区职业技能培训管理制度


    XX区职业技能培训管理制度 为规范和加强XX区职业技能培训机构的管理,切实提高职业技能培训服务质量,加快推进XX区职业技能提升行动工作,结合XX区实际情况,特制定以下职业技能培训管理制度: 一、申请要求在XX区开展职业技能培训业务的培训机构必须是已在XX市人力资源和社会保障局最新发布的《XX市职业技能培训机构目录清单》中并且按规定已在XX区人社局备案的培训机构。申请备案时间必须在当年度的4月15日前,逾期不备案的培训机构不得承担当年度的职业技能培训业务。 二、培训机构必须按目录清单内审批的培训职业(工种)申报培训班次。并按相关文件规定开展职业技能培训工作。 三、在XX区备案的培训机构开展培训相关工作时,必须服从XX区人社部门的统筹和安排,在未取得人社部门允许的情况下,不得私自开展培训相关工作。 四、疫情期间开展培训工作必须符合自治区、XX市、XX区疫情防控有关规定,做好培训工作方案及应急预案。 五、在XX区备案并开展培训业务的培训机构必须完成每年300人以上的培训量,且培训后转移就业率要达到30%以上(务农不算)。 六、各培训机构要加强培训班管理,切实确保培训质量,确保规定的培训课时;培训班必须按申报的时间上课,未经申请批准不得更换上课老师和调整上课时间;发现不按申报的作息时间上课或更换不具备相应职业(工种)资质老师上课的取消本班次补贴资格,由此产生的后果由机构负责。 七、培训机构要对参培学员进行严格管理,培训班必须制定座位表,学员按座位表就坐。每个培训班要如实做好考勤工作。对出勤率低于90%的,人社部门例行检查时不到课又没有履行请假手续的取消其补贴资格。 八、申报补贴材料必须附有每天至少两张不同时段培训班全景照片。 九、每个培训班的班主任必须由一个了解培训政策和培训工作的培训机构工作人员带班。 十、培训机构在宣传发动时不得作虚假承诺,招生宣传内容必须符合有关文件规定。 十一、培训班不得利用培训时间用于收集资料、填写表格、举行开班仪式等与培训无关的事情。不得缩减每天的培训课时。 十二、防艾、安全生产、消防安全、扫黑险恶知识、生态乡村、青少年犯罪、防毒、新冠肺炎疫情防控等内容累计不少于2个课时,也不得占用标准培训时间,这些内容所需时间要另行安排。 十三、培训工作必须严格按自治区、XX市有关文件规定和要求开展,凡有下列情况之一者,取消在XX区开展职业技能培训资格,涉嫌违法的将移交司法部门处理: 1.没有按照办学许可内的职业(工种)技能开展培训的; 2.当年度被书面通报停课整改2次以上的; 3.连续六个月未开展培训业务的; 4.将培训项目委托、转包给其他单位和个人的; 5.管理混乱、违规收费,造成社会不良影响的; 6.弄虚作假,套取培训经费补贴的; 7.没完成年度培训任务的; 8.在招生宣传发动中,存在乱宣传、乱作虚假承诺行为,给培训环境造成不良影响的; 9.存在违反国家法律法规或政策文件及职业培训管理相关规定的其他情况。 各培训机构在开展培训业务工作中共同遵守,提高培训质量和培训对象满意度。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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