**县乡镇卫生院岗位设置实施意见


    
    肥西县乡镇卫生院岗位设置实施意见

    〔讨稿〕

    做乡镇卫生院岗位设置工作根安徽省乡镇卫生院改革试点方案精神结合县实际提出意见:
    岗位设置范围
    1全县14乡镇卫生院分院实施岗位设置理
    2理员专业技术员工勤技员分纳入岗位设置理
    二岗位设置类
    1根单位效劳范围功规模等情况设置岗位岗位设置总量编制部门核定编制数致
    2乡镇卫生院岗位设置分理岗位专业技术岗位工勤技岗位三类
    3理岗位指担领导职责理务工作岗位
    4专业技术岗位指事专业技术工作具相应专业技术水力求工作岗位
    根卫生专业特点专业技术岗位分卫生专业技术岗位非卫生专业技术岗位乡镇卫生院专业技术岗位设置医药护技等卫生专业技术岗位根工作需适设置非卫生专业技术岗位
    5工勤技岗位指承技操作维护勤保障等职责工作岗位
    6乡镇卫生院理岗位设置例超单位岗位总额20专业技术岗位设置例低单位岗位总额80
    三岗位设置等级
    〔〕理岗位等级设置
    乡镇卫生院理岗位高等级 级职员岗位 等级乡镇卫生院理岗位高等级根单位规模隶属关系干部事理关规定权限确定
    〔二〕专业技术岗位等级设置
    专业技术高中初级结构例1:3:6乡镇卫生院专业技术职称高副高级专业技术岗位设置医护技药公卫生岗位体中事公卫生效劳员岗位总数低专业技术岗位数20
    〔三〕工勤技岗位等级设置
    乡镇卫生院工勤技岗位设置严格控制
    四岗位职根条件
    1类岗位根条件
    〔1〕遵守宪法法律
    〔2〕具良品行
    〔3〕具履行职责需专业力技
    〔4〕适应岗位求身体条件
    2理岗位根条件
    〔1〕职责岗般应具中专文化程度
    〔2〕七级八级职责岗位须分八级九级职员岗位工作三年
    3专业技术岗位根条件
    〔1〕卫生事业单位中实行资格准入控制专业技术岗位〔医护公卫影等〕根条件应具准入控制条件求
    〔2〕卫生专业技术岗位根职条件:
    ①医〔药护技〕士
    a学专科中专毕业年见期满
    b解专业根底理具定技术操作力级卫生技术员指导胜专业般技术工作
    c取全国卫生专业技术资格考试初级证书
    ②医〔药护技〕师
    a学科毕业获硕士学位年见期满学专科毕业担医〔药护技〕士职务2年中专毕业担医〔药护技〕士职务5年
    b熟悉专业根底理具定技术操作力独立处理专业常见病常见专业技术问题
    c取全国卫生专业技术资格考试初级证书
    ③治医〔药护技〕师
    a获硕士学位担医〔药护技〕师2年取第二学士位研究生班毕业证书具研究生学历未获硕士学位担医〔药护技〕师3年学科毕业担5年医〔药护技〕师职务
    b熟悉专业根底理具较系统专业知识掌握国专业先进技术实际工作中应具较丰富床技术工作验熟练掌握专业技术操作处理较复杂专业技术问题指导初级卫生技术员床技术工作中取较成绩具定水文验总结
    c取全国卫生专业技术资格中级证书
    ④副医〔药护技〕师
    a具硕士学位担5年治医〔药护技〕师职务获研究生班毕业证书第二学士学位具研究生学历未获硕士单位担治医〔药护技〕师6年学科毕业担7年治医〔药护技〕师职务
    b具专业较系统根底理专业知识解专业国外现状开展趋势吸取新科研成应实际工作工作成绩突出具较丰富床技术工作验解决专业复杂疑难问题具指导组织专业技术工作科学研究力具指导培养中初级卫生技术员力
    c取副医〔药护技〕师职资格
    〔3〕非卫生专业技术岗位条件现行专业技术职务评聘关规定相关行业指导意见执行
    4工勤技岗位根条件
    〔1〕三级四级工勤技岗位须工种级岗位工作满五年分通高级工中级工技术等级考核
    〔2〕学徒〔培训生〕学期满工见试期满通初级工等级考核确定五级工勤技岗位
    五岗位设置审核
    1乡镇卫生院岗位设置实行核准制度严格规定程序理权进行审核
    2岗位设置程序
    〔1〕制定岗位设置方案填写岗位设置审核表〔见附表〕
    〔2〕报部门审核政府事行政部门核准
    〔3〕核准岗位总量结构例高等级限额制定岗位设置实施方案
    〔4〕广泛听取单位职工岗位设置实施方案意见
    〔5〕岗位设置实施方案单位负责集体讨通
    〔6〕组织实施
    3乡镇卫生院岗位总量结构例应保持相稳定实行动态理核准岗位设置方案聘员确定岗位等级调整岗位核准工资
    六岗位聘
    根核准岗位设置方案需设置竞聘岗岗聘原确定具体工作岗位聘工作员签订聘合
    乡镇卫生院应分理岗位专业技术岗位工勤技岗位职责务职条件核定结构例聘员聘条件低规定根条件
    乡镇卫生院岗位设置岗位聘岗位结构例突破现员结构例现员结构例已超核准结构例应通分流低聘解聘方法逐步达规定结构例尚未达核准结构例严格控制岗位聘数量根单位开展员队伍状况逐步位
    七组织实施
    乡镇卫生院岗位设置岗位聘医药卫生体制改革重容加强卫生队伍建设重根底政策性强涉面广关系广阔医务工作者切身利益单位提高认识加强领导坚持原精心组织实施严格工作程序工作纪律正确处理改革开展稳定关系违反规定滥职权击报复权谋私严肃追究相关责情节严重相关领导责予纪律处分确保岗位设置工作落实处
    乡镇卫生院2021年元月22日前岗位设置方案岗位设置审核表报县卫生局
    实施意见县卫生局负责解释




    肥西县卫生局
    二OO年元月十三日



    卫生院岗位设置申报表


    单 位

    编制数

    岗位总数

    理岗位数

    工勤技岗位数

    专业技术岗位

    护理
    药技
    公卫生
    申 报 数





    申报单位




    盖 章
    年 月 日


    部门
    意 见




    盖 章

    年 月 日


    政府事
    部门意见




    盖 章
    年 月 日

    备注:①理岗位:指院长副院长
    ② 医技岗:包括B超心电图放射检验胃镜等含兼职员
    ③ 药剂岗:包括中药剂西药剂药事理员含兼职员
    ④工勤技岗位:暂定财务员收款员网络理员等
    ⑤ 勤效劳实行社会化理占编制采取承包制纳入运行钱包括
    炊事员护工洗衣工救护车司机等需 名
    ⑥ 该表式四份连岗位设置方案报




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    文档贡献者

    郭***芳

    贡献于2022-03-11

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