关全面推进乡村振兴实践示范访谈实录
必须力资开发放首位置愿意留乡村建设家乡留安心愿意山乡回报乡村更信心激励类农村广阔天施展华显身手造支强乡村振兴队伍乡村形成土资金产业汇聚良性循环
工作成效重性
挂职干部：年xx县坚持落实工作第资源第战略第事理念制定xx县中长期发展规划助力产业发展三年行动计划等政策措施分类设立信息库需求库乡贤库构建优先发展目标责政策投入考核监督体系营造吸引良环境干事创业良氛围特外引创新创业优秀xx县配套出台系列政策成功引进国航空生物医学工程创始xx院士发明中国第台工业级3D印机xx博士等高层次培创新创业优秀精选乡土科技等七领域百名专家开展清单化滴灌式培训举行四期县专家专业技术拔尖评选农村实型通实训基开展技培训专业技术型定期开展持证岗培训技竞赛营理型年组织选派知名高校进行高端培训实施万名优秀青年培育工程全面推进乡村振兴夯实基础
嘉宾2：乡村振兴总书记指出第资源求培养造支懂农业爱农村爱农民三农工作队伍前乡村振兴战略正加快实施涉产业兴旺生态宜居乡风文明治理效生活富裕等方面方面离开支持更高效整合社会优质资源提升优秀返乡乡员业创业力够乡村振兴事业中发挥带头作目前需迫切解决问题乡村振兴战略提供源动力重抓手必须力资开发放首位置愿意留乡村建设家乡留安心愿意山乡回报乡村更信心激励类农村广阔天施展华显身手造支强乡村振兴队伍乡村形成土资金产业汇聚良性循环
嘉宾1：年作定点扶贫工作员次赴xx县开展脱贫攻坚乡村振兴工作调研中解xx县认真落实振兴项工作求取显著成效规模日渐壮素质力断提升扶智扶技成果颇丰力推动冀鲁豫三省接合部中等城市建设步伐全县济指标增速居邯郸市前列2019年成功摘掉30年贫困帽子新时代推动高质量发展奠定坚实济基础
全面推进乡村振兴战略程中更需振兴摆乡村振兴突出位置坚定移走强县路坚持积极引导科技山乡城市专业服务乡村外成功士回乡创业鼓励企业家政干部专家学者等社会投身乡村振兴形成元协作发展格局凝聚起支农助农强动力发展指标列入济社会发展规划年度目标理先行理念融入基层建设教育发展科技创新产业发展等项政策项目产业项目招引智招商引资更统筹起推动建设口分布相适应基层基础乡村治理相融合产业建设相接xx县造成原区脱贫攻坚乡村振兴衔接试点样板提供强支撑智力支持
振兴面困难问题
挂职干部：xx县振兴方面取成绩积累做法验xx县进步做工作信心底气推动高质量发展加快乡村振兴奠定坚实基础存困难问题然容忽视
第然xx县总量断增加县级财力薄弱建设规模周边县市区特发达区相然处明显劣势新形势乡村振兴需求存少差距农业科技金融投资城乡规划等方面专业较缺乏时流失电商物流文化创意传承等创新型文化旅游队伍足支撑振兴需求第二队伍然存四四少问题：初始学历中专全日制科学历少专业技术中初级职称高级职称少熟悉行政事务理员熟悉现代市场济农业产业发展员少般专业技术员掌握高新科技进行高附加值产品研发专业技术少第三结构够合理表现
三三少：传统行业新兴产业少公制单位非公制单位少县直单位乡镇基层少
嘉宾1：专业足欠发达区乡村振兴短板调研数显示xx县专业技术员中教育卫生类占8652％作农业县农业系统专业技术员仅占156％现代信息市场理科技创新土木工程城市规划等专业较缺乏文艺创作文化传承等创新型文化旅游严重足全县专业技术员中硕士研究生学历仅占073％高级职称仅占409％农业龙头企业创新缺乏全县乡镇村政占全县29％县直占71％企业非公制济领域专业技术员仅占职工总数408％初级职称问题极影响机关业务效制约企业创新发展
嘉宾2：xx县振兴中存困难问题总体讲总量足缺乏高端结构够合理问题产生xx县受然理条件济发展水等素影响竞争中发达区较处劣势环境需优化农业卫生等事业单位工作员遇职称挂钩职称空位限回评职称导致遇法吸引更优质着职务职级行公务车改革津补贴调标等政策实施事业单位公务员单位政策差较客观造成公务员单位干部愿事业单位工作加事业单位果回公务员单位须严格调程序政策性限制
