某街道社会事务办2022年工作总结及2023年工作安排


    某街道社会事务办2022年工作总结及2023年工作安排 2022年以来,社会事务管理办公室认真落实街道党工委、办事处的决策部署,扎实做好新冠肺炎疫情防控各项指导工作,围绕高质量发展目标全力推进农村环境卫生、社区建设、学前教育、项目建设等重点工作,着力构建优质均衡的民生服务体系,为街道高水平打造“某市主城区北部中心核心区”努力奋斗。 一、多点发力,卫生健康创建水平全面提升。 一是全域提升农村环卫水平。以文明城市创建为中心,按照全覆盖、常态化、高标准的创建要求,优化农村环境卫生考核办法,建立对“第三方督查”的再监督机制,把拆迁区块纳入保洁和考核范畴,坚持月度通报、销号管理、限时整改,确保农村片区“零死角”。全年共开展测评20次、督查18次,出刊测评报告12期,发现并整改各类问题5300多个。加强农村公厕监督管理,按照应改尽改、应拆则拆原则,完成新建39座、改造45座、拆除11座,实现辖区农村公厕标准化建设全覆盖。 二是全速推进农村垃圾分类。开展“百日攻坚”专项行动,从组织管理、宣传发动、设施建设、收运体系 等四个方面全方位健全农村垃圾分类网格体系,今年年底前完成市级农村垃圾分类示范街道创建工作。围绕重点提高厨余垃圾分类质量,开展近百场宣传活动,入户宣传率达85%,组建200余人的桶边督导员队伍,配备四色垃圾分类桶2250个、入户小桶17280套、垃圾车57辆。实行垃圾房精细化管理,积极开展撤桶并点,新建和规划标准化垃圾房9座,在余三村试点智能垃圾回收柜,完成清水湖、董家畈、余三、某、敬德和尚志村桶装化,清水湖、董家畈村大件垃圾投放点改造和尚志、骆兴、敬德、余三村归集点改造和新建工程。 三是全面布局健康镇海建设。积极培育“健康细胞”,创建金华社区步道和街道食堂等支持性健康环境建设项目2个。大力开展全民健康知识和爱国卫生宣传,组织健康培训讲座120余场、无烟宣传活动3次,累计服务居民9000余人次,发放宣传册、纪念品、宣传画等20000多份。四是全力抓好新冠疫情防控。积极做好新冠疫情防控工作,共计排查随访疫区来人15000余人次,整体形势平稳,实现零确诊病例。 二、科学规划,社区治理发展蓝图基本笃定。 一是做优社区发展规划。聚焦近年来街道全域城市化快速推进中,反映出来的城市管理和社会治理难题,按照管理边界合理、服务设施完善、治理体系优化、品牌特色突出的思路,在全区率先启动并完成街道“1+11” 社区治理与发展规划的编制项目,积极打造“共建、共治、共享”的社会治理新格局。预计11月底最终定稿,社区子规划同步结项。 二是做实社工培养体系。针对《星级社工管理办法》推行以来的实际效果,结合基层反馈,对管理办法进行了优化调整,强化了社工“一口清”考核,给予基层适度权限,明确了“三星以下社区主导,四星以上街道统筹”的推荐晋级模式,进一步激发基层活力。推广社区治理与服务项目化管理模式,开设专家讲座培训7次,受益社工250余人次。深化社工人才培养体系,创新社区社工交流途径——“聚星沙龙”,确保培训更有针对性,目前已完成四期,参与分享近200人次。 三是做强社会组织品牌。今年街道社会组织党群服务中心在创评省级示范点的同时,积极发挥党建引领作用,协助社区、社会组织发现居民需求、创新服务项目。年初上报的 “田恬圈”自然教育项目已获区公益创投项目资金扶持,“爷爷奶奶新生班”等两个项目入围“余姚乐善杯”-某市第八届公益创投设计大赛并获奖。6月举办了某街道第四届基层社会治理与服务创新项目大赛,征集项目30余个,拨付扶持资金近6万元。9月为助推社会服务精准化,中心举办“益路行2022——坚守初心,共谋发展”某街道第二届社会服务供需对接交流会,有 40余家来自全市的社会组织为街道提供70多项社会服务。 四是做好村(居)委会换届选举。按照“五好两确保”和全面推行“一肩挑”的总要求,在街道党工委的领导和区派督导组的指导下,高质量部署开展20个村(居)委会的换届选举工作,面上统筹指导到位,重点村社平稳可控。