纪律作风专项整治工作总结报告


    纪律作风专项整治工作总结报告 一、实施情况 (一)全面压实主体责任,以上率下发挥引领带动作用 一是周密部署夯实组织保障。纪律作风问题专项整治工作启动后,x市局党委高度重视,召开党委会传达学习省局动员部署会议精神,研究审议我市x系统专项整治实施方案,并根据x实际细化任务分工,制定《纪律作风问题专项整治工作任务分工表》,按照x个实施阶段细化为x项实施步骤,定责到部门到岗,明确责任单位、牵头部门和协办部门等。全市各级x局党委切实担负起主体责任,党委书记负总责、亲自抓,其他领导班子成员认真履行“一岗双责”,切实保障专项整治的统筹推进。全市x系统通过党委会研究讨论专项整治工作x次,为专项整治工作有序、有力、有效推进提供坚强保障。 二是深入动员提高思想自觉。通过召开局务(扩大)会议在全市x系统进行动员部署,教育引导全市x系统全体人员深刻认识开展专项整治工作的重要意义,切实统一思想认识,提高政治站位,增强纪律作风专项整治的自觉性。在x月x日省局推进会结束后,x市局立即召开会议进行再动员再部署再推进,进一步明确抓好自查自纠的工作要求。面向全市x系统制作推送纪律作风问题专项整治应知应会,及时传达上级文件精神,在全系统营造浓厚氛围,切实把全体x人员的思想和行动统一到专项整治工作上来。截至目前,全市x系统动员部署共计24次。 三是督促指导发挥头雁效应。x月x日,市局党委书记、局长xx以《xx》为题,讲授“严明纪律作风”专题党课,并开展集体廉政谈话,切实发挥“关键少数”的引领带动作用。加强领导班子的督导调研,市局领导班子成员深入挂钩基层联系点、延伸至少1个基层分局开展实地督导,通过座谈会、谈心谈话、明查暗访等方式查找问题,督导调研期间共发现问题x个,进行点对点通报,并建立问题台账督促整改销号。 (二)全面覆盖自查自纠,管到人头发挥支部堡垒作用 一是组织生活全面覆盖。全市x系统x个党支部充分发挥战斗堡垒作用,坚持“管到人头”“一个都不能少”的原则,将支部“三会一课”、主题党日等组织生活与专项整治工作紧密结合,参加人员范围以党员为主体,扩大到本单位、本部门全体干部职工和编外聘用人员。领导班子以普通党员身份参加分管部门党支部的组织生活,有效发挥“抓机关、带系统”的示范引领作用。全市x系统各党支部以“严明纪律作风”为主题,先后开展主题党日活动x次,讲专题党课x次。 二是谈心谈话全面覆盖。通过全面深入开展“严明纪律作风”专项谈心谈话落实“五必谈”,提出意见建议和整改措施。结合干部职工日常工作情况、思想动态,对照x大方面x个具体问题,有针对性地落实各阶段谈心谈话,要求全体人员增强廉洁从政意识,不碰红线、不踩高压线,讲规矩、守纪律,严格遵守法律和党纪党规。全市x系统围绕专项整治工作开展谈心谈话共计xx人次。 三是自查自纠全面覆盖。全市x系统坚持“全覆盖、零容忍”,按照“自查从宽、被查从严”的原则,全体干部职工和编外聘用人员重点围绕x大方面x项具体问题深入开展自查自纠,全市x系统分别填报《自查报告表》、签订《承诺书》xx份,覆盖率达100%,确保自查自纠一人不漏。 (三)全面监督凝聚合力,协调联动发挥部门职能作用 一是凝聚统筹执行部门合力。党建部门、纪检部门等统筹执行部门多次碰头座谈,共同研讨,凝聚合力推动专项整治各阶段工作在全市x系统有序开展。制定《纪律作风专项整治明细表》,建立问题台账、整改台账,实行清单式管理。建立定期汇总、及时分析、阶段小结的工作机制,明确每个实施步骤的重点环节和亟待解决的突出问题,确保专项整治工作有条不紊。 二是凝聚日常监督检查合力。党建部门、人事部门、纪检部门充分发挥自身职能作用,围绕酒驾醉驾问题,紧盯节假日等重要时间节点,紧盯关键少数、苗头问题,发送提醒短信,在上班打卡期间进行酒精测试;围绕考勤纪律、会风会纪问题,不定期对各部门上下班情况、各会场会议情况进行抽查、突击检查,确保抓在经常、严在日常。 三是凝聚x系统内外合力。对内,公开举报电话、在政务大厅设立举报信箱、在门户网站设置“x干部违纪举报”模块等,切实畅通问题反映渠道;采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直奔现场”的“四不两直”方式,对市、县机关各部门和基层分局开展暗访。