愿回现象影响正常干部交流针问题xx县需引起高度重视坚持问题导准问题症结通供应链条完善努力营造引留成长机制工作环境实现数量质量提升结构优化
振兴策建议
挂职干部：xx县振兴中方面努力
培育土育田秀完善基层选拔机制实施基层培育计划村级备干部致富特8090中选出批组织带头致富带头确保村配备2－4名优秀年轻干部实施农村优秀青年培养工程充分发挥基层组织体作加强带头性修养服务意识法治意识产业发展等方面培训采取支部＋致富带头＋合作社＋农户发展方式重点培养支业务精干素质优良结构合理群众公认带头二呼唤返乡留住乡雁xx县30万员外工作笔宝贵财富前全国方开展引凤巢等行动探索乡贤＋模式支持乡村发展xx县定国家新型城镇化支持农民工等员返乡创业试点县政策机遇推进创新创业基返乡创业园区扩规提质加县级职教中心建设返乡创新创业提供保障三吸引方广招引凤未xx县发展xx做什关键xx帮xx做什关键点托产业园区乡村建设批众创空间星创天农业驿站等台断完善产业孵化技术研发科技投融资成果转化等功
柔性引进弹性灵活理求突出做农业文旅健康等领域紧缺急需引进培育着力造乡村振兴智库推行购买服务引导更类xx县兼职创业
嘉宾2：关乡村培训西欧模式政府学校科研单位农业培训网四者机结合通普通教育职业教育成教育等种模式农民进行教育培训尤德国政府特注重农民职业教育培训常听双元制农民需周校学24－48时企业中学3－4天种模式学校理知识学企业实验教育工作两种职业农民培养方式相结合提高培训效性收取费
澳洲相新型职业农民培训企业单位州独立技术培训部门负责国家统制定培训容模式予力支持国乡村培育方面作积极探索乡村振兴领头雁计划中国慈善联合会友成企业家扶贫基金会清华学社会学系牵头联合20余家机构发起旨更高效整合政产学研金社等领域优质资源广新农接入更加全面综合赋体系解决业创业中存实际问题提高扎根乡村服务乡村动力力培养出新时代新农骨干促进返乡青年业创业服务乡村振兴战略局该培训项目通线学社群互动项目支持实培训四模块相结合形式新农学员进行综合赋突破域限制降低执行成xx县发展仅效鉴述模式做法更结合实际创新推进振兴机制体制政专业技术基层乡土农业营理四支队伍体围绕乡村引育聚稳四关键环节类干事创业实现价值提供机会创造条件优秀显身手闲置武紧缺效补充
嘉宾1：觉xx县实力振兴推动乡村振兴中里提点建议：应结合国家政策扎实开展干振兴工作做引引智力实施农业高端引进计划粮食种植加工畜牧养殖设施蔬菜等产业重点年引进2－3省外农业顶尖创新团队事议方式予定津贴加快农业科技成果转化推进产业化投资项目支持创新创业技术投资项目建设二做培育培训实施新型职业农民培育工程托县职教中心力发展涉农学科专业建设支持农民专业合作社专业技术协会龙头企业等体承担培训培育文化非遗传承建立抢救性保护机制传承激励机制等方面非遗进行保护传承加强医疗队伍建设落实高校毕业生乡镇卫生院工作特岗计划推进医联体医体模式定期组织乡村医疗县级卫生医疗机构学实训全面加强教育队伍建设推进城乡义务教育体化发展继续开展高校毕业生农村教特岗计划提升乡村教师享受乡镇工作补贴特困区生活补助艰苦偏远区津贴等政策三做考评考核坚持乡村线作培养锻炼干部阵政治硬实绩突出群众认优秀年轻干部优先提拔创新选拔方式考核办法推行公开选拔竞争岗畅通事业编制员晋升通道健全政策激励目标激励晋升激励绩效激励薪酬激励股权激励等灵活样激励机制角度层面形式作出突出贡献予激励奖励探索实行农业林业水利畜牧科技文化等乡村工作专业技术员浮动工资制度聘高层次实行协议工资项目工资年薪制等方式
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必须力资开发放首位置愿意留乡村建设家乡留安心愿意山乡回报乡村更信心激励类农村广阔天施展华显身手造支强乡村振兴队伍乡村形成土资金产业汇聚良性循环