目前前期动员培训和各项准备工作已经完成。 三、统筹布局,教育事业提质扩容蹄疾步稳。 一是圆满完成招生工作。针对近年来某辖区经济社会发展带来的幼教招生压力,通过科学研判、积极谋划、潜力挖掘、适度引导,顺利完成招生工作,5所公办(集体办)幼儿园共招收户籍适龄儿童1125人,总体形势平稳,达到预期目标。统筹推进民办园招生,截至目前,7家民办园共招收适龄儿童450名,基本满足外来居民入园需求。全面推广某市“入园入学一件事”招生录取系统,“一人一案”建档建籍。 二是加快推进校舍建设。投入700余万元,及时启动实验、玫瑰湾、海润等幼儿园改扩建工程,目前已全部完工。新建镇海区星辰幼儿园,已于9月顺利开园。紧盯在建园进度,盛家星河幼儿园主体已基本完工,预计11月交付、2023年3月底完成装修,计划2023年9月开园。加强筹建园对接,调研万科田胡地块附近区域 未来几年适龄儿童的入园需求,计划在15班规模基础上增扩3班。积极解决办园难题,落实中心幼儿园教职工停车位30个,新建实验幼儿园停车场1个,协调海润幼儿园停车难题。 三是严格落实复学指导。联合区疾控中心、区妇幼保健院、某市场监督所、某社区医院和各网点园,指导7所民办园做好疫情防控和复学准备工作。强化指导,从海润幼儿园抽调在编骨干教师进驻清水湖幼儿园,形成定期指导的帮扶团队,确保疫情期间平稳复学、招生工作有序推进;协助清水湖村完成幼儿园承包经营权招标工作,于9月顺利对接。做好非教育类培训机构复工检查,成立4个专项检查组,累计出动检察人员60人次,排查辖区非教育培训机构83家,准予复工82家,复学学生2352名。 四是建立考核激励机制。出台《某街道下属网点幼儿园2022年发展性绩效考核细则》,实行积分制民办园考评制度,激励民办幼教事业不断规范发展。今年,联合中心幼儿园、实验幼儿园等2个辅导网点园对各民办园进行常态化指导监督97次,整改问题21项。五是切实提升师资力量。全面深化街道公办园非编教师培养机制,开展某街道优秀非编教师培训活动,首期培训非编优秀教师28名。建立常态化培训机制,为公办园选拔非编教师干部打下基础。平衡辖区内不同园区非编职 工的薪酬待遇,设立“某商会瑞丰教育基金发展会”,激励优秀教职工创先争优。 四、紧贴民生,重点项目建设成效量质俱佳。 一是实施行政服务中心优化提升工程。立足新时期街道的目标定位,根据“最多跑一次”改革和“无差别受理窗口”创建工作要求,及时启动行政服务中心优化提升工程,形成了党群书记统管、文卫主任分管、科室主任直管、大厅主管负责的4级组织架构,明确了AB岗工作人员,“菜单式”梳理服务项目66项,全区首创文明服务评价考核系统和智能语音服务导航,推进行政服务水平实现质的提升。目前成功创建区级“无差别受理窗口”,受到省市相关部门的高度认可,被今日镇海首版报导。 二是推进无障碍社区创建工程。根据全国无障碍县区创建工作要求,按照“政府主导、部门协同、街道申报、社区创建、社会支持”的原则,投入150多万元,“一社一方案”推进盛家、金东、莲晴、新晨等4个社区的创建工程。配合文明城市“六连冠”创建要求,积极推进行政服务中心无障碍设施改造,已于7月底完成。 三是落实全国人口普查工作。按照全区部署,积极落实人口普查工作,主动承接全区试点任务,指导静远社区完成试点工作,为全区顺利完成人口普查积累经验。通过村社为主、行业为辅、包片负责、每日竞赛等形式,9 月完成街道600余名普查指导员和普查员的培训,10月完成65000余户户籍和流动人口摸底登记工作。目前短表登记正在稳步推进中,预计11月完成正式登记,12月完成比对复查工作。 五、重心下移,社会公共服务能效全面增强。 一是优化人口卫生服务。在盛家社区成立了镇海区首家社区儿童养育指导室,成为某市儿童保健综合发展的首批示范基地,打造了儿童家庭养育质量提升的规范样板。开展计生宣传服务、特扶家庭慰问等活动,今年共走访特扶家庭、慰问特殊群体228人次,发放慰问品金额24000余元,组织191对新婚夫妇参加国家免费孕前健康检查,发放避孕药具14220人次。 