建立赛马机制激励干部担作
年XX区认真学中中央办公厅关进步激励广干部新时代新担新作意见推进领导干部干规定（试行）江西省委办公厅江西省推进政领导干部办法等精神结合国家级开区实际积极探索发扬赛马精神出台赛马制度树立实绩英雄业绩优劣贡献排高低鲜明导断激励广干部担作革命老区高质量发展示范区建设提供开力量
者庸者推进职务突出政治标准始终坚持正确选服务开发区发展导着重招商引资工业发展开放型济等责业工作中提拔重干部开发区发展储备更具备专业力干部落实市委中心工作中创新设立奔牛奖蜗牛奖部门（单位）工作中获奔牛奖贡献者予提拔重截止目前提拔重干部72次激发干部干事创业热情部门（单位）工作连续2次（含2次）获蜗牛奖调整关领导干部工作岗位推动庸者成常态加领导干部追责力度联合纪检部门常态化领导干部担作履行全面严治责力等情况进行督查查实坚决予调整岗位
引弃庸推进员进出出台区外员调入办法加引进力度引聚提供制度性保障公开选调区紧缺专业性特明确区急需紧缺直接调入目前已面全省公开选拔中学副校长1名面全市公开选调公务员5名持续提升干部队伍专业化力水解放思想开展聘制公务员试点工作招聘急需新源产业专业化1名推动新源产业高质量发展落实末位淘汰机制增强干部职工忧患意识部门（单位）负责科级干部般干部年度绩效考核分类进行排名连续两年排名末位员根身份性质调离开区者予解聘通末位淘汰方式进步压实干部职工工作责营造奋进担良氛围
奖先进罚进推进遇高低坚持问题导优化干部职工日常考核机制强化考核指挥棒作着力破锅饭均义严格落实吃苦吃香绩效考核导全体干部职工进行年度绩效考核工资遇工作业绩贡献挂钩求部门（单位）高低进行排序分确定A／B／C／D／E五等次少拉开30％差距2021年干部高绩效低绩效间相差5倍区工委委会单位获争先创优奖励作出突出贡献获市级表彰予年度绩效考核加分断激发干部职工激发争先创优意识履职位区工委委会单位造成负面影响受纪政务处分坚决予年度绩效考核扣分
步XX区进步贯彻落实全省组织部长会议精神力弘扬伟建精神井冈山精神苏区精神长征精神咬定作示范勇争先目标求进步解放思想开拓进取推动职务员进出遇高低聚焦市委市政府XXX全面开启XXX新征程
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年XX区认真学中中央办公厅关进步激励广干部新时代新担新作意见推进领导干部干规定（试行）江西省委办公厅江西省推进政领导干部办法等精神结合国家级开区实际积极探索发扬赛马精神出台赛马制度树立实绩英雄业绩优劣贡献排高低鲜明导断激励广干部担作革命老区高质量发展示范区建设提供开力量
者庸者推进职务突出政治标准始终坚持正确选服务开发区发展导着重招商引资工业发展开放型济等责业工作中提拔重干部开发区发展储备更具备专业力干部落实市委中心工作中创新设立奔牛奖蜗牛奖部门（单位）工作中获奔牛奖贡献者予提拔重截止目前提拔重干部72次激发干部干事创业热情部门（单位）工作连续2次（含2次）获蜗牛奖调整关领导干部工作岗位推动庸者成常态加领导干部追责力度联合纪检部门常态化领导干部担作履行全面严治责力等情况进行督查查实坚决予调整岗位
引弃庸推进员进出出台区外员调入办法加引进力度引聚提供制度性保障公开选调区紧缺专业性特明确区急需紧缺直接调入目前已面全省公开选拔中学副校长1名面全市公开选调公务员5名持续提升干部队伍专业化力水解放思想开展聘制公务员试点工作招聘急需新源产业专业化1名推动新源产业高质量发展落实末位淘汰机制增强干部职工忧患意识部门（单位）负责科级干部般干部年度绩效考核分类进行排名连续两年排名末位员根身份性质调离开区者予解聘通末位淘汰方式进步压实干部职工工作责营造奋进担良氛围
奖先进罚进推进遇高低坚持问题导优化干部职工日常考核机制强化考核指挥棒作着力破锅饭均义严格落实吃苦吃香绩效考核导全体干部职工进行年度绩效考核工资遇工作业绩贡献挂钩求部门（单位）高低进行排序分确定A／B／C／D／E五等次少拉开30％差距2021年干部高绩效低绩效间相差5倍区工委委会单位获争先创优奖励作出突出贡献获市级表彰予年度绩效考核加分断激发干部职工激发争先创优意识履职位区工委委会单位造成负面影响受纪政务处分坚决予年度绩效考核扣分
步XX区进步贯彻落实全省组织部长会议精神力弘扬伟建精神井冈山精神苏区精神长征精神咬定作示范勇争先目标求进步解放思想开拓进取推动职务员进出遇高低聚焦市委市政府XXX全面开启XXX新征程
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