对外,主动加强与地方纪委监委、公安交警等部门的沟通协调,了解掌握相关问题线索。在专项整治期间共计走访系统内业务部门x次、地方纪委监委x次、公安部门x次。 (四)全面落实整治问效,风清气正发挥标本兼治作用 一是执纪问责用好“四种形态”。按照“自查从宽、被查从严”的原则,依规依纪对专项整治发现问题进行核查处理。针对自查自纠报告问题xx条、信访举报问题线索x条、政务服务投诉问题线索x条、执法疑点数据x条等多方面掌握的问题线索,各级纪检部门认真进行数据梳理,加强分析研判,开展深入核查,区分性质、情节,用好从轻、减轻处理或免予处理的政策,正确运用好监督执纪“四种形态”。 二是见人见事加强警示教育。敢于刀刃向内、精准立靶,在x月份全市x系统纪检监察业务能力提升培训期间,紧盯纪律作风情况,对未按时上课、上课期间看手机等未严格遵守培训纪律的x名干部进行点名道姓通报曝光,起到良好震慑作用。组织广大干部职工传达学习上级有关案例通报精神、观看市纪委廉政教育片《xx》、学习自行编印的《以案为鉴——x系统警示教育案例选析》,推进警示教育常态化。 三是总结提升完善建章立制。针对专项整治工作中发现的问题,围绕重点岗位、重点区域、重点工作落实等建立健全制度机制,切实查补短板漏洞,强化风险防控,推动专项整治“长久立”。自专项整治开展以来,全市x系统共制发制度x个。 二、总体成效和存在不足 纪律作风专项整治工作开展以来,全市x系统自查自纠存在问题实际涉及xxx人,占总人数xxx%,自查存在问题共xx人次。深入核查阶段,通过四种形态处理x人,总结提升阶段,推动建章立制x个,切实增强了广大干部职工遵规守纪意识,取得显著成效。但也存在三方面不足。 一是思想认识存在前紧后松的情况。随着专项整治三个实施步骤的逐步推进,尤其是到了后期,个别干部职工对专项整治文件、会议精神的学习有所松懈。 二是点面结合存在不够平衡的情况。注重专项整治的整体推进,对个别党支部工作力度不大、进度不紧、方法不灵活等问题,没有及时进行点对点、面对面的督促指导。 三是跟踪问效存在势头不足的情况。虽然自查自纠、深入核查强有力地推进,但针对发现问题的整改、制度机制的执行情况跟踪问效办法不够多、举措不够实。 三、下一步工作计划 一是保持高度政治站位不松懈。督促全市x系统保持高度政治站位,把纪律作风建设作为贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和十九届X中X会精神、增强“四个意识”、做到“两个维护”的实际行动,作为巩固党的执政基础、推动全面从严治党向纵深发展的具体实践,作为带好队伍的重要举措,常态化抓好纪律作风建设,坚决杜绝群众身边的腐败问题和不正之风,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 二是持续落实问题整改不松懈。以专项整治问题整改为突破口,举一反三,以点带面,以问题为导向压实整改责任,加大整改力度,深入查找共性问题、潜在风险,对需要不断深化的突出问题,发扬钉钉子精神,持续用力,不达目的决不收兵;对需要长期坚持的整改事项,坚持挂账不销账,确保久久为功、善作善成,切实增强纪律作风问题整改的整体成效和长久成效。 三是加强常态跟踪问效不松懈。充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复查等多种手段和方式,紧盯重点工作、突出问题和群众反映强烈的问题,加强整改情况的跟踪问效;在前期建立健全各项制度机制的基础上,加强对制度机制执行情况的跟踪问效,强化广大干部职工的制度意识,切实维护制度权威,做制度执行的表率,把提升制度执行力放在更加突出的位置,大力涵养风清气正的良好政治生态。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    太古时光

    贡献于2022-01-20

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