案例：龙葵公司章总碰难题
说明：资料国开行政理专科团队理机考案例试题特注意名公司名称会变化
[案例]龙葵公司章总碰难题车间联合签名代表全体工呈份申请书申请书意求公司增加员工工资提高福利遇理：公司半年进行次绩效考核根规定员工工资幅度应该定浮现行业工资均增长率涨该公司直没兑现承诺引起员工满抱怨员工认半年工作量满负荷压力员工福利遇没改善
完申请书章总生气然公司半年业绩呈升趋势公司满足市场需求需扩生产规模需投入量资金样员工工资福利遇兼顾章总认员工应该公司发展重私利公司员工召集开会会严肃批评车间员工做法说公司添乱严词拒绝员工提出解决方案双方没达成协议接着全体员工发组织怠工行动企业陷入困难局面员工目前工资福利难发
根案例回答题
1案例中出章总员工谈判结果( )
[答案]双输
2属章总员工谈判结果特点( )
[答案]方获处
3章总会表现出谈判风格属( )
[答案]专横武断
4谈判风格具特点章总谈判风格特点( )
[答案]顾感受
5解决该公司目前难题章总应该重新员工进行谈判采取控制谈判进程技巧包括( )
[答案]避重轻
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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[案例]龙葵公司章总碰难题车间联合签名代表全体工呈份申请书申请书意求公司增加员工工资提高福利遇理：公司半年进行次绩效考核根规定员工工资幅度应该定浮现行业工资均增长率涨该公司直没兑现承诺引起员工满抱怨员工认半年工作量满负荷压力员工福利遇没改善
完申请书章总生气然公司半年业绩呈升趋势公司满足市场需求需扩生产规模需投入量资金样员工工资福利遇兼顾章总认员工应该公司发展重私利公司员工召集开会会严肃批评车间员工做法说公司添乱严词拒绝员工提出解决方案双方没达成协议接着全体员工发组织怠工行动企业陷入困难局面员工目前工资福利难发
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[答案]双输
2属章总员工谈判结果特点( )
[答案]方获处
3章总会表现出谈判风格属( )
[答案]专横武断
4谈判风格具特点章总谈判风格特点( )
[答案]顾感受
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