更调动广教师工作积极性履行岗位职责体现考核教师公公正特制定方案
教师工作量考核权重占教师考核10
二教师标准工作量月36课时100计算超标准工作量足标准工作量百分分
三工作量基核算单位课时(节)1节课计1课时工作量(1节工作量)备课1教案计1课时工作量
四工作量折算方法学期计算总课时量标准(36课时×月数)
1教研组长月6课时工作量计算备课组长月3课时计算
2班岗位月16课时工作量计算副班月3课时工作量计算
3社团活动次2课时计备课2课时计总计4课时计
4理化生分组实验准备实验计15课时演示实验05课时次
5承担晚课班计4课时工作量班校领导次3课时计接送学生2课时工作量天返
6政教教务办公室干事值周教师高12课时工作量月
7课间操体育教师计06课时天
8中层领导岗位月计24课时
9师徒结指导教师月计2课时工作量
10功教室备品理务计10课时工作量
11代课工作量相应工作量计算
12参活动现场组织者相应时间计算相应课时活动筹备者110课时计算工作量(含示范课公开课教研迎检外出监考评卷公休日外出培训学参加会议……)
13体育训练运动会相应时间计算工作量
14未项目接原执行
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