某区科学技术局2022年工作总结及2023年工作计划


    某区科学技术局2022年工作总结及2023年工作计划 一、2022年工作总结 2022年,某区科技局认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神,坚定不移实施人才和创新首位战略,抢抓甬江科创区建设契机,加快集聚国内外优质创新资源,锻造以创新为内核的发展主动能,加快打造长三角重要科创策源地,为某区奋力建设现代化滨海大都市科创强区、品质之城提供了坚强科技保障。 重点科技指标完成情况:全区高新技术产业投资额达到180亿元,居全市第一,同比增长78.5%,居全市第一;高新技术产业增加值达到292.7亿元,居全市第五;规上工业企业研发经费41.7亿元,同比增长40.5%,居全市第三;技术交易额29.9亿元,同比增长36.2%,居全市第三。 (一)聚焦甬江科创区某区片,高水平推进科创平台建设 一是加快打造全市大院大所集聚区。围绕新材料、智能制造两大科创高地建设,加快推进高能级科技创新平台建设。甬江实验室(新材料ZJ省实验室)正式揭牌,成为全省第5家挂牌的省实验室,科研A区1、3号地块开工建设;新型研究型大学建设稳步推进,东方 理工高等研究院完成注册,大学地块启动拆迁前期工作;国科大NB材料工程学院主体建筑完成结构验收;天津大学ZJ研究院、中石化NB新材料研究院、哈工大NB智能装备研究院、NB中乌新材料产业技术研究院、西电NB信息技术研究院等一批产业技术研究院加快建设。各类科创平台累计获评省级新型研发机构3家、省级博士后工作站4家、市级院士工作站2家。 二是全力探索产业技术研究院发展新模式。积极探索产业技术研究院“边建设、边运营、边出成果”发展模式,依托全市首创的重点科创平台联席会议,建立“三事专办”(难事合办、特事特办、急事急办)服务机制,闭环式解决研究院发展难题,加速平台运行产出,累计协调解决3.4万平方米科研和产业化用房,拨付财政补助资金2.04亿元。研究院集聚各类人才281名,其中硕士以上人才超60%,入选市“甬江引才工程”13项。天津大学ZJ研究院办公研发场地正式启用,首批40余名研究生到位,与ZJ石化达成“20万吨醋酸乙烯成果转让”协议,技术转让费4480万元,引进孵化高科技企业3家。中石化NB新材料研究院(一期)项目已整体出地面,聚丁烯-1工业示范装置已试生产,研究院会同某区炼化、恒河石化等申报的“NB市绿色石化产业链创新联合体”,入选全市首批企业创新联合体。哈工大NB智能装备研究院高会军院长当选新一届欧洲科 学院院士,自主研发的高速高精度六头贴片机项目已实现量产,并入选ZJ省高端装备制造业重点领域首台(套)。NB中乌新材料产业技术研究院新建投用增材制造技术中心。 (二)聚焦企业科技创新能力提升,高质量开展“争先进位”重点企业攻坚行动 一是持续推动企业提升科技创新能力。实施新一轮科技企业“双倍增”行动,构建“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”科技企业发展梯队,加快培育科技企业群体。全区有效高新技术企业达到266家,科技型中小企业1281家。百隆东方高品质喷气涡流色纺纱制备关键技术及产业化项目获得NB市科技进步三等奖,绿色石化产业链创新联合体入选市首批企业创新联合体。开展企业总裁创新素质提升工程,举办3期“科创某区”企业总裁高级研修班。健全创新创业先进典型奖励激励机制,在全市率先发布区级企业科技创新引领指数,开展企业“科技创新引领Top10”评选。设立总规模3000万元的科技贷款风险池,大力推广免抵押、优惠利率科技贷款,全年累计发放科技金融贷款超2.27亿元,贷款企业XX家次。 二是深入开展企业研发投入攻坚行动。结合“三服务”,联合镇(街道)、园区,重点对无研发经费投入的规上企业开展“清零”行动,加强“一对一”研发 经费精准辅导和政策宣传。