电力集团人力资源部薪酬福利管理岗职务说明书

电力集团力资源部薪酬福利理岗职务说明书
岗位名称
薪酬福利理岗
岗位编号
*RZ012
部门
力资源部
岗位定员
1
直接级
力资源部理


直接级



辖员

岗位分析日期
2021年6月
职：
负责建立完善执行集团公司劳开工资制度福利制度负责集团公司劳动合事档案理劳动纠纷处理
职责工作务：
职
责

职责表述：参制定集团公司力资源规划种方案
工作
务
参制定公司力资源开展规划
制定公司薪酬福利制度草案
公司薪酬福利制度拟定工资奖金福利方案报批执行
掌握企业工资奖金劳动保护福利关政策
职
责
二
职责表述：负责办理集团公司员工类社会保障事务
工作
务
集团公司员工办理种养老保险医疗保险失业保险公积金
职
责
三
职责表述：负责集团公司员工薪酬福利工作
工作
务
编制集团总部员工薪酬表报力资源部理审批
审核员工考勤种休假备案
负责企业员工奖金津贴补贴登记理
负责员工试转正定级晋级考核登记工作
职
责
四
职责表述：负责集团公司员工劳资关系劳动合事宜
工作
务
协助力资源部理处理劳资关系解决员工公司劳动纠纷事宜
负责公司劳动合终止解〞制度执行
符合退休条件职工办理退休手续
负责建立公司员工沟通机制受理员工投诉负责调查核实协调解决
职
责
五
职责表述：事档案理
工作
务
时进行事档案加工整理分类帐装订建立理卡片编制检索目录
定期参加档案鉴定应销毁档案进行监销
执行档案咨询阅理制度履行阅手续
密级划分关规定时准确划分档案密级
职责六
职责表述：完成力资源部理交付务
权力：
力资源规划建议权事档案理权
工作协作关系：
部协调关系
集团公司部门子公司孙公司
外部协调关系
事局劳动局社会保障部门保险公司交流中心
职资格：
教育水
学科
专业
力资源专业理类专业
培训历
行政理事理薪酬理等
验
2年相关工作验
知识
熟悉相应力资源理知识掌握关力资源项规章制度具行政理知识
技技巧
熟练种办公软件具备根网络知识具较强阅读力写作力表达力
素质
际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机 印机复印机网络等
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
需记录文档
通知简报汇报文件总结公司文件工资表事档案
考核指标：
月度年度工作方案完成情况
集团公司员工部门力资源部满意度
社会保障事务完成情况薪酬福利工作出错次数公司事档案完整性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
备注


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