2022年护理员培训工作计划供鉴
培训目标
(1)培养护士具良职业态度浓厚专业兴趣高昂工作热情激发护理员热爱岗位热爱职工作
(2)掌握项常规护理部分专科疾病护理知识逐步提高护士专业素质
(3)规范项护理操作规程提高护士操作技
(4)正确规范清晰书写护理病历
(5)掌握护理工作规章制度做安全护理严格三查七防止差错事发生
(6)基掌握危重病抢救配合工作
(7)逐步培养护士床观察力评判性思维力解决床实际问题时工作力
二培训方法
(1)集中讲课业务学疾病查房
(2)示范培训
(3)床实践中讨交流互动形式
(4)书面资料发学形式
(5)早会提问形式
三培训容
(1)基理
1)科室相关制度规定班职责(见分册)
2)掌握项护理理制度具体容床工作中应交接班制度查制度输血制度抢救制度等
3)讲解护理病历书写规范求
(2)基知识掌握科室种疾病护理点
(3)基技静脉穿刺铺床法呼吸皮囊心肺复苏床边心电监护仪吸氧吸痰菌技术输液种标采集法进出入院病处理背部护理(预防压疮护理)卧床病更换床单骨折病搬运轴线翻身备皮导尿
具体做法
1护理部培训
11岗前专业思想教育减轻岗前紧张情绪熟悉环境指导做名合格护士护理部协医院事部门相关科室安排周左右岗前教育容包括院史专业思想医学道德教育医院创业宗旨___部门情况介绍护士行规范岗位纪律工作制度基操作求明确质量标准医院外环境特点市场竞争压力等医院营活动服务目标明确解激发护士翁责感市场济浪潮击献身护理事业决心
12护理安全教育首先教育学会尊重病学会处理种纷繁复杂际关系始终理智态度抑制非理性动良服务态度情心接位病学医疗事处理条例相关医疗规范增强法制观念掌握遵法律程序处理护患矛盾力正确认识处理护患纠纷学病历书写标准位护士知晓护理记录单医疗纠纷举证中重作认真执行护理技术操作常规学会保证病利益受损害时保护细微处做起力求服务病开口前病称心家属放心
13礼教爱心教育___安排外出参加礼仪学护士长合护士进行礼教爱心教育进行日常礼仪电话礼仪岗礼仪交接班规范等严格训练行融入项护理工作中纳入护理质控标准护士___爱心意识强化护士文素质断提高
14护理部全院护理员培训计划合护士纳入初级职称护理员培训中___月___次业务学季度___次护理查房求合护士参加根学容定期抽查学笔记考核检查学效果真正做___考核成绩记入护士技术档案作年终考核末位淘汰
2科室培训
21岗位职责培训合护士分配具体科室科护士长安排年资护师根特点进行1~___月带教指导首先熟悉科室环境类物品放置讲解科室发展特色种规章制度专科护理技术操作护理质量标准等培养医护员间协服务精神循序渐进适应护士角色转变
22护理技术操作培训科护士长根具体情况亲带教带教老师进行培训日常工作实践中身边件事做起逐步熟练掌握项护理技术操作___月试期护士护理部直接考核试期满考核合格月科护士长考核护理部定时抽考成绩绩效工资挂钩
23沟通力培训指派年资高定沟通验护师通入院评估住院期间健康教育护理操作特殊治疗出院指导等环节病交谈病解释操作疾病相关知识培养良生活惯保健知识等通实际训练提高病交流力知道该病交谈什病交谈终达交谈时轻松充满信
四考核方法
(1)基素质考核包括德勤绩四项容结合病满意满意度调查结果表扬纠纷投诉等护士长记录时成绩
(2)理操作考试护理部负责___织考核理操作成绩占___
五考核结果
合格合格
13礼教爱心教育___安排外出参加礼仪学护士长合护士进行礼教爱心教育进行日常礼仪电话礼仪岗礼仪交接班规范等严格训练行融入项护理工作中纳入护理质控标准护士___爱心意识强化护士文素质断提高
14护理部全院护理员培训计划合护士纳入初级职称护理员培训中___月___次业务学季度___次护理查房求合护士参加根学容定期抽查学笔记考核检查学效果真正做___考核成绩记入护士技术档案作年终考核末位淘汰
2科室培训
21岗位职责培训合护士分配具体科室科护士长安排年资护师根特点进行1~___月带教指导首先熟悉科室环境类物品放置讲解科室发展特色种规章制度专科护理技术操作护理质量标准等培养医护员间协服务精神循序渐进适应护士角色转变
22护理技术操作培训科护士长根具体情况亲带教带教老师进行培训日常工作实践中身边件事做起逐步熟练掌握项护理技术操作___月试期护士护理部直接考核试期满考核合格月科护士长考核护理部定时抽考成绩绩效工资挂钩
23沟通力培训指派年资高定沟通验护师通入院评估住院期间健康教育护理操作特殊治疗出院指导等环节病交谈病解释操作疾病相关知识培养良生活惯保健知识等通实际训练提高病交流力知道该病交谈什病交谈终达交谈时轻松充满信
供参考
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培训目标
