卫生院关于护士长竞争上岗实施方案范文


    卫生院关于护士长竞争上岗实施方案范文 为适应我院快速发展的需要,切实加强护理管理队伍建设,提高护士长队伍整体素质。拟定于XXXX年X月XX日采取公开竞聘的形式,组织举行护士长竞争上岗。 一、竞聘原则: 坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,按照理论考试、技能操作讨论研究决定的程序。 二、 竞争上岗职位 1、门诊护士长1名; 2、妇儿科护士长1名。 三、护士长竞争上岗条件 1、政治思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规及医院各项规章制度; 2、爱岗敬业,清正廉洁,公道正派,团结协作,具有高度的责任心和奉献精神;具有较高的群众威信; 3、掌握先进的管理理念,并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力;工作成绩突出; 4、能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题; 5、具备一定的学术水平和科研能力,能够承担并胜任本专科不同层次护理教学工作; 6、具有专科及以上学历,注册护士;年龄20-35周岁; 7、身体健康,能胜任本职工作。 四、竞聘步骤: 1、公开报名及资格审核; 2、理论考试:护理管理、临床护理,占40%; 3、技能操作:护理技能操作,占60%; 4、汇总讨论:根据竞争人选的综合成绩和考察情况,讨论决定拟任用人员名单; 5、公示:对拟任用人员在院内进行为期7天的公示,无异议者按程序聘任。 五、时间安排及要求: 1、报名地点:护理部 2、报名时间:XXXX年XX月XX日至XX月XX日; 3、报名需知:填写《竞聘申请表》一份; 4、理论考试及竞争时间为:XXXX年XX月XX号上午8:30-10:00理论考试;下午14:30技能操作。 六、护士长工资待遇 基本工资3000元+岗位工资500元+绩效工资。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    平***7

    贡献于2022-06-25

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