新版中小学校教师责任制考核赋分量化细则


    教师责制考核细
    综合理
    1工作失误造成安全事次扣5分
    2体罚变相体罚学生次扣13分造成严重果次扣25分
    3级类验收检查中工作失误出现问题次扣13分
    4理学生破坏校产求关窗关灯断电关锁电子白板锁门关水次扣05分造成果扣1分造成严重果扣3分
    5安排工作拖拉推诿应付次扣1分造成定果良影响者扣3分
    6值班班等组织学生工作岗位扣1分工作负责扣05分
    7时交材料次扣05分材料质量差规范次扣051分未交材料勒令补交外扣1分
    8填写相关表册时次扣05分记录详细具体正确次扣1分填写次扣2分
    9迟早退意外出次扣1分缺勤1时扣2分电话请假时履行请假手续扣1分
    10顶课教师未认真履行顶课务缺勤处次扣2分
    11工作中出现矛盾妥善解决出现吵架教师次扣35分出现架教师次扣1015分
    12征订教辅资料次扣5分
    13求早操列队扣1分早操参加晨会仪式扣2分
    14办公室功室会议室等场卫生扫时彻底次扣值日教师12分
    15值班晚班期间学生吵嚷未进行理放流者扣考核积分1分
    16值班晚班期间玩手机翻阅杂志者扣考核积分05分
    17晚结束未组织住校学生回宿舍者次扣考核积分05分
    18教研组年级组等召开会议教研组组织听课等活动认真听会玩手机睡觉认真记记录等行次扣1分严重者安旷会处理
    19穿皮鞋高鞋等进入操场者次扣05分
    20紧急疏散演练教师位扣05分班级行动迟缓操场扣班班英语教师05分
    二教学业务理
    ()课
    1课日清值班班迟5分钟扣1分超5分钟缺勤处缺勤节次扣2分
    2坐着课课()手机意出教室等规范行次扣05分
    3值班期间组织力学生秩序差卫生差次扣05分
    4提前课时课次扣05分
    5放学时清理学生出教室次扣课教师05分
    6未教务处意换课换双方扣05分
    7实验课课表求做实验次扣05分
    8体育课微机课等室外课组织学生出教室课带学生回教室次扣05分学生乱吵乱嚷影响班级课者扣1分
    9课堂教师监力出现意外事次扣13分
    10未组织学生做眼保健操等活动次扣05分
    11体育课学校安排私调课科教师送课两班时课阴雨天室体育课讲授体育理学生等均视缺勤节扣2分
    (二)作业教案
    1教案未时备写次扣05分教案备写认真教学时间等次扣05分导学案二次备课次扣1分
    2教记次扣05分
    3作业批阅时次扣05分屡教改者勒令补阅外加重扣分
    4作业批阅认真(成绩等次批阅时间未题批作业学生批阅等)次扣05分
    5检查教师业务时教师资料整理混乱次扣1分

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    新版中小学校最美学生赋分量化评选细则

    1、爱国爱校爱班:尊敬国旗,会唱国歌、校歌;关心学校、班级的事情。2、文明守纪:与师生交流讲普通话,善于用文明用语,不说粗话,不带脏字;爱护花草树木,不随意攀折,爱护公物,不随意损坏,不随意在墙...

    2年前   
    422    0

    新版中小学校美丽寝室赋分量化评比细则

    中小学校美丽寝室赋分量化评比细则

    2年前   
    322    0

    教师教学常规量化管理考核细则

    为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本方案。

    4年前   
    1149    0

    任课教师量化考核细则

    任课教师量化考核细则  1、师德师风(20分)  认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观,遵守《中小学教师职业道德规范》、为人师表、团结同事、关爱学生,遵守法律、法规和社会公德...

    11年前   
    721    0

    某小学量化考核细则

    教学是学校的中心工作,学校的一切工作必须服从和服务于教学这一中心,为进一步促进我校各项教育教学工作的达标成度,加强教师常规工作的过程管理

    2年前   
    627    0

    班级量化考核细则

    班级量化考核细则  班级量化考核细则  (试行―修订版)  为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,希望大家...

    9年前   
    722    0

    新版中小学校教师职称评聘细则

    根据X政人社发(20xx)xx号文件精神,今校务会及教师代表就我校原有的专业技术人员考核办法进行讨论、适当微调,形成此评价细则。(一)教龄。从参加工作至考核年度,每年为0.5分。

    2年前   
    695    0

    新版中小学校教师职称评聘细则范例

    根据X政人社发(20xx)xx号文件精神,今校务会及教师代表就我校原有的专业技术人员考核办法进行讨论、适当微调,形成此评价细则。(一)教龄。从参加工作至考核年度,每年为0.5分。

    2年前   
    643    0

    2020年教师日常教学常规量化管理考核细则

      2020年教师日常教学常规量化管理考核细则  为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本...

    4年前   
    1544    0

    幼儿园教师量化考核细则

    1、教师结合本年龄段幼儿的年龄特征,制定切实可行的班教养计划;按进度安排开展好主题性系列活动,做到一次活动后一反思,每次反思都要有一定的实际意义与使用价值;

    1年前   
    345    0

    班级量化考核管理细则范文

    为了加强我校德育管理,使管理更加科学化、规范化、精细化。根据《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的要求,结合我校实际,决定在我校实行班级量化管理

    2年前   
    444    0

    班主任工作量化考核细则

    xx小学班主任工作量化考核细则 为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优、晋级及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 ...

    5年前   
    2871    0

    德育处量化考核细则

    德育处量化考核细则 为了全面落实学校的德育工作,使学校德育工作与学生实际情况相结合,进一步强化年级管理、班级管理,提高年级组、班级工作的成效,探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律...

    10年前   
    10205    0

    初中班级量化考核细则

    初中班级量化考核细则 一、总则    为了进一步加强班级的管理力度,促进学生的自我管理、自我教育和自我约束能力,养成学生良好行为习惯、学习习惯和道德素养,创设良好的班风班纪,特制班级量化考...

    14年前   
    21269    1

    中学教案与作业的量化考核细则

    中学教案与作业的量化考核细则  ㈠、教案的量化评比方法:  1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查,根据检查情况给定教案分值,并及时公示。评比分值(5分):①教案结构完整(1分):有学情...

    8年前   
    664    0

    班主任工作量化考核细则

    班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体,是班集体建设的组织者和领导者,是学校德育工作的骨干力量,是班集体建设的总设计师。为全面贯彻党的教育方针,强化对班主任工作的管理,加快班主任队伍建设,激发班...

    4年前   
    994    0

    教师量化考核方案

    为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定如下教师量化考核方案:一、师德(12分)1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自...

    2年前   
    620    0

    少先队量化细则

    少先队量化细则  一、卫生(20)  1、教室和卫生区地面干净,无纸屑、杂物。(4)  2、墙壁,窗台上无污迹。(4)  3、台凳和学习、清洁用具排列整齐,不杂乱。(4)  4、门窗干净,无积...

    10年前   
    789    0

    少先队量化细则

    少先队量化细则时间:2005年9月28日23:1一、卫生(20)1、 教室和卫生区地面干净,无纸屑、杂物。        (4)2、 墙壁,窗台上无污迹。        (4)3、 台凳和学习...

    11年前   
    739    0

    班级量化管理细则

    为创设一个良好的学习环境,形成健康向上的班级风貌,促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯,特制定本班量化管理细则。第一章考核说明1、每人基础分100分。

    2年前   
    469    0

    文档贡献者

    4***1

    贡献于2022-01-14

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档