国企干部学查改专题组织生活会对照检查材料2篇


     国企干部学查改专题组织生活会对照检查材料2篇    党员干部 “ 学查改 ” 专题组织生活会对照检查材料   根据此次专题组织生活会要求,我紧紧围绕会议主题,认真研读了党的十八大以来相关领导人在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神,尤其是相关领导人在2021年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等,学习《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》主要篇目等材料,为开好专题组织生活会打牢了思想基础。认真对照明确的六个方面内容,对照相关领导人重要指示批示和党中央经济工作决策部署,广泛征求意见建议,紧密联系个人实际,深入查摆自身问题,明确了整改措施与努力方向。现将对照检查情况汇报如下: 一、问题查摆情况 (一)对照坚持党中央集中统一领导要求,看是否做到两个维护心怀国之大者,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义,缺乏大局意识、全局观念。能够始终坚定响应党中央和相关领导人的伟大号召,深入学思践悟新思想,不断提高政治站位,提升思想觉悟,忠诚拥护两个确立,自觉做到两个维护。存在的不足主要体现在:一是理论学习自觉性不强。我能够始终把学习贯彻相关领导人新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,但学习停留在文件 要求上,上级党组织要求学习的认真学习,不要求的就因为 事务性工作较多为借口泛泛阅读。例如能够在第一时间认真 学习反复研读七一讲话精神、十九届六中全会公报、中 央经济工作会议精神等重要讲话和文件精神,能但对一些上级党组织未严格要求学习的会议和讲话精神不  能反复研读、深思细悟。二是理论学习深入性不够。但在实际工作中我还存在只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学习不够的问题,经常是闲时学一阵子,忙时学的少,对党的理论学习仅仅停留在表面,学习不够深入,学习自觉性不高,学习内容 不全面,不系统,缺乏刻苦专研精神,只停留在学过、看过,在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止的问题。三 是对国之大者的学习意识不强。单位配发的人民日报我 很少认真阅读过,常常是束之高阁,重要信息都是从微博 热搜推送中了解的,学习强国App每天浏览有与工作相关 的才点开看看。作为青年干部应该对国之大者心中有数, 不仅是要了解国家大事,关注时事政治,还要立足十四五工 作大局,在这个方面我还有很大的进步空间。四是长远谋划还有欠缺。在注重具体工作落实和短期急需工作时关注多些, 静下心来长远发展谋划相对不够,虽然有时有新想法,新谋 划,但深入的思考有欠缺。工作中有时面临困难多压力重情况下,有时存在满足于过关思想,主动挖掘自身潜力还不足,敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气还需不断强化   (二)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通做实相关领导人新时代中国特色社会主义思想特别是相关领导人新时代中国特色社会主义经济思想,查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。我在面对工作中出现的一些新情况、新问题用系统性科学理论来指导解决的能力不足。例如:在实际工作中,我认识到部分党支部在党建工作中存在较强的惯性思维,缺乏主动性和创造性,循规蹈矩、按部就班,需要工作人员提供较多指导,相关材料需要撰写模板,还不能用全新的思维和方法做好工作。面对这一现实性问题,如何运用相关领导人新时代中国特色社会主义思想指导和推动各党支部提升综合素质、转变工作作风、强化责任担当和执行力,虽然已经从事党建组织工作已有几年时间,但我还缺乏深入思考、统筹规划和有效手段,不能为机关党委提出兼具合理化、科学性、可实施的意见建议。开拓创新的能力水平还有差距,干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想,以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足,没能充分适应新时代稳重求变的工作要求,惯用一些常规性工作举措,存在路径依赖和惯性思维,有时虽然有些新想法,想大胆地创造性地开展工作,但又求稳怕乱,怕用新思路会影响工作大局,未付之实践。    (三)对照党的初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,查是否漠视侵害群众利 益、加重基层负担,干自以为领导满意却让群众失望的事。  相关领导人是有深厚的人民情节的,相关领导人曾在《七年知青岁月》中写道当时农村跳蚤到处都是一蹦老高他和同事在研讨的时候两个人蹲在椅子上躲跳蚤,虽然环境恶劣但为老百姓做事心是热的,收到老乡送的一碗酸菜白肉就像是过年了。在《平语近人》一书中开篇第一首就是衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。诗文说我们虽然只是些小小的州县官吏,但是老百姓的一举一动都牵动着我们的感情。相关领导人心中有人民,经过不断地丰富和发展成为今天相关领导人新时代中国特色社会主义思想的人民思想。我对此深有所感,作为一名党员干部, 立足岗位,尽职尽责,做好服务党支部建设工作,更好地提 高单位党员干部的凝聚力,更好地指导实践为干部职工服务是我义不容辞的职责,而我在单位的领导下组织引导党员干部增强政治机关意识,推进党支部标准化、规范化建设还需要进一步增强。一是开展服务贴近人心不够,平时和我分管 的党员干部谈心谈话不广泛,交流工作多、了解生活少,尤 其是  对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够,解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。二是为民办实事的力度深度还不太够。把为民办实事同实际工作结合还不够紧密,在推动落实上用力不够均衡、坚持经常还要进一步加强,全面抓落实的韧劲还需强化。三是服务民生的理念还不够强。比如:在解决社区服务民生实事中,对不属于职责范围的实事,帮助社区积极协调相关部门还做的不够。另外,在服务人民群众的工作中,认真倾听群众呼声,心贴心为群众解决困难不够有力。比如,工作中有时过于追求循规蹈矩,怕犯错误,顾虑太多,对于一些棘手难点问题,还存在一些躲怕思想,一定程度上影响了为民服务的效果。  (四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求,看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全,查是否存在不按经济规律办事,一刀切、理想化、乱作为。新时代新阶段的发展必须是高质量的发展,纵观十四五时期发展规划乃至到2035年的远景目标,都需要我们立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。作为党员干部,也要为十四五各项工作再上新台阶做出自己的贡献。为谋求构建新发展格局的胜利,需要冲破羁绊的闯劲干劲、功成必定有我的责任担当,需要付出更为艰苦的努力。这就为党务干部提出了更高的要求,在机关党委的领导下引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,紧紧围绕构建新发展格局,对照党中央提出的新要求新部署,拿出新行动,做出新成绩,认认真真抓落实,勤勤恳恳干实事。