教职工分工安排规范细
教职工分工分课程序
教职工分工分课学校讨决定通通进行公示教工特殊情况公示期学校提出书面申请提交理交学校讨决定公示期律更改
二学校教师正常工作量计算：
①均课时（全校总课时量－行政员课时－顾群课时）÷（全校总数－行政数－顾工作群数－长期病假数）
②正常课时均课时±1节
③行政员行政部门规定参均课时适增减学校特殊需时外
三课时顾群顾原：
①年满5054周岁教师均课时减1—2节
②年满55周岁教师均课时减3—4节
③学校确认顾群课时学校讨决定课时量
④重病长假员安排具体工作
注：⑤学校需时受限制教师必须服组织安排
四教工长期非住院病假长期事假（非法定假）应急情况课务安排
1教师请假缺席学校需时教务处安排课务教师拒绝学校正常课务进行考勤
2已达正常课时量限教师安排时课超课时量予补助未达正常课量限教师补助
3属非住院病假长期事假（非法定假）课务请假期间教务处安排代课时请假假期结束须条件补回缺课时学校予补助
4调课通知单教务处发教务处政教处课份课签字教师服学校安排意旷课学校教学工作常规理细学校考勤理条例处理相关规定进行处罚
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教职工分工分课程序
教职工分工分课学校讨决定通通进行公示教工特殊情况公示期学校提出书面申请提交理交学校讨决定公示期律更改
二学校教师正常工作量计算：
①均课时（全校总课时量－行政员课时－顾群课时）÷（全校总数－行政数－顾工作群数－长期病假数）
②正常课时均课时±1节
③行政员行政部门规定参均课时适增减学校特殊需时外
三课时顾群顾原：
①年满5054周岁教师均课时减1—2节
②年满55周岁教师均课时减3—4节
③学校确认顾群课时学校讨决定课时量
④重病长假员安排具体工作
注：⑤学校需时受限制教师必须服组织安排
四教工长期非住院病假长期事假（非法定假）应急情况课务安排
1教师请假缺席学校需时教务处安排课务教师拒绝学校正常课务进行考勤
2已达正常课时量限教师安排时课超课时量予补助未达正常课量限教师补助
3属非住院病假长期事假（非法定假）课务请假期间教务处安排代课时请假假期结束须条件补回缺课时学校予补助
4调课通知单教务处发教务处政教处课份课签字教师服学校安排意旷课学校教学工作常规理细学校考勤理条例处理相关规定进行处罚
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