国家开放学电专科组织行学判断题题库答案（试卷号：2657）
判断错题
1 问卷调查法属组织行学研究方法实验法(×)
2 知觉前直接作感觉器官客观事物脑中反映(×)
3．双素理保健素起激励作激励素起作(√)
4 群体规范切社会群体维持巩固发展支柱(√)
5 领导连续流理认：难判断种领导方式正确种方式错误领导应根具体情况考虑种素选择图中某种领导行方式(√)
6．工作压力承担工作务(×)
7．现代社会里遍组织(√)
8 支配行受社会规范道德标准约束(×)
9 期理认目标效价越高激励力量越(×)
10 着社会义商品济发展新技术革命兴起生产社会化程度越越高间社会联系日益广泛密切血缘关系缘关系影响断扩(×)
11 弗鲁姆耶顿认合理原果决策质量重决策接受性重采第二种领导方式(×)
12工作设计指效达组织目标采取满足工作者需关工作容工作职工作关系设计(√)
13．组织实现某目标成员召集起进行种活动(×)
14．态度天生(×)
15 效价指通某种行会导致预期成果性估计(×)
16 着社会义商品济发展新技术革命兴起生产社会化程度越越高间社会联系日益广泛密切血缘关系缘关系影响断扩(×)
17 弗鲁姆耶顿认合理原果决策质量重决策接受性重采第二种领导方式(×)
18 工作设计指效达组织目标采取满足工作者需关工作容工作职工作关系设计(√)
19 现代社会里遍组织(√)
20．支配行受社会规范道德标准约束(×)
21．期理认目标效价越高激励力量越(×)
22．群体规范切社会群体维持巩固发展支柱(√)
23 领导连续流理认：难判断种领导方式正确种方式错误领导应根具体情况考虑种素选择图中某种领导行(√)
24．工作压力承担工作务(×)
25．组织行学相心理学社会学类学等学科说属基础性科学(×)
26．感觉脑客观事物整体反映知觉事物属性（颜色声音．气味等）反映(×)
27．根公理理者报酬奖赏作激励手段时定员工感公(√)
28 研究发现务角色维护角色少群体绩效间反关系(×)
29 领导工作作引导组织中全体员效领会组织目标全体员充满信心(√)
30 组织环境组织结构设计组织绩效影响(×)
31 工厂车间班组科室医院门诊室学校班级教研室团组织行政组织等非正式组织(×)
32 黑胆汁占优势属胆汁质气质(×)
33 保健素工作容关激励素工作环境关(×)
34 果作业较复杂没掌握完成作业熟练技巧场观察时发生社会抑制作(√)
35 紧急情况定民领导方式效(×)
36 组织机构否设置合理衡量组织成熟程度效性重标志(√)
37 组织类社会生活中常见普遍现象(√)
38 行外力作引发(×)
39．马斯洛需层次中处较低层次需次：生理需安全需尊需(×)
40 着群体规模增成员工作满意感提高(×)
41 利克特发现第四种理方式事营活动领导者成领导者(√)
42 部门化工作专业化关(×)
43 构成组织素分形素形素两类(√)
44 影响性形成素先天遗传素(×)
45 根期激励理增加职工工资提高工作积极性( ×)
46 工作较单纯需复杂知识技质结构群体达高工作效率(√)
47 现代特性理认领导者特性品质先天遗传通教育训练培养( ×)
48 集权分权统关键级级间通直接交流渠道形成联结关系(×)
49 构成组织素分形素形素两类(√)
50．影响性形成素先天遗传素(×)
51 根期激励理增加职工工资提高工作积极性(×)
52．群体规模越工作绩效越(×)
53 领导活动古中外相通方领导程总定历史条件进行着时代变迁发展领导者素质会提出新求(√)
54．勒温冻结强化方式团队强化方式体强化方式(×)
55 组织类社会生活中常见普遍现象(√)
56 行外力作引发(×)
57 马斯洛需层次中处较低层次需次：生理需安全需尊需(×)
58 着群体规模增成员工作满意感提高(×)
59 利克特发现第四种理方式事营活动领导者成领导者(√)
60 部门化工作专业化关(×)
61．组织行学理科学发展基础综合心理学等学科理产生发展起(√)
62．血液占优势属粘液质气质(×)
63．根马斯洛需层次理五需时产生激励作(×)
64．群体规模越工作绩效越高(×)
65．菲德勒研究中发现：关心务领导者利利情况效领导者(√)
66．组织结构调整完善现代组织变革外部原(×)
67．组织行学研究非正式组织中行规律(×)
68 关济社会实现假设片面性局限性复杂假设定道理(√)
69 麦克利兰认通教育培养造高成需企业国家注意发现培训成需(√)
70 群体起7群体聚力更强(×)
71 四分图理认种行效果结肯定例认生产部门中效率组织间关系成反关心关系成正(×)
72 敏感性训练通结构组相互作改变行方法(×)
73 现代组织行学认工厂车间班组科室医院门诊室学校班级教研室团组织行政组织等非正式组织(×)
74．感觉脑客观事物整体反映知觉事物属性（颜色声音气味等）反映(×)
75．根公理理者报酬奖赏作激励手段时定员工感公(√)
76．现代观点认突害益(×)
77 根特质研究者认找出成功领导应具备特点考察组织中领导者否具备特点判断优秀领导(√)
78 组织结构组织体群体分散方式完成工作务(×)
79 组织行学相心理学社会学类学等学科说属基础性科学(×)
80．黑胆汁占优势属胆汁质气质(×)
81 保健素工作容关激励素工作环境关(×)
82 果作业较复杂没掌握完成作业熟练技巧场观察时发生社会抑制作(√)
83 紧急情况定民领导方式效(×)
84．组织机构否设置合理衡量组织成熟程度效性重标志(√)
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判断错题