二是提高为残助残水平。建强管理队伍,统筹推进村社残疾人专职委员薪酬体制改革,对6名专职委员进行全面考察,择优进入农村和城市社工管理序列。提升志愿服务,以“某桥·金手杖”志愿服务队为载体,常态化开展上门帮扶、疾病讲座等活动,促进残疾人精准康复,目前基本康复服务率95%,家庭医生签约率75%。引进“1+X阳光家园”社会组织,确保残疾人百分百就业。 三是构建和谐劳资关系。以“稳就业”为重点,围绕“化纠纷、促和谐、稳经济”的服务宗旨,统筹做好就业服务工作,成功调处劳动纠纷127起,结案金额 167万元。加强职业介绍工作力度,新设街道行政服务中心户外LED显示屏,累计为34家企业免费发布招工信息178条,成功介绍762人就业,发放灵活就业补贴438万元。落实中小微企业优惠政策,累计为934家企业及个体工商户申请小额担保贷款、创业带动就业补贴、创业企业社会保险补贴、场租补贴2485多万元,为疫情“后时代”复产复工保驾护航。 四是深化民政救助工作。开展“慈善一日捐”活动,累计收到捐款416万元,慈善救助155户,全年发放慈善救助金50万元。开展社会救助专项治理工作,强化民生底线保障,实施临时救助80户,落实低保金、特困人员生活费及护理补贴、困难老人生活补助金、三老及其遗属对象补助共计97万元。今年指导新晨、桕墅方社区,余三、董家畈村完成创建工作,目前村、社区居家养老服务站(中心)做到全覆盖。 五是推进体育创强争先。实施朝阳小康村体育提升工程、骆兴多功能运动场创建项目、箭港湖和新晨社区城市(农村)百姓健身房工程等4个,目前全面完成验收。 六是提升红会工作成效。进一步完善组织架构,召开红十字第二届第三次理事会,更换理事、常务理事、会长及副会长,聘请名誉会长。提升设备设施,创建红十字规范化村社7个,安装AED心脏除颤仪3台。开展 无偿献血活动,全年共组织268人参加,献血量8.5万毫升。举办健康知识讲座和义诊37次,受益居民3000余人次。 2023年工作安排 2023年,社会事务管理办公室将按照街道党工委、办事处的决策部署,围绕中心、服务大局、保障民生,推动社会事业优质发展,为街道担当“重要窗口”模范生的排头兵贡献力量。 一、以“美村”为切入点,打造和谐宜居环境。一是不断提升农村环境卫生整体水平。保持农村环境卫生整治高压态势不放松,积极开展对第三方机构的监督和对农村的指导,坚持月度考核通报、限时销号管理机制,重点环境卫生薄弱村和薄弱地块的卫生整治,力争全面消除卫生死角和乱堆放问题,切实改善农村生活环境。二是不断巩固农村垃圾分类质量。全面加强督导行动,建立“政府引导、干部指导”的工作体系,持续提高村民参与垃圾分类的主动性和积极性。坚持投入、加强宣传,强化线上与线下联动宣传,深入开展垃圾分类“进村委、进机关、进学校、进家庭、进餐饮企业”的“五进”宣传活动,重点做好校园传播,逐步形成家校良性互动和社会反哺机制,提升村民分类意识和参与度。三是不断加强“健康细胞”培育工作。加强“健康细胞” 培育建设,建成2家以上健康村(社区),评选一批健康家庭。广泛开展健康知识教育,组织开展知识讲座,组建教育指导员队伍,营造浓厚的健康生活方式支持性环境。四是持续落实后疫情时代防控举措。督促落实常态化疫情防控措施,建立务实、高效的工作机制,加强重点人员排查管理,强化责任意识和风险意识,切实提升对疫情风险的识别能力,巩固疫情防控结果,筑牢常态化疫情防控的社会防线。 二、以“强社”为关键点,推进基层治理创新。一是推进规划项目实施。积极推进街道“1+11”社区治理与发展规划编制项目内容落地,重点关注并探索解决撤村建居后社区与农村、居民与村民之间的融合问题,及时跟进城市发展步伐,适时推进撤村和新建社区。加快推进社区服务综合体建设,提高社区服务设施使用效率,落实好金东、盛家、金邑等社区办公服务用房的迁建工作。二是强化社工队伍建设。