市直机关工委开展“能力作风建设年”活动工作汇报


    市直机关工委开展“能力作风建设年”活动工作汇报 市直机关工委深入开展“能力作风建设年”活动,坚持问题导向,聚焦“瞄准重点、建设队伍、服务群众”三个维度,积极践行“三个转变”,确保市直机关能力作风建设落实见效。 一、瞄准重点工作,推动“面上推”向“点对点”转变。锚定市第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区”目标,从抓解决问题的党建破题,精准指导市直各部门在推动经济社会发展中筑牢根基。聚焦机关党建发展不均衡难题,主动沉入市直机关所属711个党支部集中开展调研检视,对表先进党支部建设标准,与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节,“一对一”制定整改推进措施,实现一支部一台账,一支部一方案,推进基层支部整改有方向、提升有招法。聚焦创先晋位意识不强问题,不断深化“支部争星、党员积分”活动内涵,通过细化党员履职尽责评判标准和支部争星、摘星细则,创先争优氛围愈发浓厚。聚焦机关党建考核、述职评议和巡视巡察反馈的机关党建相关问题,为各单位量身定制工作提升建议书,定期开展“回头看”,督促问题真改、实改,推动制约发展的思想能力问题得到有效破解。 二、建强干部队伍,推动“干得好”向“干得精”转变。聚焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍,通过训、讲、练引领走好“第一方阵”。实施党支部书记示范培训,加大对新任专(兼)职党务干部培训力度,探索建立支部委员履职培训制度,努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持分层分类施教、干什么学什么、缺什么补什么的原则,积极用好业务讲堂互动课、线上平台远程课等10堂课,开展业务讲堂80余场,培训2700人次,运用微信公众号等载体,推送各类时政理论、党建知识、机关动态信息50余条,促进业务水平全员提升。通过组织相关部门在服务窗口、行政执法、税务、职业技能等领域开展岗位练兵比武竞赛,评选岗位能手67名,实行窗口单位党员先锋岗“星级”评比挂牌,有效推动机关党员干部立足岗位、精益求精。 三、锻造服务先锋,推动“坐机关”向“走基层”转变。坚持以人民为中心的发展理念,着力打造甘于奉献、服务基层的志愿先锋。深入推进“走千企访万户”活动,推动市直各部门在服务市场主体同时,学惠企政策、懂发展需求、强协调解困能力。市直各部门现已走访企业167家,帮助解决相关问题30个。持续拓展领导干部“走流程”,组织领导干部以普通办事人员、办事群众和工作人员身份直入一线“下沉走”,全程体验办事流程,发现“低粗差”问题349个,工改系统不能生成电子证照、不动产登记中心区域税务缴费与业务窗口设置不合理、医保窗口区域群众与单位申报人员混合交叉等322个问题得到有效解决。常态化推进“三双”报到制度,开展党员进社区承诺践诺、责任认领、先锋岗创建、争当服务标兵等活动,激励党员发挥先锋模范作用。面对疫情严峻形势,市直机关1480名党员干部主动下沉社区、坚守防疫一线,勇担隔离场所警卫员、卡口哨点守门员、核酸检测引导员、防疫政策宣传员、管控社区勤务员,在大战大考中锤炼作风能力、展现使命担当。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    旅***誓

    贡献于2022-05-22

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