干部谈心谈话全覆盖制度学心体会
年新疆维吾尔治区阿勒泰市委组织部出台干部谈心谈话全覆盖制度推动谈心谈话常态化谈心谈话软指标变成硬务单口相声群口相声演绎全面凝聚干部担作精气神
规范频次范围确保谈广度制定干部谈心谈话全覆盖制度干部理权限分层确定谈话具体范围确保谈心谈话成效谈话前部门（单位）领导班子结构成员性特征年度目标完成情况等方面进行全方位调研围绕班子运转员评价备推荐等列谈话提纲市委组织部牵头市委领导年班子成员级政正职谈话少1次分领导年分部门（单位）班子成员谈话少1次领导班子成员间年少谈话1次市委组织部长市直部门乡（镇街道）委书记部分市委理干部谈组织部部务会成员长班子成员谈年级掌握年轻干部少全覆盖谈话1次乡（镇街道）委班子成员间互谈班子成员分领域员干部包联村两委’干部互谈原季度召开次圆桌会议进行谈心谈话断拧紧干部思想总开关目前已累计谈心谈话100余次协调解决意见建议40余条
细化情形容提升谈境界明确日常交流事调整考察考核反馈专题工作退休心理疏导提醒诫勉等8种谈心谈话情形逐明确谈话重点增强针性操作性市委领导谈导明底线鲜明稳中求进工作总基调政治硬实干实绩群众公认选导组织部长着重解市领导班子思想政治建设整体运行功发挥推动工作等方面情况全面检视提升领导力组织力执行力承担急难险重务外出挂职外派培训干部提出希予鼓励试期岗位调整干部岗位适应履职情况进行指导鼓励退出领导岗位退休干部肯定成绩听取意见建议长期基层线艰苦环境踏实工作默默奉献干部解需求予帮助规定题＋漫谈谈心谈话方式鼓励谈话干部敞开心扉漫谈营造坦诚交流真诚沟通良氛围
强化结果运突出谈效果建立谈心谈话情况台账定期收集汇总相关信息信访举报济责审计关事项报告等情况相互印证分析干部队伍思想动态谈心谈话程中解干部现实表现情况作干部教育培养选拔考核评价重参考谈话中发现优秀年轻干部程序纳入储备库踪培养谈话中反映性普遍性问题结合群众评议日常监督专项巡察等时开展综合分析研判找出原研究制定整改措施办法谈话中发现涉苗头性倾性问题进调查核实加强踪督办问题没时改正改正明显时提醒提出组织处理意见涉嫌违纪违法线索移交相关部门纪法处理目前通谈心谈话发现优秀年轻干部200余名工作状态佳员干部反映2名干部时予提醒教育
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