食堂用工劳动合同范本


    食堂用工劳动合同范本 用工合同是有关商定工作职责的权利义务关系的协议。下面是我预备的食堂用工劳动合同范本,欢迎大家扫瞄。 食堂用工劳动合同范本 甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过公平协商特立协议如下: 1、乙方在被聘用期间,听从学校和食堂的工作支配,严格遵守学校的规章制度,做好自我爱护。如造成损害事故,责任自负。 2、乙方在被聘用期间,应加强食品平安防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命平安,如系工作失误或自身责任产生平安问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。 4、如遇特别状况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后,由甲方依据学校状况及乙方的工作表现,协商是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为 年 月至 年 月。 7、年终,学校将视食堂所产生的平安及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(食堂): 乙方: 食堂用工劳动合同范本 聘用单位:(以下简称甲方) 受聘人:(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国劳动法》,甲方因工作需要,打算聘用乙方担当食堂工作人员,经双方协商达成如下协议: 一、聘用期限: 甲方聘用乙方在甲方同学食堂(部门)担当食堂工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定,甲乙双方协商全都,甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写) 元。(大写: 整)。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必需听从学校管理,全心全意为训练、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟识食品卫生平安学问,严把食品质量关,加工关,确保平安生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱方案,加工、人员的调配完全由食堂组长负责) 4、食堂员工每年必需进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工作,每学期必需养好7头以上的猪,必需无条件回收班级同学种植的蔬菜。 6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作,在规定时间内准时按质,足额发放给同学,不得耽搁正常的训练教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多(掌握在5%——8%之间),造成同学吃不饱而流失。 8、仔细钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必需关好门窗,并按规定上锁,做好平安防范工作。 11、爱惜公物,节省用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。 13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买,在选购过程中严格把好食品的选购关,必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品,并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的场所,以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定,不得少于6人,必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的同学没饭吃,或者食堂太多的饭菜铺张。 四、其他事项 1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度,听从学校的统一领导和支配,正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应仔细钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作,或消失违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。 5、如因特别缘由,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。 6、乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: (1)、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误,学校有权准时终止合同。 (2)、乙方因疾病不能按时上岗。 7、乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同: (1)、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的。 (2)、旷工时间超过一天的。 (3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 (4)、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的。 (5)、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 8、乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的。 9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 10、有下列状况之一,本合同自行终止: (1)、合同期限届满。 (2)、法律、法规规定的其它状况。 11、违反合同的责任和争议解决 五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    郭***林

    贡献于2022-06-04

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