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挂职干部：年xx县坚持落实工作第资源第战略第事理念制定xx县中长期发展规划助力产业发展三年行动计划等政策措施分类设立信息库需求库乡贤库构建优先发展目标责政策投入考核监督体系营造吸引良环境干事创业良氛围特外引创新创业优秀xx县配套出台系列政策成功引进国航空生物医学工程创始xx院士发明中国第台工业级3D印机xx博士等高层次培创新创业优秀精选乡土科技等七领域百名专家开展清单化滴灌式培训举行四期县专家专业技术拔尖评选农村实型通实训基开展技培训专业技术型定期开展持证岗培训技竞赛营理型年组织选派知名高校进行高端培训实施万名优秀青年培育工程全面推进乡村振兴夯实基础
嘉宾2：乡村振兴总书记指出第资源求培养造支懂农业爱农村爱农民三农工作队伍前乡村振兴战略正加快实施涉产业兴旺生态宜居乡风文明治理效生活富裕等方面方面离开支持更高效整合社会优质资源提升优秀返乡乡员业创业力够乡村振兴事业中发挥带头作目前需迫切解决问题乡村振兴战略提供源动力重抓手必须力资开发放首位置愿意留乡村建设家乡留安心愿意山乡回报乡村更信心激励类农村广阔天施展华显身手造支强乡村振兴队伍乡村形成土资金产业汇聚良性循环
嘉宾1：年作定点扶贫工作员次赴xx县开展脱贫攻坚乡村振兴工作调研中解xx县认真落实振兴项工作求取显著成效规模日渐壮素质力断提升扶智扶技成果颇丰力推动冀鲁豫三省接合部中等城市建设步伐全县济指标增速居邯郸市前列2019年成功摘掉30年贫困帽子新时代推动高质量发展奠定坚实济基础
全面推进乡村振兴战略程中更需振兴摆乡村振兴突出位置坚定移走强县路坚持积极引导科技山乡城市专业服务乡村外成功士回乡创业鼓励企业家政干部专家学者等社会投身乡村振兴形成元协作发展格局凝聚起支农助农强动力发展指标列入济社会发展规划年度目标理先行理念融入基层建设教育发展科技创新产业发展等项政策项目产业项目招引智招商引资更统筹起推动建设口分布相适应基层基础乡村治理相融合产业建设相接xx县造成原区脱贫攻坚乡村振兴衔接试点样板提供强支撑智力支持
振兴面困难问题
挂职干部：xx县振兴方面取成绩积累做法验xx县进步做工作信心底气推动高质量发展加快乡村振兴奠定坚实基础存困难问题然容忽视
第然xx县总量断增加县级财力薄弱建设规模周边县市区特发达区相然处明显劣势新形势乡村振兴需求存少差距农业科技金融投资城乡规划等方面专业较缺乏时流失电商物流文化创意传承等创新型文化旅游队伍足支撑振兴需求第二队伍然存四四少问题：初始学历中专全日制科学历少专业技术中初级职称高级职称少熟悉行政事务理员熟悉现代市场济农业产业发展员少般专业技术员掌握高新科技进行高附加值产品研发专业技术少第三结构够合理表现
三三少：传统行业新兴产业少公制单位非公制单位少县直单位乡镇基层少
嘉宾1：专业足欠发达区乡村振兴短板调研数显示xx县专业技术员中教育卫生类占8652％作农业县农业系统专业技术员仅占156％现代信息市场理科技创新土木工程城市规划等专业较缺乏文艺创作文化传承等创新型文化旅游严重足全县专业技术员中硕士研究生学历仅占073％高级职称仅占409％农业龙头企业创新缺乏全县乡镇村政占全县29％县直占71％企业非公制济领域专业技术员仅占职工总数408％初级职称问题极影响机关业务效制约企业创新发展
嘉宾2：xx县振兴中存困难问题总体讲总量足缺乏高端结构够合理问题产生xx县受然理条件济发展水等素影响竞争中发达区较处劣势环境需优化农业卫生等事业单位工作员遇职称挂钩职称空位限回评职称导致遇法吸引更优质着职务职级行公务车改革津补贴调标等政策实施事业单位公务员单位政策差较客观造成公务员单位干部愿事业单位工作加事业单位果回公务员单位须严格调程序政策性限制
