调整收入分配关系缩行业岗位遇差距缩公务员职业优势考公务员热〞降温
      (五)积极推动社会保障制度改革
      政府应积极推动社会保障制度改革改变目前公务员企业员工养老医疗等方面二元体制社会福利制度消公务员工作岗位间差距
      
      参考文献:
      [1]韩勇康永杰考公务员热现象存问题策分析[J]吉林播送电视学学报2006(2)
      [2]汪丁丁腐败济学分析[J]战略理2000(12)
      [3]胡鞍钢勇公务员腐败钱——收益济学分析[J]济社会体制拟2002(4)



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    文档贡献者

    鬼***笑

    贡献于2023-11-20

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