卫生院关于护士长竞争上岗实施方案范文 为适应我院快速发展的需要，切实加强护理管理队伍建设，提高护士长队伍整体素质。拟定于XXXX年X月XX日采取公开竞聘的形式，组织举行护士长竞争上岗。 一、竞聘原则： 坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，按照理论考试、技能操作讨论研究决定的程序。 二、 竞争上岗职位 1、门诊护士长1名； 2、妇儿科护士长1名。 三、护士长竞争上岗条件 1、政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规及医院各项规章制度； 2、爱岗敬业，清正廉洁，公道正派，团结协作，具有高度的责任心和奉献精神；具有较高的群众威信； 3、掌握先进的管理理念，并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力；工作成绩突出； 4、能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题； 5、具备一定的学术水平和科研能力，能够承担并胜任本专科不同层次护理教学工作； 6、具有专科及以上学历，注册护士；年龄20-35周岁； 7、身体健康，能胜任本职工作。 四、竞聘步骤： 1、公开报名及资格审核； 2、理论考试：护理管理、临床护理，占40%； 3、技能操作：护理技能操作，占60%； 4、汇总讨论：根据竞争人选的综合成绩和考察情况，讨论决定拟任用人员名单； 5、公示：对拟任用人员在院内进行为期7天的公示，无异议者按程序聘任。 五、时间安排及要求： 1、报名地点：护理部 2、报名时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日； 3、报名需知：填写《竞聘申请表》一份； 4、理论考试及竞争时间为：XXXX年XX月XX号上午8:30-10:00理论考试；下午14:30技能操作。 六、护士长工资待遇 基本工资3000元+岗位工资500元+绩效工资。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