愿回现象影响正常干部交流针问题xx县需引起高度重视坚持问题导准问题症结通供应链条完善努力营造引留成长机制工作环境实现数量质量提升结构优化
振兴策建议
挂职干部：xx县振兴中方面努力
培育土育田秀完善基层选拔机制实施基层培育计划村级备干部致富特8090中选出批组织带头致富带头确保村配备2－4名优秀年轻干部实施农村优秀青年培养工程充分发挥基层组织体作加强带头性修养服务意识法治意识产业发展等方面培训采取支部＋致富带头＋合作社＋农户发展方式重点培养支业务精干素质优良结构合理群众公认带头二呼唤返乡留住乡雁xx县30万员外工作笔宝贵财富前全国方开展引凤巢等行动探索乡贤＋模式支持乡村发展xx县定国家新型城镇化支持农民工等员返乡创业试点县政策机遇推进创新创业基返乡创业园区扩规提质加县级职教中心建设返乡创新创业提供保障三吸引方广招引凤未xx县发展xx做什关键xx帮xx做什关键点托产业园区乡村建设批众创空间星创天农业驿站等台断完善产业孵化技术研发科技投融资成果转化等功
柔性引进弹性灵活理求突出做农业文旅健康等领域紧缺急需引进培育着力造乡村振兴智库推行购买服务引导更类xx县兼职创业
嘉宾2：关乡村培训西欧模式政府学校科研单位农业培训网四者机结合通普通教育职业教育成教育等种模式农民进行教育培训尤德国政府特注重农民职业教育培训常听双元制农民需周校学24－48时企业中学3－4天种模式学校理知识学企业实验教育工作两种职业农民培养方式相结合提高培训效性收取费
澳洲相新型职业农民培训企业单位州独立技术培训部门负责国家统制定培训容模式予力支持国乡村培育方面作积极探索乡村振兴领头雁计划中国慈善联合会友成企业家扶贫基金会清华学社会学系牵头联合20余家机构发起旨更高效整合政产学研金社等领域优质资源广新农接入更加全面综合赋体系解决业创业中存实际问题提高扎根乡村服务乡村动力力培养出新时代新农骨干促进返乡青年业创业服务乡村振兴战略局该培训项目通线学社群互动项目支持实培训四模块相结合形式新农学员进行综合赋突破域限制降低执行成xx县发展仅效鉴述模式做法更结合实际创新推进振兴机制体制政专业技术基层乡土农业营理四支队伍体围绕乡村引育聚稳四关键环节类干事创业实现价值提供机会创造条件优秀显身手闲置武紧缺效补充
嘉宾1：觉xx县实力振兴推动乡村振兴中里提点建议：应结合国家政策扎实开展干振兴工作做引引智力实施农业高端引进计划粮食种植加工畜牧养殖设施蔬菜等产业重点年引进2－3省外农业顶尖创新团队事议方式予定津贴加快农业科技成果转化推进产业化投资项目支持创新创业技术投资项目建设二做培育培训实施新型职业农民培育工程托县职教中心力发展涉农学科专业建设支持农民专业合作社专业技术协会龙头企业等体承担培训培育文化非遗传承建立抢救性保护机制传承激励机制等方面非遗进行保护传承加强医疗队伍建设落实高校毕业生乡镇卫生院工作特岗计划推进医联体医体模式定期组织乡村医疗县级卫生医疗机构学实训全面加强教育队伍建设推进城乡义务教育体化发展继续开展高校毕业生农村教特岗计划提升乡村教师享受乡镇工作补贴特困区生活补助艰苦偏远区津贴等政策三做考评考核坚持乡村线作培养锻炼干部阵政治硬实绩突出群众认优秀年轻干部优先提拔创新选拔方式考核办法推行公开选拔竞争岗畅通事业编制员晋升通道健全政策激励目标激励晋升激励绩效激励薪酬激励股权激励等灵活样激励机制角度层面形式作出突出贡献予激励奖励探索实行农业林业水利畜牧科技文化等乡村工作专业技术员浮动工资制度聘高层次实行协议工资项目工资年薪制等方式
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