公司党支部书记党风廉政建设约谈汇报材料2篇


    党风廉政建设约谈汇报材料范文(1) 一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况 (一)牢记政治使命,在廉政建设上攻坚夺旗。支部时刻把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上,严格按时间节点有序推进公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动,通过系统抽查、资料比对、到位核查等方式对公车使用、资产领用、工作作风等容易出现问题的环节、领域全面开展自查自纠,重点排查整治各类苗头性、倾向性问题,坚持有则改之,无则加勉,防患于未然。在2021年巡视巡查中,支部保持“零问题”“零线索”良好态势。 (二)强化履职尽责,在廉洁教育上做细做实。利用支部周例会,开展廉洁“周周讲”,组织支部全员认真学习党的中央纪委x次全会等重要文件、会议精神,组织观看警示视频,举一反三认真剖析本岗位廉洁风险。以“明湖廉心以案说廉”为载体,结合业务进行案例警示教育,使廉政观念入脑入心。赴公司廉政教育馆,现场开展作风纪律建设主题教育,支部党员围绕“作风纪律我示范”开展大讨论,全力营造风清气正的良好氛围。 二、本人带头落实党风廉政建设责任制,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况 (一)落实党风廉政建设“一岗双责”情况 1.用好“第一种形态”,守好“头道防线”。始终把纪律和规矩挺在前面,切实落实党风廉政建设“一岗双责”,利用支部组织生活会,开展批评与自我批评,全体党员深入查摆剖析问题,查找差距,修正错误,引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮xx人次,发现苗头性、倾向性问题及时制止,让“红红脸,出出汗”成为常态,树立为民、务实、清廉的良好形象。 2.促进党史学习教育与廉洁教育深度融合。通过“三会一课”等形式,学习党史中的廉洁故事,汲取党史力量,弘扬优良传统,xx名党员围绕“作风纪律我示范”交流学习心得,让支部党员对各历史阶段我党对强化作风、严守纪律的要求有了更加全面的认识,引导全员修身律己、廉洁齐家,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。 3.扎实开展“倡廉洁、强作风”主题活动。推广微信表情包,xx名党员签订《党员廉洁从业公开承诺》,警醒教育全体职工时刻绷紧“廉政弦”,把好“廉政关”,激励全体党员振奋精神、精心谋事、潜心干事,始终保持“朝受命、夕饮冰;昼无为、夜难寐”的事业心和责任感,真正把作风纪律要求转化为实实在在的工作表现。 (二)本人廉洁自律情况 1.强化纪检监察学习。以党史学习教育为契机,深入学习廉洁从业有关要求和各类警示案例,深刻思考党史的清廉因子,不断加强党性修养和党性锻炼,时刻保持警醒的头脑,自觉抵制歪风邪气侵蚀影响,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 2.始终做到严于律己。打铁还需自身硬,本人时刻提醒自己务必遵照党的纪律,谨于言,慎于行,把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上,站稳群众立场,坚持“三重一大”决策程序,重大事项共同研究决定,做到科学决策、民主决策。 3.认真完成纪检监察任务。本人始终坚持刀刃向内的勇气,自我革命的精神,主动担当履责,按照纪委办公室要求,配合完成长清、平阴公司提级巡察问题核查,担任公司巡视核查四组组长,带队顺利完成异地线索核查任务。 三、其他领导班子成员落实“一岗双责”,组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况 1.深化纪检与业务融合创优。支部班子成员认真落实“一岗双责”,将纪检工作要求融入业务全过程管控,着力补齐短板,堵塞漏洞,提升服务品质,切实做好“先行官”,架起党联系群众的“连心桥”。一是建立重点岗位工作人员定期轮换制度,对重点业务实行AB角复核,扎紧制度笼子。二是建立财务、银行三级监督,实现电费到账率、电子化对账率、营财一致率100%,筑牢资金安全管理的“铜墙铁壁”。三是全过程稽查向优化营商环境方向延伸,常态开展全方位稽查,切实发挥稽查内控、内审职能。 2.强化队伍思想作风建设。严肃工作作风纪律要求,切实统一思想,做到上下团结一心、相互配合、共同奋斗。成立劳动纪律专班,对支部各个班组开展查岗专项行动8次,未发现迟到、早退和脱岗等违纪行为。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”与“一盔一带”承诺书,增强规矩意识,守护交通安全。班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,树立“过紧日子”的思想,提倡勤俭节约,反对铺张浪费。 3.严格落实车辆管理要求。高标准制定《车辆管理规定及考核办法》,建立“日监控,周比对,月考评”管理制度,指派车辆管理专责每日对每辆车的行驶轨迹进行严密监控,每周与公司通报进行比对,发现问题隐患及时制止,并将违规用车行为纳入部门每月绩效考核范围。 四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况 1.从思想认识上看,理想信念树得不牢。部分职工面对新形势、新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致纪律意识出现松懈,在自我反思、自我提升上做得不彻底,降低了标准、放松了要求,下功夫不够。组织支部全体职工持续学习中国共产党党史,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,与时俱进强化理论武装,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入研究国网战略目标体系,以文化建设凝聚全员发展共识,在思想上和行动上与公司党委保持高度一致。 2.从作风建设上看,责任压力传导不够。个别职工面对急难险重任务时,存在畏难情绪,干工作拈轻怕重,不能立足实际,放眼长远,对支部全体职工的责任压力传导不到位,对一些深层次问题,还缺少一抓到底的精神与韧劲。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,坚持底线思维,以上率下,从小事做起、从小事抓起,弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念,严格落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,严格落实廉洁约谈、个人事项报告等制度,常态化开展廉政纪律教育,让支部职工不敢腐、不能腐、不想腐,永葆清正廉洁的政治本色。 