在全市率先开展规上工业企业研发投入评价,实施“享受区级补助同研发投入评价挂钩”制度,研发投入评价合格率达到54.6%,较上年提高5个百分点。积极落实高新技术企业减按15%税率征收所得税和制造业企业研发经费税前XX%加计扣除政策。 (三)聚焦关键核心技术攻关,高标准打造“科技金桥”品牌 一是全力支持企业开展核心技术攻关。启动实施区“十四五”技术攻关重大专项,聚焦绿色石化、先进装备制造、新材料等产业领域,鼓励引导企业开展关键核心技术攻关。新入选市重大科技攻关暨“揭榜挂帅”项目4项,累计23项,获得市级专项补助资金超8634万元,项目入选数和资金补助额居全市前列。支持企业创建国家、省、市企业工程(技术)中心,恒河新材料成功申报国家企业技术中心,新增省市级企业工程技术中心23家,总数达151家,新增省市级企业研究院8家,总数达25家。 二是常态化开展科技成果转移转化活动。持续推进某区科技市场建设,积极探索科技成果转移转化新路径,按照数字化改革要求,打造区“科技金桥”科技成果转化线上平台,建设高端专家资源库,优化相关服务功能,实现企业技术需求与省、市平台互通,累计发布 10项重大关键共性技术需求、199项个性技术需求,65项个性需求被认领解决。依托“百日百场”院企对接、院士专家企业行等创新活动,引导高校院所专家常态化深入企业开展产学研对接,今年以来已组织15批次专家调研企业50余家。开展科技企业孵化器(众创空间)梯队培育行动,促进科技成果转化落地,累计建成国家级孵化器2个、国家级众创空间4个和国家级双创示范基地1个。 (四)聚焦创新环境培育优化,高品质营造创新创业氛围 一是推动人才引培工作创历年新高。全年新推荐市顶尖人才计划4个、海外工程师10名。经省市级遴选并推荐国家级人才培养工程青年拔尖人才(国万青拔)3名,居全市第一;申报甬江引才科技服务领域项目23个,入选项目7个,居全市第一;入选国家外国专家项目2个,省级引才计划1个。实现市级以上人才项目申报的“全覆盖”,申报数和入选数均为历年之最。新增市级院士工作站2家,累计市级及以上院士工作站达到15家。 二是广泛开展学术论坛和科普活动。成功举办“科创中国”NB新材料创新技术应用大会紧固件材料及其热处理技术分论坛、第29期“海智NB之旅”暨全球招才引智英国站活动等3场高水平学术论坛,吸引包为 民、翁宇庆、王家琪、郑颖人等4名院士来镇。成功举办全国科技工作者日NB主场活动,市科协“科创中国·NB”综合服务体成功落户启迪科技园,与中国自动化学会等6家国家级学会签订战略合作协议。广泛开展老年人智能手机培训、ZSTalk镇科学脱口秀等科学普及活动,央视财经频道《第一时间》栏目报道某区“教老年人玩转智能手机”实践做法和先进经验。 (五)聚焦党建引领中心工作,高要求锻造“科技铁军”队伍 一是抓好党史学习教育。精心组织局党史学习教育,开展“追寻红色足迹、重温百年党史”主题党日活动、“党课下基层”、红色故事分享会、党史知识竞赛等活动20余次。常态化开展“三为”“三服务”等专题实践活动,为群众、平台、企业、人才解忧纾困,全年解决各类问题百余条。局党史学习教育工作得到区党史学习教育第三巡回指导组高度评价。 二是打造“科技铁军”队伍。持续推进党建引领科技创新工作,扎实推进机关党建与科技工作深度融合,全力锻造素质过硬“科技铁军”。“科技争投三服务”被评为“党旗飘扬·党员闪光”创意组织生活入围案例,机关党支部获评“五星级基层党组织”。 三是落实全面从严治党。党组书记切实履行“第一责任人”职责,将党风廉政建设纳入年度重点工作安 排,与科技中心工作同部署、同落实。制定出台《某区科技局科协党组会议议事规则》,提高党组决策水平和工作效率。认真落实中央、省委和市委巡视整改任务,着力营造风清气正的政治生态。 