某街道2022年法治政府建设工作汇报 2022年以来，某街道党工委、办事处深入践行党的十九大和十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平全面依法治国重要讲话精神，在区委、区政府的正确领导下，坚持稳中求进的工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，持之以恒推进创新基层治理体系，努力维护稳定和谐的辖区环境，为人民群众安居乐业、社会发展安定有序提供坚强有力的法治保障和服务。现将2022年法治政府建设工作开展情况报告如下: 一、2022年主要情况： （一）强化组织领导 街道充分发挥党工委主要负责人在推进法治建设工作中的领导核心作用，成立党工委书记为第一责任人、办事处主任为总调度，各业务分管领导具体牵头负责的工作体系，研究部署法治政府建设年度重点任务，将法治建设纳入党工委、办事处年度工作计划，组织听取法治工作报告、推行街道民生实事工程政情通报制，指导村、社区开展法治建设工作，进一步夯实基层法治基础，着力打造法治街道。 （二）坚持依法决策 为规范重大行政决策程序，提高决策质量和效率，根据《重大行政决策程序暂行条例》、《某省重大行政决策程序规定》以及《某市镇海区人民政府关于印发某市镇海区重大行政决策程序实施规定的通知》等一系列省、市、区重大行政决策程序相关规定，街道制定了重大行政决策事项标准，并专题召开党工委会议讨论重大行政决策事项和目录，形成会议纪要。 （三）坚持集体审议 坚持民主集中制原则，在议事和决策方面始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。坚持“三重一大”事项由街道党工委集体讨论决定，在充分听取各班子成员的意见、建议的基础上做出决策，并形成会议纪要，增强重大决策的民主性和科学性。 （四）抓好干部学法 始终把法律理论学习作为提高干部法治观念和法律素质的首要任务，要求领导干部以身作则带头深入学习，通过中心组学习、周二夜学、干部个人自学等方式，进一步加强业务相关的政策法规学习，进一步强化干部法治思维，不断提升依法行政的能力和水平。 （五）完善审查制度 认真贯彻落实区委区政府关于合法性审查的相关工作要求，街道制定了《关于推进某街道合法性审查全覆盖工作的实施办法》，进一步增强对合法性审查工作重 要性的认识，将合法性审查工作作为护航街道各项事业发展、保障人民群众切身利益的全局性工作来抓。街道全年共完成合法性审核154件，确保出具的每一份规范性文件、做出的每一个行政决策、签订的每一份行政合同都合法合规，切实做到领导到位、措施到位、人员到位，从源头防范法律风险。 （六）规范文件备案 严格执行《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》、《某省行政规范性文件管理办法》等规定, 坚持将合法性审查作为制定规范性文件的必经程序,前置审查关口，确保未经合法性审查或审查不合法的,不得提交集体审议或出台。全年共制定规范性文件4个，全部按照规定要求进行备案、审查。 （七）落实顾问制度 积极吸纳法律专家和律师加入街道的法律顾问队伍，由甬泰律师事务所组织法律服务团队担任街道法律顾问，为重大事项、重要决策的制定以及金额超过20万元的行政机关合同签订提供科学的法律意见、建议，切实发挥法律顾问在依法行政中的作用。 （八）依法政务公开 街道始终坚持依法公开为原则，加大政务公开力度，依法主动向社会公众公开街道行政法规文件、工作信息、人事信息、财政信息等相关信息。重点加强行政结果公 示，将政府履职情况置于阳光下，打造阳光政府。全年共计公开各类信息190条。 （九）紧抓廉政建设 制定完善《某街道党风廉政和反腐败工作组织领导与责任分工》等文件规定，开展对村、社区党组织书记“三交底”谈话，层层传导压实主体责任。建立健全廉政风险防控动态梳理和防范机制，编制街道全体党员干部防控廉政风险手册，全面加强风险防控。践行监督执纪“四种形态”，严格落实谈话提醒等制度，推动纪律处分执行到位。今年以来，街道受理问题线索15条，运用“第一种形态”对干部、监察对象开展问责7人次；街道立案8件，其中自办案件2件，6名党员干部受到纪律处分。 （十）强化矛盾化解 街道分别依托“枫桥派出所”、“枫桥司法所”矛盾问题化解中心，借力“四个平台”，积极探索矛盾纠纷化解的网络、手段和力量。构建半职业化调解机制，组建由行业能人、调解能手、法律专家等组成的半职业化调解队伍，通过以奖代补的方式提高调解积极性，共调解矛盾纠纷451起，确保基层矛盾纠纷有人管、管得住、管得好。建立多层次矛盾调解队伍，由12名法律顾问和5名法官入网格组成矛盾问题化解专家队伍，共计调解矛盾纠纷 27起。整合建立街道多元矛盾调解中 心，将智慧城管、劳动监察等职能科室纳入矛调中心范围合署办公，集中受理纠纷，在工作流程上做“减法”，在化解效率上做“加法”，共调解矛盾纠纷977起。 （十一）助力拔钉清零 街道一直以来将司法强制程序作为征拆清零工作的重要保障。本年度街道对B1地块抱团抵制征拆工作的6户拆迁户依法向市中级人民法院申请强制执行，对其中已准许强制执行的4户拆迁户施加压力，打破抱团，最终促成6户全部签约，实现地块清零;对团桥收储地块、半西刘地块、华家地块7户拆迁户向区人民政府申请行政裁决，除1户在申请期间完成签约外，剩余6户均依法做出裁决书，并对其中救济程序已经到位的3户催告后向中级人民法院申请强制执行;对本年度启动的朝东弄地块、轨道交通3号线二期工程地块及时启动补偿决定程序，为地块清零提供保障。 （十二）推进试点工作 建立某街道“一支队伍管执法”改革试点工作领导小组，拟定试点改革方案和改革作战图。根据《某省综合行政执法事项统一目录》，结合街道高频事项确定行政执法事项“特色清单”，研究并确定执法流程。梳理拟下放某街道的执法事项汇总表及清单，同步制定某街道综合执法《一般程序（听证程序）行政处罚案件办理流程》和《重大行政处罚案件集体讨论制度》。 二、2022年工作思路： 2022年，街道将进一步提高对依法治国、依法行政重要性的认识，进一步完善体制机制，进一步加强队伍建设，狠抓工作落实，充分发挥街道司法所作用，深挖潜力。不断营造有利的整体法治环境，承前启后，开拓创新，积极探索新形势下的新途径、新手段、新办法。具体工作安排如下： （一）健全工作机制 紧扣党的十九大和十九届历次全会和中央全面依法治国工作会议等重要会议中提出的法治建设精神，不断健全法治工作机制，落实责任，强化考核。充分发挥主要负责人在推进法治建设工作中的领导核心作用，不断健全完善法治工作领导小组，常态化研究部署法治政府建设年度重点任务，继续将法治建设纳入党工委、办事处年度工作计划，定期组织听取法治工作情况、推行街道民生实事工程政情通报制，指导村社区开展法治建设工作，进一步夯实基层法治基础，着力打造法治街道，坚持问题导向，着重找漏洞、补短板、强落实，切实深化法治政府建设的各项工作。 （二）深入依法行政 依法履行职能，优化治理方式，以数字化牵引法治建，全面提升街道行政服务中心品质，探索推进全窗口无差别受理模式。依法推进拆迁工作，严格遵循决策民 主、程序正当、结果公开的原则，依法制定征收补偿方案和房屋拆迁实施方案，同时成立拆迁工作行政裁决工作组，聘请专业法律团队，协助处理相关司法程序，指导把关法律法规落实依据。不断加强法治引领，依法化解矛盾。继续加强矛盾问题化解中心东西两片区建设，融合公共法律服务平台，将法治化调解贯穿矛盾化解的全流程。 （三）增强法治观念 强化机关干部学法用法。努力做好学法知法用法的表率，引导领导干部带头学法。深入开展学习习近平法治思想、依法治国的重要论述、以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，教育引导辖区广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者。继续创新法治宣传方式方法，充分发挥网络、微博、微信等新媒体的作用，通过开展群众性法治文化活动，健全媒体公益普法制度，加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效，实现法治宣传教育常态化。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