深化社工“聚星”沙龙、挂职锻炼、优秀工作案例评选等全员全能培育载体,进一步提升社工专业素养,建强社工队伍。加强社工“一口清”考核,在疫情防控、人口普查等工作基础上,对社区居民住户的家庭情况进行全面排摸、清查和登记,做到辖区居民底数清、情况明。三是提升街道社会组织服务中心品牌。以“家”中心为载体,确保市级城乡社区治理和服务创新试点落地,着力推进区级首批社会工 作站、省级社会组织党建服务中心示范点建设。重点培育“田恬圈”等品牌社会组织,提升社会组织项目承接能力和品质。持续跟进第四届社区治理与服务创新大赛项目开展情况,确保入围项目顺利实施。落实社区品牌深化,持续推进小区自治互助站示范点的创建,实现全覆盖,落实“三联四促”治理模式,打造“家人之家”共享社区,激发群众参与社区治理的内生动力。 三、以“兴教”为落脚点,提升幼教办学水平。一是提前规划招生工作。继续内挖潜力、外拓资源,确保辖区内所有户籍儿童入读公办园,基本满足外来居民子女入园需求。二是加快推进校舍建设。紧盯盛家星河幼儿园主体建设和装修工程进度,确保3月装修完工,9月顺利开园。围绕“省一级市六星”目标,预计投入500万元,开展中心幼儿园改造工程,确保秋季顺利开园。加快万科地块幼儿园建设,谋划推进董家畈、E1、E2地块幼儿园项目。三是积极探索幼教体制改革。积极探索集团化办学模式,成立幼教集团公司,对中心、实验、海润等幼儿园在薪酬体系、师资配备、功能定位等方面进行统筹管理,解决薪酬待遇不平衡、教师流动较大等问题。经过科学评估,在未来几年招生压力相对减轻前提下,逐步化解扩班导致的功能设施不足问题,“一园一策”精准推进公办园星级提升,解决公办园由政府财政兜底的困局,在普惠前提下实现盈利。加大非 编教师培养力度,持续开办素质提升培训班,及时跟进新建幼儿园的人员需求,做好园长、副园长的后备干部培养。四是全面提升民办幼教水平。加强辅导网建设,建立海润网点园,发展壮大辅导网规模。按照提升一批、规范一批、关停一批的思路,分类推进民办园提质,解决辖区民办园“量多质低”的问题,逐步提升民办园规范化水平。持续关注幼教安全,建立民办园每月自查、网点园交叉检查、社会事务办不定期抽查的监督指导机制,发挥绩效考核和安全考核奖励作用,确保安全管理“零死角”。 四、以“共享”为出发点,健全公共服务体系。一是推进行政服务中心品牌建设。在全面规范基础上,争创省市级先进基层行政服务中心。出台并落实行政服务中心人员素质提升方案,继续加大考核力度,提升政务服务“软实力”。围绕“最多跑一次”改革,全面做好区级相关部门的业务下沉工作。二是强化计生服务。围绕基层群众自治,组建家庭康养指导员队伍,深入开展青春健康教育工作,提升流动育龄人口计生服务能力,构建政府引导、社会参与、群众受益的多元治理体系。三是强化助残力度。以南一社区卫生院为载体,加强残疾人康复服务“进社区、进家庭”活动,优化“爱心助残”舆论环境。四是强化就业保障。围绕稳定和扩大就业的基本要求,多渠道开展职介工作,进一步提升职工 参保率、完善就业援助体系。加强劳资纠纷调解,配强劳动监察和调解力量,建强村社调解员和劳动保障员队伍,同时加大企业走访力度,变被动处理为主动发现,重点做好小微企业的劳动法律法规宣传,最大程度减少劳动争议和纠纷。五是强化为老服务。探索社会化运营模式,完善“中央厨房,社区助餐”服务。开展示范性居家养老服务中心建设,提升村、社区居家养老服务站星级,为老年人提供强有力的保障。六是强化体育工作。围绕“体育惠民”的宗旨,加强体育健身队伍培植和扶持,做好老旧体育设施升级替换,确保创强项目圆满收尾。七是强化红十字工作。实施“红十字强基工程”,推动红十字网格在全域覆盖基础上向纵深发展,常态化开展会员政治素养、业务技能提升培训,增强“三救”实力,着力推进特色志愿服务提品质、创品牌。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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