1 问卷调查法属组织行学研究方法实验法(×)
2 知觉前直接作感觉器官客观事物脑中反映(×)
3．双素理保健素起激励作激励素起作(√)
4 群体规范切社会群体维持巩固发展支柱(√)
5 领导连续流理认：难判断种领导方式正确种方式错误领导应根具体情况考虑种素选择图中某种领导行方式(√)
6．工作压力承担工作务(×)
7．现代社会里遍组织(√)
8 支配行受社会规范道德标准约束(×)
9 期理认目标效价越高激励力量越(×)
10 着社会义商品济发展新技术革命兴起生产社会化程度越越高间社会联系日益广泛密切血缘关系缘关系影响断扩(×)
11 弗鲁姆耶顿认合理原果决策质量重决策接受性重采第二种领导方式(×)
12工作设计指效达组织目标采取满足工作者需关工作容工作职工作关系设计(√)
13．组织实现某目标成员召集起进行种活动(×)
14．态度天生(×)
15 效价指通某种行会导致预期成果性估计(×)
16 着社会义商品济发展新技术革命兴起生产社会化程度越越高间社会联系日益广泛密切血缘关系缘关系影响断扩(×)
17 弗鲁姆耶顿认合理原果决策质量重决策接受性重采第二种领导方式(×)
18 工作设计指效达组织目标采取满足工作者需关工作容工作职工作关系设计(√)
19 现代社会里遍组织(√)
20．支配行受社会规范道德标准约束(×)
21．期理认目标效价越高激励力量越(×)
22．群体规范切社会群体维持巩固发展支柱(√)
23 领导连续流理认：难判断种领导方式正确种方式错误领导应根具体情况考虑种素选择图中某种领导行(√)
24．工作压力承担工作务(×)
25．组织行学相心理学社会学类学等学科说属基础性科学(×)
26．感觉脑客观事物整体反映知觉事物属性（颜色声音．气味等）反映(×)
27．根公理理者报酬奖赏作激励手段时定员工感公(√)
28 研究发现务角色维护角色少群体绩效间反关系(×)
29 领导工作作引导组织中全体员效领会组织目标全体员充满信心(√)
30 组织环境组织结构设计组织绩效影响(×)
31 工厂车间班组科室医院门诊室学校班级教研室团组织行政组织等非正式组织(×)
32 黑胆汁占优势属胆汁质气质(×)
33 保健素工作容关激励素工作环境关(×)
34 果作业较复杂没掌握完成作业熟练技巧场观察时发生社会抑制作(√)
35 紧急情况定民领导方式效(×)
36 组织机构否设置合理衡量组织成熟程度效性重标志(√)
37 组织类社会生活中常见普遍现象(√)
38 行外力作引发(×)
39．马斯洛需层次中处较低层次需次：生理需安全需尊需(×)
40 着群体规模增成员工作满意感提高(×)
41 利克特发现第四种理方式事营活动领导者成领导者(√)
42 部门化工作专业化关(×)
43 构成组织素分形素形素两类(√)
44 影响性形成素先天遗传素(×)
45 根期激励理增加职工工资提高工作积极性( ×)
46 工作较单纯需复杂知识技质结构群体达高工作效率(√)
47 现代特性理认领导者特性品质先天遗传通教育训练培养( ×)
48 集权分权统关键级级间通直接交流渠道形成联结关系(×)
49 构成组织素分形素形素两类(√)
50．影响性形成素先天遗传素(×)
51 根期激励理增加职工工资提高工作积极性(×)
52．群体规模越工作绩效越(×)
53 领导活动古中外相通方领导程总定历史条件进行着时代变迁发展领导者素质会提出新求(√)
54．勒温冻结强化方式团队强化方式体强化方式(×)
55 组织类社会生活中常见普遍现象(√)
56 行外力作引发(×)
57 马斯洛需层次中处较低层次需次：生理需安全需尊需(×)
58 着群体规模增成员工作满意感提高(×)
59 利克特发现第四种理方式事营活动领导者成领导者(√)
60 部门化工作专业化关(×)
61．组织行学理科学发展基础综合心理学等学科理产生发展起(√)
62．血液占优势属粘液质气质(×)
63．根马斯洛需层次理五需时产生激励作(×)
64．群体规模越工作绩效越高(×)
65．菲德勒研究中发现：关心务领导者利利情况效领导者(√)
66．组织结构调整完善现代组织变革外部原(×)
67．组织行学研究非正式组织中行规律(×)
68 关济社会实现假设片面性局限性复杂假设定道理(√)
69 麦克利兰认通教育培养造高成需企业国家注意发现培训成需(√)
70 群体起7群体聚力更强(×)
71 四分图理认种行效果结肯定例认生产部门中效率组织间关系成反关心关系成正(×)
72 敏感性训练通结构组相互作改变行方法(×)
73 现代组织行学认工厂车间班组科室医院门诊室学校班级教研室团组织行政组织等非正式组织(×)
74．感觉脑客观事物整体反映知觉事物属性（颜色声音气味等）反映(×)
75．根公理理者报酬奖赏作激励手段时定员工感公(√)
76．现代观点认突害益(×)
77 根特质研究者认找出成功领导应具备特点考察组织中领导者否具备特点判断优秀领导(√)
78 组织结构组织体群体分散方式完成工作务(×)
79 组织行学相心理学社会学类学等学科说属基础性科学(×)
80．黑胆汁占优势属胆汁质气质(×)
81 保健素工作容关激励素工作环境关(×)
82 果作业较复杂没掌握完成作业熟练技巧场观察时发生社会抑制作(√)
83 紧急情况定民领导方式效(×)
84．组织机构否设置合理衡量组织成熟程度效性重标志(√)
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