五、其他情况 无 党风廉政建设约谈汇报材料范文(2) 一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况 (一)坚持抓常抓长,在强化作风纪律建设上攻坚发力 高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动,多维度全面组织开展自查,切实强化全员拒腐防变意识,营造风清气正的良好氛围。在2021年巡视巡查中,支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题,认真梳理总结,高标准制定《车辆管理规定及考核办法》,并组织宣贯,明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务,形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。 (二)坚持创新驱动,在纪检与业务融合上攻坚创优 一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式,加强网上银行安全及系统软件管理。建立财务、银行三级监督,严格授权管理,消除风险隐患。二是建立全过程闭环稽查体系,突出纪检监察要求,依托稽查云平台,打造“六步走”的数字化营销稽查模式,累计开展自主稽查xx项,助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境,开展资产需求分析,保障资产需求;主动配合常态开展“大走访”活动,进一步推进“预约服务”制度有效落地。 (三)坚持防微杜渐,在用好“第一种形态”上攻坚提升 充分发扬我党批评与自我批评这一优良传统,认真开好组织生活会,全体党员深入查摆剖析存在的问题,达到强身治病,保持肌体健康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度,对重点业务实行AB角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮xx人次,分析本岗位存在的廉政风险,引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。 二、本人带头落实党风廉政建设责任制,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况 (一)落实党风廉政建设“一岗双责”情况 1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控,充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式,主动带头学习党的十九届中央纪委x次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论动员会,坚决落实好公司会议精神,明确下一步工作“四字方针”:以“学”字为先,吃透精神、把准方向,以“敢”字当头,解放思想、开拓创新,以“干”字为主,强化责任、积极进取,以“严”字为底,不越红线、坚守底线,做到逢一必争、逢旗必夺,积极投身高地建设,干出精彩! 2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组,建立健全党风廉政监督制度,设置专责人,理顺工作关系,明确各自职责,组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面,对可能发生腐败问题的风险点进行逐一排查梳理,拟定预控措施,筑牢思想道德防线,自觉预防职务犯罪,增强拒腐防变能力。 (二)本人廉洁自律情况 1.高度重视学习,增强廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习,不断提高对新时代全面从严治党要求的认识。结合党史学习教育,认真学习、深入思考,明确当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性,并自觉地作为一项长期重要的工作。 2.严格要求自己,筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则,严守纪律,在抓好个人廉洁自律的同时,还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束,真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一,形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪,时刻保持清醒的头脑,秉承“有则改之,无则加勉”的态度不断改进提升。 三、其他领导班子成员落实“一岗双责”,组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况 1.夯实作风纪律建设基础。组织召开作风整顿会议,反复强调作风纪律建设有关要求,查找分析员工在工作纪律执行方面存在的问题及问题根源,对下一步工作提出具体措施和要求。对前期出现迟到、早退问题的员工进行警示谈话,并对下一步作风建设提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书,保障交通安全。 2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员根据本人分管的业务范围,结合前期历次巡视巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题,以关键环节风险防控为基础,以专业制度制约为核心,强化廉洁风险防控措施落实,确保业务权责更清晰、流程更规范、措施更有力、预警更及时。 四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况 1.作风建设仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距,个别员工精神仍有懈怠,纪律意识较差。仍需认真落实公司关于作风建设提升的各项要求,强化全员纪律意识,建设过硬的作风,真管真严、敢管敢严、长管长严,抓早抓小,营造有原则、讲规矩的和谐稳定局面,杜绝无原则、无底线的一团和气,着力建设过硬的作风,为专业发展提供坚强保障。 2.职工差异化管理模式仍需研究探索。极少数职工先锋意识与适岗能力不强,干劲有所提升,但韧劲不足,不能持之以恒保持工作斗志,工作标准不高。需进一步加强引导关心,结合专业特点优化绩效管理模式和党员量化积分应用方式,更好地激励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍,督促激励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀,提升支部整体凝聚力和战斗力,不折不扣落实好公司党委部署要求。 五、其他情况 无 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    王***朝

    贡献于2022-06-23

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