公文写作提纲（国企党建） 1.党建“红色引擎”激发强劲“红色动能” 一是政治引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。 二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。 三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。 2.让红色智慧融入主题教育推动高质量发展 一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增 二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速 三是解决党建工作“难点”、助力能力提升 3.建立“党建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚 一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。 二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立“联合党支部”。 三是重落实，牢记初心使命 4.深入一线、贴近群众、检验实效 一是联系实际：基层一线查问题、解难题 二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事 三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效 5.以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展 一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。 二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。 三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。 6.用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系 一找党建要求抓上级精神 二找工作方法抓企业实际 三找工作规律抓思路创新 四找困难帮扶抓组织凝聚 7.不忘科技强军初心牢记航天报国使命 一是把舵定向、党建领航强使命 二是善谋实干、创新引领拓市场 三是固本强基、激发活力促转型 8.在服务“三农”中践行初心使命 一是主题教育培根铸魂 二是支部建设夯实根基 三是作风建设创新增效 四是严明纪律坚守规定 9.“三化三心”让农民工党建工作有温度 一是抓精准化，共架“连心桥”。建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。 二是抓产业化，共画“同心圆”。积极开展技术创新和劳动技能竞赛。 三是抓人性化，共织“贴心网”。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。 10.“三个抓实”推进四中全会精神走深走实 一是抓实学习宣传，全面纵深推进 二是抓实专题培训，确保全员覆盖 三是抓实学用结合，提升治理水平 11.抓牢抓实“严在支部”基层党建 一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。 二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。 三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。 四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。 12.提高政治站位推动基层党建提质增效 一是强化党建引领凝聚攻坚力量 二是构筑坚强堡垒夯实组织基础 三是端正价值导向推动进阶提升 13.“引、帮、扶”助力大众创业万众创新 一是政治上引领，听党话，跟党走 二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。 三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。 14.传承红色基因加强党性教育 一是注重深挖红色资源，活化红色基因。 二是注重开展红色教育，传承红色精神 三是注重激发红色动能，迸发红色力量 15.实施“亮旗工程”创建“网格立方” 一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。 二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。 三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。 16.构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架 一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。 二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。 三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。 17.推动党建融入中心工作 一是以课题研“律”。推进党建课题研究。 二是以学习促“进”。 三是以交流共“融”。 四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。 五是以阵地提“气”。建立一个强而结实的、立体的党建网络。 六是以清单明“责”。建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。 七是以评价立“公”。对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。 18.注重从严从实，构建党建工作责任制 一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。 二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。 三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。 19.推动党员教育管理体系创新 一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。 二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。 三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。 四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。 20.让“红色引擎”坚强有力 一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏 二是打造先锋队，党员做表率、榜样带队伍 三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