而我在这用新理念和新方法引导、服务党员方面还存在差距,主要体现在:一是立足本职、为党员群众办实事的举措不多,效果不明显。运用党应对风险挑战的丰富经验还不够,平时总感  到在党的坚强领导下,能够克服任何困难,而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后,同时也存在总结成绩多、反思问题少的问题,还存在盲目乐观思想。二是将党的理论转化成指导工作取得新成效还有不足。学以致用方法还不够多,在落实效果、转化成效上还有差距,在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如,还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强,工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力,效果不够明显。三是打开视野格局还有待提高。比如:有时谋划工作还没充分考虑整体工作大局,有时对工作短板改进力度还不够,超前谋划工作还有欠缺,寻求新路子,在坚持中深化、深化中坚持还需进一步强化,对工作中的新问题研究还不太够,有针对性地查找短板弱项还不够深入。  (五)对照加强调查研究和“三严三实要求,看是否坚持走党的群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策,不担当、不作为。我能够注重联系党员群众,从事党务工作几年来,负责的工作较为固定,因此在很多工作中不断摸索总结,根据党支部、党员的反馈意见不断调整工作方案设计。不照抄照转上级要求,要结合工作实际对工作适时调整,有的工作是程序性非常强的就要准循惯例,不为了创新而创新,有的工作可以通过调整达到更好的工作效果。存在的不足主要体现在:一是有时候创新意识不强,碰到工作难题不下功夫,没有办法、没有点子,不能从大局思考工作,需要领导点拨,才能提高格局和眼光。二是担当作为意识任然不够强。在应对一些急难险重的工作任务时,有明哲保身的思想,习惯于等安排、听号令,自己主动出击、主动想办法的冲劲欠缺,导致一些工作推进效率不高。三是基层调研还不  够深入。对基层实情掌握还不够透,主动经常性深入基层调研还做得不够到位,直接听取社区群众意见还不够及时全面,工作落实有时不够快。四是党员的模范先锋带头作用还不够明显,有时工作领导推进就加快一些,有时遇到困难,爱当二传手,不愿揽事,这与工作责任感和紧迫感不足有很大关。  (六)对照党的各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止,查是否妄议党中央大政方针,擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张,泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容,违反有关规定干预和插手市场经济活动。作为党员我时刻牢记自己在入党宣誓时承诺要保守党的秘密,牢固树立保密意识,没有任何失泄密行为。自入职以来,就始终坚持法治思维,养成按政策、按程序、按法规办事的工作习惯,严格遵守党内条令、条例和规章制度,严守政治纪律和政治规矩,遵守保密纪律规定, 坚决不碰红线、不触高压线。存在的不足主要体现在:一是 对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。比如:政治敏感性、 警惕性还需进一步提高,面对经济等复杂性、风险性的判断还不欠缺,树立风险意识还不够到位,有时工作纪律的对自已要求还不够严、不够细、不够坚持经常。二是自己虽然在工作中能严格做到严守纪律,不妄议党中央大政方针,不擅自对外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容,但对身边人员的管教和约束工作力度欠缺,导致其保密意识不强、防范意识不强。  二、产生问题的原因分析 (一)政治建设和理论学习抓得不细。虽然经过市委理论学习中心组等系列专题教育,理论素养得到了很大提升,有时自我感觉良好,自认为基层经验丰富、思想素质过硬,学无止境的意识就有所淡化,放松了对政治思想理论武装的深化巩固,对政治建设没有从思想认识上紧  起来、实起来,缺乏活到老、学到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够,虽然对党的理论成果做到了读原著、学原文,但在深入理解、系统消化上还是有些差强人意,认识事物还停留在表面,未看到本质,对事物的理解不深刻、不全面,没有发挥理论的指导作用,有时为了学习而学习,使学习变得形式化,有学用脱节的苗头。对党的最新理论成果学习不深入、不系统,对相关领导人经济思想理解把握的不够全面,有时候没有做到先学先用、真学真用,导致没能平时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。  (二)党性修养和党性锤炼重视不够。经过深刻反思,自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练,平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升,放松了党性修养的高标准、严要求。领导干部这个关键少数的意识还不够牢固,有时把自己混同于一般党员干部,没有时刻做到高标准、严要求,对一些小事缺乏足够的警醒,产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高,有时感觉受党教育多年,自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题,在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。  (三)宗旨意识和工作作风转变不快。通过党多年培养教育,自己对我是谁、为了谁、依靠谁的认识逐步深刻,为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作过程中,有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级安排的任务,导致在干工作时时关注上级多、关心群众较少,对上负责多、对下负责较少,致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新,考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作标准,但最根本还是形式主义、官僚  主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。  为人民服务的宗旨意识还不够强,只注重工作成效,特别是 面对常态化疫情防控任务重、时间紧的形势,甚至产生了一 些急功近利的思想,凡事想快刀斩乱麻,出现急于求成的现 象,在服务群众最后一公里方面做得不实。  (四)严守纪律和担当精神有所放松。自己坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上,将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核,但有时还存在独善其身的 思想,种好责任田、管好自留地的意识还不够强烈,认为分管部门都有纪... 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    福***8

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