二、2023年工作计划 2023年全区科技创新工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻某区第十五次党代会精神,落实区委区政府对科技工作提出的新要求新任务,聚焦新材料、智能制造两大科创高地建设,加快打造长三角重要科创策源地,为某区奋力建设现代化滨海大都市科创强区、品质之城提供坚实保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 主要目标是:全年全区力争R&D经费投入达到40亿元,新增高新技术企业110家,新增市科技型中小企业200家,高新技术产业增加值增速高于规上工业增加值增速,高新技术产业投资增速高于工业投资增速,技术交易额28亿元。 (一)加快优质科创资源集聚,培育科技创新策源优势 一是推进科创平台提质增效。聚焦集聚优质科创资源、培育新兴产业、孵化科技型企业功能,深度参与甬江实验室、新型研究型大学建设,协同推进甬江实验室 过渡场地启用、信息材料与微纳器件平台和材料分析与检测平台一期建成投用,主动服务对接甬江实验室、新型研究型大学优质科技项目和高层次人才,积极承接创新成果溢出效应。加快科创平台基础设施建设,协同推进甬江科创区研究院集聚区规划建设,推进中石化NB新材料研究院(一期)实验楼启用运营、力争研究院(二期)项目开工。推进科创平台提质增效,持续推进产业技术研究院人才集聚、项目研发、成果转化、企业孵化等各领域进程,重点推动哈工大NB智能装备研究院高速高精度贴片机和中石化NB新材料研究院年产3000吨高等规聚丁烯-1工业示范装置量产,支持天津大学ZJ研究院申报省级工程研究中心,力争新入选省级新型研发机构1家。加强科创平台建设管理,深化区重点科创平台联席会议制度,建立产业技术研究院绩效、安全、内控“三位一体”管理机制,加强科创平台引进、建设、发展全过程全要素保障。 二是加快集聚引育科技人才。全面对接国家级引才(培养)工程、省“鲲鹏行动”、市顶尖人才倍增行动等重点人才计划,实施“雄镇英才”集聚计划,大力引进培育具有原始创新能力、能够突破关键技术、有望引领产业转型的院士、科创型领军人才和海外工程师。积极推进产业科技领军人才创新驱动中心、长三角医学类院士联盟、“科创中国·NB”综合服务体、NB院士之 家、院士工作站(院士科技创新中心)等平台引才。全年新增院士工作站(院士科技创新中心)2家,累计达到17家;力争全年新引进海外工程师10名,累计达到20名;列入“雄镇英才”集聚计划项目30个以上。 (二)提升企业自主创新能力,支撑产业高质量发展 一是推进科技企业扩面培优。积极构建“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”科技型企业发展梯队,拓展高新技术企业行业领域,全年新增高新技术企业110家,总数达到373家;全年新增市科技型中小企业200家,总数达到1451家。精心举办2023年度“科创某区”企业总裁高级研修班,持续提升企业家创新管理水平。推动企业知识产权创造运用。开展科技政策入企行动,提高政策知晓率和获得感。 二是开展企业加大研发投入行动。引导企业用好“制造业企业研发费用税前XX%加计扣除”税收优惠新政,实施企业研发经费投入后补助政策,进一步激励企业加大研发投入。开展区级工业企业研发投入评价,加强评价结果运用,对研发经费不达标企业不予享受区级财政补助。引入第三方服务机构,持续开展企业研发投入、研发场地、研发人员“三清零”行动,全年规上企业有研发活动占比达到85%。持续推进企业创新联合体建设,加强某区炼化牵头的NB市绿色石化产业链创新 联合体研发进度跟踪服务,协同高校院所整合创新资源,提升产业创新能力。按照“五有”标准,鼓励企业建设研发机构,新增20家,累计区级及以上研发机构超330家。 三是实施“十四五”技术攻关专项。面向产业高质量发展需求,聚焦绿色石化、先进材料、集成电路、先进装备制造、关键核心基础件等领域,以“企业出题、院所解题、政府助题”组织模式,按照迭代型技术难题、产业链提升延展技术难题、“卡脖子”(进口替代)技术难题分类,支持区内创新型企业与高等院校、科研院所开展联合技术攻关,加快推进核心技术和共性技术攻关“揭榜挂帅”机制化、市场化。