(1)培养护士具良职业态度浓厚专业兴趣高昂工作热情激发护理员热爱岗位热爱职工作
(2)掌握项常规护理部分专科疾病护理知识逐步提高护士专业素质
(3)规范项护理操作规程提高护士操作技
(4)正确规范清晰书写护理病历
(5)掌握护理工作规章制度做安全护理严格三查七防止差错事发生
(6)基掌握危重病抢救配合工作
(7)逐步培养护士床观察力评判性思维力解决床实际问题时工作力
二培训方法
(1)集中讲课业务学疾病查房
(2)示范培训
(3)床实践中讨交流互动形式
(4)书面资料发学形式
(5)早会提问形式
三培训容
(1)基理
1)科室相关制度规定班职责(见分册)
2)掌握项护理理制度具体容床工作中应交接班制度查制度输血制度抢救制度等
3)讲解护理病历书写规范求
(2)基知识掌握科室种疾病护理点
(3)基技静脉穿刺铺床法呼吸皮囊心肺复苏床边心电监护仪吸氧吸痰菌技术输液种标采集法进出入院病处理背部护理(预防压疮护理)卧床病更换床单骨折病搬运轴线翻身备皮导尿
具体做法
1护理部培训
11岗前专业思想教育减轻岗前紧张情绪熟悉环境指导做名合格护士护理部协医院事部门相关科室安排周左右岗前教育容包括院史专业思想医学道德教育医院创业宗旨___部门情况介绍护士行规范岗位纪律工作制度基操作求明确质量标准医院外环境特点市场竞争压力等医院营活动服务目标明确解激发护士翁责感市场济浪潮击献身护理事业决心
12护理安全教育首先教育学会尊重病学会处理种纷繁复杂际关系始终理智态度抑制非理性动良服务态度情心接位病学医疗事处理条例相关医疗规范增强法制观念掌握遵法律程序处理护患矛盾力正确认识处理护患纠纷学病历书写标准位护士知晓护理记录单医疗纠纷举证中重作认真执行护理技术操作常规学会保证病利益受损害时保护细微处做起力求服务病开口前病称心家属放心
13礼教爱心教育___安排外出参加礼仪学护士长合护士进行礼教爱心教育进行日常礼仪电话礼仪岗礼仪交接班规范等严格训练行融入项护理工作中纳入护理质控标准护士___爱心意识强化护士文素质断提高
14护理部全院护理员培训计划合护士纳入初级职称护理员培训中___月___次业务学季度___次护理查房求合护士参加根学容定期抽查学笔记考核检查学效果真正做___考核成绩记入护士技术档案作年终考核末位淘汰
2科室培训
21岗位职责培训合护士分配具体科室科护士长安排年资护师根特点进行1~___月带教指导首先熟悉科室环境类物品放置讲解科室发展特色种规章制度专科护理技术操作护理质量标准等培养医护员间协服务精神循序渐进适应护士角色转变
22护理技术操作培训科护士长根具体情况亲带教带教老师进行培训日常工作实践中身边件事做起逐步熟练掌握项护理技术操作___月试期护士护理部直接考核试期满考核合格月科护士长考核护理部定时抽考成绩绩效工资挂钩
23沟通力培训指派年资高定沟通验护师通入院评估住院期间健康教育护理操作特殊治疗出院指导等环节病交谈病解释操作疾病相关知识培养良生活惯保健知识等通实际训练提高病交流力知道该病交谈什病交谈终达交谈时轻松充满信
四考核方法
(1)基素质考核包括德勤绩四项容结合病满意满意度调查结果表扬纠纷投诉等护士长记录时成绩
(2)理操作考试护理部负责___织考核理操作成绩占___
五考核结果
合格合格
13礼教爱心教育___安排外出参加礼仪学护士长合护士进行礼教爱心教育进行日常礼仪电话礼仪岗礼仪交接班规范等严格训练行融入项护理工作中纳入护理质控标准护士___爱心意识强化护士文素质断提高
14护理部全院护理员培训计划合护士纳入初级职称护理员培训中___月___次业务学季度___次护理查房求合护士参加根学容定期抽查学笔记考核检查学效果真正做___考核成绩记入护士技术档案作年终考核末位淘汰
2科室培训
21岗位职责培训合护士分配具体科室科护士长安排年资护师根特点进行1~___月带教指导首先熟悉科室环境类物品放置讲解科室发展特色种规章制度专科护理技术操作护理质量标准等培养医护员间协服务精神循序渐进适应护士角色转变
22护理技术操作培训科护士长根具体情况亲带教带教老师进行培训日常工作实践中身边件事做起逐步熟练掌握项护理技术操作___月试期护士护理部直接考核试期满考核合格月科护士长考核护理部定时抽考成绩绩效工资挂钩
23沟通力培训指派年资高定沟通验护师通入院评估住院期间健康教育护理操作特殊治疗出院指导等环节病交谈病解释操作疾病相关知识培养良生活惯保健知识等通实际训练提高病交流力知道该病交谈什病交谈终达交谈时轻松充满信
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