某街道2022年工作开展情况汇报


    某街道2022年工作开展情况汇报 2022年以来,某街道党工委、办事处深入践行党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化使命担当,争当某建设“重要窗口”的模范生,围绕市委“六争攻坚、三年攀高”和区委“三个年”专项行动工作要求,做到创新发展有深度、改善民生有温度、党建提质有力度,各项社会事业均取得积极进展。 一、攻坚克难赶进度,城市建设全面提速。街道秉持“依法拆迁,阳光拆迁”的工作原则,依法丈量、依法评估、依法征拆。组建街道拆迁攻坚组,发扬不畏困难的“某铁军精神”和不放弃、不松懈的“钉子精神“,抽调有丰富拆迁工作经验和群众基础的精干力量,参与拔钉清零地块的攻坚克难工作。目前街道共计完成区定清零项目8个,完成签约246户,分别为:集体住宅225户、集体非住宅4户、国有住宅2户、国有非住宅2户、企业13家,共计完成征拆面积101498.57㎡。全面提升环境品质,打造宜居宜业的精品特色街区,以永茂路、通和路、福业街、荣吉路等四条道路及两侧景观综合提升为抓手,着力提升街道街容环境,改造总长约7.2公里。启动新一轮城镇及农村住宅房屋、多种用途非单一业主的非住宅以及其他房屋使用安全隐患的专项排查及督促治理工作,全年共排查城区危房10幢、农房3286幢,发现有问题的房屋279幢,下发督促解危通知书24户。严格落实日常巡查工作,网格化巡查178次,对东盛花园和朝东弄等重点区域实施动态监测。 二、防控发展两手抓,统筹兼顾有力有效。在疫情来袭之初,街道坚持抓早抓小抓落实,探索出“12345”工作法,突出“疫情防控”一个中心,紧靠大数据分析、机关及村社干部深入一线排摸“两大抓手”,完善防控协调机制,统筹各级机关下沉人员及街道基层干部、职能部门执法人员、基层党组织、党员志愿者和热心群众的“五大力量”,同心协力,齐心防控。加大惠企力度。引入上市企业“旋极信息”,开发“企业网上服务系统”平台,共享政策信息。出台《商贸服务企业补助》等涉及企业、其他机构或个体工商户的减负政策32项,阶段性减免、返还社保费用,为企业发展注入“强心剂”。推广“云上”招聘。及时开发“某企业人才网”智能小程序,提供网上签约“云就业”渠道,鼓励用人单位利用互联网实现接收简历、远程面试等工作,一季度为100多家企业招聘各类员工千余名,实现招聘云端化、智能化。 三、坚定不移谋发展,经济运行稳中向好。街道按照区委、区政府“建设港口强区、打造品质之城”的战略布局,立足加强区域经济实力、提升产业发展质效、构建现代产业体系,凝聚发展优势,全年街道整体经济保持较好发展态势。1-12月,固定资产投资41亿元,高新技术产业增加值22.82亿元,限上商品销售额143亿元。严格落实工业企业行业准入规定,拒绝鼓励发展类的112个小类以外其他产业进入机电园区,避免了有限的厂房资源投向低端产业。紧盯重大招商活动签约项目,总投资1亿美元的厚恒产业园已注册项目公司。加速发展智能化智慧工厂建设,数字化车间、智能化生产线、一般技改项目共28个,同比增长16.67%,项目总投资和固定资产投资分别为5.85亿元和5.66亿元,同比增长101.72%和100%。依托 “三大平台”,培育申报国家科技部人才推进计划1个、省重点人才计划4个、省“万人计划”2个、市“3315计划”18个和泛“3315计划”13个”。全年推荐申报区“雄镇英才”计划32个,上半年入围答辩11个,申报和入围答辩数量再创新高。累计引进人才46名,博士11名、硕士35名(其中海外博士2名、海外硕士7名),某正度传动电器有限公司的王超军荣获2022年度市级“技能之星”。 四、科学谋划出实招,城市治理提档升级。推进开展“平安系列整治”、“扫黑除恶”专项行动、清水湖村四联自然村强制腾空行动、团桥菜场关停暨流动摊贩整治工作、团桥村拆迁户强制腾空工作、东邑田施小产权房保护性腾空工作、公寓楼“清楼”行动等工作,极大地维护了社会稳定。加强法治政府建设,坚持党建引领,锻炼高素质法治队伍,推进依法行政,完善一站式法律服务,维护社会和谐稳定。按照地域相近、精干高效、便于管理的原则,将原有的149个网格,整合成77个,平均每个网格261户,促使整合后每个网格的工作量较为合理。分东、西片区建设矛盾问题化解处置中心,按照“线上+线下”工作原则,线上以“四个平台”为统筹,线下以社会矛盾纠纷调处化解中心为主阵地,通过“漏斗式”矛盾纠纷分层递进化解模式,方便群众解决纠纷。截至10月底,线下调解矛盾纠纷690件,线上调解矛盾纠纷1146件。加强品质社区创建工作,制定《品质社区创建和复评工作专项考核》,加强考核力度,全程指导新晨社区、金华社区等7个社区在镇海区第二届品质社区各个环节的评选工作。4月12日,发布了全国首个原创文明IP形象——“某侠”,以形象化、可视化的IP营销方式塑造城市精神,打造文明创建的形象代言、文明使者、道德标杆,探索文明创建新解法。 五、为民解忧强服务,民生保障扎实有力。围绕群众期盼和民生需求,解决关系群众切身利益的突出问题,今年以来街道推动一系列民生实事工程。截至目前,碧水莲晴四期西侧绿地景观工程、西大河东侧骆城芳洲段(联勤路-兴骆路)滨水景观绿化工程、实验幼儿园改扩建工程已完工;老旧小区改造—某片区一期工程已进场施工;东西盛地块、田胡地块配套幼儿园正进行主体施工。根据“最多跑一次”改革和“无差别受理窗口”创建工作要求,启动行政服务中心优化提升工程,明确窗口AB岗工作人员,“菜单式”梳理服务项目66项,全区首创文明服务评价考核系统和智能语音服务导航,成功创建区级“无差别受理窗口”,推进行政服务水平实现质的提升。依托全区首家安全实训基地助推产业工人技能提升,面向辖区企业、居民每周开展近15场的参观培训。实行积分制民办园考评制度,激励民办幼教事业规范发展。联合中心幼儿园、实验幼儿园对各民办园进行常态化指导监督97次,整改问题21项。 六、持之以恒打基础,党建引领凝心聚力。全面落实“一肩挑”要求,对村社换届人选、选情层层过筛,紧紧压实责任,牢牢把握换届主动权。实行风险隐患“红黄绿”三色动态管理,盯牢重点村社、重点人、重点事,实行领导包干、问题认领,形成应急预案,化解难点问题27个。严把资格条件,严肃选风选纪,分类推进培训,确保程序规范到位,下发“十严禁”“十不准”宣传卡片300册,编排《换届纪律“三句半”》,坚决守住换届“高压线”。深化“五诺一满意”活动,确定100项群众关切的“民生实事”,现已全部完成,群众满意度达100%。持续推进“梦驼铃”志愿者公益集市和区域党建联合体固定服务制度,每两个月举办一次大型党员志愿服务活动。举办公益集市活动12次。力推红色业委会建设,按照业委会党建工作全覆盖的要求,顺利完成31个小区业委会组建,选举产生247名业委会成员,党员占比61.5%。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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