全年实施3-5项技术攻关专项,每个项目给予最高200万元补助。 (三)加快科技成果转移转化,营造更优创业创新生态 一是全力打造科技市场升级版。充分发挥科技市场在科技成果转移转化中的桥梁纽带作用,做深做精院企对接、科技成果转化集市、专家企业行等科技成果转化系列活动,加强区内外科创平台与区内企业对接合作,促进科技成果转化落地。加强科技市场数字化建设,依托ZJ“揭榜挂帅”产研融合平台及ZJ省人才服务平台,常态化开展技术供需对接、技术难题揭榜挂帅等活动。整合国内外智力资源和科技服务机构,定期开展企业问 诊活动。完善“科技金桥”科技成果转化线上服务平台,新增科技项目申报、产业技术研究院成果库、科技成果转化服务机构联盟、技术交易、需求热度地图等功能模块。充分发挥技术经纪人队伍作用,促进科技成果与技术需求有效对接,新培训30-40名技术经纪人。全年实现技术交易额28亿元。 二是持续优化创新创业氛围。编制实施《某区企业科技创新行动方案(2023-2025年)》,进一步加快企业主体培育,激发企业创新活力。推动设立政府科技创新基金,围绕集成电路、新材料、智能制造等重点领域重大创新项目和成果,推动更多具有重大价值的科技成果转化应用。深入实施“凤凰行动”,培育一批科创板、创业板、主板等苗子企业。完善科技信贷风险代偿机制,实施新一轮科技贷政策,全年发放科技贷款达到3亿元以上。鼓励发展科技服务业,在科技成果转化、创业创新服务、检验检测等方面加强科技招商。构建企业科技创新引领评价体系,在全市率先开展“科技创新引领Top10企业”评选,发布区企业科技创新引领指数,充分发挥科技创新引领企业的示范带头作用。 (四)聚焦干部自身建设,打造专业化科技铁军队伍 一是加强政治建设,坚持党对科技工作的全面领导。深刻认识“两个确立”的重大意义,自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。旗帜鲜明坚持党的领导,学懂弄通做实习近平总书记关于科技创新重要论述,确保全区科技工作方向正确、步调一致。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线,认真总结党史学习教育成效,深化完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作格局,进一步加强机关党建工作制度建设,推进支部党建工作责任落深落细。 二是增强履职能力,打造专业化科技干部队伍。充分运用“周二夜学”“甬习云课堂”“镇红云课堂”“学习强国”等学习平台,加强科技干部业务培训,切实提升业务素质和履职能力。持续推进“三服务”行动,聚焦科技型企业、科创平台、科技人才等“急难愁盼”问题,积极开展各类送服务、破难题活动。紧扣“三个年”专项行动目标任务,抢先抓早、真抓实干,在重点工作上主动担当作为、奋力争先进位,确保打造“长三角重要科创策源地”目标稳步实现。 三是强化责任担当,推进党风廉政建设工作。认真落实全面从严治党工作责任制,加强整体谋划和部署安排,促进党的建设与队伍建设、业务建设相互融合、相互促进。严格执行《某区科技局科协党组会议议事规则》,保证决策的民主化、科学化和规范化。落实党内政治生活制度,积极开展组织生活,提升“三会一课”质量。加强廉情预警防范,强化科技项目资金管理以及 科技服务机构规范从业监管,继续开展廉政风险排查。常态化开展警示教育,不断增强机关干部纪律意识、抵腐定力。 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    大***人

    贡献于2022-06-22

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